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关&键&词： 众人 拓展 教育 团队 野外 生存 历练 方案 PPT
资源描述：
- 1—— 野外生存历练人众人教育（ 团队 野外生存历练 成员相互心灵深度对话- 2?培训目标：a)在艰苦的环境下最大程度考验和磨练个人意志力，打造一支能打硬仗的团队；b)在相对极端的情景下，全面考验参训人员单兵作战能力与团队合作能力；c)与心灵深层次的对话，与团队成员心灵深度碰撞。培训目标- 3设计思路?以野外生存为主线和基调，在 2天 2夜的活动期间内，没收参训人员身上所有现金、食品及有价值物品，严格限制补给；?以 8－ 10人团队为单位完成各项挑战任务；?团队内部按职责分为四组：越障组、扎营组、取火组、猎食组，各司其职协同作战；?设计是极大程度磨练意志力的挑战任务：登顶山峰、丛林徒步、河谷溯溪、军事定向、独木舟穿越、篝火烧烤、集结地露营 ；设计考察个人能力及团队合作能力的挑战项目；?实行扣分制度，出发前每个人都有相同的分数，小组分数为个人分数的总和，在完成任务过程中视完成的程度扣分，被扣的分数经团队内部问责后扣在责任人身上，组长在小组内有 2次投票权，如额外申请补给或帮助加倍扣分，如本小组内有人员自动退出或被淘汰，则该名组员分数消失不再计入小组成绩；?设计残酷的淘汰环节，尽量模拟真实的市场生存环境，第一天被扣分数最多的团队将被解散，队员陈述总结或被其他团队接纳。被解散团队编制消失。- 4时间流程日期 时间 培训安排第一天15： 30— 17： 00 杭州前往华家塘营地17： 00— 17： 40 扎营17： 40— 18： 30 晚餐18： 30— 20： 30 分组、团建、规则讲解和安全注意事项第二天7： 00— 7： 50 拔营、早餐7： 50— 8： 00 分发物资、拉伸8： 00— 10： 30 挑战任务－攀登甘岭峰10： 30－ 14： 00 挑战任务－定向丛林穿越14： 00－ 14： 20 干粮简餐14： 20－ 16： 20 挑战任务－河谷溯溪穿越16： 20－ 17： 30 扎营、取火、捕鱼17： 30－ 19： 00 篝火烧烤19： 00－ 20： 30 营地分享、末位淘汰第三天6： 50－ 8： 00 拔营、早餐8： 00－ 10： 00 挑战任务－扎筏穿越10： 00－ 11： 00 自行车穿越11： 00－ 12： 00 大总结12： 00－ 13： 00 午餐、返程- 5各项任务详细介绍- 6—— 团队领导力自主实践训练营 ——富春江 州岛中转站：柴埠码头第二天穿越终点- 7活动规则介绍及分组? 第一天内容简介— 培训师就总体活动扣分规则详细说明，通过营地热身使大家了解此次荒野生存历练的意义；— 选出队长，起队名；团队内部按职责分为四组：越障组、扎营组、取火组、猎食组— 培训安全说明；— 团队展示— 扎营、晚餐- 8各职能小组职责? 越障组（ 负责带领所以的队伍安全高效的越过障碍和完成沿途遇到的挑战任务；? 采食组（ 负责寻找食物，保证团队成员不挨饿，挑战捕鱼等猎食任务；? 取火组（ 负责沿途收集火种，在营地附近收集柴火进行生火，方便煮熟食物等，没有打火机火柴等火源，考验野外生火技能；? 扎营组（ 负责保证每个成员都有干燥，安全，温暖的帐篷或庇护的地方，建造简易厕所- 9管理资源网管理资源网管理资源网本资料来自 10本资料来自 11挑战任务 — “狼牙行动”? 任务说明 军事山野定向— 以小组为单位利用地图和指南针、 步行走，从出发点在规定时间内登顶甘凌峰集合点，途中必须制作路标，并要求利用 励”。未能在规定时间赶到的小组或者遗漏中转点的小组扣除不同数量分数。- 12挑战任务 — “河谷力量”? 任务说明 溯溪穿越— 以小队为单位身处河谷溪流路段，沿着溪流徒步行走，途中要跨越光滑的巨大岩石，穿越飞瀑急流，涉渡深潭，一路上队员只有互帮互助才能安全地通过难关。- 13挑战任务 — “火线救援”? 任务说明 制作野外担架越障组接受任务，模拟队员受伤，现场取材，利用树杈、毛竹和绳索制作简易担架，并且抬着伤员行走部分路程- 14挑战任务 — “并肩齐行”? 任务说明 盲哑体验— 模拟行军部队遇袭，部分队员失明，部分队员喉咙受伤，哑人要牵手或背着盲人徒步行走一段崎岖路程，只有彼此互信互赖，咬牙坚持才能完成这段痛苦而又磨炼意志的并肩旅程，到达第一天的终点－长州营地- 15营地任务 — “营地之火”? 活动简介 建设营地、取火、捕鱼— 定向徒步中分数较高的小组享有优先挑选营地权，各组在自己的营地上扎帐篷，埋锅造饭，吃晚饭。但是，现场的火源、食物、食材准备等等一切都需要我们团队努力寻找才能顺利得到。