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电商仓库绩效考核与提成工资方案，仓库计件工资多劳多得
　　绩效提成方法：假如日均1200单每单提成0.5元！
岗位制单拣货验货打包快递交接汇总操作时间（秒）109529983235权重比4.3%40.4%12.3%41.7%1.3%100%实际完成订单数120012001200120012001200实际提成每票0.5元每票*50%0.25元0.25元0.25元0.25元0.25元0.25元岗位应得12.9元121.2元36.9元125.1元3.9元300元
每票拿出一半的提成用于个人绩效，另一半团队绩效。也就是每票5角拿2.5角用于个人绩效2.5角用于团队绩效
日处理订单数*（票提成单价*50%）*岗位权重比=岗位日提成
岗位日提成/在岗人数=岗位个人日提成
日处理订单数*（票提成单价*50%）(*50%)/日在岗人数( 10)
==各岗人数平均红利( 30 )& && &在互相协助下完成1200任务，两组10人
不出错符合奖励条件：200/团队人数=团队人均奖励& &200是不出差错时团队的额外奖励
个人月工资构成==岗位个人日提成*在岗天数+各岗位人均红利*在岗天数+团队人均奖励+保底工资+饭补
制单日工资=月保底/30+各岗人数平均红利( 30&&)+制单岗位个人日提成（4人）3.225+饭补10
以制单月工资2000计&&==109.895& &30天 月均== 3294-----制单
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
拣货日工资=月保底/30+各岗人数平均红利(30&&)+拣货岗位个人日提成（4人）30.25+饭补10元
以拣货月工资1200计&&==110.25& &30天 月均==3307.5------拣货
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
打包日工资=月保底/30+各岗人数平均红利(30 )+打包岗位个人日提成（2人）62.55+饭补10元
以打包月工资1200计&&==142.55& & 30天 月均==4276.5------打包
以上未计算“团队人均奖励”，根据每天的差错率，决定是否另加“团队人均奖励”
　　…………
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电商仓库绩效考核与提成工资方案，仓库计件工资多劳多得.doc
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我好想要这篇文章啊&&
做大了会用到这个
好文章，值得借鉴~
正需要这个东西，感谢楼主分享。
想下载看看，可惜还得需要贡献值
谁给发个文档看一下啊
好东西 谢谢分享不错的 值得学习
不错不错知的学习
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我是做淘宝的，仓库工人偷了我的货通过快递方式发出去，两年偷了有几十万的货
江苏－苏州&11-28 21:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我是做淘宝的，仓库工人偷了我的货通过快递方式发出去，两年偷了有几十万的货，我该怎么追回
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淘宝仓库整理包装工一名
发布时间：11-30
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公司行业：
公司性质：民营
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职位名称：（全职）
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招聘人数：1人
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年　　龄：18-42岁
职位要求
1.按照仓库包装标准对客户订单的货物进行质检包装、打包和发出。
2.配合大家一起整理仓库清点货物以及核对数量。
3.须有很强的团队精神，手脚灵活、做事麻利，有主动能动性，尽心完成自己的分内事务。吃苦耐劳能够长期稳定的工作，频繁跳槽者勿扰。
4.有一定淘宝仓库包装经验者优先考虑；’
工作时间:
1.每周日到每周五 早上9:30-晚上18:00 周六休息！~
薪资福利（元不等）
1.基本工资+加班费+绩效奖金（多老多得）
a.基本底薪元；全勤奖：200元/月；绩效奖金500-4200元/月
2.年底双薪
3.带薪年假
4.餐补
5.如须保险可面谈
其他要求：
1.身上无体味；无犯罪记录；
2.普通话标准，能以正常语速沟通；
联系方式：
联 系 人：陈先生 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：普陀武宁路492弄3号403室
岗位职责：
1.通过网店管理系统打印快递单，根据客户订单 配货，并将快递单号回录到淘宝
2.在线协助在线客服及客户查询快递，并进行跟催
3.收到退货等按照公司流程进行登记处理
4.管理仓库进出货及库存
5.公司临时安排的其他事物
任职资格：
1、高中/中专以上学历，有二年以上的行业经验，户籍不限；
2、18~35岁 男性；
3、熟练电脑操作 打字速度快 有网店工作经验；
4、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
5、有在大型百货商场、品牌专卖店等销售或采购、市场策划等相关工作经验者优先；
6、做事讲求创新和突破，强调以结果为导向, 工作责任心强，具备团队合作精神；
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