百度金融首席风控官王劲离职 加盟百度16个月_网易财经
百度金融首席风控官王劲离职 加盟百度16个月
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（原标题：百度金融首席风控官王劲离职 加盟百度16个月）
4月23日消息，百度另一名日前低调离职了。昨日晚间百度副总裁、王劲确认离职。王劲在其非认证微博“风险艺术”上公布了离职消息，王劲在其微博中写道，“十六个月，弹指一挥。感恩百度，让我有机会弄潮于中国互联网和互联网金融的宏大蓝海，更亲手实践了大数据风控和金融科技的巨大力量，成就感完全超乎想象。百度是一家有理想和情怀的公司，衷心祝愿她的明天更加耀眼、更加辉煌！”对于王劲的离职，百度方面是对此回应称，系“个人原因”。
2015年底，原美国运通高级副总裁王劲加盟百度金融，负责百度金融风控体系构建。此前，王劲供职于美国运通公司达17年，组建了对公司全球业务管理与资本相关模型进行监督总控的独立职能部门。日，前光大银行资产管理部总经理张旭阳加盟百度金融，负责百度金融体系下理财和资产管理业务。6月20日，百度金融宣布前执委黄爽加盟，负责FSG的消费金融业务。此前，百度的另一位名为王劲的高管宣布离职。今年3月27日，百度高级副总裁、原无人驾驶事业部总经理王劲在洪泰基金CEO春分大会流露出自己的新去向，王劲称五天之后自己将离开百度独立创业，并已获得洪泰投资。（王蒙）
本文来源：TechWeb
责任编辑：任万顺_NF5229
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百度副总裁百度金融CRO王劲离职
&&日11:09&&中国电子商务研究中心
　　(中国电子商务研究中心讯)在百度高级副总裁王劲离职后，百度内部又一名为王劲的副总裁离职。　　这一王劲是百度集团副总裁、百度金融CRO，他日前在上表示：　　十六个月，弹指一挥。感恩百度，让我有机会弄潮于互联网和互联网金融的宏大蓝海，更亲手实践了风控和金融科技的巨大力量，成就感完全超乎想象。　　百度是一家有理想和情怀的公司，衷心祝愿她的明天更加耀眼、更加辉煌！　　已有知情人士证实，王劲从百度内部离职，但解释是个人原因。　　王劲刚刚对外做了一场演讲，谈互联网金融的3个难点：　　1，网上坏人多。王劲说，网络黑产规模已经达到了千万级别，这个千万级别的损失是通过信贷的利率和费用分摊到了用户的身上的。　　中国公民借贷成本比西方高很多。大家要联合起来，共同对抗黑产，才能真正做到普惠金融。　　2，多头贷款严重。中国从2010年左右推出人行征信系统，覆盖了4亿人。中国有14亿人，有4亿人有征信，但这4亿人的征信信息厚度不够。还有五六亿人是没有征信的。　　全国大概应该有2000多家的P2P和小贷公司，去年年底的时候，网络贷款的余额达到了1.2万亿，单用户余额是7000。王劲说，把这个数除以100，你就知道，多头贷款多严重。　　3，找不到人。看预期的人群，基本上60%找不到，利用外部能找到超不过10%的人，还款率不低的都是50%。中国所有网贷公司都花很多钱在找失联人群，这是非常大的机会。　　王劲还提出消费金融风控三大误解，称如果三大误解不解决好，很难走向专业性。　　第一个误解：风险定价解决了，风控就做好。　　风险定价是当时对于客户风险的预判，但风险是波动的，利润率一定是波动的。当系统性风险来临的时候，当系统性风险来临时，所有的评估都没有用，都会关门，都会挂掉。　　风险定价是很好的一个工具，但是不是一个全面风险管理的概念。　　第二个误解：有，风控就搞定。　　抛开大数据的相关性和它的质量、它的稳定性来说，它只是一个风险评估而已。它只是帮你更好的识别这个风险，但是它只是风险管理的一小块。要强调全面的风险管理体系。　　