【组图】从银行柜员到超260亿身价：20年来，她每天工作14小时_搜狐财经_搜狐网 - 纳牛新闻
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【组图】从银行柜员到超260亿身价：20年来，她每天工作14小时_搜狐财经_搜狐网时间：来源：格隆汇原标题：从银行柜员到超260亿身价：20年来，她每天工作14小时_搜狐财经_搜狐网
南京大学毕业以后，徐新被分配到中国银行做柜台营业员，干的是非常简单的“登记、复印、盖章”三步曲。她工作很出色，不到一年就被评为“三八红旗手”，奖品是两条床单。之后，她又被提升为副科长。虽然在银行已经工作风生水起，但她对这种状态很不满意，每天骑车上班经过右安门立交桥时，就在心里暗暗发誓，“在桥修好之前，我的生活一定要有变化”。
2014年5月，京东在纳斯达克上市。电子商务创业已12载而至今，刘强东身价早已500亿。
但你可能有所不知的是，刘强东事业上最至关重要的女人，可能不是奶茶妹妹，而是她！
她是刘强东背后最关键的女人，是捧红丁磊的慧眼伯乐，也曾是经常拉着好友一起逃课的坏学生，是投出4位福布斯富豪的女版巴菲特，她就是叱咤中国风投界的VC女王徐新。
9年前，她帮刘强东买了一张北京飞上海的机票，在上海签订投资框架，给了1000万美元，之后京东一路狂奔，去年完成在纳斯达克IPO，而她也在刘强东身上赚了160多倍，她的投资大名也被推上巅峰。
除了京东，经她之手，还投出了网易、娃哈哈、永和大王、中华英才网、大众点评网、赶集网等一大批优秀企业，造就了丁磊、宗庆后、刘强东等多位中国商界的超级富豪。2015年，在福布斯中文版发布最佳创投人榜单上，徐新名列第二，仅次于沈南鹏。
虽已成为中国投资界当之无愧的VC女王，她却说，她并不是什么VC女王，之所以今天做投资还OK，是因为她花了3万个小时专注在一件事上。
30多年前，是爱逃课的疯丫头
如果时光退回到30多年前，你看到的徐新，可能会是一个满山遍野疯玩的野丫头。那时候的徐新，有一个并不安分的读书岁月。性格调皮的她，很喜欢跟男孩子一起玩。还经常和她的好朋友逃课，去河里摸鱼，一混整个下午的化学课都不上。如果不是因为父亲的一顿狠打和管束，或许如今的投资界会失去一位女王。
徐新的初中是在厂办学校上的，厂办学校每年高考升学率都是零。当时初中毕业一共有三个选择：一是读技校，二是考中专，三是考重点高中。徐新所在班有50个人，她排名中游，不大可能考上重点高中。跟徐新一起长大的三个小姐妹都报名读技校，她妈妈也说：“你为什么不去技校啊？一个月有16块5的工资还包分配！”
但徐新也不知道是中了什么邪，坚持要考重点高中。于是，父亲请了家教给她开小灶补课。她的成绩提高很快，居然考上了重点高中——南开中学。那三个小姐妹其实都很聪明能干，只是她们都选择读技校，没有考大学，后来当了工人。人生的分水岭就从这次选择开始。
南京大学毕业以后，徐新被分配到中国银行做柜台营业员，干的是非常简单的“登记、复印、盖章”三步曲。她工作很出色，不到一年就被评为“三八红旗手”，奖品是两条床单。之后，她又被提升为副科长。
在普华那段日子：玩命工作，玩命学习
虽然在银行已经工作风生水起，但她对这种状态很不满意，每天骑车上班经过右安门立交桥时，就在心里暗暗发誓，“在桥修好之前，我的生活一定要有变化”。
很快，机会果真来找她了：中国政府和英国政府联合帮助中国培养英国注册会计师，中国银行为她争取到了一个名额，去参加入学考试。徐新是学英文的，却要跟学会计的硕士、博士一起考会计。当时她根本不懂会计，就把一整本书给背下来了。但幸运的是，她不懂会计但懂英文，那些会计懂会计不懂英文，考试的卷子是英语的，结果她稀里糊涂考了个名列前茅，直接被送到香港普华会计师事务所培训三年。