— 在规定时间内高效、高质量的完成营地建设任务和猎食任务的团队有额外加分。- 16挑战任务 — “超越之旗”? 任务说明 独木舟抢滩登陆? 以小队为单位两两一组在没有任何指导的情况下，学会并驾驭独木舟（皮划艇）穿越湖泊到达湖中的一个小岛，完成团队挑战任务，夺取象征胜利的“超越之旗”，在规定时间内，获得“超越之旗”数量最多并且能够安全返回的团队获胜。- 17挑战任务 — “王者归来”? 任务说明 自行车环山骑行最后 10有队员骑上山地自行车，在美丽的群山簇拥之中，用坚强的意志书写最后的狂奔，当身体越过终点那一刻，“心”的旅程开始了 ……- 18大总结? 活动简介— “胜利凯旋”宣布获胜小组。— “时光如梭”两天活动照片回放— “痛的领悟”各队代表上台分享收获、感悟— “新旅程的革命”颁发勋章、证书- 19—— 团队领导力自主实践训练营 ——富春江 州岛中转站：柴埠码头第二天穿越终点- 20甘岭、长州河谷、富春水库十字峡谷穿越数据图- 21人众人教育浙江公司野外体验课程研发总监多次执带商学院 次徒步玄奘之路，熟知高管户外体验学习规律。 5年来为杭州知名企业主持实施“野外拓展”户外培训超过百次。子集团、浙大网新、麦包包、阿里巴巴、红蜻蜓、森马、中华英才网、万汇休闲指定培训师。体验设计师 聂伟- 22? 浙大商学院 玄奘之路全国商学院戈壁挑战赛第八届、第九届）? 2012年加入人众人，现任 安博教育人众人教育浙江公司野外拓展大型活动部安全主管杭州市户外应急救援队成员（北美 国 动康复，红十字急救员，无线电知识，岩降，户外绳结，地图导读，野外 援风险管理等）越野跑山和马拉松赛知名运动健将，多次在国内外大赛中获奖。在运动康复、红十字急救、野外 外救援方面经验丰富。户外运动和野外安全顾问 梁新德- 23富春江、十字峡谷简介富春江，中国浙江省中部河流。为钱塘江桐庐至萧山闻家堰段的别称。长 110公里，流贯浙江省桐庐、富阳两县，两岸岩石陡立，层峦叠嶂，山水相映，景色秀丽。本次穿越路线将经过富春江最美的一段 12公里水路，黄公望曾作名画《富春山居图》，就表现了表现了富春江富阳桐庐境内一带的美丽风景。十字峡谷，地处我国浙江省桐庐县，这里的自然风貌非常纯朴，地势特征也颇为显著。十字峡谷是一条长约二十五公里的幽谷，南北走向，谷底多有清澈明静的溪水，空气清新自然，这座风光旖旎的景观虽然有着悠久的历史，但从古至今这里都是不少游人的向往之地，峡谷的两岸均坐落着巍峨高耸的山峦峻岭，可谓陡峭险要，苍郁的林木，气势磅礴的飞瀑等众多各具特色的景观，此次穿越十字峡谷路线被称作“浙江第一虐穿越路线”。- 24炉具炊具防潮垫睡袋帐 篷 背 包灯具照明设备 安全装备食品常用药物其他公用设备我们提供的：登山杖- 25您要准备的 —— 心理准备积极的态度：? 放下：把自己放在高峰，这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷，这样才能吸收别人的长处；? 坚持：当身心疲惫的时候，我们可以叩问灵魂，当灵魂疲惫的时候，是什么让我们笃然前行；? 帮助：帮助自己，帮助他人，帮助团队，帮助社会。- 26您要准备的 —— 身体准备健康的身体：? 本次活动有一定有强度考虑到参加活动人员的身份、工作性质和年龄，本次徒步活动并未接近大多数人的体能极限，但仍要求大家做好充分的身体准备，以便更好的体验徒步活动的乐趣；? 腰、膝、踝有伤病者，做好防护；? 从接到参加活动通知之日起，每日坚持至少 30分钟户外有氧运动；? 在活动正式开展前 3~5日，进行一次略有强度的训练，如徒步行走 2小时。- 271995，人众人成立，国内第一家从事体验式培训的机构1996，拓展训练成为公司注册商标，如今已成行业代名词2003，成立独一无二的体验式培训研究院2007，推出 《 人众人拓展训练操作规范 》 ，迄今已成为行业标准2013，我们携手向前，让改变发生- 28绩效领导力课程指定供应商国）投资有限公司中国地区户外培训唯一指定供应商中国惠普有限公司新员工企业文化培训认证供应商新员工入职课程认证供应商富士施乐中国有限公司全国户外团队训练认证供应商- 29人众人，您最佳的选择- 30
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日，主题为“18年，迎接体验式培训国际主浪潮”的盛大论坛活动在济南山东大厦隆重举行，济南地区的三百多家人力资源管理者莅临这场培训盛典，聆听来自国际知名体验式培训专家Project Adventure公司（全球户外体验式培训三巨头之一）资深讲师Paul Radcliffe先生、以及“混合式学习”专家...
