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员工在下班以后发生意外交通事故死亡，公司老板应该承担什么责任
员工在下班以后发生意外交通事故死亡，公司老板应该承担什么责任
如果在交通事故中不承担主要责任，可以申请工伤认定，参考 工伤保险条例 享受工伤待遇
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
回复时间： 08:57
11条律师回答
找法网认证律师
你好，如果是下班路上，老板负责任
回复时间： 07:21
找法网认证律师
下班途中如果非主要责任的交通意外属于工伤
回复时间： 08:04
找法网认证律师
您好，如果能认定工伤的话，并且单位没有给缴纳保险，可以要求单位承担工伤赔偿金。
回复时间： 09:54
你好，分情况而定。如果是下班从公司到家的途中，属于工伤。如果到家之后又出行的，则不属于工伤。
回复时间： 10:14
找法网认证律师
看事故责任
回复时间： 10:58
确定是下班以后还是下班路上，下班路上出交通事故构成工伤，按照工伤保险条例赔偿，如果是下班以后不是工伤，公司不承担责任
回复时间： 11:09
如果公司没有过错，不需要承担责任。
回复时间： 16:01
下班路上可认定为工亡，下班之后则不属于
回复时间： 06:37
申请工伤认定
享受工伤待遇
回复时间： 14:38
找法网认证律师
如果是下班途中发生交通事故死亡，属于工伤，如果单位未缴纳工伤保险，需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
回复时间： 08:46
如果员工不是主要责任的话，是工伤，公司给交保险话，也可以向肇事四辆及其保险公司索赔
回复时间： 09:01
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在上下班途中，只有受到机动车事故伤害的这一种情况才能认定为工伤，此类情形在申请工伤认定时，需提交公安交通部门的责任认定书或其他有效证明。
广东省工伤相关信息条例
第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害......
在上下班途中，只有受到机动车事故伤害的这一种情况才能认定为工伤，此类情形在申请工伤认定时，需提交公安交通部门的责任认定书或其他有效证明。
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第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
　　（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
　　（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（五）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十一条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（二）醉酒导致伤亡的；
　　（三）自残或者自杀的。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤，建议先协商，协商不成，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向用...
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