员工缴费满15年，退休时能拿到多少退休工资？退休工资由哪几部份组成？
个人社保缴满15年能领多少钱，累计交15年工资是多少，不足15年如何补缴社保。 社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别？还有听说交的年数分档次的，是不是这样的？我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了？ 缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人都对待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但基本需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。 社保退休=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。) 本人指数化月平均缴费工资： （员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资 员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。 计发月数 = 101~195.（国务院 规定：50岁退休--195；55岁退休--170；60岁退休--139；65岁退休--101） 你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。 假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。那我退休了我拿多少工资呢？ 一、关于参加省级统筹城镇职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》（闽政（2006）24号）文件精神。 具体计算方法如下： 原计发办法： 实际缴费平均指数：年缴费指数÷缴费年限 加权平均数：（实际平均指数×实际年限+84年底年限×1）÷总缴费年限（95年底前） 基础养老金：2005年社平工资×20﹪ 缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪ 个人帐户：个人帐户历年累计储存额（本息）÷120 调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。 新计发办法： 基础养老金： （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1﹪ 本人指数化月平均缴费工资的计算公式为： 本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪ 个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。 最终待遇：（新计发办法-原计发方法）×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。 社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式 社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。 社保的养老金是按月领取的：1）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数（基数X缴费年限X1%）；2）个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数；3）调节金为300元；4）过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。 自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。就是一直交到退休，你也领不到社平工资数。 所以15年后要不要交，那就看你经济情况，可以参考以下： 现在养老金涨得太多，从前几年的几百元一下涨到现在的六千多元（每年）。如果是个人缴费，100%交够十五年的话，还是按照最低标准60%缴纳比较划算，节约下资金投资部分商业养老保险，或投资基金或小商业买卖；如果是单位缴费的话，当然越高越好。 愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局，靠社保永远不如靠自己的生意！ 毕竟年轻时得给自己养老生活留个基本生活保障。 问社保中心啊。要看你缴费档。这个谁也回答不了，还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太多参数了。平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急，办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表，上面有详细的项目组成。 停车p档加手刹，不小心猛踩油门，对车有什么损害 交在长沙，孩子在宝鸡市岐山县生，费用可以吗？ 上饶郑女士：我1992年5月参加工作（今年37岁），当时由单位缴社保费，到2000年7月下岗后，就由自己交。由于经济不宽裕，现在养老保险保费又不断地上涨，我想不缴。从参加工作起，我已连续缴了15年的保费，是不是意味着我可以享受退休工资了？ 　　记者跑腿：4日，记者从上饶社会保险管理局获悉，根据国家养老保险政策的有关规定，参保职工在达到国家法定退休年龄（男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁）后，养老保险缴费年限（从参加工作时开始算起）满15年的，可按月享受养老保险待遇；而缴费年限满15年，但未达到法定退休年龄的职工仍必须继续按政策规定缴纳养老保险费，直至退休。（记者王敏君） 如题，我交社保按深圳标准1320元计算.交养老金237.6元交十五年。按现在生活水平计算。我能拿多少退休金 当前养老金核算主要考虑因素有：个人参保时间长短（工龄）、个人历年缴费基数（与当年社平工资相比用）、退休前当地社会平均工资等； 没有退休前当地社会平均工资，没有办法算的。 结合上述因素，考虑到通货膨胀等，实在没有办法预估的。 几十年后的事情，没有办法说得清…… 十五年后的退休金是没发预料的，主要是以后的社平工资无法确定，而且最近几年政策都在变，难料。。如果有能力交的话，建议你缴费时间长些好。同样的缴费金额，缴费时间长比缴费工资高对退休待遇影响多些。 帮你分析一下：对于将来能够拿到多少退休金，没有一个明确的金额，只是保证一个最低的生活水平，其领取是根据当地社平工资进行计算的。 到退休时间,领取的退休工资是多少？这个问题谁也无法回答。交了15年的养老保险,现在不想交了,以后肯定要吃亏的。物价年年上涨，到时候，交了15年的养老保险，到时能值几个钱？ 在私人企业，假如15年每个月都按1350元的工资标准交养老保险，到时候社保应支付我多少钱？ 社保的领取都是一个未知数，社保领取是按当地上年度的社会平均工资来计算再加上你的工人账户的总额的1/120就是你能够领到的钱！ 社保退休金点计，例如，我工资2000蚊个月，每月交6百几，交足15年，退休后可以领几钱的退休金 这位大佬兄弟您好：你交15年的养老金，退休时领到的钱会是一个未知数。但肯定的一点是：当地最低水平的退休金，因为社保最低一档就是15年的缴费期。另外每地的退休金是不同的，每年的退休金也是不同的。 根据您的情况，在完善社保的情况下，可以选择商业养老保险补充保障，相比之下，社会养老金只能按月领取固定数额，缺乏弹性，而商业养老险提供了更多的选择，可以足按月领、按年领、还可以足一次性领取一大笔资金，如两全保险；有的还可以在按月领取的同时在到一定年龄时再领取一部分养老金，如年金保险中给付的祝寿金、满期生存金。因此，消费者如果感觉每月或每年领取保险金很麻烦，或希望集中使用资金的话，在选择商业养老险的时候可以选择一次性返还的。 员工缴费满15年，退休时能拿到多少退休工资？退休工资由哪几部份组成？ 职工参保缴费满15年，到达法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇。如职工是日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金等两部分组成；如职工是日前参加工作、日后退休，并且首次参保时间在日前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分组成。11年缴满15年企业养老保险费，退休大概能开多少钱？_百度知道
