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吹响加强企业工会工作的“号角”
――全总十四届九次主席团(扩大)会议综述
本报记者王娇萍&
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对任何一个体系来说，基础是否扎实，直接影响着整体的稳固。对工会组织来说，如果作为细胞和主体的企业工会建设难以到位，将直接影响到工会整体工作水平的提升，影响到工会组织覆盖面的扩大、凝聚力的增强。7月5日至6日，全总十四届九次主席团（扩大)会议将关注的焦点牢牢锁定企业工会工作。短短一天半时间里，与会代表认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和王兆国同志关于加强企业工会工作的重要讲话，并结合各地实际，就提交会议审议的《企业工会工作条例(试行)》进行了研讨交流，提建议，出点子。大家一致表示，全总在当前提出加强企业工会工作的决策十分正确，把准了经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律之“脉”，其所采取的相应举措，也适应了社会主义市场经济条件下企业组织形式、职工就业方式及职工队伍内部结构的变化而富有针对性、有效性。　　既体现中央要求，又切合基层实际全国已建基层工会117．4万个，其中企业工会77．3万个，占66％；企业工会会员1．11亿人，占全国工会会员的74．2％―――这就是我们今天关注企业工会工作的现实背景。对此，王兆国同志在讲话中是这样阐述的，“企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，在履行各项社会职能、维护职工合法权益、保持职工队伍团结和社会政治稳定、组织职工参与改革开放和现代化建设中具有基础性和决定性的作用。”&甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席李德奎说，王兆国同志的重要讲话和全总决定出台《企业工会工作条例（试行）》的举措非常及时而必要，因为企业工会在中国工会组织体系和工作体系中的基础性地位决定了，企业工会工作只能加强，而且必须尽快加强。“全总把加强企业工会工作放在整个工会工作大局的高度来部署，表现出高度的政治敏锐性和社会责任感，既体现了中央的要求，又切合了广大基层工会干部的迫切愿望。”河南省人大常委会副主任、省总工会主席李志斌一席话引起与会代表们的共鸣。上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪深有同感地说，当前工会工作面临的新情况、新问题大部分集中在企业，加强对企业工会工作的探索创新势在必行。全总这一举措特别是王兆国主席的重要讲话，对于各级工会很有指导性，有助于大家更深刻地认识到加强企业工会工作的重要性、紧迫性。　　因企制宜，更能激发基层创造活力说到企业工会，我们总是用“上头千条线，下面一根针”来形容其作用。但对如何把这根针磨得更好使，却关注不够。&事实上，近年来工会工作发生的重大变化和挑战主要集中体现在企业层面，比如伴随职工队伍发展壮大而来的空前繁重的工会组建和发展会员任务；伴随国企改制和非公经济快速发展而对企业工会履行维权职责提出的新要求；改革进一步深化对企业工会组织机构、人员编制等不同程度的冲击……不少企业工会处在“心有余而力不足”的现实尴尬之中。&陕西省委常委、省总工会主席郭永平说，王兆国同志在讲话中指出的健全组织、增强活力、提高能力、加强指导的要求，简明扼要，抓住了加强企业工会工作的要害。“加强企业工会工作，必须从现状出发，尤其要考虑我国地区间不平衡所带来的实际情况的差别。”江苏省人大常委会副主任、省总工会主席张艳表示，在加强企业工会工作的实践中切忌搞“大一统”，工会领导机构对于原则性问题应该给予明确说法，但对于具体工作，则尽量给企业工会以因企制宜的探索空间，这样更能激发基层创造、创新的活力。宁夏回族自治区人大常委会副主任、区总工会主席张小素则认为，加强企业工会工作，不应将其与基层工会工作笼统起来。基层工会面更大，而企业工会虽然包括在基层工会之中，但有自己的特点和规律。因此，只有在厘清这两者关系的基础上采取加强企业工会工作的措施，才能更有针对性和现实性。　　着眼基层，为企业工会工作提供法律支撑当前，中国工会工作迎来了历史上最好的发展时期之一，需要我们比以往任何时候都应更重视企业工会建设，夯实工会工作不断登高上台阶的基石。