入职合同签了，相片忘交会有什么影响吗？都已经上班一个月了_百度知道
入职合同签了，相片忘交会有什么影响吗？都已经上班一个月了
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合同已经签订了，照片可以随时补交，根本没有关系，何况你已经上了一个月班了，但是还是要及时把照片补交上去！不要给人事部门留下不好的印象。
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来自团队：
没有关系，现在补交上就可以了
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公司入职当天不给签合同 靠谱吗
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应该是及时签合同。耽误几天或许是常见的，再拖长了可能就有猫腻了。不过，不签合同不见得就是坏事，你收集好上班的证据，到劳动局去告状，不签合同可以拿到双倍工资。
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一个月内需要签订
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找工作时，签合同好还是不签好？
我之前做过几份工作,都不长久,他们会随便找个借口就把我辞退了,我现在找工作很害怕,今天我妈的一个朋友帮我介绍了一份工作,明天要去面试,我觉得私企的没什么安全感,签了合同可能还比较有保障,我个人认为签好,可我爸妈都说你做好了公司自然不会轻易炒人,我到底...
不太好意思开口说.
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签订劳动合同也是保护劳动者的重要手段，肯定签订的好。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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对于劳动者来说，签订劳动合同十分重要，因为劳动合同可以将劳动待遇等通过书面固定下来，明确双方的权利义务，一旦将来发生纠纷容易举证，从而避免扯皮的出现，建议大胆的提出你的想法，我认为签订劳动合同是必须的，否则没有必要在那里工作，因为得不到应有的尊重和保护。
过了试用期才签合，到时候最好是签。对自己好！
当然要签，那是保障你权益的好东西，工伤，社会保险，医疗保险，全靠；劳动合同，如果你辞职，可以提前一个月和公司申请，这样可以免扣双倍工资。
参考资料：
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(笑魇如花^。^)
第三方登录：刚刚入职签了合同就要离职怎么办？_百度知道
刚刚入职签了合同就要离职怎么办？
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你先要跟前一家公司办理离职手续，合同无效后再签新合同，不过如果是小公司你几天不去人家就算你自动离职，你可以不管
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根据&&劳动合同法&&第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若你在试用期辞职，提前三日通知用人单位就行了。
按照通常签订合同时候是不是已经过了试用期了？
非常的简单！跟老板叼起来！他就开你了。
如果没有交押金还是直接走人吧；如果还有工作，那就想办法让公司开除自己，嘿嘿
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