第三个误解：，把获客风险把住，风险就可控。　　现今中国互联网就是在&急速冲量&。大家都觉得只要把住风控这个进口，风险就控住，这是不准确的。　　还有相似观点，只要做催收，不做获客，把钱催回来，就搞定了，这是非常危险的。一定要在所有的系统当中有多个控制点。　　王劲说，希望大家能够加强合作，能把风险意识灌输到中国互联网金融行业当中去，让中国的互联网金融能真正成为的一流。　　王劲是原运通高级副总裁，曾经是前商城CEO沈浩渝的上司，2015年底，王劲作为副总裁加盟百度，任金融服务事业群副总经理，向百度金融服务事业群组总经理朱光汇报。　　王劲在运通的17年间，历任各核心产品、客户群和职能部门重要领导职务，在风险管理、计量模型和分析领域拥有丰富经验。王劲当时的重要使命就是帮助朱光搭建一套体系。(来源：雷帝网；文/雷建平）
&&&&9月19日，中国电子商务研究中心发布《2017年（上）中国电子商务市场数据监测报告》（全文下载：）。报告发布了2017上半年中国电子商务及各细分领域发展现状等，包括：B2B电商、零售电商、生活服务电商、跨境电商等。涉及的主要电商平台包括：1）B2B电商平台：阿里巴巴、慧聪网、环球资源、上海钢联、焦点科技、生意宝、环球市场、金泉网、金银岛等。2）零售电商平台：天猫、京东、唯品会、苏宁易购、国美在线、1号店、亚马逊中国、当当网、聚美优品等。3）生活服务电商平台：美团、饿了么、携程、去哪儿、猫眼电影、百度外卖、艺龙、驴妈妈、淘票票、飞猪、摩拜单车、易到用车、同程旅游、马蜂窝、途牛旅游、艺龙旅行、穷游网、百合网、洗衣邦、滴滴出行等。4）跨境电商平台：亚马逊、eBay、全球速卖通、敦煌网、Wish、大龙网、跨境通、小笨鸟、价之链、通拓科技、傲基电商、有棵树、兰亭集势、洋码头、天猫国际、宝贝格子、苏宁海外购、聚美优品、京东全球购、亚马逊海外购、1号店全球进口、国美海外购、蜜芽、宝宝树、美囤妈妈等。
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　　一、事件背景
　　9月28日，由马云、马化腾、马明哲联合投资的众安在线(06060.HK)在港股成功IPO，发行199,293,900股H股，发行价59.7港元，募集资金总额115.31亿港元。首日开盘价69港元，随后众安在线股价大涨，...
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中国电子商务研究中心 版权所有王劲从百度离职，下一个又会是谁？_创事记_新浪科技_新浪网
王劲从百度离职，下一个又会是谁？
　　欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/第一观点自古以来，对官员的监督都不力往往会发生频繁的改朝换代与动乱，好的国君会带给百姓富足与安康。而改朝换代也都是靠人命堆起来的，比如汉末三国时期，全国人口只剩600多万。近期的百度，也正在经历动荡期，战略调整，高管频繁变动。近日，吴恩达正式宣布从百度离职。紧随其后，百度高级副总裁、前自动驾驶事业部总经理王劲又公开表示正式从百度离职。王劲接下来将围绕自动驾驶进行创业，目前已获洪泰基金投资。这次高管的变动，对百度来讲又是一件大事。王劲在百度都干了些什么？为何离职？虽然王劲离职的原因不详，但是有业内猜测， 很可能是与百度发展无人车的思路不合。王劲离职的原因或许能够从他在百度得劲经历看出些端倪。王劲于2013年12月晋升为百度高级副总裁，负责L4等级的无人驾驶，没有量产的无人驾驶汽车，这是王劲在百度的成绩。日，百度无人驾驶汽车从中关村软件园出发，以100公里/小时的时速，驶入G7京新高速公路，经五环路，抵达奥林匹克森林公园，并随后按原路线返回，期间完成了变道、超车、减速、掉头等复杂的驾驶动作。