www.tuozhanshandong.com/news/show.asp?id=133&&&& 9:10:27
日，主题为“18年，迎接体验式培训国际主浪潮”的盛大论坛活动在青岛国敦大酒店拉开大幕，青岛的数百位人力资源管理者莅临这场培训盛典，聆听来自国际知名体验式培训专家Project Adventure公司（全球户外体验式培训三巨头之一）资深讲师Paul Radcliffe先生、以及“混合式学习”专家夏露晨女...
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www.tuozhanshandong.com/news/show.asp?id=131&&&& 14:20:27
2011年8月，一篇题为《安博教育与人众人强强联手，开创教育培训的新局面》的新闻一经发表便吸引了众多媒体的眼球，人众人公司并入全球著名教育机构、纽交所上市企业安博教育集团、完成战略性重组，这也让众多行业内人士既感意外又觉意料之中。意外的是，作为中国体验式培训市场的魁首、拓展训练的开创者...
www.tuozhanshandong.com/news/show.asp?id=108&&&& 10:00:22
5月18日，安博博森携手中欧商学院，为广大学员真情呈献了一场别开生面的顶级商学院分享会。中欧国际工商学院（CEIBS）资深招生官杨檬女士，亲临现场为大家讲解了中欧及亚太商学院近两年的招生趋势，介绍了中欧毕业生就业情况，并与许多有着名校MBA情结的学员分享了如何充分准备，让自己在申请中更具竞争...
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-12日，由安博人众人体验式管理培训研究院王伟东老师讲授的《经营策略与执行》沙盘课程在新加坡成功实施。益海嘉里公司50多名经销商齐聚新加坡南洋理工大学，积极地投入到为期两天的培训当中。本次培训是益海嘉里经销商在新加坡南洋理工大学一系列培训中的一环，旨在提升其经销商的企业经营...
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北大EMBA、清华经管学院EMBA、对外经贸EMBA……5月中、下旬，国内数个知名商学院学员相继走进安博人众人体验式培训基地，接连上演拓展训练、商战沙盘培训。有时候在一个基地培训的EMBA学院有好几家，学员达到500多人，针对这样的情况，安博人众人组织了包括原人众人创始人、现安博教育集团顾问刘力老师...
www.tuozhanshandong.com/news/show.asp?id=102&&&& 9:47:08
-14日，安博人众人管理式培训研究院在北京长安大饭店举办了《战略决策》公开课，非同寻常的是，参加此次培训的学员们都是来自目前收视率最为火爆的职场选秀节目――《非你莫属》BOSS团的老板们。为期两天的时间里，由人力资源领域拥有极高人气的，名列京城十大培训师之一的杜葵老师亲自主讲...
www.tuozhanshandong.com/news/show.asp?id=99&&&& 10:33:31
由中国民办教育协会主办的第二届中国民办培训教育行业发展高峰论坛在京召开，本次论坛邀请了来自"官、产、研、学、媒、资"各方精英和全国优秀的民办培训教育机构进行高端对话，论坛采取主题演讲、头脑风暴、发展论坛等形式，就"民办培训教育、资本与品质提升"这个重大话题进行探讨和交流。作为民办教育...
www.tuozhanshandong.com/news/show.asp?id=77&&&& 10:12:15
随着移动互联网成为当今世界发展最快、市场潜力最大、前景最诱人的业务，移动互联开发人才的需求得到爆发性增长，供不应求导致的“人才荒”成为阻碍产业及相关移动互联企业发展的重大阻碍。作为国内IT培训的领航企业，安博教育将正式进军移动互联人才培养领域, 加速培养更多具备综合技能的全能型移动互...
