退休年龄最新规定2015文件：延迟退休年龄应规范提前退休 再推延迟退休
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在正式推行延迟退休之前，必须先规范公职人员提前退休，这样既可以减少人才浪费、降低行政成本，也有利于应对未来养老金的支付压力。公职人员提前退休，既要强化审批审核监管，又要公开相关信息让公众来监督。
在人社部多次证实延迟退休政策将推行之后，记者了解到，在政府机构的调研中，部分国企出现了退休后收入高于退休前收入，从而在一定程度上刺激了&提前退休&。而且，有的地方政府两年前还发布了鼓励提前离岗的政策，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，上升一个级别。
我国之所以要推行延迟退休，原因之一是我国平均退休年龄不到55岁&& 是目前世界上退休年龄最早的国家，而大多数国家退休年龄在65岁~67岁。我国平均退休年龄全球最早，不仅是因为现行法定退休年龄比较早，也是因为部分政府公务员、事业单位职工和国企职工提前退休，拉低了平均退休年龄。
据笔者观察，公务员提前退休大概有三种情况：一是依法提前退休。公务员法第十四章有明确规定。二是主动提前退休。有的人觉得升迁无望便以假证明等办法办理提前退休，而更多的人是因为地方政府鼓励提前离岗。三是被动提前退休。有的单位&人多事少&或者为让干部年轻化，强制部分人提前退休。显然，第二种情况与第三种情况都是不合理不合法的提前退休。比如，地方政府鼓励提前离岗，一方面对人才资源或人力资源是一种浪费，某些提前离岗人员本应该继续&发光发热&。另一方面增加了财政支出，比如提前离岗人员可以在工资级别和待遇上升一级，财政要为此&埋单&。
而国企员工，有的是因为退休后收入比退休前收入高，自然愿意提前退休，这不仅会造成国有资产浪费，也造成退休人员收入不公。更重要的是，无论是公务员、事业单位职工还是国企职工，在不符合提前退休条件的情况下通过虚假手续、特殊关系得以提前退休，大多隐藏着腐败。
在正式推行延迟退休之前，必须先规范提前退休，重点是公职人员。首先，应该让公职人员成为依法退休、延迟退休的表率，这对推行延迟退休有积极意义。其次，规范提前退休可以减少人才浪费、降低行政成本。再者，遏制公职人员不合法的提前退休，也有利于应对未来养老金支付压力。
而规范提前退休的基础工作是完善相关制度规定，不给公职人员钻制度漏洞的机会。而且，对公职人员提前退休既要强化审批审核监管，又要公开相关信息让公众来监督。另外，要清理地方鼓励提前离岗的&土政策&，合理确定编制，科学使用干部，规范国企管理，以遏制主动与被动的提前退休。
（本文来源于网络整理 仅供参考）
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2016年北京市办理退休手续流程
文章来源：社保网
发布时间： 15:25:21
　　2016年北京市办理退休手续流程。退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。北京市办理退休手续流程具体如下：
　　一、准备阶段
　　(一)特殊工种提前退休
　　1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版)，登记该人的联系地址、邮编及电话。
　　2、照片：提前退休收6张，(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张)，照片要求：同底1寸彩色照片。
　　3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间，以及从事特殊工种的名称，从事的时间；(男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。
　　4、身份证复印件2张，盖公章。
　　5、整理档案，可以装订成册，放进专门的档案盒.这样比较美观，方便携带
　　6把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。
　　(二)正式退休
　　1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。2身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。
　　二、准备表格：
　　①提前退休填表：
　　A提前退休审批表4张(贴4张照片，有电子版))B连续工龄审定表1张(有电子版)C提前退休公示表2张(拍照、存档)D提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)
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我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人？
法定退休年龄
退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
