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&&桂林市啄木鸟医疗器械有限公司是桂林国家高新区的一家高新技术企业,于2001年1月成立,专门从事研发、生产、销售齿科医疗器械类高新技术产品。拥有自主知识产权和进出口经营权,现已在美国、德国、巴西等17个国家进行了国际商标注册。
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桂林市啄木鸟医疗器械有限公司2016校园招聘简章
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日-12月31日
――来吧，一起改变世界！一、你是谁？你是个聪明能干，身怀绝技的技术牛人？你是个奇思妙想，脑洞大开的营销奇葩？你是个极富热情，敢说敢干的管理奇才？二、你在想什么？你想要走在科技的最前列你期望每一个你，影响一个未来你想要做全球营销经理？产品经理？CEO？加入啄木鸟，来吧，一起改变世界！三、加入啄木鸟，共闯天下（1）啄木鸟人的爱国情怀随地可见的“外国品牌，中国制造”，同学，你作何感想？我们14亿中国人，自有品牌去哪里了？啄木鸟人凭借自己的实力，努力拼搏26年，在最具潜力的齿科医疗器械行业捍卫着我们中国人的地位，我们是中国第一，我们的产品远销全球119个国家，我们得到了世界的尊重和信赖。我们董事长总经理在11年前写下的一句话，他做到了，今后他将引领我们90后的一代做得更好。（2）啄木鸟人的发展平台我们有强大的品牌：啄木鸟是牙科医疗器械行业中最耀眼的光芒，是全球产销量最大的超声洁牙机制造商，是中国齿科行业的领头羊，是广西口腔医疗设备工程技术研究中心，你所不知道的绝对的实力派。我们有无可捍卫的地盘和技术：啄木鸟拥有令人羡慕的国际齿科产业基地，拥有世界一流的研发基地和先进的生产设备,你看得见的未来。我们有最好的渠道、最忠实的客户：中国第一：全国各地均有公司的经销商，目前国内经销商600多家，占国内市场份额90%以上。全球瞩目：公司产品75%出口为主，其中50%以上销往欧美等发达国家。我们最亲爱的客户遍布全球，随时等你来相约。我们给员工提供自由广阔的发展空间：啄木鸟正在迈向裂变的时代――创业型企业永远是企业高管，新生力量的最佳选择，一个人创业还不如找个平台一起创业。你年轻，你有激情，你敢闯敢拼，啄木鸟就是你最好的平台（3）啄木鸟人的大学啄木鸟是培养人才的摇篮，我们有完善的培训体系和专业的“一对一”的导师，会让你知道你在哪儿？可以去哪？如何去？我们专为应届毕业生开展班级管理―新鸟腾飞训练营想买书？书太贵？甭操心，我们有多媒体图书馆，百万读书基金，无需你掏一分钱。（4）啄木鸟人的出彩人生好薪资：什么？你要去北上广闯个头破血流？北上广一套房，让你天天跑银行，桂林市一套房，省了钞票存银行。一样的薪资待遇，不一样的压力。好环境：桂林山水甲天下，在这里的人儿不曾担心什么PM2.5，生活成本低更是让人们的幸福指数飙升！好福利：1.社保:五险，你和你爸妈的意外险，我们都包了，时刻为你和家人保驾护航；2.餐饮：你要吃饱，吃好，喝好，还要有水果餐，咖啡等，你胃挑，我们懂的。住宿：你想要有空调，洗衣机等设施齐全，环境优雅，高大上的生活，我们也懂，还有新建的8层电梯房等着你哦。节假日：节假日一个不落，有奖金有礼品，美味生日蛋糕，过年还有豪礼抱回家…；健康呵护：每年定时体检还不够？没关系！你和你的亲朋好友随时可以享受免费洁牙。奖励：优秀员工奖、优秀干部奖、全勤奖、合理化建议奖金、伯乐奖、职称奖……只要你够牛逼，这些你都可以统统包揽；应急毕业生安置费：离开校园，初入社会，YOU ARE ON YOUR OWN! 别担心！我们专门设置了应届毕业生安置费！安置费的发放标准：（安置费：元）学历大专本科硕士安置费（元）5008001000好活动你喜欢表演？唱歌？打球？摄影？骑行?通通都有你展示的舞台，就等你来，让你show出你自己。&&（各种活动的照片）四、我们在寻找这样的你我们希望你：具有啄木鸟人的价值观：◆认真、诚信、感恩具有啄木鸟人的作风：◆想就有办法，做就做第一◆快、准、狠喜欢笑，有理想，有抱负，敢闯敢拼，想要一个公平的施展平台，在这里，总有适合你的位置：小伙伴们，想成为“高大上”的销售精英吗？