【灞桥o要闻】#坚决打赢蓝天“保卫战”#区委书记贠笑冬到洪庆街道、席王街道调研铁腕治霾工作
3月16日，区委书记贠笑冬到洪庆街道、席王街道调研铁腕治霾工作。他要求，要把治污减霾工作作为当前工作的重中之重去抓，夯实工作责任，紧抓巡察、督办、处置三个重要环节，狠抓工作落实，坚决打赢治污减霾“攻坚战”，为市民营造碧水蓝天美好生活环境。
贠笑冬首先到洪庆街道复查《每日聚焦》栏目曝光的路家湾村堆土问题整改落实情况。在现场，贠笑冬指出，发现问题要及时、认真、有效的进行整改，对本级无法解决的问题要第一时间上报上级部门，协同解决，确保整改落实到位，并实现“回头看”、“防反弹”，以硬办法和实措施，层层压实责任，对执行不力、行动迟缓、推诿扯皮和懒政怠政的严肃问责。
在洪庆街道调研
贠笑冬与洪庆街办主要负责同志、分管领导及网格办工作人员进行座谈，听取了网格办工作人员就网格化管理工作情况汇报。座谈会上，贠笑冬与与会人员共同对网格化工作整体运行现状和路家湾村曝光事件原因进行了分析，深刻剖析了当前网格化工作中存在的问题，就如何提高基层网格化服务管理工作水平和解决当前的疑难问题，提出了有针对性的改善措施和方法。同时，还详细询问了专职网格员的工作情况，查看了网格员巡查工作笔记、污染源台账，对全区专职网格员管理工作给予充分肯定。
在席王街道调研
随后，贠笑冬到席王街办调研铁腕治霾网格化工作开展情况，听取了关于专职网格员队伍组成、网格事件上报流程、网格化系统平台操作、智慧环保APP使用、数据录入等网格化工作情况汇报。
贠笑冬强调
?要高度重视，提高认识，把治污减霾工作作为当前工作的重中之重去抓，切实抓实抓细；
?要摸清底子，攻坚克难，对经营性的燃煤散烧要坚决取缔，确因家庭困难造成污染的，要使用清洁能源，确保有效降低有机挥发物数值；
?要夯实工作责任，紧抓巡察、督办、处置三个重要环节，狠抓工作落实；
?要加强信息沟通，要发挥好网格长和专职网格员作用，及时发现问题，及时上报相关部门协同解决，确保整改实效；
?要完善工作机制，将网格长考核纳入治污减霾工作，落实网格长第一责任，对因工作不利造成严重影响的，要严肃问责；
?要加强宣传工作，营造良好舆论氛围，同时，鼓励群众进行线索举报，及时收集线索。
副区长孟超和区级有关部门、街道主要负责同志参加上述活动。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点第11届小饭桌A轮班3月21日开课，首批录取CEO同学公布！
3月21日，第11届小饭桌A轮班将正式开课！我们邀请到了各领域实操经验丰富的专家进行深度互动授课，同时，也邀请了沸点资本创始合伙人于光东作为班级导师为大家进行超实用干货分享，面对面交流项目。旨在全面解决该阶段CEO面临的战略发展、融资法律、团队建设、产品运营、品牌推广等问题。
截止目前，小饭桌A轮班共成功举办了10届，吸纳了330位来自各行各业的优秀创业者。其中，有88位桌友在课程结束后获得了新一轮（甚至两轮）融资，融资总额高达26.5亿！估值最高的项目已达到10亿人民币！
报名启动以来，小饭桌收到了无数优秀创业者的报名，以下公布第一批入选桌友名单（部分），欢迎点击“阅读原文”报名，和他们一起，加入高质量A轮社群！
首批录取CEO名单（部分）
刘大鹏 必示科技联合创始人&CEO
清华大学计算机系博士，多个智能运维方案发明者，发表国际学术会议论文8篇。曾在百度智能运维部担任资深软件工程师，负责智能运维相关平台的设计和研发。后联合创立必示科技，核心创始团队来自清华大学。必示科技以人工智能技术赋能IT运维领域，在异常检测、异常定位、根因分析等场景打造开箱即用的产品，致力于让IT运维更快、更省、更稳。已获得千万级别天使轮投资。
王科 KiKUU联合创始人&CEO
