35岁以后的女人在找工作是不是很被动？35岁的女人应该怎样打点自己的生活？我现在才25岁，不知35岁以后会是什么样子，现在应该怎样努力？
全部答案（共2个回答）
业的高峰期,25岁到35岁之间是准备阶段.
卖家具。因为卖衣服都是小女孩子做的多，卖家具可以年纪成熟点。而且工作时间好。
36岁了,你的专业知识强吗?强___-----&你的人脉广吗? 你的管理能力和战略规划能力强吗?
如果上面三个答案都是NO的话,我建议,你好好想想,可以学学王石...
千万别做保姆什么的,没有什么出路,建议你去学美容吧,因为别的可能你的年龄已经不合适了,而且招聘阿都要年轻的,30岁,又初中毕业很难找到好工作,但是美容是终身的事...
（1）充分利用优惠政策，积极主动进行自谋职业、自主创业、互助就业。
　　（2）转变择业观念，提高就业技能，增强市场竞争就业能力。
　　（3）政府为大龄失业人员开...
要看你有那些特长啦，比如：财务工作、销售、内勤等等。如果你没有一技之长，那你的勤劳和对生活的热爱就是你的资本，因为你会比其它任何人更珍惜你的工作。这是你的最大的...
答: 近年研究发现，中枢神经系统广泛存在苯二氮卓受体，而地西泮可以与其结合，可加强或易化γ-氨基丁酸(GABA)的抑制性神经递质的作用，与GABA苯二氮蕈受体相互作用...
答: 5、人们寻求心理咨询和心理训练的出发点是一致的，那就是体验到强烈的负面情绪
答: 你好，抑郁症病人往往存在着睡眠障碍，表现为早醒、易于惊醒、情绪低落、压抑或沮丧、愁眉苦脸、悲观失望、多愁善感、记忆力减退、脑力迟钝、企图自杀等多种表现。
答: 你好！意志消沉：女性抑郁症患者一天中的大部分时间意志消沉，几乎每天如此，通过两种方式得到证明，一个是主观表达(感到空虚、无助、悲伤等)，另一个是别人的观察(爱哭...
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&最近35岁出来找工作的男人好像很多啊
来自：上海
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好几次都想放弃生命，晚上睡觉做梦都在想失业的事，半夜时常惊醒过来，真想打开窗跳下去一了百了。
35岁了，人还能有什么盼头，自己开销不大，不吸烟不喝酒不出去玩，吃饭跟着爷娘一起有什么吃什么，有时候真想没出息的跟着爷娘退休工资随便过过，看看电视上上网一辈子算了，爷娘过世了就把房子卖掉住养老院去。
不是自己不想好好找，猎聘，51job，托熟人，各种各样方法都尝试过了，商务楼保安，送快递的，外卖，小学家教老师，各种工作都投了，还是什么音讯都没有-==kds触屏站==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：143＋7748
还有心思上山就还能存活
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：2＋435
你不是去四大，月入上万了嘛？又来霍瘦？-==kds触屏站==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：53＋695
你不是去四大，月入上万了嘛？又来霍瘦？-==kds触屏站==-
四大竞争很激烈啊，又不是国企-==kds触屏站==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：0＋5
失业都会有的，你需要好好发展一下自己，还会有更适合的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：161＋6932
你不是已经月入30w了吗？又被fired了？
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看不到柏阿姨的我忧心忡忡...
来自：上海
发帖：730＋3930
工作一大把，我们公司就在招人。普通工资待遇水平。关键是心态，总觉得自己不能干普通的工作，吃力的工作，辛苦的工作，自己是如何高贵的。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：53＋696
工作一大把，我们公司就在招人。普通工资待遇水平。关键是心态，总觉得自己不能干普通的工作，吃力的工作，辛苦的工作，自己是如何高贵的。
哪个公司，我保安也愿意做，只求混口饭赡养父母-==kds触屏站==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：43＋2698
同求工作-==kds触屏站==-
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这个家伙很聪明，什么也没留下......
来自：上海
发帖：53＋697
你不是已经月入30w了吗？又被fired了？
从来没有月入30万过 最多一次一万多-==kds触屏站==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：26＋1858
工作一大把，我们公司就在招人。普通工资待遇水平。 关键是心态，总觉得自己不能干普通的工作，吃力的工作，辛苦的工作，自己是如何高贵的。 引用自6楼:cjllm(cjllm)
实话讲，这类工资，35岁的放低身段去做，用人单位给不给面试机会都难说的，领导的年纪资历都未必比35岁的高，人家肯了，领导反而心理抵触怕压不住-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：上海
发帖：18＋9992
明年就35了，工作到现在都是小巴辣子~
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...11楼...
