近年来，随着我国社会保障的不断加大，人们对于社保的关注度也变得越来越高，但是在什么年龄段交社保最划算呢？对此，很多人不是很了解。为解答大家的疑惑，今天蚂蚁HR给大家简单介绍一下，希望能够帮助到大家。
1、如果你的社会保险只缴纳15年，那么你只能得到最低水平的养老金。一般而言，社会保障金越长，退休后能够得到的养老金也就越多。
2、如果你等到退休前15年缴纳社会保险金，那么如果你去买药去就医，当然得为此付出代价。缴纳社会保险金后，即使符合报销要求，也不报销。还有就是如果你想继续享受退休后的医疗保险待遇，你必须满足一定数量的年付款。据了解，有很多城市是男性为25年，女性为20年，所以你只付15年，那么事实可想而知了。
那么养老金已经缴纳了15年，还有必要再继续交吗？
据悉，有不少人认为社会保障可以15年付清，等待养老金是好事。其实这是一个错误的观点。因为，退休后的基本养老金由缴费年数和基数确定。为了获得更高的退休福利，必须延长支付期。例如：A和B在同一家公司，每月缴纳同样数额的社会保障金是500元，但是A只缴纳了15年，B缴纳了20年。
按照公式计算，其他条件一定（上年度当地平均工资为5000，二人缴纳指数相同）。那么，甲在退休后每月只能领取1300元，而乙则可以领取1800元，相差不少。
那么社保到底怎么交才最划算呢？下面继续跟着蚂蚁HR来了解一下吧。
1、有工作单位的，单位不缴社保，全部由个人缴：向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。
2、没有工作单位，个人直接全额缴费：这种情况涉及参保人和户口的问题，如果过去没有投保，只能在居住地进行保险，并按照灵活就业人员的政策缴纳费用。如果参保，那么直接续保，然后按照灵活就业政策投保即可。
3、挂靠一个单位，单位和个人应缴部分全部由个人缴费：这种情况在过去比较常见，特别是机关事业单位养老保险。这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。不过，这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。
以上内容就先介绍到这里了，希望对有这类疑问的大家有所帮助。如果还想了解更多关于社保方面的内容，请继续关注！
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缴纳金额（元）
缴纳金额（元）每到6月份左右，我国大部分地区就开始重新核定今年的社保缴费基数，而社保基数一旦调整，参保人的缴纳标准也就发生变化，而对于自己缴纳保险的人，就需缴纳高额度的费用，那失业后自己交社保，怎么交才划算?
失业人员一般包括两类：正在享受失业待遇的人员和正在享受失业待遇的人员
正在享受失业待遇的人员(即领取失业保险金人员)
按规定，这类人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失业保险金的期限一致。
失业但不享受失业待遇的人员(即不领取失业保险金)
这种情况辞职后，所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可参加城镇或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。
灵活就业人员是指具有劳动能力的，非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员，如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。
其参保手续是：有本市城镇户籍的人员携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件，到市医保局指定窗口签订协议。
经审查合格后，参保人缴纳费用即可;没有本市城镇户籍的人员需携带近期一寸彩照两张、身份证、户口原件及复印件到个体参保咨询处领取体检表，体检合格后60日内到医保局办理，办理手续与城镇户籍人员相同。
另外，还有灵活就业人员，而现在这种人也越来越多了，包括说个体户的，微商、做淘宝的等等，这都属于灵活就业。他们没有劳动，也就是没有单位，当他们参加社保时，按照我国的社保法，自愿不强制，可交可不交。
但是缴费基数，也不是有人给你核定了，而是你自己去申报。这个申报的基数，就有说道了，他是一个有选择的范围。各个地方的政府会给你几个档次，最低的一个档次，可能是当地上年度平均工资，甚至有些地区可能更低，低到30%。而最高可能是当地的平均工资的2~3倍等等。
一般各个地方会有叫做低中高三个档次，甚至是更多的档次。
我们来举个例子：
比如说，你所在的这个城市，上个年度的平均工资一年是5万元，那么最低的缴费基数是60%，可能一年的基数就是3万。那么按照20%的个人缴纳养老保险费率，你一年3万的20%就是6000元(大家注意，这是有自由职业人员灵活就业者缴费，你就要交20%。);
中等的就是社会平均工资，一年就是5万元左右。缴费额度也就是乘以20%，你交1万元，最高那可是社会平均工资的3倍，缴费基数就是15万，那你一年缴费就是3万元。
怎么交划算?
