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2017年个人社保交多少
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你可能喜欢如果2017年一次缴纳15年社保，那么你可以每月拿到多少钱？
如果2017年一次缴纳15年社保，那么你可以每月拿到多少钱？
在当今社会，大多数的人都已经参保了，尤其是养老保险，直接关系每个人以后的生计问题。事实上，虽然每年都在交钱参保，但对于退休后能领取多少养老金并不知道。那么，当你的养老保险交满15年后，你退休后考虑可以领取多少钱呢？
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。根据养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额。
个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。
第一步：将自己一共交的钱数÷20×8÷139=每月的个人账户养老金。
第二步：用每一年的缴费基数÷每一年的省平均工资=每一年工资指数。（保留4位小数）
将15年的工资指数连续相加，再除以15年，等于15年的平均工资指数。（保留4位小数）
第三步：（用2016年当地的省平均工资×平均工资指数+本市2016年职工平均工资）÷2×1%=每月的基础养老金。
第四步：个人账户养老金+基础养老金=每月的基本养老金。
1.考虑到现在的平均寿命等，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。
2.每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益每年4500元多很多，生活水平可以更高。
1.万一生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。
2.如果有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%（约7200元）。
社保是我们每个人在工作中都需要缴纳的，现在国家的惠农政策越来越多，农民和市民都可以来享受这种政策，一次性缴纳你会选择吗？2017个人养老保险新政策：查询、怎么交、交多少钱及怎么办理_百度文库
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2017个人养老保险新政策：查询、怎么交、交多少钱及怎么办理
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你可能喜欢2017年个人社保交多少_个人社保缴费应交多少钱_2017年个人社保新
22:35:45 来源：东方财富
　　2017年个人社保交多少_个人社保缴费应交多少钱_2017年个人社保新政策　　2017年个人社保交多少钱？金额标准比例是多好啊？2017年社保缴费新规定是什么？具体内容又是什么？小编整理了2017年个人社保新政策，欢迎阅读！　　　2017年个人社保交多少　　2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。　　缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。　　具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。咨询电话12333。　　&　　2017年社保缴费新规定　　新的退休规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）　　2.工龄工资（含工龄）：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴：　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险：　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房：　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。　　人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”　　&
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服务时间:09:00-20:00& &2017养老保险新政策 要交多少2017养老保险新政策 要交多少日来源：楼盘网阅读数：2678责任编辑：renlijuan是每个人必须要有的，对自己有保障，对家人也是一份保障。之前养老保险是交15年即可，那么2017年养老保险新政策有没有什么变化呢？具体要交多少年呢？
社会养老保险，由社会统筹基金领取的根底养老金和团体账户养老金组成，是社会保证制度的重要组成局部，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 一、养老保险补交范围 凡同时具有下列条件的人员，自己自愿，可按团体身份参与职工根本养老保险，补缴在原单位任务时期的根本养老保险费：
前已经与城镇企业(包括城镇个人企业、劳服公司、五七工厂、家眷工厂等)、机关、事业单位、社会集团等用人单位树立休息关系或构成现实休息关系，后因各种缘由解除休息关系或分开原单位，且能提供无效原始资料的未参与城镇职工根本养老保险的人员(包括未参保的返城未安顿失业知青); 二、补交条件 a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前任务时期的缴费年限后持续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实践缴费年限累计满15年的，按规则操持支付根本养老金手续;实践缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则操持支付根本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前任务时期的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规则操持支付根本养老金手续;补缴缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则操持支付根本养老金手续。 