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未成年学生在实习期间收伤九级伤残赔偿多少钱
未成年学生在实习期间收伤九级伤残赔偿多少钱
陕西 - 西安
涉及许多赔偿项目。建议来所当面咨询。给你出具赔偿清单。需要帮助电话联系。
1条律师回答
实习单位承担伤残赔偿责任。
找法网认证律师
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可以向单位协商要求赔偿，不成可以向法院起诉要求赔偿。
城镇伤残赔偿金6万左右再加其它费用。
可以计算一下。
根据伤残级别来确定@
看对方是个人还是单位，如是个人一般不超过5000，如是单位一般在一万左右
您好，要根据交通事故认定书确定双方责任，九级赔偿具体金额要看孩子的户籍和居住情况，有农村和城市标准之分
你好可以委托律师代为处理
你好，看你工资标准，如果有工伤认定书，可以走工伤程序进行赔偿，如果没有工伤认定，建议走人身损害赔偿，赔偿标准不一样，希望我的回答能帮到你
学校在安全管理方面承担责任、除医疗费外大约20万元。
所有损失由打架双方和学校共同承担。
如需帮助，与我联系。
交通事故中，不仅仅伤残赔偿金是大头，还包括其他的例如精神损失。同时孩子户口性质也会对赔偿数额有很大影响。
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实习生工伤即在校大、中专院校学生在公司实习工作期间发生事故伤害。本栏目主要介绍实习生发生工伤怎么办，实习生如何工伤认定，如何享受工伤保险待遇等问题。同时，实...
关键词：实习生工伤，实习生工伤怎么办，实习生工伤保险待遇
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学生未成年实习生买的实习保险应该如何赔付
学生未成年实习生买的实习保险应该如何赔付
我有更好的答案
户口簿或者医保卡
只要有你的姓名和身份证号的基本都可以建议你使用户口这个我比较有经验我也是未成年人我每次都用户口绝对没有问题的~
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。谁来为学生的实习保险买单
本报记者 韩俊杰 通讯员 焦红强
中青在线－中国青年报　　　
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&&&&开学了，可是开封现代科技中等职业技术学校学生刘超群却躺在医院里动弹不得。他暑假在开封市博达电器商店打工实习时，不慎从三楼坠下，经医生诊断为全身多处骨折，高位截瘫，不仅难以再回到学校，并可能终身失去劳动能力。&&&&刘超群出事后，学校出于关心学生的考虑，已送去了7000元医疗费，并积极协助家长通过法律途径解决此事。&&&&博达电器商店的老板解释说，刘超群和其他两名同学都是学校老师联系过来实习的，条件是口头约定“管吃管住，不发工资，有时候给个零花钱”，没有书面合同。刘超群与另外两名同事出去拆装空调时，严重违反事先告知的安全要求，不仅穿着拖鞋，还在切割支架时站在了空调上面，因此导致他在拆装过程中从三楼连人带空调一起坠下受伤。他认为，商店对此事有一定的责任，但学校也不能就此推脱责任。&&&&据记者了解，作为一种制度安排，组织在校学生到企业等单位进行实习，是所有高校的重要内容，更是职业院校专业教学的重要内容。据有关方面统计，每年我国在企业实习的大学生已经达1000万以上。而随着实习活动的增多，学生在实习中由于发生意外人身损害事故的赔偿纠纷也越来越多。&&&&有关专家认为，这一方面是实习生缺乏足够的工作经验和风险防范意识；另一方面是我国现行法律、法规对在校学生在学校组织下到指定单位实习期间受到人身损害而引发的损害赔偿纠纷案件没有十分明确的规定。&&&&劳动监察部门有关人员告诉记者，学生勤工助学属于短期务工行为，不属于《劳动法》保护的劳动关系，而是劳务关系，这使得大学生打工时在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。一旦在打工中发生纠纷，往往因为只有口头约定而没有书面合同，给执法部门查处带来一定难度。&&&&对于学生实习必须面对的这一重大问题，同在河南开封的黄河水利职业技术学院实行的学校、学生、用人单位“三方保险”制度引起了记者的注意。&&&&据该院测绘系主任赵杰介绍，学校测绘专业的学生，大多数都从事着野外测量工作，有的在农村搞土地调查，有的在新疆参加西气东输管网建设，有的在山区进行测绘工作，有的下矿井进行测量，较其他室内工作更具有危险性，一旦发生意外，对学生本人、学校、企业都会造成严重后果。如何保证在外工学结合学生的安全，让学生、学校、企业三方在安全上都得到保障，一直是学生实习中的难题。近几年来，学校通过签订工学结合三方协议，进行三方保险，对实习学生的安全保障工作进行了该探索。&&&&在黄河水院测绘系的工学结合实习协议中，记者看到，除了有明确的安全责任条款之外，还有这样一条规定：要求学生、学校、企业购买保险，3方面保证在外实习学生的利益。&&&&据了解，该系2008年应届毕业生共487人,共有486人参加了工学结合实习。按照要求，所有参加工学结合的实习学生首先都自行购买了至少一份人身意外伤害险。&&&&其次，协议还规定，学校方面也要为学生购买一份保险，而保险费由企业承担，即单位出资，投保人为校方。&&&&“对此，起初一些单位不是很理解，不愿意出钱替学校购买保险。我们就向企业提出，学校培养了学生，学生到企业进行生产，为企业创造了价值和利润，企业应当为学校提供不多的保险费。”赵杰说，“经过多次沟通，大多数企业都认同了这一规定，为学校支付了保险费。”&&&&第三，协议中还要求企业为学生购买一份保险。据介绍，从事测绘工作的单位一般都会为员工购买保险，对于这项规定，绝大多数单位表示理解与赞同，并积极为学生购买保险。&&&&赵杰说：“以往开展工学结合的实习，学生怕万一出事没保障不愿意出去，学校怕学生顶岗实习出了事单位不赔偿、学校无力承担而不敢让学生出去，单位也怕学生出事不敢让学生来顶岗实习。现在我们开展了这样的保险制度，给大家都吃了一颗定心丸，工学结合实习工作开展得更加顺利了。”&&&&