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发帖：180＋21461
中年危机慢慢来了之前几代人因为国企的关系，混都能混到退休，有没有上进心不重要，有能力也混不出的现在80后这代就不一样了，能混的可以混很好，没有一技之长，很难拼得过年轻人到时候年纪不小，上有老下有小，收入没保障，这才叫惨
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小鑫：爸爸，为什么我名字有三个金字？
爸爸：因为你命里五行欠金啊，比如有些人欠水就会取名叫淼，缺木就会取名叫森……
小鑫：那郭晶晶姐姐欠什么？
爸爸：-_=|||
...12楼...
来自：上海
发帖：0＋19
明年就35了，工作到现在都是小巴辣子~ 引用自11楼:lovefool(zw)
-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：上海
发帖：53＋698
哎，命苦-==kds触屏站==-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...14楼...
来自：上海
发帖：415＋15542
商务楼保安，送快递的，外卖，小学家教老师——这种工作不需要投简历。不知道lz找工作多久了，不要急，找到合适的哪怕花1/2年很正常。找不到工作又怎么样，现在摆地摊一个月都有5k-1w了，饿不死。
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...15楼...
来自：上海
发帖：732＋3944
工作一大把，我们公司就在招人。普通工资待遇水平。关键是心态，总觉得自己不能干普通的工作，吃力的工作，辛苦的工作，自己是如何高贵的。哪个公司，我保安也愿意做，只求混口饭赡养父母-==kds触屏站==-引用自7楼:保安就是属于轻松的工作，抢破头的工作。但凡心态不好的，都喜欢抢这种工作。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：上海
发帖：734＋10144
社会不稳定因素了-==kds官方iPhone客户端==-
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上了山 智商明显不够了
...17楼...
来自：上海
发帖：67＋1375
14年，35岁，跳出来找工作了，兜兜转转都觉得不色一，一年没落脚，今年托以前同学帮忙进了他们公司干，干到现在，总觉得不色一，可能我自己有问题吧，唉
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heart-free
...18楼...
来自：保密
发帖：0＋0
35岁失业一年到这个年龄了工作确实难找
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
来自：保密
发帖：0＋1
35岁失业一年到这个年龄了工作确实难找
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...20楼...
来自：上海
发帖：13＋1943
电话号码留的对吗
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...21楼...
来自：上海
发帖：207＋4924
28已经想放弃人生了
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...22楼...
来自：上海
发帖：72＋1591
lz估计从小就太乖了，没经历过风浪。男人就要有一种豪气，哪怕卖茶叶蛋也要养活全家。而且能屈能伸、起起落落才能锻炼自己。年纪不合适找不到工作，那就自己做点小生意呀
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...23楼...
来自：上海
发帖：37＋957
活着就是硬道理
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...24楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
最近35岁出来找工作的男人好像很多啊
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已报名参加的人员:35岁之后，是不是真的不好找工作啊。
(15条回答)
var sogou_ad_id=731549;
var sogou_ad_height=160;