如果家里的这种经济状况允许的情况下，尽量多交，因为你选择高的缴费基数，将来你计算基础养老金的基数也是高的。
但作为这种灵活就业人员，你自由职业赚钱都很辛苦的，我们大多数灵活就业人员，都是自己开店铺、自己做劳务、自己在网上做各种工作，早起贪黑挣钱真的不容易，你说一年拿出几万元去交社保，你肯定心里很心疼。
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养老保险怎么缴最划算？应该少交还是多交？对于缴纳养老保险（一般也简称养老金、养老社会保险或“社保”），人们有两种常见态度： 在白领以及各种企事业单位工作的人当中，最常见的态度是希望单位能够替自己尽量多的缴纳养老保险，以便在自己年老以后获得较好的保障； 而对于农民工（和一小部分养老保险唱衰者）看来，养老保险是靠不住的，他们希望能够少交或者完全不交养老保险，最典型的表现就是新劳动法实施以后，每年都出现农民工退保潮。 在这篇文章里我们用一个粗略的计算来分析，多交养老保险和少交养老保险哪一种行为比较正确。 公民交纳的养老保险由统筹部分和个人账户两部分组成，由企业“代缴”公民收入的20%进入统筹账户，公民直接交纳收入的8%进入个人账户。一个常见的误区是，人们以为统筹账户企业代缴那20%“自己没出钱”，因为那笔钱没有经过自己的手。实际上那20%仍然是自己出的，因为企业在计算人力成本的时候，并不是以员工的名义工资进行计算，而是以企业在人力上的实际支出进行计算。 如果一家企业以每月6000元钱的成本雇佣一个打字员，那么这个打字员的养老保险，公积金等等一切都只能包含在这6000元之内，而不可能出现这种情况：企业给出一份6000元的工资，然后发工资的时候才发现还需要替职工“代缴”养老保险、住房公积金等支出，导致这笔合同超出预算。 可见代缴是一个非常聪明的设计：一个人领取了6000元工资，然后养老保险拿走了1400元，这和（提前抽走1000元，）给他发工资5000元，然后养老保险只从他手里拿走400元给他带来的感受是完全不一样的。即使高福利的欧洲国家如德国等，养老金占工资比重也不会超过20%，但是中国的养老金比重高达28%，民众却并不感觉到负担沉重，这种代缴制度是一个主要的原因。 现在我们来算一下交养老保险划得来吗？ 职工退休以后领取的养老金也两部分组成，即统筹部分加个人账户余额。 统筹部分的发放标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。 说是170个月和139个月将个人账户上的钱全部发完，但这其实只是一种计算方法，在实际操作中，养老保险只是按照1/170或者1/139个每个月支付，而不管你的个人账户里的钱是否发完，其原因也非常简单：不能够使得退休人员在某一个时点以后的退休金有大幅度的下降而造成社会问题。 我们假设某人25岁开始工作，工作35年至60岁退休，缴纳养老保险金35年，并于75岁死亡（中国目前平均年龄74岁），可领取养老金15年。为了便于计算，我们先假设社会平均工资在未来的60年不增长，社会年平均工资永远为1。那么该员工共缴纳养老金为0.28×35=9.8 退休之后，他每年可以领取统筹部分=1×35×1%=0.35 个人账户养老金=（0.08×35）×12/170=0.197647（按170个月计算） 两者相加，该员工每年领取0.35+0..547647的养老金，生前领取养老金总计0.（退休后的生存年数）=8.2147， 交了9.8，只领回8.2147，该员工领取和缴纳养老金之比为0.8382，每交100元养老金只能拿回来83块多，显然划不来。 反驳者也许会说，工资水平不可能永远保持不变，如果我们考虑到工资逐步增长，那么购买养老保险就是划算的。 我们再来假定公民年工资平均初始值为1，年均工资增长率为5%，工作年限为35年，计算可知： 1年工资期末值：1×1.05^（35-2）=5.2533 年工资和值：（1-5.）/（1-1.05）=90.3200； 2总计交纳退休金90..2896 3其个人账户余额：90..2256； 统筹部分为1×1.05^（35-2）×0.35=1.7511 个人账户为7.=0.5100 总计领取退休金（1.0）15=33.9165 交纳25.2896，领取33.9165，比例为1.3411，似乎只要社会保持增长，看上去确实能赚一点。 不过35年的零存整取，最后获取的收益仅为总额的1.34倍，这实在是一个低得可怜的利息回报，为什么不用这钱投资点别的呢？ 考虑通胀因素，再算一笔账 还有一个必须考虑的要素是通货膨胀，任何社会长期来看都必然是一个通胀的过程，今天的人民币和美元英镑的购买力，都非三五十年前可比。 假设我们的养老保险制度是从1980年开始实行的，当时刚参加工作的某甲和某乙工资都为60元，某甲不相信养老保险，他要求单位只按最低的标准缴纳养老保险，每个月交给养老保险四块八毛钱；而某乙相信多交养老保险能让自己有一个幸福的晚年，在以后的十年当中都坚持让单位以较高的标准缴纳养老保险，甚至每月多给养老保险交15元。 三十年过去了，某甲和某乙如今都到了退休的年龄，他们回头审视自己的生活：某乙在八十年代很长一段时间（工资较大幅度提高以前），生活品质都只有某甲的四分之三，他换来的唯一好处是，在养老保险账户上比某甲多1800元，在他领养老金的时候，多交的这1800元甚至达不到城镇职工一个月的平均工资。 按中国的通胀速度，很有可能前二十年交的养老保险费在数额上只等于最后5年交的钱。从个人账户来看，年轻时多交老了多拿是没错，但多拿的钱远远比不上年轻时多交造成的损失。 显然，个人账户是一笔很坏的投资，前二十年多送进个人账户的钱会被通胀严重稀释，几乎等于打了水漂。而统筹账户那部分钱比较划算，因为领取的标准是根据退休前一年的平均工资水平制订的，所以统筹账户具备一定的抗通胀功能。 中国正处在老龄化过程中，以后适龄劳动者越来越少，退休者越来越多，养老保险的支出还将越来越大，收入也将越来越少，这是养老保险的可见前景。而目前中国社保基金投资收益率几乎是世界上最低的，跟通胀水平比起来，养老钱实际处于贬值状态，且就目前情势看来，随着养老保险基金规模越来越大，贬值损失也越来越大，指望将来的养老金政策有较大改善，甚至帮你抵御通胀的冲击，这也是不大可能的。 文章结尾总结一下，三个推论送给大家： 1，在漫长的职业生涯中，应该为自己的养老作出打算，不要指望多交养老金能让你过上幸福晚年； 2，养老金交得越多越不划算，在和雇主的谈判中，多要求工资，少要求社保； 3，人类的经验证明，对大多数普通人而言，最好的养老屏障是家庭和子女，最好的养老投资是生孩子。
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