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安博教育整合人众人1+1大于2
　　2011年8月，一篇题为《安博教育与人众人强强联手，开创教育培训的新局面》的新闻一经发表便吸引了众多媒体的眼球，人众人公司并入全球著名教育机构、纽交所上市企业安博教育集团、完成战略性重组，这也让众多行业内人士既感意外又觉意料之中。意外的是，作为中国体验式培训市场的魁首、拓展训练的开创者，人众人教育在体验式培训行业经营多年，一直拒绝牵手资本，但最终为什么还是与国际教育大鳄联姻&#962;意料之中的是，人众人一直以来心存高远，16年的精细耕耘只为能够创造一个更好的发展机会，而以打造完整教育价值链著称的安博教育急需补强其在企业教育方面的资源优势，二者一拍即合，这样一来，不仅安博教育补充了新鲜血液，为整个集团增添活力，其完整教育价值链条更加夯实，人众人所面临的发展瓶颈也能迅速突破，前途变得一片光明。更让媒体舆论关注的是，两家公司强强联合之后，是否能成功整合资源，如双方预期那样1+1大于2&#962;
　　众所周知，人众人是国内最早从事体验式培训的专业机构，十多年来在深耕体验式培训市场，其缔造的“拓展训练”和“体验式管理培训”系列产品成为国内企业培训领域最富盛名的培训品类之一。同时，人众人拥有遍布全国的培训销售和服务网络，在中国企业培训界拥有领先优势和良好的客户口碑。然而，壮大之后的人众人同样面临着发展的瓶颈，体验式培训怎样才能走得更高、怎样与其它教育培训方式互补、怎样能发挥更强大的培训效果……这都是需要迫切解决的问题，而安博教育这只教育界的航母不仅具有先进的教育培训理念与技术、多品类的教育培训科目，还有雄厚的国际资源优势，能够为人众人的长远发展提供帮助与保障。
　　作为纽交所上市公司的安博教育集团，拥有深厚教育背景、资源与IT技术优势，致力于在升学和就业两方面为学习者提供优质的教育服务，其在企业网络学习和培训领域也是国内最具实力的公司之一。人众人长期在企业市场耕耘树立了良好的口碑与健全的服务网络，二者的强强联合不仅可以把人众人体验式的培训形式植入到安博现有的教育体系之中，使安博所倡导的完整教育价值链条更加夯实，而且人众人高速的业务增长也会给安博带来可观的实际收益，从而给整个集团带来全新面貌。
　　而据行业内人士分析，导致二者最终能够走在一起的一个关键原因是文化与价值观的相同。从培训理念来说，人众人的体验式培训明显是以学员为中心，倡导在做中学，符合成人学习的特点，安博一直以来所倡导的也是“以学习者为中心”，立足于学生的个性需求与实践能力，安博自身立足于引导与服务；从企业的经营理念上说，人众人讲求的是共同成长，她所开创的“拓展训练”是一种新的培训形式，需要与其它企业一起成长，这就决定了人众人必须注重与客户的长期利益，而并非短期的暴利，这也是人众人为什么一直拒绝国际资本加入一起赚快钱的原因，而安博所倡导的是为学员提供相伴一生的教育服务，其品牌口号“升学、就业、好生活”就很好地诠释了这一点，这就表示了安博也是一个愿意与学员共同进步、注重双方长期利益的企业，其价值取向与人众人不期相同。正是有了这种价值观的相互认同，人众人最终决定与安博联姻，共同发展。
　　对于人众人公司并入安博教育集团这一事件，安博方面并没有大肆宣传，只是在个别媒体发布了简短的消息，而且消息中的一些用词也很有艺术，如资产重组、强强联手之类。这显示出安博希望人众人在业内的品牌优势继续发挥作用，而且，除了制定大体战略、指明人众人的发展方向之外，安博集团总部以自身的优势，全力协助人众人团队实现跨越式发展。时至今日，安博人众人果然不负厚望，据可靠消息，截至到今年5月底，安博人众人市场领域在原人众人基础上进一步拓宽，其主营业务拓展训练营业额较去年同期也有大幅增长。
　　静水深流，今天的安博教育集团不仅拥有安博京翰1对1、北京安博学校、安博亚威思科培训等等数十个基础教育、职业教育行业精英品牌，还拥有了人众人这样的顶尖企业培训品牌。安博教育集团倡导打造完整教育价值链、为学习者提供伴随一生的教育服务，随着人众人的加入，安博的完整教育价值链更加夯实，其打造中国最全产业链教育集团的布局基本完成，安博教育集团按照自己的战略发展计划，踏上了一个全新的征程。}