var sogou_ad_width=690;80后找工作遭遇“35岁线”求职怪圈
“年龄35周岁以下”，这是很多求职人特别熟悉的字眼，无论是公务员招录，还是事业单位招聘，或者是不少企业招聘，都有这么一条“35周岁以下”的年龄限制，有要求更高的用人单位，还直接写明“日以后出生”之类的字眼，精确到连月份都不能超。
刚毕业时没经验求职难　有经验了又因年龄被拒绝
80后找工作遭遇&35周岁以下线&
&年龄35周岁以下&，这是很多求职人特别熟悉的字眼，无论是公务员招录，还是事业单位招聘，或者是不少企业招聘，都有这么一条&35周岁以下&的年龄限制，有要求更高的用人单位，还直接写明&日以后出生&之类的字眼，精确到连月份都不能超。35岁就成了职场老人？为什么35岁成了职场一道&生死线&？金陵晚报记者进行了调查，发现35岁线有历史原因，但现在劳动力供给发生结构性转变，或许在未来招聘中&35岁以下&会慢慢消失。
&80初&求职遭遇35岁年龄线
蒋女士是1980年12月出生的。去年她怀孕后从上一家公司辞职，最近刚出来找工作，然后就懵了，几乎一半以上的招聘简章上都要求应聘者年龄在35岁以下，尤其是她想从事的行政、品牌宣传、策划等岗位。
还有一些公司虽然招聘简章上没有年龄限制，但实际招人时也有。&一家品牌房企招一名高级策划经理。我投了简历，我以前公司带出来的一个算我徒弟的姑娘也投了简历。最后我没有收到面试通知，我那个徒弟却去面试了。回来告诉我，那家公司老板说了想招85后的，她刚好是1985年出生的，所以给了面试机会。&
记者昨天在各大网站看了最近一段时间的招聘简章，确实很多企业都设置了35岁以下的年龄限制。除此之外，在一些事业单位招聘中，也有明确的35岁以下限制，除非是一些事业单位招聘高层次人才，才会放宽年龄到40周岁以下或者45周岁以下。
35岁原是年轻干部的划分界限
一大群80后都要像蒋女士一样，陆续面临职场35岁的年龄线。他们心中困惑：35岁的人既有工作经验，大多也已经结婚有子，生活稳定，不再冒失浮躁，为什么用人单位不招收35岁以上的人呢？
昨天记者就此询问了一家事业单位的人事处负责人焦先生。焦先生介绍，将35岁作为用人的界限是有历史原因的。改革开放初期，将基层年轻干部的划分界定为35岁以下，自此人们普遍接受了用35岁来衡量人才年轻与否的思维定式。尽管随着时代的发展，人的寿命不断延长、对职业生涯的结构规划已经有了调整和改变，但用人单位仍沿袭了惯例。&没有人打破。&
那么企业为什么也设35岁年龄线呢？一家商贸公司的HR曹元告诉记者，他们公司有自己的人事构架体系，不同职位、职级都有规定的年龄限制，他们招聘基层人员时都会设立35岁以下限制，因为觉得这个年龄线下的人有活力，有冲劲，能加班。而且中层人员的年龄都在35岁左右，如果招聘超过35岁以上人员，中层人员会不好管理下属。&一些中高层人员的招聘，年龄会放宽，但主要是通过猎头推荐或者在一些高层次招聘会上招聘了。&
另一家新媒体文化公司负责人李先生说，他们公司都是85后，所从事的也是新兴行业，自然会需要更能接受新事物的年轻人。还有一家培训机构负责人也在招聘启事上打上了35岁以下，不过他尴尬地说，年龄超过一点没关系，他弄招聘启事时，只是下意识地将用人的年龄要求和35岁挂钩。
矛盾：积累经验和已婚已育后已35岁
在采访中，记者从大部分用人单位了解到，除了35岁以下年龄，他们的招聘启事上还会要求&有3年以上工作经验&等相关字眼。在面试中，还会问求职者是否已婚，如果是女求职者都会问&是否已育&，他们更愿意招聘已婚已育的人，觉得他们更稳定和有责任心。
但是这些年，南京人初婚的平均年龄年年在推迟。根据南京市民政局的统计，去年南京人初婚平均年龄为：男30.4岁，女30.5岁。以一个28岁毕业的女博士举例，她刚毕业求职，就面临&工作经验&的求职门槛。找工作磕磕碰碰，前三年不敢结婚生子。工作三四年后，有了一定根基，终于考虑人生大事，结婚、怀孕、生娃又是三四年。但这时想换工作，虽然工作经验有了，用人单位要求的&已婚已育&也符合了，但她又被35岁职场&生死线&拦在门外了。
25-55岁的劳动力比重正在大幅上升
前程无忧的人力资源专家陈伟告诉记者，随着很多人求学期拉长，结婚、生育年龄推迟，到了35岁左右，求职者才普遍已婚已育，并且具备几年以上工作经验，是很多用人单位最欢迎的求职群，但因为以前的惯例，他们硬生生设置了一道35岁年龄线，其实是一种人力资源的极大浪费。
据了解，国际公认的职业生涯的黄金年龄是35-45岁。在前两年的中国人力资源管理新年报告会上，中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授特别指出，根据相关调查显示，国内劳动力的供给正在发生结构性转变，16-24岁的劳动力比重下降，25-55岁的劳动力比重正在大幅上升。劳动力供给发生结构性转变，企业的人力资源策略也因势而动，或许在未来招聘中&35岁以下&等字眼会慢慢消失。