到了香港普华，刚到香港的徐新不会讲广东话，也不太懂会计，都没有人点她的钟让她上项目。每天上班，她坐在大房子里，透过玻璃看到别的同事都一一被点钟点走了，就她待在那儿，没人点钟，心理压力特别大。下班时，看着自己那张空白的时间表，她感到很无助也很没用。
后来，徐新急了，找到日本项目经理说：“我不会讲广东话，你的日本客户也不讲广东话，我们就讲英语呗。” 这样徐新就慢慢有了项目做，有了填得满满的时间表。
在普华工作的三年，是她进步最大的三年。她学会了工作不仅要努力，那是要拼命的，老板交给的活儿没干完是不可以睡觉的。她利用业余时间，拼命复习，三年考完了18门课，通过了英国注册会计师考试。这也是徐新人生中一次非常重大的转折。
曾因发不出工资而压力山大
走出普华，普华的上司推荐徐新去百富勤公司直接投资部面试，几个小时就被录取。当时20多岁的徐新经办了娃哈哈与法国达能、香港百富勤的合资案。这时开始，她逐渐有了自己的中国投资理念。1998年年初，徐新转投霸菱投资集团，正式进入风险投资业。据说她是霸菱亚洲的第一位员工。在她的主导下，霸菱对网易投入了500万美元。
1999年，徐新考察招聘网站的时候，发现了中华英才网。由于规模太小，风险太大，中华英才网不吻合公司要求。但是，徐新觉得中华英才网的商业模式是“良性循环”，而且只需要50万到60万人民币，她又非常喜欢这个行业，于是拿出自己的钱投了进去，变成了天使投资人。
这是她人生中第三次重大选择。但不巧的是，很快中华英才网就遭遇了互联网寒冬。本来她和老公两个人都是投资人，日子过得很潇洒，周末打打高尔夫、看看电影，每年到欧洲度假2次。可是创业以后，他们俩每个周末都在工作。两个人经常相对无语，担心各自的公司，都是钱快烧光了发不出工资，“好像头上悬了一把剑，随时都会掉下来，心理压力很大”。
当时，徐新不仅要把家里的存款拿出来给几百号员工发工资，而且要在自己都不知道答案在哪里的情况下，硬着头皮跟员工说“面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的”。
2005年，徐新在霸菱的工作有了“七年之痒”。当然，从投资中华英才网之后，她也有了自己创业的想法。离开霸菱后，她拉上AIG的温宝马和曾为霸菱同事的俞忠华，创办了今日资本(Capital Today)集团。这是一家专注于中国市场的国际投资基金。
随后徐新任职百富勤直接投资部，继而辗转至投霸菱投资集团，正式开启了自己的风险投资之路。也是在这个阶段，徐新找到了自己的“真命天子”——李松。2005年，徐新离开霸菱投资，自立门户创办今日资本。
之后，她就在风投行业一路高歌猛进，渐渐朝着我们如今熟知的“VC女王”进化。
坚定投丁磊，源于他的自信
16年前，29岁的丁磊执着于互联网，徐新交给他500万美元，于是出现了网易。三年前，刚成立的中华英才网还只有五个员工和一张手写的商业计划书，作为天使投资人，徐新给了创始人张杰贤7万美元，今年1月，这家公司的市值为5000万美元,她的回报是100倍。
她回忆第一次见到丁磊的情景，她主动找上门去的。“很年轻的一个孩子，那时他们公司十几个人，搞技术的，都很害羞，就他比较大方地过来跟我握手。”这个照面让她从直觉上感到丁磊多少有点与众不同。
当时谁都知道网易在业内排第三，但问及丁磊此事时，他毫不犹豫地回答第一，“我那时觉得他很自信也很有上进心，而不是吹牛——是有实质的自信。”徐新说。“1999年我们投他的时候5块钱一股，上市涨了15块钱，最高涨到30块,互联网泡沫时掉到6毛钱。那一年我给丁磊过生日的时候，问他,你为什么还不结婚，他回答说，我一生只有一个愿望，我要建立中国最成功某一个网站，第二个我要帮股东赚到钱，那时正是最困难的时候，我很感动，难成这样，他还想着要为我们风险投资赚钱。
当时就觉得，这个人是值得我们长期持有的。”徐新又笑起来。 她的信任最终没有落空。2004年，网易的股票以八倍的投资回报套现。至今留给徐新的遗憾是“我对我们投的企业啊，卖得太早了。”话语间掩饰不住对自己眼光的得意。 她对于自己看人的独门秘技毫不隐瞒：
