银行信息港理财2月6日讯 医疗保险可以断交吗?断交之后会有什么影响吗?据了解，医疗保险一直是办理社保的&重头戏&，看病报销都离不开它，那么，如果医疗保险断交有什么影响?小编整理一下医疗保险断交的相关信息，供您参考!
　　医疗保险可以中断交费吗
　　可以的!医疗保险以前的缴费年限还是要累计计算的，不会清零。
　　随用人单位参保，应从其与单位建立劳动关系之月起接续职工医保。
　　对3个月内接续并补缴中断缴费期间费用的，从完清费用的次月起享受本市医保待遇;
　　对超过3个月接续的，从完清费用的次月起享受本市医保待遇。
　　医疗保险断交有什么影响?
　　1、医保待遇从断交的次月起停止享受。
　　2、断交期间个人账户不再划入。
　　3、断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。
　　4、断交三个月以上或中断缴费在三个月内但不选择中断补缴，如果再以个人身份参保有六个月的医疗待遇等待期。
　　5、在重新参保24个月内，由统筹基金支付的待遇最高限额为我市正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。
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我和我的团队大部分是非北京户籍的创业者，很长时间以来没有关注过社保和公积金的规划和使用。在工作的过程中越来越清楚的认识到，提前进行社保和公积金的合理规划，对于个人职业发展及家庭有着至关重要的作用。正是出于希望帮助像我们一样在城市工作的人群，我们选择这个创业方向，帮助大家了解每年支付20%－40%收入水平去缴纳的社保和公积金，为大家科学合理规划使用社保和公积金提供一个很好工具。基本医疗保险可以中断缴费吗？
我所在的企业前两年破产了，
我所在的企业前两年破产了，根据文件规定：职工在今年8月31日前办理完基本医疗保险参保手续的，从2000年8月——200712月年视同为实际缴费年限，过期不办将不能享受视同年限政策。
据保管我档案的人力资源管理公司讲，办理基本医疗保险参保手续必须同时有养老险，这两项保费合计为每月288+144=432元，而我在企业破产后又找的几份工作不仅都不签劳动合同，不缴社保费，而且工资很低，前不久我在一家砖厂一个月辛苦工作28天，才开782元工资，实际无力缴纳这笔保费，我又不愿放弃几年的视同缴费年限，所以想先参保几个月再报停，等找到合适工作后或有能力缴纳后再参保。不知道这样是否可以？再参保后，以前的教费年限是否可以与以后的缴费年限合并计算？请了解相关政策的朋友给以指教
1、可以暂停。2、可以合并计算过往缴费年限。
楼主是哪个地方的，每个地方办事都不完全一样的，东莞就有个灵活参保，像你这种下岗的可以只买60%。
1、医疗保险可以中断缴费，中断期间不享受医疗保险待遇，再恢复缴纳时，应补缴拖欠的保费，方可继续享受医疗保险待遇。2、继续...
1、医疗保险可以中断缴费，中断期间不享受医疗保险待遇，再恢复缴纳时，应补缴拖欠的保费，方可继续享受医疗保险待遇。2、继续参保后，以前缴纳的可以连续计算。
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其它违法和不良信息医疗保险中断后缴纳多久才能使用 不能马上使用
　　现在有很多人都有缴纳社保，社保中有一项非常重要的医疗保险，我们去医院看病就会用到它，它可以报销医药费，但是如果一旦中断的话，影响是非常大的。那么医疗保险中断后缴纳多久才能使用？
　　医疗保险中断影响非常大：
　　医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
　　医保重新缴费后不能马上使用
　　很多人都以为交了医保费就可以立即享受待遇，其实，参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇。
　　医保断缴后有3个月的缓冲期，如果超过了期限你还没有补缴，就不能再享受医保的待遇。医保中断，即便重新缴费了，也要在等待期后才能生效，在等待期内看病是不能用医保报销的。
　　以重庆为例，日起，医保待遇等待期由12个月调整为6个月，也就是说重庆的职工在医保断缴3个月后又重新缴费的，要在6个月后才能用医保卡报销看病的费用。
　　社保断了的后果，不仅仅是失去基础的保障，即便是重新补缴也比按部就班的缴费多很多麻烦和不足，所以大家注意了，社保可是一定不能断缴的！
　　对于参保人员享受的医疗待遇情况，工作人员解释：
　　参保人初次参加基本医疗保险的，自缴费次月起，按参保时间分段享受基本医疗保险待遇。参保缴费半年以内的，只享受基本医疗保险个人账户待遇，不享受基本医疗保险社会统筹金待遇；缴费满半年不满一年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的25%；缴费满一年不满两年的，统筹金支付额度不超过最高支付限额的50%；缴费满两年不满三年的，统筹金支付额度不超过最高支付限额的75%。
　　缴费满三年的，不再受上述分段支付待遇的限制。多次医疗费发生时间跨上述缴费时间段的，按照一个医疗年度内最后一次结算的终止时间所在的缴费时间段计算支付待遇。因用人单位原因造成个别参保人欠费超过3个月的，可按规定补缴，但欠缴期间应由医保统筹金支付的费用，由用人单位负担。
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