员工没有提前30天辞职，用人单位已交两个月的社保为由，不结算到辞职当天工资及压一个月的工资--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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员工没有提前30天辞职，用人单位已交两个月的社保为由，不结算到辞职当天工资及压一个月的工资
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：0条
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单位以没有提前一个月提出书面辞职报告为由，不允许员工辞职并且以克扣员工一个月工资要挟员工妥协，并且不给员工开出离职证明！请问各位老师我应该如何维护自己的正当权益？我又需要承担那些责任？
劳动者未依据法律规定提出（），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。发生，建议。
公司员工6月只上了4天班辞职，扣除社保后只剩下100多，期间担任出纳工作，账务做的很差，公司没有辞退，最后发工资的时候没有发给她是以没有满半个月公司承担的社保个人承担一半(这个是害怕伤自尊为由没有给她工资，实际是账务乱七八糟)，她去要求仲裁会给她工资吗
如果扣除后的确已经将抵扣没了，即使他申请仲裁，也是没有工资的。
亲们又开始了，咨询时间。公司一名员工2015.12月提出辞职，领导批准，离职。在公司上班期间，10.11月多次提出辞职，领导觉得现在工作那不好找，就跟他讲找好工作后就可以辞职了，一拖拖来了问题。12月正式提出辞职后，员工工作表现不佳，工作经常不做，做了也是出很多差错。并且领导电话也不接，微信也不会，常常导致失联，上班也不再办公地点，不知道去哪里。领导几经沟通还是原样，领导发话你要是还这样就提前走吧。员工以不缴纳社保为由，现象公司提出赔偿合理不如果给员工补缴社保，是不是可以不赔偿
您好！首先，员工是否是书面辞职？辞职报告是否写明因单位未缴纳辞职？根据地区司法实践，员工辞职未写明辞职原因，后以该原因申请仲裁的，一般不支持，不需要支付。反之，如果员工其次，为员工缴纳社保是法定义务，建议单位及时补缴。最后，单位其实完全可以在前期通过考核、严重违纪等辞退员工，不需要支付经济补偿金。以上意见，仅作参考。
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3122今日解答两个工作选择那个？一个是在电信大楼打电话底薪1200三个月后有社保补助，客人来升级套餐1000以_百度知道
两个工作选择那个？一个是在电信大楼打电话底薪1200三个月后有社保补助，客人来升级套餐1000以
两个工作选择那个？一个是在电信大楼打电话底薪1200三个月后有社保补助，客人来升级套餐。1000以上提260！早上九点到中午十二点半，下午两点半到晚上六点！还有一个是在网吧上24小时休息四十八小时，工资是全勤加提成！一个月后加...
我有更好的答案
这是我见过最低的工资，选前面的，提成高，休息多，升职空间大
成都基本都这样
非要二选一选前面吧，网吧除非你想泡单身年轻的老板娘，不然不是一个有前途的职业
我女的。泡什么老板啊！
主要是想找个工作做到过年就好！开年了找能买社保的工作
女的，，，，你还想去熬夜，，，，，你怎么想的，
长的漂亮卖房子车子去，那个提成高
因为做不了很久啊！都不买社保！而且电信不包吃，网吧包吃！！！晚上12点之后可以睡觉的
年轻真好，你这么纠结，何必跑来问
采纳率：56%
果断是去第一个啊，网吧机修没前途
我是担心第一个没人来升级套餐那样工资2000都没
如果你还没去就有这种担心，那你还是选择在家待着吧。。
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我在深圳的一个公司工作了两个月有购买社保，后来辞职了社保卡还没发下来。到另外的一个深圳公司工作了三个月有购买社保但社保卡一直没发下来，我到人事部问:说是之前的公司没有停，之前的公司没停的话现在的公司是怎么购买社保的。现在我只有2013旧社保卡我该...
我有更好的答案
去社保局打个办个缴费证明，然后去社保合作的银行办理。
采纳率：70%
来自团队：
拿着社保号和资料去银行办理就可以了具体问银行，随便哪家银行都可以办。
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两份工作，一份1510加提成加饭补，月休3日，7点下班，有时要加班，没有社保，一份是3000元
两份工作，一份1510加提成加饭补，月休3日，7点下班，有时要加班，没有社保，一份是3000元两份工作，一份1510加提成加饭补，月休3日，7点下班，有时要加班，没有社保，一份是3000元，无提成，有饭补，5点半下班，月休4日，有买社保自己出一半，实收2700左右，...
我有更好的答案
如果经济非常紧张当然工资高的好而且，听上去，工资高的可能更正规一点儿选择哪一个，关键看自己在这个单位能得到多少学习、提升的机会也就是，将来哪一天，离开这个单位自己可以拿到比这个单位时候更高工资的没有谁愿意一辈子在一个单位不了解详情，不知能否帮到你
采纳率：93%
工资不是唯一的考虑1，没有社保的单位涉嫌违法，风险很大。单位不正规。2
建议去有社保的整个单位工作，这样个人的权益会有保证的。希望对你有帮助。。。
去有社保的地方上班吧，我已经在这方面吃了很大的亏了
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我有两份工作，有一份有社保，另一份工作现在实习期满了他说公司里规定要给每个员工交社保，社保好转吗？
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通知‘有一份有社保’的单位终止社保费缴纳，办理离职证明，给新单位就可以办理社保费续交手续了。不需要转。
办理离职证明 有什么影响吗？
没影响。因为一个人同时只能参加一份社保。
采纳率：66%
好转 公司给你转
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