德阳市大兴设备安装有限责任公司招聘特种设备安全管理员250...1名·工作365网
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岗位职责:负责特种设备安装使用安全巡检任职资格:大专以上文化程度、从事过安全管理工作，有一定管理经验，有二级建造师或工程师证者可优先考虑工作时间:每日9小时，每月公休两天
食宿福利：
社保福利：
住房公积金
其他福利：
投递简历后可以查看联系方式
德阳联合制冷设备制造有限公司是一家以生产开发节能环保设备为主的高新技术制造企业。公司十余年来一直致力于新产品的开发及技术研究，形成了以制冷设备，过滤设备，压力容器等三大产品体系。多年的生产过程中，公司积累了雄厚的技术力量和丰富的生产经验，产品日臻完善，其制造工艺和产品质量可以和国际同类产品相媲美。开发了以蒸发冷凝器和自动清洗过滤器等多种节能环保设备，广泛应用于钢铁、化工、电力、市政行业及中央空调等系统。
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关于温州市特种设备检测中心2013年公开招聘工作人员的公告
来源：应届毕业生 &责任编辑:小易 &
　　因工作需要，温州市特种设备检测中心公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下： 　　一、报考条件 　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正; 　　2、具备报考岗位所需的学历、专业或技能条件; 　　3、具有适应岗位要求的身体、年龄条件; 　　4、具有岗位所需的其他条件。 　　二、选调对象和具体岗位要求 　　详见附件1《2013年在温事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。 　　三、考试、招聘办法 　　1、报名人数与招聘岗位指标比例不足3：1的，该岗位相应核减招聘指标或不开考; 　　2、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入; 　　3、笔试以申论为主，面试采用结构化面试方式; 　　4、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按照与招聘岗位数2：1的比例，确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象; 　　5、面试结束后，根据应聘人员笔试、面试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，参加体检、考核，如有不合格者，依次替补。体检、考核参照公务员录用有关标准执行; 　　6、体检、考核合格人员，经公示7个工作日后，没有反映问题的，按有关规定办理聘用手续。 　　四、报名办法 　　1、应聘人员持本人身份证、学历(职称、资格)证书、户口本及报考岗位所要求相关材料的原件及复印件和近期1寸免冠照片3张，于日至11月16日到温州市特种设备检测中心大楼608室(温州市双屿中国鞋都一期31号地块)报名，并填写附件2《温州市特种设备检测中心公开招聘工作人员报名表》。在职人员还需提供所在单位同意报考和工作经历等相关证明。报名咨询电话：1、7。 　　2、笔试、面试时间另行通知。 　　温州市特种设备检测中心 　　日 　　下载附件： 　　 　　
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- Copyright & 2018 www.xue63.com All Rights Reserved2017年贵州省特种设备检验检测院招聘工作人员16人公告（11月22-23日报名）
贵州省特种设备检验检测院2017年公开招聘工作人员方案
贵州省特种设备检验检测院是省质量技术监督局所属的省级特种设备检验检测机构、正县级全额事业单位。主要承担特种设备监督检验、定期检验、型式试验和能效测试;承担特种设备安全附件和安全保护装置定期调试及校验;承担特种设备行政许可鉴定评审工作;承担锅炉水质检验;开展特种设备检验检测技术研究，参与相关技术标准的制、修订工作;开展特种设备安全评价和技术鉴定、技术咨询、技术服务，特种设备检验检测人员、作业人员培训等工作。
为加强贵州省特种设备检验检测院人才队伍建设，进一步充实力量、优化结构，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)等规定，并报经省人力资源社会保障厅同意，制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员16名，其中，管理岗位2名、专业技术岗位14名。具体招聘岗位及要求见《贵州省特种设备检验检测院2017年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(五) 年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或副高级及以上专业技术职称的年龄放宽到45周岁。年龄计算日期以报名截止日为准。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(七)具备应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
招聘流程：
报名——资格审查——笔试——面试——体检——政审考察——聘用
报名采取网上发布信息、现场报名的方式进行。
1、网上发布招聘信息。在贵州省人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省质量技术监督局(http://www.gzqts.gov.cn)上发布公开招聘公告。
2、现场报名。日—11月23日9:00-16:00(中午不休)在贵州省质量技术监督局进行现场报名，填写报名表、提交相关证明材料。
报名地址：贵阳市云岩区海马冲街111号贵州省质量技术监督局培训中心5楼，报名截止时间为日16:00。
现场报名应提交以下材料(纸质材料用A4纸印制，按顺序准备好，以便查验)：
(1)《贵州省特种设备检验检测院2017年公开招聘工作人员报名表》1 份，本人近期正面免冠同底1寸彩色照片3张;
(2)个人简历及自荐信、职业资格证书、检验检测人员证、获奖证书原件及复印件等所应聘岗位支撑材料;
(3) 有效《居民身份证》原件及复印件，大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及1份复印件;
(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1 份;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。具有工作经历的无职人员需提供离职证明;
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州省特种设备检验检测院2017年事业编制人员公开招聘岗位及要求一览表》的要求提供原件及复印件1份。
3、报名要求
(1)每位应聘人员仅限报一个岗位。
(2)报名时应由应聘人员本人亲自报名和填写相关信息。如因特殊情况授权委托他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人对相关信息负责。若填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员本人负责。委托他人进行报名的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证(复印件)、毕业证(复印件)、学位证(复印件)、现场报名所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
4、每人只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1的，经请示省人社厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
(三)资格审查
由贵州省特种设备检验检测院2017年公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。审查不合格的不予现场报名。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
笔试由贵州省质量技术监督局组织实施。
1、资格审查通过的报名应聘人员在日10:00-16:00在贵州省质量技术监督局培训中心5楼，凭本人身份证或委托代领人员身份证领取准考证。
笔试时间：日9:00-12:00
笔试地点：见准考证。
2、笔试采取闭卷考试，其中01、02、10号岗位考《公共基础知识》， 03、04、05、06、07、08、09号岗位考《公共基础知识》(占30%)、特种设备专业知识(占70%)。考生须携带有效居民身份证原件及准考证方能参加考试，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网站上公示。
3、根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象;达不到上述比例的，按实际取得笔试有效成绩人数确定;同一岗位笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省质量技术监督局(http://www.gzqts.gov.cn)上公布。
(四)面试及总成绩计算
1、面试由贵州省质量技术监督局统一组织实施。
面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网站和贵州省质量技术监督局网站上公示。
2、总成绩计算
(1)总成绩按百分制计分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)总成绩在贵州人力资源社会保障网站和贵州省质量技术监督局网站上公示。
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。
(六)政审和考察
体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，并报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、在读的非应届毕业生;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、未能按要求提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网站、贵州省质量技术监督局网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一) 贵州省质量技术监督局成立公开招聘工作领导小组，该小组在贵州省质量技术监督局党组统一领导下组织开展相关招聘工作。
(二) 贵州省质量技术监督局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
(三)联系及监督电话
贵州省质量技术监督局人事处：4、3;
贵州省质量技术监督局机关纪委：7。
(四)公开招聘工作联系电话：
贵州省特种设备检验检测院：9
六、未尽事宜，由贵州省质量技术监督局商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省质量技术监督局负责解释。
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