喜欢销售的你可以跑遍全球，与世界顶尖的口腔行业的boss过招海外销售业务员：50人，5000元/月以上（底薪+销售提成，上不封顶）+2500元福利保险国内销售业务员：30人，4000元/月以上（底薪+销售提成，上不封顶）+2500元福利保险你想成为首席科学家吗？你想让你设计的电子产品服务于全人类，为人类口腔做贡献吗？&1.电子工程师：20人， 8000元/月以上+项目提成+2500元福利保险2. 电子助理工程师：20人，6000元/月以上+项目提成+2500元福利保险3.机械工程师：20人，8000元/月以上+项目提成+2500元福利保险4. 机械助理工程师：20人，6000元/月以上+项目提成+2500元福利保险5. 金属材料助理工程师：5人，6000元/月以上+项目提成+2500元福利保险6.测试工程师：5人，5000元/月以上+2500元/月福利保险你想成为优秀设计师平面设计师：2人， 5000元/月以上+2500元福利保险你想成为管理型职业高手吗？喜欢管理的你可以成为最具潜力的CEO候选人…1.储备生产管理干部（数控方向）：20人，6000元/月以上+2500元福利保险2.储备生产管理干部：40人，5000元/月以上+2500元福利保险3.储备质量工程师：20人，5000元/月以上+2500元福利保险4.储备制造技术工程师：20人，5000元/月以上+2500元福利保险5.财务专员：2人，4000元/月以上+2500元福利保险6.供应链管理工程师：20人， 4000元/月以上+2500元福利保险7.人力资源助理：2人，4000元/月以上+2500元福利保险同学，你这样的吗？如果你是，join us！让我们看到优秀的你茫茫人海中，我们想要看到你的光芒。你可以直接将简历投递到我们的人力资源部邮箱投递简历时请注明：投递岗位+姓名+校园招聘。校园宣讲会，你可以直接给我们投简历，带上这些，让我们更好的了解你你的简历一份（附上你的一寸彩色照片），包括你的基本情况、教育背景、工作经历、科研课题、获奖情况等；各类证书复印件，如英语（四、六级）、计算机等级、各类获奖证书；毕业生推荐表和成绩单。五、你知道怎么找到我们联系人：吕小姐联系电话： & & &传真：微信平台：啄木鸟医疗招聘（zmnylzp）邮箱：公司网址：公司地址：桂林市国家高新信息产业园啄木鸟医疗器械有限公司公交路线：16路：园林植物园-火车站-汽车站-朝阳路尾（即可到达公司）206路：十字街-信息园（即可到达公司）
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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人力资源管理
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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招聘人数：2人 | 学历要求：本科及以上
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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精密仪器及机械(硕博)
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招聘人数：5人 | 学历要求：本科及以上
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金属材料工程
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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电气类|电子信息类