工人提前退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
公务员提前退休
《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：
首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
延迟退休以后 你要工作到几时？
近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见，大家纷纷抱怨：这是要干活干到老死的节奏啊！先别这么说，小M给你做个对比：前一阵彭博有新闻称，日本劳动力严重短缺，只要你健康，可以一直工作到80岁！怎么样，是不是心里平衡多了？
我国目前法定的退休年龄是满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁就可以退休。这方案要怎么改？
未来延迟退休的都有谁
如果新方案落地实施了，那么以下三个群体会首当其冲受到影响：1）到2022年，小于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2）到2022年，小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休（法律规定的可提前退休的情况除外）。而据记者了解，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
政策落实时不会一步跨太大，而是每年推迟几个月时间，在经过一段相当长的时间以后再达到法定的退休年龄。举个例子，原本你是60岁退休的，政策实施后可能会变成60岁零三个月，然后再过一年，会变成6年零6个月，以此类推。
为什么要实行延迟退休？主要是人口老龄化带来的压力增大。有发改委人士对媒体透露：
“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”
此外，养老金收支陷入困境也是实行延迟退休的原因之一。今年年初养老金个人账户空账额超过3.5万亿，每年增加数千万的新闻，都还记得吧？
退休制度是怎么发明的？
一直到19世纪末，基本全世界的工人都是“干活干到死，或是到你失去劳动能力”，大家根本不知道退休是何物，更别提养老金。
德国总理奥托·冯·俾斯麦
直到1889年，当时的德国总理奥托·冯·俾斯麦建立了世界上最早的工人养老金制度，之后被全世界广泛应用。虽然当时建立的目的不是体恤民情，而是为了镇压社会民主主义运动，但你要知道，在此之前，退休和养老金是军队士兵才有的权利！
第二次世界大战是全球退休制度改革的一个节点。在此之前，西方国家的退休制度主要表现为由政府部分自营的各种年金制度；战后，由于政府预算负担剧增，各国就相继改成由保险机构专营的社会保险制度了。不过，也有国家兼有社会保险制度和年金制度，比如美国。
至于我国，“退休”一词最早见于唐宋，是官员独享的，那时国家还会发放一定数量的退休金，金额的多少与其官职、功绩和皇上偏爱程度有关。至于我国的现代退休制度，还得从新中国成立说起，那时借鉴苏联经验，建立了劳动保险制度，基本就是国家花钱养老。不过，只有部分党政机关干部和公共服务部门的人才才能享受这项福利。之后，我国的社保制度经过了一系列改制，相继纳入了集体制单位、企业等各种制度的员工。
至于退休年龄？新中国刚成立时的规定是：男职工60岁、女职工60岁、女干部55岁。1958年时，女职员为55岁，女工人为50岁。到了1978年，就调整为了男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁，并沿用至今。当然，也有提前退休的特殊规定，完经过相关机构证明、确认过后，年满50岁的、完全失去工作能力的男员工和45岁的女员工，参加工作年限满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。
其他国家的人民都几岁退休？
先看美国。美国并没有严格的退休年龄，但是退休政策却分三个档次：
1）提前退休：年满62岁就可以退了，但是退休金要打7折；
2）正常退休：1937年和1937年以前出生的，65岁退休；
3）1943年到1954年生的，66岁；1960年和1960年后出生的，67岁。
再看法国：
你可以退休，但是只有到了60岁再退，才能有资格领取养老金，如果没有干满40年，那就等到65岁再退，才能领到全额养老金，男女一样。
俄罗斯算是世界上退休年龄比较低的国家了，男性60岁，女性55岁，越有三分之一的特殊人群可以提前退休。不过，俄罗斯也面临着劳动力人口减少的问题，所以近年俄罗斯一直在热议是否应该延迟退休。北京市有一个4050工程。给四十五十岁的人安排工作，但是我没赶上他这个政策的时间。我现在也42岁了_百度知道
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.只要是北京户口都能享受4050是你没申请，42岁延退退休不晚好单位只有国企单位！例如航空，铁路，邮政，福利院等
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