其实，百度无人驾驶汽车这次之所以能够测试成功，与路段本身路况就很好有很大关系，因此百度无人驾驶汽车距离真正的无人驾驶状态确实有比较大的差距。不过，这次路试的成功确实令百度非常激动，这次成功测试之后，百度声称，要在5年内实现无人驾驶汽车的量产。但量产似乎遥遥无期，因为合作伙伴难找，找到的又解除了合作关系。其实自从去年9月份，百度架构调整后，成立L3等级的高度自动驾驶事业部之后，王劲就等于被变相“削权”。王劲在百度期间还发生了一件事，据业内人士透露，王劲曾试图把百度无人车业务拆分出来独立运营，并且在一定范围内开始与投资人展开接洽，当时王劲给出百度无人车业务的估值是10亿美元，最后却以没有任何结果为终。由此可见，王劲也许早就想把无人汽车业务拆分出来，自己单干了，但是一直没能成功，这也许是他选择离开的一个原因。百度高管离职已成惯性？往前数有“百度贴吧之父”俞军，他陪着百度从上市一直成为搜索巨头;百度技术副总裁王梦秋，她见证了百度自从Google退出后的黄金时代;副总裁汤和松，他主导了百度对PPS、91无线、糯米网的并购，交易涉及金额数十亿美元，一举颠覆外界对百度在移动互联网领域布局迟缓的质疑;往近看有“百度太子”之称的李明远，他在百度从一个小实习生做起，三十岁就做到百度副总裁，被互联网人当作励志的样板;当然还有比较悲剧的，因为一次PPT事件被下台的UE总监刘超……已经数不太清楚到底有多少位高管从百度离开了。现在，是百度又到了一个战略的转折点，其实从李彦宏把陆奇请过来，百度所有高管都向他汇报，而陆奇只需要向李彦宏汇报开始，百度新一波的认识动荡就已经要开始了。当时，陆奇上任的时候，业内就曾经猜测，预计王劲等高管估计不会呆太久了。果然，现在百度高级副总裁，负责百度无人驾驶事业部的王劲“被下课”，百度官方给出的理由是因为由于个人和家庭原因，王劲将内部休息调整一段时间。没错，每个企业高管的离开，大都是这个原因。不过，王劲离职还带走了他招来的两个技术大神，一位是百度T11工程师James Peng，在百度，他曾供职于Google，到百度后，专注研发无人车项目;另一位是百度T10工程师楼天城，他也曾供职于Google。陆奇能够独自撑起百度的智能驾驶事业群组吗？接下来百度的无人驾驶业务由陆奇负责。李彦宏很信任陆奇，毕竟陆奇被誉为国科技界职位最高的大陆华人，他曾在IBM、雅虎、微软等巨头公司任重要职位，并且成功化解多次危机。例如陆奇到了微软之后，微软发生了不小的变化。例如他敦促在线部门修改工作流程，提高运营效率，打破微软既有的三年一轮的产品周期传统;倡导在线服务部门与微软研究院的密切合作;而在其亲力亲为之下，必应的美国市场份额最终从五年前的7%上升到上季度的18.6%……当时陆奇来百度时，就被业内人士认为是临危受命。微软CEO斯蒂芬·鲍尔默曾这样评价陆奇：陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”李彦宏为了吸引陆奇来百度，不惜给了他几乎最大的权利，一人之下，万人之上，百度一众高管都要向陆奇汇报。陆奇接管百度无人驾驶，也必会竭尽全力。以陆奇以往的成绩来看，百度的无人驾驶业务或许会迎来全新的面貌。李彦宏喜欢顶尖科学家，引入王劲，张亚勤，吴恩达等都是最好的例子。李彦宏也喜欢引入高管，而不是内部提拔，当然，李明远是个例外。不过，百度的高管团队一直保持着极快的“新陈代谢”频率，因此业内人士看来，李彦宏需要反思自己的高管引入机制，例如当时吴恩达从百度离职时就曾在业内达成一个共识：吴恩达的离职不只是百度的一个损失，也是对中国公司努力与西方对手竞争的一个打击。下一个从百度离职的又会是谁呢?
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