因为，无论是“扩大覆盖面，增强凝聚力”，还是“组织起来、切实维权”，工会能否真正担当起党联系职工群众的桥梁和纽带，最终都要落实到企业工会来体现，并通过企业工会让职工群众来评判。基于上述共识，寻求加强企业工会工作的路径，成为代表们聚焦的热点，特别是对于提交会议审议的《企业工会工作条例(试行)》，大家更是给予极大的关注热情，字斟句酌、反复推敲。全国人大常委会法律委员会委员张春生说，条例的提出，体现了全总尽量将加强企业工会工作程序化、法制化的努力，这完全符合党中央提出的科学执政、民主执政、依法执政的要求，也是工会主动维权、依法维权、科学维权的题中应有之义。但他认为，条例首先应对“企业工会”作出明确界定，在具体条款的设计上要紧紧围绕企业工会，着眼于基层，为企业工会工作提供法律支撑。&代表们还就条例的效力范围；关于保护企业工会干部条款的可行性；如何将条例转化为法规并通过修改《工会法》适当体现，从而增强可操作性等提出了中肯而又富有建设性的建议和意见。大家表示，条例既是对长期以来企业工会工作经验的总结，也为继续探索和加强新形势下的企业工会工作创造了有利条件，有助于企业工会工作步入程序化、法制化的轨道。对各级工会来说，当务之急是紧密结合本地区、本产业、本单位的实际，积极探索、大胆创新，用成功实践进一步丰富和完善《企业工会工作条例(试行)》。基础不牢，地动山摇。正如全总副主席、书记处第一书记孙春兰在会议总结时说的，“企业工会工作上不去，整个工会工作就会成为无源之水、无本之木；工会工作不落实到企业，就不能真正抓出成效。抓住企业工会工作这一基础，就抓住了工会全局工作的关键，抓住了当前工会工作的要害。”当前，加强企业工会工作的“号角”已经吹响，在这一关系工会生存之基的征程中，各级工会组织责无旁贷，更义无返顾!&&
（责任编辑：张玉珂）
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→ 龙之谷手游公会BOSS怎么打 公会BOSS打法技巧详解
龙之谷手游公会BOSS怎么打 公会BOSS打法技巧详解[多图]
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类型：角色扮演大小：322MB评分：5平台：标签：
公会BOSS怎么打？公会BOSS是公会中重要的团体活动，需要公会成员玩家共同参与，关于公会BOSS打法信息如下：
首先我们在进入游戏在右边的中部会有登入公会的图标。进去之后点击BOSS将会进入到其中的一个分支，那就是公会BOSS。公会BOSS每天的开放时间是每周二、四、六晚上19:30――19:40。
在这个时候会长一定要召集小伙伴们一起战斗哦。毕竟，如果拿不下BOSS的话，给到的奖励将会少很多的。
下面让我们来看看公会BOSS的奖励系统：
公会奖励500威望，这个随着击杀等级提高而提高，用于公会升级可以提升公会威望。
还有公会挑战公会BOSS成功所奖励1000点经验，用于活动结束时提升公会经验。
每个新的公会BOSS在被首次击杀的时候，参与战斗的玩家都能获得500公会贡献的奖励。
专题类型：角色类
更新时间：
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口袋妖怪复刻梦幻神兽号角怎么获得
口袋妖怪复刻中梦幻神兽号角一般都是在活动或者在十连抽中才有几率获得，但是最近的新活动野外探索却可以直接掉落梦幻神兽号角。这边来看看梦幻神兽号角要怎么获得。
玩家挑战训练师获得的星星超过30颗的时候就可以在草地上遇到梦幻，不过并不是所有草地都能够遇到梦幻，因此玩家依然要慢慢探索。这个三十颗星星的硬性要求，因此没有能力刷到三十颗星星的玩家，就注定无法遇到梦幻。
遇到梦幻之后，玩家会发现梦幻并不是直接捕捉的。因为我们会获得提示，不能使用道具，并且战斗回合之后10个回合，所以我们只能跟梦幻硬抗到底。无法使用使用道具就说明背包的中的大师球没有用处，而且十回合的战斗时间让玩家必须采用打公会BOSS的方式。
为了战胜梦幻，玩家可以采用接力等可以转移状态的技能，然后在第十个回合直接秒杀梦幻，这也是打公会BOSS的传统方法。还有一种就是顶住梦幻的输出而不死亡，这样一样可以获得胜利。不过要顶住梦幻10个回合的攻击，而且是用目前参加探索的队伍，因此这个方式很难。
战胜梦幻之后就可以有几率获得梦幻神兽号角碎片，碎片是随机出现，因此想要只通过四回合就获得一个完整梦幻神兽号角是不可能的事情。不过梦幻是可以一直遇到，只要玩家有足够的体力以及战斗力。
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