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联系方式：中青在线信息授权部 电话：010--大学生实习 你买保险了吗？_网易新闻
大学生实习 你买保险了吗？
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（原标题：大学生实习 你买保险了吗？）
暑假即将到来，大量在校大学生将进入各个单位实习，不仅可以拿到学校“社会实践”环节的学分，还能增加社会阅历累积经验。然而，实习生与单位之间并非法律意义上的劳动关系，一旦受到伤害谁来担责？近年来频频发生的实习生意外和实习安全事故敲响了警钟，对此，律师提醒学生、学校和接收单位提高风险意识，对于责任承担等相关事宜做好事先约定。
案例回放实习生受伤不算工伤
2011年10月，四川某职业技术学院建筑工程专业学生赵某到四川某建筑工程有限公司进行实习，并和公司签订《实习协议》，约定每月薪酬1000元。两个月后，赵某在一次现场监工的过程中不幸被楼上掉落的木板砸伤。
出院后，赵某前往建筑公司和学校要求赔偿，但校方和公司都不认为应当担责。随后，赵某向劳动仲裁委员会要求确认双方劳动关系，仲裁委以“赵某属于学校学生，不符合劳动者成立的标准”为由予以驳回。赵某原本打算通过确认劳动关系获取工伤赔偿，但很明显，此路不通。最终，在法院的调解下，三方达成一致，由建筑公司和学校分别赔偿赵某7万元和6万元。
赵某的遭遇并非个案。根据教育部2013年发布的全国职业院校学生实习责任保险工作年度报告，每10万名职业院校实习学生发生一般性伤害的有78.65人，其中导致死亡的4.69人。
记者调查学校要求学生责任自负
在校生实习是一个教学环节，而不是法律意义上的劳动，难以得到《劳动合同法》等法律法规的保护。而一些单位以“实习”名义大量招收“实习生”，不给或者给很少报酬，一旦发生伤害事故，单位很容易以没有建立劳动法律关系为理由拒绝支付工伤医疗费。那么，谁该为学生受到的伤害买单？
南充市某高校的一名班主任告诉记者，每年这个时候都是学校组织大三学生实习的时间，一般都由学校联系单位集中开展实习。对于这种实习，“学校都有购买相应的保险。一般在这期间学生出现问题，学校是肯定要负责的”，叶老师说。
但同时，学校也允许学生自行联系实习单位。该校规定，学生根据对方单位开具的接收函签署安全责任承诺书，声明安全责任自负。对此，叶老师解释道“分散实习的范围太广，学校也不好管理。”
采访过程中，也有用人单位向记者表达了担忧：现在有很多学生通过熟人介绍来单位实习，碍于情面，单位往往会接收一些实习生。“其实按实际需求来说，我们并不需要没有工作经验的在校大学生来实习，要安排员工去教去带去帮，对我们也是人力成本的消耗。如果实习生发生意外，例如在来实习的路上遇到交通事故，这样都要我们承担责任的话，我们完全可能考虑拒绝接收实习生”，某用人单位负责人坦言。
法官说法如无约定按一般侵权处理
泸州市中院审判委员会议去年通过的《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》提出，在校学生在实习期间，因履行实习单位指派的任务，受到伤害而发生争议的，应当根据具体事实进行判断，对完成学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习，不认定劳动关系。但用人单位与在校学生之间名为实习，实为劳动关系的除外。
成都某基层法院的一名法官表示，因在实习期间发生意外和索赔引发的此类纠纷，并不能够算严格意义上的劳动争议案件。“因为并不存在劳动关系，可能只是一种帮工关系。”该法官认为。
学校要求学生声明安全责任自负，学生与接收单位又不是劳动关系，无法提出工伤赔偿要求，难道出了问题只能自己扛着？该名法官提出，在实习期间发生意外受伤的话，如果实习生与接收单位之间有协议约定，就按照约定的办，如果没有约定，可以按照一般侵权来界定和处理。律师提醒
如何担责最好事先约定
四川锐思邦律师事务所的强春艳律师告诉记者，根据《劳动合同法》规定，实习学生不具备劳动主体的资格，因此实习生与用人单位之间不是劳动关系，而是民事雇佣关系。实习生发生意外伤害后，如果没有与用人单位进行过事先约定，就应该适用人身侵权损害赔偿的相关规定，即受伤害的原因确定应由谁负责，各自的过错程度确定赔偿比例。
强春艳提醒，学生们一定要有权利保障意识，尽可能地在实习过程中注意自我安全防范，尽量提前与接收单位签订实习协议对于责任承担做好事前约定。而用人单位在接受学生实习时，最好为实习生购买相应的人身损害保险。学校在组织学生实习时一定要将相关的情况、法律和注意事项进行行为告知，最好由学校作为监管方，与用人单位协商如何确保实习生的权益。相关连接
推动建立强制保险制度
今年4月，教育部、人社部等五部委联合下发了《职业学校学生实习管理规定》，其中第34条规定，推动建立学生实习强制保险制度，职业学校和实习单位应为实习学生投保实习责任保险。
值得一提的是，今年我省包括省直机关、中央在川企业、省属国企及21个市州的企事业用人单位为大学生提供了约25000个“机关实习”的岗位，团省委明确表示将统一为所有参加实习的学生购买实习保险。
作者：蒋京洲开永丽
本文来源：四川在线-四川法制报
责任编辑：王晓易_NE0011
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