第一看创业者的头脑，有没有对生意的直觉。比如丁磊，他第一个进入短信业务，第一个开发网络游戏。别人看不到的商机他能看到，别人放弃了他能坚持，别人都跟进他能退出。
第二看业绩，徐新一般只投行业前五名，中国竞争这么激烈，能做到前五名，肯定有独到之处。
第三，看创业者会不会管人。很多公司规模到了100人，就管理不下去，创业者反倒成了瓶颈。为了考察这一点，徐新喜欢观察他的副手，如果副手能力很强，而且跟随他很多年，说明这个人的领导力不错。另一点是创业者的品格应该是透明而诚实可靠，这一点最不能忽略，“如果一个人发自内心想要做大事，有事业上的追求，就决不会只图谋那些钱而把我们给害了。”
被刘强东的狼性打动，获160多倍回报
除了发掘了网易丁磊这样的互联网巨头，徐新是电商巨无霸——京东的第一位投资人。
2006年徐新第一次见到刘强东，两人聊到了凌晨两点，徐新当即订了机票，在第二天把刘强东带回了上海。刘强东要200万，徐新给了1000万，从见面到资金到账，不过24小时的时间。
在今日资本之前，刘强东其实已经跟一个人民币基金签了合同，但对方觉得京东老是亏钱，不再继续投资。当时徐新要求看一下投资合同，刘强东却因为合同有保密协议坚持不肯拿出来。徐新说：
“刘强东当时非常缺钱，但又非常倔强，坚持自己认为对的东西，这是我们希望看到的企业家气质。刘强东和团队对事业‘只做第一，不做第二’的决心和他身上所具备的创业家的狼性打动了我，这也是我为什么会选择让步并增加投资金额的原因。”
依靠今日资本的第一笔投资，京东的商品迅速延伸到数码相机、手机等消费类电子产品。包括京东在扩品类，做仓储期间，徐新也一度担心钱不够花，然而刘强东迎难而上的决心最终赢得了徐新的认同，到如今，徐新也承认刘强东“真的眼光挺好的”。
一般来说，跟创业者从第一次见面到最后打钱，快的话两三个月可以决策，长的话要半年。别的风险投资为了降低风险，一次投一点钱。徐新的做法却是：投资京东时，刘强东要200万美金，徐新给了1000万美金。
8年后，随着刘强东在纽交所敲响了开市钟，持有京东7.8%股份的徐新大赚22亿美元，投资回报率高达160多倍！
2014年5月，京东在纳斯达克上市，徐新与刘强东一起见证了这一历史性时刻。
徐新就是这样，可能会花很多的精力去分析一家公司，一旦认准就会坚决果断，绝不手软。
每天工作14个小时，坚持了20年
徐新的成长历程是自由且天然的，也许正是这样的经历让她在以后的投资里比其他人更重视价值规律，重视企业自身的成长，重视对企业和创业者的陪伴和信任。
20年来，她每天工作14小时，她说：“我还是挺勤奋的，每天工作14个小时，我很热爱我的工作。如果说我做得还算ok的话，是因为我很专注，已做了20年了。”
徐新用这3万小时的积累，换来了5分钟就能判断是否投资的眼光和魄力，换来了成就伟大的投资理念，这样的理念在网易股价跌到6毛钱的时候没有变过，在京东市值突破400亿美元的时候也没有变过。
当很多人要求企业更快发展的时候，徐新会要他们慢一点，打好基础才是第一步，成长是一个过程，哪怕失败。
“一个优秀的风险投资家必须具有像杀手一样的直觉。”徐新这样形容自己对风险投资家的理解。所谓杀手一样的直觉，她的解释是：一是目光敏锐，要看对人，选对行业；二是出手要快，下手要狠。她说，自己就像一个精挑细选目标对象的狙击手，不轻易开枪，但力求每一枪都能命中。
在朋友眼中，赚钱女王是一个只会挣钱不会花钱的人。她对珠宝、化妆、美容等女人津津乐道的话题毫无兴趣，能带给她乐趣的只有投资这件事。“做投资可以熟悉了解不同的行业、不同的企业家，很有意思。”她说。
来源： 创业谱
