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离职体检报告上耳朵听力下降治疗应该如何赔偿
离职体检报告上耳朵听力下降治疗应该如何赔偿
河北 石家庄 发表时间： 08:28
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色情、暴力
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之前在一家公司上班，里面有噪音，做了三年辞职了，过了年后又到了另一家公司上班体检后发现耳朵有问题了
之前在一家公司上班，里面有噪音，做了三年辞职了，过了年后又到了另一家公司上班体检后发现耳朵有问题了、双耳高频听力下降，都过了三四个月了，假如这时候去之前的厂里找他们还有用吗？
我有更好的答案
（四）因工作时间、休息休假，应当根据事实，遵循合法。　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议、辞退和辞职，当事人不愿协商、公正、及时，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、离职发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议、履行、变更、协商不成或者达成和解协议后不履行的、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商、社会保险、福利，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议、培训以及劳动保护发生的争议、着重调解的原则，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　可以的，但是劳动者必须要有劳动合同之内的相关证据，如果原用人单位不配合的话，劳动者就应当到劳动仲裁委员会申请仲裁
工伤鉴定员
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