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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招聘人数：20人 | 学历要求：本科及以上
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电气类|电子信息类
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化危为机 危中寻机--金融危机下广西工业企业扫描
发布日期：日 &&文章来源：广西日报
&&& 上汽通用五菱
&&&&上兵伐谋 &&&&
&&&&与上汽通用五菱对话“危机”，似乎是个“不合时宜”的话题。
&&&&该公司2008年产销汽车650508辆，同比增长18%；实现销售收入215亿元，同比增长23%；微型商用车市场占有率达到了46.8%，连续三年稳居国内微车行业的第一名。
&&&&牛年一开年，上汽通用五菱即显现出“牛气冲天”的态势：1月销售再破纪录，达到75168辆，其中2008年6月才上市的大微客五菱荣光，1月销量已经达到了1万多台。
&&&&“大气候”表明，从2008年下半年开始，由于全球金融危机的影响，全球汽车市场低迷，国内车市销量下滑，微车行业的增长速度放缓，很多汽车企业面临着巨大的生存和发展压力。上汽通用五菱如何能在金融危机大气候的“车市寒流”独占鳌头，逆势扩张？
&&&&“上兵伐谋”的必然胜利 &&&&
&&&&这场金融危机中，上汽通用五菱的角色更像一位“不战而屈人之兵”战略决胜者，他们夺得的是一家成熟的现代化企业善于把握市场的“上兵伐谋”的必然胜利――
&&&&上汽通用五菱拥有健全的产品线。近年来，该公司推出的新产品接连不断，做到了对各类微车客户的全面覆盖。其中2002年推出的针对中低端市场的“五菱之光”，其市场保有量已经突破140万辆；在今年1月份的销售榜中，五菱之光销量达到47000辆。而2008年6月上市的五菱荣光，不到一年的时间内，市场销量突破10万，开启了中国车市的“大微客时代”。另外，上汽通用五菱建设的国际一流的发动机工厂已经投产，研发的B系列小排量发动机技术先进，升功率达到52KW，与其它几家车企相比，上汽通用五菱已经牢牢把握住小排量车型最核心的发动机技术。
&&&&多年精心打造的庞大的销售网络是上汽通用五菱在这场金融风暴中坚不可摧的市场根基。据上汽通用五菱市场与网络总监杨杰介绍：在全国的地级市，其网络覆盖率已达到90%，在全国2000多个行政县的覆盖率达到23~28%左右。在一些经济发达地区，县级市场的覆盖率甚至达到50~60%。从2003年起，上汽通用五菱就开始有计划地向二三线市场推进。每年年初都制定新增网络规划，选择一些经济发展较好的地区设经销店，同时鼓励有实力的一级经销商在自己覆盖区发展二级网点。正是靠着这些终端触角，五菱系列的产品得以遍及全国。
&&&&共同面对挑战：上汽通用五菱员工心中的“临战意念”
&&&&危机意识一直是刻在上汽通用五菱员工心中的“临战意念”，只不过在这次金融风暴中大家体会得更加强烈而已。面对沸沸扬扬的“危机”惊呼，上汽通用五菱在常态下主动优化库存结构，强化“提升质量、降低成本、提高效率”为核心的内部管理措施，要求企业每一位员工都脚踏实地做好本职岗位的工作，通过提高自身的工作效率来提升组织的运行效率。该公司公关科一位员工对记者说：“我们一直在努力做大做强。如果总是在危机来了才大谈应对，我们可能在这场金融风波中真的丢饭碗了。”
&&&&全球金融危机爆发后，上汽通用五菱不“放长假”，也没有裁员减薪，相反，公司从2008年7月起给员工涨薪水，优化加班政策。该公司金融寒潮中涌动着的这股暖流，也增强了员工们共同面对挑战的责任感。“困难面前，大家纷纷出主意想办法”，这是该公司多年来开展提合理化建议活动的口号。从2004年至2008年，共有6000多员工向公司提合理化建议71837条，合理化建议采纳、实施率达95%。这些建议对推动企业发展、提高管理水平、降低运行成本发挥了重要作用，也成为该公司一次次破解难题，迎接挑战的制胜法宝。
&&&&逆势扩张：企业长期战略与国家政策“不谋而合”
&&&&机会总是留给有准备的人。