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[摘要]银行人最大的苦水，是不被理解。这里的不理解，既有来自客户方面的，包括个人客户和法人客户，也更多的来自于银行内部部门与部门之间。本文转自微信公众号：财金阅读其实这个话题，我相信会引起所有人的共鸣，每一个银行人都生活在一个压力大并且不被理解的环境中，每位银行人来回答肯定都能洋洋洒洒写个万言书什么的，我先来抛砖引玉吧。我觉得银行人最大的苦水，是不被理解。这里的不理解，既有来自客户方面的，包括个人客户和法人客户，也更多的来自于银行内部部门与部门之间，支行与支行之间。先说客户，很多客户受舆论的影响和自身体验的影响，对有很多误解： 第一是银行工资收入高我觉得一切脱离实际的猜测都是不真实的，相比于我们银行人没日没夜付出的劳动和加班，还有带来的精神压力，这个收入只能说一般甚至偏低。以 2015 年为例，受经济大环境和银行自身经营的影响，我们的工资收入受到了很大的打击，我去年一年基本过着只能维持基本生活的状态，除去每个月要交的房贷，基本没什么盈余，没有多余的钱拿来做，都得存着面对各种意外支出，日子别提有多痛苦了。有一段时间甚至有活不下去的感觉……得亏我还赖在家里吃父母的，要不然真的无法生存。这真的是一个事实，你们不相信我也没有办法。 第二是银行工作轻松其实我想说做哪一行都不容易，在外表光鲜的背后不知道要付出多少的努力。举个例子，客户来银行办理业务，觉得为什么办那么慢，排队为什么那么长。任何事物，存在即合理，银行的每一个操作步骤都是深思熟虑经过无数次验证的结果，不是想当然的应该怎样怎样，有很多制度上、风险控制上的要求。其实我在做柜员的时候恨不得长四只手来帮客户办理业务，可是受到了很多条件的制约，我也只能按部就班的来。柜员们都特别能理解客户，也想办快一点，可是没办法啊，很多时候身不由己，但其实也是为了客户着想。不要以为为客户着想只是说说。举个例子，很多客户被诈骗都是被柜员们在柜台上发现的，因为我们有一整套完整、有效但不一定那么迅速的流程，帮助客户或者说是代替客户判断业务的风险。例如转账业务，我们都要核对再核对，审核再审核，生怕出了问题，在审核过程中判断这笔业务是否合理，是否包含危险。这说的是柜员，再说我们的客户经理，风里来雨里去，上班时间跑客户，下班时间加班整理材料，与各级部门沟通，与领导沟通，各种会议，想想起来真是可怕。客户经理还承担着很大的精神压力，一旦你的客户出了问题，你也很难善始善终，所谓的“尽职免责”在我看来，就是一句笑话，黑锅总要有人背，你不背，谁来背。所以银行与客户之间需要多一些相互理解，银行职员会在尽可能的情况下尽快帮您解决问题，不会谁装作没事人一样，我们既是银行员工，也是客户，能理解您的那份心。希望客户能够放缓心态，不是特别急的事要相信我们会处理，有的时候您就是催死我们，我们也只能这样。虽然这样说并没有什么卵用，但银行与客户之间增加相互之间的信任仍然是一个任重而道远的过程。（在这里请求媒体们就别添乱了……）。其实我真正想写的内容是银行内部之间的相互理解，这才是制约银行发展的非常重要的一个因素。所谓机构越臃肿，效率越底下。我上班时间并不久，不满五年，但我在某大行机关已经干了四年了，毫不夸张的说，我一个人干三个人的活，但其实干活累我不怕，我怕的是与各部门、各支行之间的沟通，真的是，要多难有多难。银行内部有一条非常清晰的鄙视链。简单的说，就是干法人的看不起搞零售的，搞零售的看不起搞运管的，搞运管的看不起搞内控的……其实大家都是站在自己的角度看待问题，对别的专业要么羡慕要死，要么嗤之以鼻。所以在别的部门找你办事的时候各种卡你，各种让你不顺，但一般也是照着规矩来，就是利用规则让你不爽。比如支行营销一个信贷客户搞的要死，材料写了五六斤，各种部门来来回回七八十趟，结果审批部门一句害怕风险，或者该企业不符合 XXXX 条件就给枪毙了，真是把人给玩死了，我这经常有客户经理来我这吐槽，说“TMD 授信审批那帮孙子都是吃 shit 的，老子跑一笔业务干了三个月，他一句话就给我们枪毙了，要枪毙你早说啊，整天让我们干这干那，结果这也不行那也不行”。