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智蓝优管家——推动船舶海事行业用工数字化
智蓝优管家明确国际海事展“引领”产业发展，推动行业“互联”，助力海事业发展“壮大”的宗旨，深挖行业痛点，解决船舶海事行业用工管理及工程分析等问题，帮助企业降低，提高人工效率，规避作业风险，利用互联网优势，推动船舶海事行业用工数字化进程。
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智蓝优管家：科技让劳动力更高效
智蓝优管家：科技让劳动力更高效
作为亚太地区工业领域用工方案顶级提供商，智蓝优管家通过利用现代管理制度，借助互联网手段，运用大数据平台，打破工业用工的信息壁垒，规范用工管理，降低作业风险，建立行业标准，从而达到企业降低人工成本， 提高人工效率的目的。智蓝优管家同时精准把握行业动向，提前布局面向下一代劳动力市场的产品和服务，深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略，并加速业务拓展。
中国劳动力管理市场前景广阔
中国是全世界最大的劳动力市场，面向十亿劳动人口的各项服务领域催生着多个万亿级别的细分市场。同时，中国的劳动力市场正在经历巨大的变革，包括劳动力成本持续上涨、人口老龄化和劳动力更新换代、更多更灵活的用工形式、工业机器人的广泛使用、AI技术的迅速崛起、制造业向内地和东南亚的迁移、沿海地带二三产业融合转型、中国经济处于转型阶段等。
广阔的市场和巨大的变革，催生着更大的生意规模。劳动力管理作为劳动力市场的核心领域，也面临着变革，传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式，显然已经不适应下一代劳动力市场的需求。市场迫切需要基于中国实践、适应移动互联网趋势、连接打通上下游产业链、为企业和员工提供最佳劳动力管理服务的新方案。
智蓝优管家以科技让劳动力更高效
智蓝优管家作为全国工业用工领域智能化方案顶级提供商，包括基于业务预测的智能排班、涵盖复杂规则的实时考勤、精细化切片化的工时追踪和绩效管理，基于大数据的劳动力分析，精准到位的健康监测和风险评估，庞大工程进度的精细把控，覆盖从一线员工到主管的移动端应用，同时连接劳动力市场中的企业和一线员工。
智蓝优管家凭借在工业领域多年深耕的经验和利用互联网的优势，自2015成立以来迅速获得市场追捧和业内好评，解决了行业内用工不高效，健康监测不到位，风险规避不科学，工程管理不规范，考勤签到不方便，智能排班不严谨等问题，受到工业领域企业的一致认可，目前智蓝优管家已与多家企业达成合作意向并且卓有成效。
以云计算、移动互联网、大数据和人工智能为代表的技术革新，为劳动力管理市场带来了大量创新和改造机会，用科技让劳动力更高效，技术革新将会改变整个工业领域的用工方式和管理方式，高效的劳动力将会提升自身的竞争力。
转型期的劳动力市场面临挑战
智蓝优管家深耕劳动力管理市场多年，团队对行业有着深刻的理解，根据智蓝优管家多年经验，中国的劳动力市场正在面临结构性调整和变革。随着人力成本的攀升和劳动人口增长放缓，企业规模增加带来的管理复杂度也在不断提升。同时，管理者成熟度的提升和政府监管力度加大，使企业客户对优化劳动力管理的需求日益旺盛。企业尤其是工业企业在工业4.0的大背景下将会迎来巨大变革，劳动力管理成为企业能否在接下来应对挑战，完成升级的关键。
劳动力管理市场前景广阔
中国有着全世界最为庞大的劳动力队伍，这里进行着其他任何国家都前所未有的劳动力变革和实践，中国劳动力管理市场前景广阔，增长迅速，企业对于劳动力管理的解决方案的需求也是日益增多，广阔的市场和巨大的变革让这个市场空前的庞大，智蓝优管家将立足互联网带来的优势，用科技引领潮流，我们立足于用科学的管理让企业获得更高的效益和竞争力，我们将成为中国乃至亚太地区劳动力管理的领导品牌。
关于智蓝优管家
智蓝优管家，是国内最早一批在工业用工领域进行智能化改革的品牌。
智蓝优管家定位于工业用工智能化方案顶级供应商，旨在通过利用现代管理制度，借助互联网手段，运用大数据平 台，打破工业用工的信息壁垒，规范用工管理，降低作业风险，建立行业标准，从而达到企业降低人工成本， 提高人工效率的目的。
智蓝优管家以重工业较为密集的长三角区域作为战略基地，逐步向珠三角区域、环渤海区域及中西部区域进行扩展。 现已辐射全国100多个城市，累计超20W的终端用户。服务的客户当中，包括大型央企，上市企业，跨国企业 ，民营企业等在内的各类优质客户。积累了良好的用户口碑，沉淀了海量的基础数据，为企业精准决策提供了 有力的数据支撑。Banner名称