&&&&$page$&&& 今年1月中旬，国家出台汽车产业调整和振兴计划。其中决定，从日至12月31日，对1.6升及以下排量乘用车减按5%征收车辆购置税；同时，从3月1日至12月31日，国家安排50亿元，对农民报废三轮车和低速货车换购轻型载货车以及购买1.3升以下排量的微型客车，给予一次性财政补贴。
&&&&“这是一个令人振奋的消息，对于当前低迷的汽车市场将起到明显的促进作用。对于以小排量汽车为主导产品的汽车企业，是一个重要的发展机遇。”上汽通用五菱总经理沈阳似乎早有所料：“上汽通用五菱近年来做好做强的一系列举措，与现在政策鼓励的几个方面不谋而合。&#年，上汽通用五菱已经做好稳坐微车行业冠军宝座的准备：“我们的销售目标是70万辆。”
&&&&在政策利好的大环境下，谁能占据先机，谁就能在寒冬中最先奔向春天。从目前的情况来看，上汽通用五菱极具优势，多年的市场耕耘和遍布农村的二三级销售网络，品质过硬、持续畅销的产品，上汽通用五菱有可能成为调整振兴规划的最大受益者。
&&&&有人担心作为股东之一的美国通用目前面临的困境会影响上汽通用五菱的未来。上汽通用五菱决策层的回答很坚定：我们已形成了较强的自身造血功能，市场的变化不会影响公司的持续发展。 &&&&
&&&&“啄木鸟”
&&&&在寒冬放言发展的春天
&&&&“对别人可能是寒冬，对我们而言，却是加快抢占世界高端市场份额的最佳机会，是‘啄木鸟’唱响春天的开始！&#日，在接受记者采访时，桂林市啄木鸟医疗器械有限公司总经理吴勋贤的这席话，令我们甚感惊诧――在这个风雨满楼的“经济寒冬”，“啄木鸟”为何敢言“发展的春天”？
&&&&面对我们的疑惑，吴勋贤随即拿出公司2008年的销售报表说：“全年销售额为7275.19万元，同比增长145%；其中，国外收入占销售总额70％，同比增长了166%！尽管前段时间是春节，但我们的国外订单仍不断地来，而且，许多都是医疗器械行业的全球知名商家……”
&&&&知名商家为何对“啄木鸟”情有独钟呢？吴勋贤打了个比方，正如开车的人总离不开汽车，全球金融危机可能让许多西方人开不起“宝马”，但性价比划算的汽车此时一定比名车卖得更好。“啄木鸟”在业界是公认的，我们是国内超声洁牙机领域最大的出口企业之一，产品已销到世界90多个国家和地区，而欧美等发达国家市场就占了六成以上。
&&&&一个目前只有130多人的民营高科技企业，“牛”的本钱究竟在哪里？吴勋贤从自己创业的故事开始讲起。1988年，从桂林电子科技大学毕业留校的他，不满足从讲台到实验室的“按部就班”。利用寒暑假，他与合作伙伴关在租来的一间10平方米的小屋里，整天鼓捣起产品研发。第一台超声洁牙机研发出来了，他利用假日拎着样品，开始了艰辛的“商务之旅”。
&&&&从第一批货出手，到图强洁牙机产品的“世界第一”，吴勋贤的梦想越飞越高。创建一家集研发、生产、销售牙科设备为一体的高新技术企业，是他人生目标的新定位。于是，“啄木鸟”开始奋力飞翔。
&&&&桂林高校、科研院所较多，每年科研成果也不少，“啄木鸟”为什么就能转化为产业优势？对此，吴总回答：“一个是品质，一个是价格，关键还是品质。你做一台产品没问题，如果是一千台、一万台呢？这就不单是研发和生产的问题了，更要紧的是管理和市场开拓的问题。不瞒你说，‘啄木鸟’管理之严格，有时甚至‘六亲不认’呢！”
&&&&放眼世界方能赢得世界的青睐。“啄木鸟&#多人的团队，负责新产品研发的竟然有近30人！难怪他们能领跑同业，其主打产品超声洁牙机是目前国内同类产品中唯一通过美国食品药品监督管理局FDA认证和德国CE认证、ISO13485、ISO9001质量体系认证的高新技术产品。
&&&&$page$&&& 站在高端，“啄木鸟”底气十足。吴勋贤接着向记者讲起了发生在最近的一个精彩故事：德国一家做医疗器械的跨国大公司，在全世界做了几十年的生意，从来就是“货到3个月内付清货款”，他们找到“啄木鸟”，要求也按照这个“惯例”执行。谁知，吴勋贤明确地告诉他们：哪怕你是“世界500强”的前三甲，你也得“先付款，后交货”。无奈，这家公司的副总裁亲自飞到桂林，眼见“啄木鸟”的实力，只好同意“按中国企业的规矩办”。