关于的新闻
南京市人力资源和社会保障局6日发布《关于外地高校毕业生来宁面试补贴和大学生开业补贴申请的通知》。35岁大龄女青年，谈恋爱与找工作哪一个更难？
对于大龄未婚女性来说，30岁是个坎，35岁就更是个坎。。。。。。
30岁，想找一个靠谱的老公并不容易！
30岁那年，七大姑八大姨见面就说快点找个男朋友结婚，父母见了也是三句话不离相亲。那时候我们还可以大声的说，你们这都是偏见，都什么年代了，在一线城市30岁没结婚的一抓一大把。虽然嘴上在抗拒，行动上我们也没有停滞，各种的朋友介绍、现场相亲会、网络相亲等等，一直奔走在找结婚对象的路上。最终结果，看颜智、拼财力，不是人家看不上咱，就是咱看不上人家。日子就这样一天天过去，不得不慨叹，这年头靠谱的人难找。
30岁找工作虽然忐忑，没结婚这事看起来似乎是好也是坏，但咱依然还在24-30周岁的范围内的，抓着青春的尾巴，依然能轻松找到合适的工作。30岁找工作，即使是招聘的企业也不会对你有过多的要求，什么职业规划、什么战略高度、什么深耕某个领域，似乎没有那么迫切，只要符合岗位职责就好了。看起来，找一份适合自己的工作似乎比找一个靠谱的结婚对象来的容易。
35岁，找工作比30岁时找对象还难！
35岁了，没结婚的大龄女青年已经释然，再也没有姑婆、同事为你操心人生大事，自己也已过了小女孩的时期，一切变的风轻云淡。结了婚的，多是孩子一两个，家庭比较稳定的，找对象那都是多年前的事了。
35岁了再看看早已得心应手的工作，忽然发现即使薪水不菲，但却毫无技术含量可言。竟然硬生生多出一种感觉，这5年虽没有离开职场，却早已被社会淘汰。继续安逸下去？还是跳出去？
在我看来，安逸等同于慢性自杀。企业招聘有着自己的考虑，25岁已婚已育&20岁未婚未育&25岁已婚未育&......&35 
岁已婚已育&35
岁未婚未育，每个人的情况千差万别，但不能否认的是，35岁已然不再成为职场受欢迎的一份子。这种情况下，是否还有勇气迈出新的一步？
如果注定要被淘汰，35岁总是强过40岁。曾经有一位女性在国企干到40岁时，国企改制，要么买断工龄，要么工资降低至1500一个月，她老公是公务员，也没有多少薪水。但是安逸惯了的她选择了1500的月薪，继续留在安逸的环境里。两年后，企业以她不能为企业做出贡献为由，将她辞退。这时的她无助、彷徨、失落。再想找一份合适的工作的时候，发现竟没有一技之长，最后只能去做保洁。在这里不是要贬低保洁这个行业，而是试问自己是否能够接受从职场白领到保洁员的角色转换。
35岁，不是你再挑工作，而是工作在挑你！
35岁找工作时的那种焦虑感，甚至比当年找对象还有过之而无不及，面试官都比自己小好几岁，但却是那样的心思缜密，那样的条理清晰，那样的风采自信。真真的是让人无地自容！虽努力追赶牛人的脚步，却总是慢半拍，这也是找工作出现焦虑的主要原因。
第一家福利待遇不错，工作内容60%匹配，信心满满而去，面试用了一个多小时，写思想、谈感悟，自我推荐，明明知道匹配度不高，但依然抱有幻想。对方说三天后等通知，于是开始了三天的纠结等待，明明知道可能性不大，明明还在继续投递着简历，但总是时不时的去看看邮箱有没有回复。第二个面试，匹配度80%，可是心思还留在上一家，不会错过了什么吧。第二家回复过两天给消息。天哪，这就是折磨人的节奏嘛！这时的我们难免患上“单相思”，这可是心病，得治！即使这时，别家企业抛来橄榄枝，无论是知名度还是薪酬福利等方面都略逊一筹，有点懒得搭理，你有前两家好吗？如何让我对你青睐有加？！
突然有一家业内知名的大牛级企业找了过来，虽受宠若惊，却增添了几多哀愁，想当年我想进的时候，没有理我。如今几无经验的我，是否还有机会进入。牛人与你一番沟通，把你的过往经历，来龙去脉通通了解个透彻，随即指出你在个人能力方面还有许多短板，甚至还指出应该在专业深度和广度下功夫，要提升自己管理能力，必要时上一些商务学院，来提升自己的管理水平，要有战略思维，善于思考，有一定的高度。这样很好，无论将来能否进入牛人的公司，至少有一个清晰的职业规划思路。
没有工作的日子越来越煎熬，焦虑成了心魔。此时，收到了第二家的入职邀请。人生来就没有相同的待遇，有的人纸醉金迷，有的人却在为生活奔波，此时有一份还说得过去工作，至少保障了生存，也顾不上什么职业生涯规划，先干着吧！找工作虽然不是以离职为初衷，但总归还有选择的余地，幸好离职不像离婚那么麻烦！
                                                                                               
——致35岁在职场摸爬滚打的你！
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