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智蓝优管家
智蓝优管家
为重工业企业提供劳动力工时工效优化方案， 降低工时、提高工效
工时浪费严重 、人均工效低
宏观市场：760.2亿/年， 核心市场：7.5亿/年
丰富的行业数据积累和行业渠道资源， 智能终端+SaaS行业解决方案。
劳动力占总成本17%， 工效仅为发达国家的30%
工时 工时浪费严重 ①考勤：虚报瞒报、代打卡 ②管理：执行不到位、监督不及时
工效 人均效率低 ①工程拆解粗放②人员排班不合理 ③工作量无法及时有效考核④缺少数据分析
人脸考勤 人脸考勤避免代打卡
工时确认 工时复核避免瞒报虚报工时
数据驱动的工程量拆
基于算法分析的排班
即时完工情况复核
基于大数据的工效分析
移动端产品展示 工作人员通过移动端可以进行考勤、 领任务、提流程、核数据等操作，方 便快捷有效
PC端产品展示 管理人员通过PC端对任务进行拆 解、安排生产、核对工时工量， 及时准确全面
智能终端产品展示 一体式智能终端，从智能化、人性化 角度解决了作业现场分散、施工环境 多变、人员构成复杂的管理难题
PC端指派工单
工程管理人员通过PC端向 员工派发工单
移动端任务接收
现场工作人员通过移动端接收派工，并记录工时工量
PC端生成报表
管理人员获取相应表单， 准确掌握生产情况
智能终端核对工时工量
下班后通过智能终端设备 进行当日工时工量核算
船舶工业企业 1449家 年产值6800亿 从业人员1000万
重工业企业 22.6万家 年产值68万亿 从业人员 1.2亿
行业协会资源
已和中国船舶工业行业协会 达成意向，共同构建外包管 理专委会，对全国船舶外包 企业进行捆绑推广
第三方合作
与运营商、软件服务供应商联合， 共享渠道
行业人脉资源
深耕船舶领域数十年，积累了 丰富的行业人脉关系智蓝优管家：科技让劳动力更高效
智蓝优管家是一款针对生产管理特点而设计的，着重解决“工时”“工效”“安全”三大问题，帮助企业降低成本，提高效率，规避风险的saas平台。 智蓝优管家系统包括了五个方面：
　　智蓝优管家是一款针对生产管理特点而设计的，着重解决“工时”“工效”“安全”三大问题，帮助企业降低成本，提高效率，规避风险的saas平台。
　　智蓝优管家系统包括了五个方面：
　　1.工时统计：防止作弊，不报，瞒报。
　　2.工程管理：合理拆解生产任务，及时核对工程量，高效下发任务，及时核对，有效分析。
　　3.安全监控：有效避免安全生产事故，降低作业风险。
　　4.员工档案：长期跟踪，规范用工。
　　5.数据分析：横向纵向对比，高效精准决策。
　　在工时统计方面，很多企业都是需要建立考勤制度，绝大多数的劳动者是有标准工时制或者综合工时制的员工。在很多行业，大多数的劳动力都是根据工作时长来计算薪资，根据排班，考勤来获得约定薪资的实际计量标准。没有一个合理，便捷的考勤管理，从根本上是让劳动力的付出与回报没有统一的计量标准，这是不对的。所以工时统计是必要的。
　　中国的工业企业成本已超欧美，随着人口红利的丧失，劳动力成本正在逐年攀升。劳动力成本提升的重要原因是企业的生产效率低下，企业缺乏合理高效的管理系统与管理工具。以上原因不但造成了企业效益低下，也大大降低了企业管理者与生产者的生产效率。江苏力人信息科技有限公司立足企业管理难题，潜心研发推出智蓝优管家管理平台，立志解决工业企业管理难题，合理拆解生产任务，智能生产任务派发，及时工时核对，综合横向纵向工效分析。通过“拆、派、核、析”四大步骤辅助企业进行生产管理。
　　如今以云计算、移动互联网、大数据和人工智能为代表的技术革新，为劳动力管理市场带来了大量创新和改造的机会。如今很多企业在劳动力管理市场进行多年，对于这个行业也有着深刻的理解。中国的劳动力市场正在面临着结构性调整和变革。随着人力成本的攀升和劳动力人口增长放慢，企业规模增加带来的管理复杂度也在不断上升。同时，管理者成熟度的提升和政府监管力度加大，使企业客户对优化劳动力管理的需求日益旺盛。
　　所以智蓝优管家在这样的一个大背景下应运而生，江苏丽人信息科技有限公司推出的智能劳动力管理平台，能够精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避作业风险并切实提升员工的满意度。劳动力管理，智蓝优管家必是企业最好的“管家”!
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