三。养老保险缴费基数和比例 1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数一致按操持参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明白规则，下同)上年度在岗职工月均匀工资的60%核定，缴费指数一致按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵敏失业人员缴费基数政策中有关规则执行，指数据实计算。缴费比例一致按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月均匀工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规则交纳根本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵敏失业人员缴费基数政策中有关规则执行。
3.团体账户：补缴时期团体账户按缴费基数总额的8%一次性记载。 延伸阅读——2016与养老保险新政策2015比照有哪些变化 变化一：养老金按交纳年限计发
我省以前规则，职工养老保险金由四局部构成，即根底养老金、团体账户养老金、过渡性养老金、调理金。新的计发方法仍沿用“缴费15年以上才干支付养老保险金”的规则，但将养老金程度与缴费年限长短、缴费程度上下间接挂钩，则树立起了更强的鼓励约束机制。表现在计发方法的各个构成局部，就是根底养老金比例相应加大，而团体账户养老金相应增加，过渡性养老金和调理金逐渐萎缩。
新计发方法规则，根底养老金月规范除了以全省上年度在岗职工月均匀工资和自己指数化月均匀缴费工资的均匀值爲基数外，缴费年限成爲养老金多少的重要参数，即交纳15年以上每多1年多发给1%.同时，团体账户养老金以前最多领10年，如今每月支付规范爲团体账户贮存额除以计发月数，计发月数则依据职工退休时城镇人口均匀预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确定。
也就是说，本地上年度职工月均匀工资越高，那麼退休后支付的养老金越多;团体月均匀工资越高，那麼退休后支付的养老金越多;团体养老金账户余额越多，退休后支付的养老金越多;交纳养老保险年限越长，退休后支付的养老金也越多。
变化二：团体身份参保有5年过渡期
我省以前规则，城镇集体工商户和灵敏失业人员参与根本的缴费基数为外地在岗职工均匀工资，缴费比例爲20%.新出台的《施行意见》对上述人员设置了5年过渡期，实行缴费基数一次到位、缴费比例逐渐过渡的政策。
即城镇集体工商户和灵敏失业人员参与根本养老保险的，2006年、2007年按全省上年度在岗职工均匀工资的18%交纳根本养老保险费;2008 年、 2009年依照全省上年度在岗职工均匀工资的19%交纳根本养老保险费;从日起，依照全省上年度在岗职工均匀工资的20%交纳根本养老保险费。其中8%记入团体账户，退休后按企业职工根本养老金计发方法计发根本养老金。
变化三：农民工全归入养老保险范围
我省以前规则，农民工在企业任务一年以上才归入根本养老保险。这次明白规则企业招用的一年以下的农民工也要归入城镇企业根本养老保险。对以团体身份参保的人员，也不再区分城镇和乡村户口。
据悉，以团体身份参与根本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若自己自愿，可持续缴费至满15年当前，按月支付根本养老金。
变化四：团体账户全部由团体交纳
从日起，团体账户的规模一致由自己缴费工资的11%调整为8%，全部由团体缴费构成，单位缴费不再划入团体账户。以前，团体账户的 11%由两局部构成，其中8%为团体交纳局部，3%爲单位交纳局部。调整后，团体账户总额虽然变化了，但团体交纳比例并不发作变化。
此外，《施行意见》同时规则，全省各级人民政府要把社会养老保险事业归入本地域国民经济与社会开展规划，并树立省、市、县各级政府根本养老保险责任分担机制：“树立根本养老保险基金收入预算制度”，根绝违规提早退休景象。要求各级休息保证部门增强退休审批任务，严厉退休审批顺序。 退休越晚养老金越多 “新人”多缴多得“新人”缴费年限越长，失掉的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假定条件如下：1.假定从2004年开端任务，且每年工资固定添加3%.2.假定每年养老金年利率爲：1.98%.3.假定每年社会均匀工资上调2%，不思索通货收缩。
小张2006年7月份参与任务并开端参保，假如他如今的税前工资或根本工资爲1000元的话，小张情愿任务20年。据测算(测算进程复杂，故省略)，到 2026年退休后，小张可支付的退休金爲每月824元;假如小张情愿任务30年，则到2036年支付的退休金爲每月1238元。
“中人”受损政策补偿李先生是1984年参与任务的，养老保险团体账户从1996年才开端有存储，到2016年退休。也就是说，李先生再过10年就退休了。
假定李先生今后10年内均匀工资爲3000元，按老政策，今后这10年内他团体账户里应存储：3000元×12(个月)×10(年)×11%= 39600元。依照新政策，今后10年内李先生的团体账户里应贮存爲：3000元×12(个月)×10(年)×8%=28800元。也就是说，新的养老政策施行后，李先生的团体账户里将会少10800元。
基于这种状况，再加上“中人”以前团体账户的积聚少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给根底养老金和团体账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金和调理金。另外，对新政策施行后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的根本养老金高于按原政策规则计发数额的，高出局部按其退休年度所对应的比例发给，5年内比例逐步进步;按养老新政策计发根本养老金低于按原政策规则计发数额的，予以补足。
“老人”仍依照原来的规则发给根本养老保险金，同时随养老金的调整而添加待遇。
总之，新政策鼓舞晚退休，“新人”越晚退疗养老金越多：“中人”养老金不会增加：“老人”会随养老金的调整而添加待遇。 相关资讯小编推荐楼盘知道 热门关键词: 12345678910意向区域南岗香坊呼兰道外哈西道里松北平房群力阿城宾县尚志价格3000以下10000以上我已阅读并同意&周边城市最新楼盘热门城市新房}