&&&&&#年，我们有信心将销售额做到1.7个亿！”吴勋贤站在办公室，指着不远处正在加紧建设的企业研发中心和新厂房工地说，一期总建筑面积近1.8万平方米的厂房很快建成。今后，企业将加大对中高价位及高价位产品的研发力度，通过产品结构调整，在危机中掌控发展的主动权，在全球齿科制造业打响“中国品牌”。
&&&&三环集团
&&&&订单再次爆满
&&&&金融风暴对8年来雄居中国日用陶瓷出口“头把交椅”的广西三环集团带来了严重冲击：出口订单减少，有的商家延缓进货。种种不利的因素，给三环集团带来巨大的冲击：员工的休息时间多了；工资推迟发放，三环出现有市无利的艰难局面。
&&&&逆境中，三环集团出奇招，保投入、保增长，在不辞退员工的情况下，仅用半年时间就使生产、销售达到了历史最高水平：今年头两个月，三环陶瓷在开拓东亚国家、南美国家等“新兴市场”上大有斩获，产品顺利打入这些国家。
&&&&2月12日，广西三环集团总裁陈林高兴地对记者说：“三环集团2月份的订单是1100万件，已经接近去年10月受金融危机影响之前的订单水平，而3、4月的订单也已爆满，将达到1500万件。我们对全年的销售收入突破10亿元充满信心。”
&&&&加大投入，研发新产品抢占市场。“我们加大了新产品、新装饰、新包装的开发和投入，采取常变常新的战术，每天推出两到三个新品种，以新产品来攻占市场。”陈林告诉记者，“三环集团每年投入新产品的科研经费达3000万元。”
&&&&过去，一张订单就因为一两个品种不配套无法按时交货，使三环集团受到了严重损失。三环公司组织攻关小组和陶瓷研究工艺技术员一起克难攻坚，在成型工艺技术上取得突破，形成陶瓷生产原料标准化、燃料清洁化、辅助材料专业化、生产过程现代化、产品高档化的“五化”管理，大大加快了新产品的开发进程。去年三环集团开发新产品达到1500多个。最新研发的产品在2月13日开幕的德国法兰克福春季消费品博览会上惊艳四座，开幕会当天，就签订了400万美元的供货合同。
&&&&节能减排，投入5000万元挖潜降耗。为了降低资源消耗，2006年以来，三环分别拆除了两座80米长的煤烧窑炉和两条55米高的烟囱，改为燃气窑炉，逐步推进煤改气工程建设。围绕节能减排工作，三环进行技术改造投入的资金已经超过5000多万元，已经开发出了一整套日用陶瓷环保节能生产新技术。今年，该集团计划再投入5000万元，上马一批新项目，计划在2010年实现把煤烧隧道窑、煤烧烤花窑改造成环保型窑炉，实现年节能3435吨标准煤。
&&&&争创品牌，改贴牌生产为自主开发品牌。陈林坦承，三环虽然是国际知名品牌，但是，也有贴牌产品。因而从贴牌生产向拥有自主开发能力、自主知识产权的国际大企业过渡，成了这次金融风暴洗礼后三环集团参与国际市场竞争最迫切的期望。去年11月以来，三环集团派出精通英、德、法、西班牙语的两队营销人马前往欧洲，了解到一条重要信息：欧洲人时兴高档陶瓷送礼。于是，在圣诞节前夕，一批批由意大利、德国、法国设计师设计、新颖别致的三环陶瓷源源不断地进入欧洲各大超市和礼品市场。
&&&&目前，三环集团的产品已经从贴牌的生产模式上升到自主品牌过渡，主打的餐具、茶具等系列产品，引领了中国日用陶瓷企业的新潮流。三环集团的“GXKC”商标已在欧盟、美国和日本注册，产品占领了国际大市场。
&&&&开拓市场，“三环”在国内国外“鲜花盛开”。在国内，三环响应了国家的“扩内需，保增长”政策，把市场定位为“白领阶层家庭用瓷、国家礼品瓷，四星级以上酒店用瓷为主，四星以下为辅”的战略，并收到了较好效果。2008年10月底，三环陶瓷的汉风唐韵、高尔夫等四大系列产品被选定为第五届中国―博览会的“国礼”馈送外宾。目前该集团已有30多个专利产品贴上国徽进入我国驻外使馆。今年春节，三环集团在广西各大超市销售了150万件产品，销售收入达到200万元。
&&&&陈林总裁告诉记者，三环集团今年的目标是销售收入达到10.5亿元，出口创汇7000万美元，利税7400万元，各项指标均超过历史做好水平。（记者 谌贻照& 骆展胜 徐德坤 通讯员 朱继红 罗小莲）
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