我这个时候一般就拍拍他的肩膀。再比如，搞零售的看不起运管的，零售是营销部门，各种业务都得干，结果到了运管那就这也不行，那也不行，这个不敢搞那个不敢碰，出了问题他们不想担，有时候真是想吐血。然后其实银行内部对内控都是很反感的，觉得他们没事找事，这也是风险那也是风险，这个不让你搞那个让你写汇报材料。我想说，大家都是不在其位不谋其政，都不容易。我认真的想了一下，完成一项工作我可能需要三个小时，各部门沟通让该项工作运转起来，可能需要三天，这真的不是危言耸听，事实就是如此。上班才几年，我已经不堪其扰并对银行的未来表示忧心忡忡，有心杀敌，无力回天。当年的激情真的是流失的透透的了……唉。我曾经认真思考过原因，无非是管理的问题和人的问题，但其实问题大家都知道，就是没有壮士断腕的勇气去进行改革，我看着也很急，但也并没有什么好的办法，只能随波逐流，最后被磨平了棱角。对不起，歪楼了……变成倒苦水了。上述内容只是一家之言，不一定正确，写的也很乱，写的不好不要骂我，我欢迎各位同仁来这里吐槽。这也是发泄情绪的一种方式。以上，谢谢！@游侠马努：银行工作，再忙再累也没什么好说的，毕竟拿钱做事，现在哪个行业不累，谁也不是在家躺着就把钱赚了的。然而我要说的是在银行工作最难受的是压抑和苦闷。先说压抑，这个压抑是工作环境的压抑，不提对外，直说对内。众所周知，银行内是个高压的环境，不仅仅是各种制度和风控等“明规则”缚手缚脚，还有不计其数说不清道不明的“潜规则”，做一件事要经历层层关卡，年轻人刚进行用不了几个月就被消磨了激情，变得只会循规蹈矩，按部就班。这感觉就像在泥潭里游泳，手脚放不开不说，还恶心得慌。再说苦闷，这个苦闷是在个人前途上的困惑。前面有答主说过，一般人在银行做个网点主任就是职业生涯顶点了，然而更多的人完成的是柜员→客户经理→离职三步走，大多数银行的柜员做到三十岁就不能适应紧凑的柜台业务了，就会被强制转岗做客户经理，然而客户经理岗位上动辄几千万的存款任务无异于天文数字，过不了几个月就被迫自己辞职。国有银行好一点，不会强迫你转岗，但是做了三十年柜的老柜员收入还不如刚入行的小年轻，你受得了吗？而且近几年银行智能化是趋势，在可以预见的未来里必然要大幅削减柜员，到时候搞不好又要出现一波国有银行大裁员。（那些说柜员压力不大的，我女朋友所在的某股份制银行，柜员妹子怀孕如果想仗着自己身体好，撑到八九个月时再去休产假，无一例外都流产了，你们自己体会一下）在这样的职业生涯里，大部分人无时无刻不生活在对未来的恐惧中，明知道银行不会给你，又苦于没有一技之长，更加没有时间充电。所以我想给那些想要进银行，然而又没有什么背景的毕业生提个醒，在银行里你要时刻保持清醒，提早规划好自己的职业生涯，如果发现不能实现，趁早从头打算。不要被刚入行比同学高出许多的收入和每天加班营造的充实感迷惑了，造成一种人生已经走上正轨的幻觉。你现在的收入你同城其他行业的同学用3年时间就可以追上并超过你，而加班不过是无数无聊而无用的重复劳动，等你过了三四年终于醒悟到了这一点，但你最年轻最能拼最了无牵挂的一段时光已经过去了，二十六七岁，你面对着和你恋爱几年已经准备结婚的女友，认为你已经找了个好单位而老怀宽慰的父母，你说的出口那句“你们再等我三年，我想辞职”吗？女生也许好一点，但是二十六七岁未婚未育的女生，又真的好找工作么？我知道我这篇答案在知乎精英眼里全是槽点，“你不辞职因为你不愿走出舒适区”、“你不努力换个行业也是个臭屌丝”、“直男癌，谁说二十六七岁未婚未育的女生就找不到工作了？”，词我都替你们想好了，我只想说一句：你们现实点行么？文章来源丨知乎
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