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裁判文书>&>&>&>民事判决书
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案例标题：原告伍??为与被告温州耐思?????有限公司劳动争议一案
审理机构：温州市龙湾区人民法院
温州市龙湾区人民法院
案号：（2015）温龙开民初字第?号文书类型：民事判决书
审结日期：审理程序：
审理人员：郑国友;曹赛琼
原始文档：无&
温州市龙湾区人民法院
民事判决书
（2015）温龙开民初字第?号
原告：伍??。被告：温州耐思?????有限公司。法定代表人：徐凤光。委托代理人：陈某,该公司常务副总。委托代理人：汪某。原告伍??为与被告温州耐思?????有限公司（以下简称：耐思迪公司）劳动争议一案,于????年??月10日向本院起诉。本院于同日受理后,依法由审判员郑国友适用简易程序于????年??月9日公开开庭进行了审理。原告伍??,被告耐思迪公司的委托代理人陈某、汪某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告伍??起诉称：原告于????年??月底经被告董事长徐凤光介绍,进入被告公司担任设计师一职。????年??月10日至????年??月1日为被告公司春节放假时间,原告于????年??月初（约2月3日至6日）口头与被告公司陈某申请提前放假回家过年,2月8日原告以工作已经处理好为由申请放假,应陈某要求,原告将工作及资料交接给他,后陈某修改原告电脑密码,导致原告无法正常工作。原告与被告公司结算清工资后,被告要求原告写离职书,表示公司不要原告了,要求解除劳动合同,而且还要原告交出劳动合同原件。原告表示可以书写工作交接单,但合同没到期,不能办离职手续。后被告表示让我????年??月1号再来写离职书。此后因没了工作条件,工资也没有结给原告,原告只得离开公司。后因工资问题,原告于????年??月26日向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于????年??月5日作出温劳人仲案（2015）第140号仲裁裁决书,原告不服该仲裁,向法院提起诉讼,故诉请判令：1.被告支付原告????年??月1日至????年??月28日期间差额工资（含????年??月份其保本工资）19516元；2.被告支付原告违法解除劳动合同违约金8330元；3.被告支付原告经济补偿金8330元；4.被告为原告补缴????年??月1日至????年??月31日、????年??月1日到????年??月31日期间的社会保险费；5.被告支付原告经济赔偿金16660元。庭审中,原告表示年薪保底是98187元,扣除应发工资74159元和已发3325元,等于20703元。庭审中,针对被告答辩,原告补充称：原告是在春节放假期间回去,没有旷工,且合同是自然到期解除。用人单位没有为劳动者支付相应劳动关系报酬的,劳动者可以解除合同。被告耐思迪公司答辩称：一、原告????年??月8日春节放假离岗至今未办理任何书面或者口头请假手续,离岗时间为144天;也未向公司提出辞职申请,故原告擅自离岗,因个人原因离职,不符合年薪保10万的规定。二、原告无法提供被告解除劳动合同的证据,不符合《劳动合同》第8款的规定,故不存在支付合同违约金及解除劳动合同赔偿金。三、原告诉请被告补缴????年??月至????年??月期间社……(本文书还有5097字未显示)
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原告伍??为与被告温州耐思?????有限公司劳动争议一案南昌耐思迪信息技术有限公司
南昌耐思迪信息技术有限公司公司简介
南昌耐思迪信息技术有限公司成立于2006年，注册资本50万元，是一家专业从事网络产品销售与综合布线工程施工的企业。公司位于江西省南昌市八一大道展览中心，现有员工30人，其中专业技术人员10人。
&&&&&&南昌耐思迪更是致力于为不同群体的用户提供更高的应用需求，极力的推动新产品普及及公司的发展步伐。在品牌的规划及产品导入中，本公司不断的注入新的元素。通过努力，公司先后成为中兴数通产品、磊科网络产品、D-link综合布线产品江西省总经销，是真真正正的专业化网络公司。在为用户提供高性价比产品的同时，更注重于为用户提供全心全意的服务，把客户当成我们的朋友，在此信念下，公司所代理的网络产品迅速占领市场并先后为丰城市地税局、新建县人民医院、进贤县人民医院、赣江学院 、万年青水泥厂、李渡五星酒店、奉新大华云玻璃纤维工厂等众多企事业单位提供了高质量高水准的网络综合布线产品及工程施工，并且赢得了客户的一致好评。公司拥有一支朝气蓬勃、充满活力的技术服务和销售团体，兢兢业业，勇于创新，抱着与各个厂家和商家团结、合作、开拓、发展的经营宗旨，注重信誉，强调服务，以忘我的敬业精神和精湛的技术为用户提供服务，立志成为江西省首屈一指的专业化产品销售及解决方案提供商。 诚信为本、实力为先、秀出完美自我，我们一直追求能让您满意的产品品质和服务。我们相信有您的支持我们会做的更好！
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