11年缴满15年企业养老保险费，退休大概能开多少钱？
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计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命。关于“老人”标准：日前已经离退休的参保人员、自治区：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式，按照新计发法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。我不知道您的具体情况假设您是新人做个假设的算法告诉你交的多拿的多以个体交纳为例假设去年您当地月缴费基数为1000元您个人缴费应该缴纳200元每月也就是2400元每年这些钱有960元进入您的个人帐户假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳20后到了退休年龄那么您的个人帐户里有960乘2019200元那么您的个人帐户养老金是19200&#47、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡法、日后退休的参保人员属于“中人”，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数、中人逐步过渡”的方式来设计的。关于“新人”标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、本人退休年龄、利息等因素确定。关于“中人”标准。计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇计发法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发法改革，是采取“新人新制度、老人老法。在过渡期实行特殊的过渡政策
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养老金必须连续缴满15年，退休后才能享受退休金吗？
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累计15年推行以后就可以享受是累积15年能享受退休待遇，但并不意味够15年就不用交了，不管你什么时候开始交的，必须交到60岁才能停止，做个比喻，你如果20岁交，就得交40年，中间可以办封存，也就是说因为某些原因，比如没钱了，暂时不交了，但你到退休的时候得一次性补齐，40年的费用一天也不能少，才能正常退休，你要是不差钱，可以办个折委托银行交，到月自动划，也可以暂时不交，现在也不收什么罚款的，等有钱的一起补也可以，
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养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。不是要求你必须连续缴费。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。
来自：求助得到的回答
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如果说想提高养老品质，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇，是否持续交纳等综合因素决定，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交不是必须的。是这样的，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好，到时就可以多领取。同时。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种
不是连续交满15年，而是累计交满15年，也就是说可以中断，累计满15年就好
是的。这是最基本的。如果你到退休年龄还未满15年，（比如说是14年），那也可以等交满15年在退休。
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养老保险费缴满15年后退休每月能拿多少钱呢？
摘要：我已经缴了11年的养老保险了，每年都是按第七档次交的，那么我缴满15年后每月能拿多少钱呢？
退休后每月能拿多少养老金是读者朋友普遍关心的问题，这一数据目前不能测算出来，只有等到你退休当年才能见分晓。因为基本养老金由基础金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成，而基础养老金＝上一年职工月平均工资&20％；个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额&120，而个人账户养老金是按缴费工资的11％划入；过渡性养老金＝上一年职工月平均工资&本人的平均缴费指数&日前的工龄&1．3％。这其中，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等您退休当年才确定，所以现在不能测算出您退休时能拿多少养老金的，可以确定的是，您选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。
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我是一名企业员工我在企业连续缴纳15年养老保险后不工作了，是不是还要自己继续缴纳养老保险到退休年龄才
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可以要求上述主张，还可以请求支付经济补偿金等赔偿，如果需要法律帮助，可以电话联系，可免费帮助您的朋友办理。
这么长的时间没有办法补社保的
你好，申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。无法与该用人单位协商解除的，可向劳动仲裁委申请仲裁。
可以申请转为灵活就业人员以后自己缴纳。。。。
可以申请呀
你好，申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
你好，具备这些条件才可以享受逐月领取养老金：一是男满60岁，女满55岁；二是按规定足额缴纳养老保险费；三是累计缴费年限必须满15年以上。
可以，但已超过法律时效
过了时效了．
关键在于你的那份合同究竟是不是劳动合同，如果是劳动合同的话，应当享受养老保险、医疗保险、工龄补偿等待遇，反之则不能享受。如果现在不明确的，你就按劳动合同去处理。先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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