互联网电商老鸟，曾先后就职腾讯、阿里，负责移动QQ、中国供应商等核心商业产品；后转战电商运营，先后在阿里负责行业运营团队、速卖通西班牙国家站。KiKUU聚焦非洲跨境B2B2C市场，通过整合支付、物流，自建最后一公里物流，使非洲人民“海淘”成为可能。覆盖非洲9个国家近百万智能手机高端用户，单月突破百万美金销售，在重点国家超越本地巨头Jumia，成为当地最受欢迎的电商平台。已获得千万级投资。
张卓鹏 光粒科技创始人
浙大光电本科，美国特拉华大学ECE博士、Finance硕士，入选浙江省“千人计划”，获得“浙江省特聘专家”称号。于2017年创办光粒科技，研发基于光场技术的AR终端，如光场眼镜、光场相机等设备。团队囊括了顶尖的专家教授、海归博士及知名高校研究生，并成功研发国内首台全光场型3D显示器，已获得线性资本、祥峰投资等一线VC机构数千万投资。
李松毅 Bello CEO&首席产品官
曾先后在Michael Page、Robert Walters担任华南区负责人。2016年11月创办Bello智能，以”Human Capital Engineering”为理念，利用AI技术打通人才生命链，在秒级时间内完成上万级别的人岗匹配服务。目前已成为腾讯AI加速器25家公司中唯一入选的HR领域的企业，2017年获得两轮投资共计数千万人民币。
林竣 西狗国际创始人&CEO
曾先后在海关、交通、银行工作。2015年创立西狗国际，是集跨境电商、实体商业、国际贸易供应链为一体的跨境产业一站式综合服务公司，致力于为消费者提供时尚、健康、舒适、高品质的跨境生活体验，使跨境成为众人生活的一部分。2015年获得著名天使投资人王刚的天使轮投资，2016年王刚继续领投6000万元A轮融资，估值6亿。
张春虓 润泽金服CEO
曾在汽车之家先后任新车交易、二手车产品负责人。加入百度负责百度地图商业化实现数亿广告收入、后加入度秘团队任人工智能车机项目负责人。2017年8月联合创立润泽金服，以人工智能技术实现风控、授信、智能催收。已获得国内上市公司千万人民币A轮投资，当前估值2.4亿人民币。
李冬梅 安龙脉德创始人&总经理
医生出身，超过10年外资医药公司市场和销售管理经验。2015年创立安龙脉德，以通过创新手段建立中国心脑血管数据平台，为医护人员提供有效、真实临床数据，助力心脑血管患者健康为使命，专注于心脑血管急救信息平台建设与大数据管理等。已被北京市卫计委指定为北京市心脑急救质控平台。2016年获得中科院天使轮投资数百万人民币。
湛勇 险管家联合创始人
曾先后在美国友邦保险公司、泰康保险集团工作10年，就职于培训部、战略企划部、市场企划部等多个部门，参与创立和开拓保险业B-B-C的新商业模式，三年时间从0到10亿标保。2017年10月联合创立“险管家”，为中国家庭提供专业客观的保险公开课体系，以及家庭保险配置专业咨询的一站式管家服务。已获得天使轮和Pre-A轮融资2000万。
周韦华 微开互联创始人
安防领域资深系统架构师，曾带领研发团队为西门子、罗格朗、美的等设计开发了智能楼宇和智能家居等系统产品。17年创建微开互联，为小区提供基于微信门禁的智能社区解决方案，至今已经入驻绿地集团、长城集团、融创中国、中天城投集团、恒大集团、宏立城集团等全国百强物业地产公司数百个小区，同时与腾讯旗下的腾讯海纳平台展开深度合作。2017年10月获得Pre-A轮融资1000万人民币。
郝格 《女魔头驾到》创始人&CEO
曾任北京电视台财经频道，中国首个跨界名人脱口秀《名人堂》执行制片人，2015年创业，曾担任多家卫视频道大型节目策划人，2017年创办垂直医美领域内容《女魔头驾到》，搭建自媒体内容矩阵，覆盖近百万粉丝。以内容营销、内容电商为核心。2018年1月获得天使轮投资数百万人民币。
张竣程 竣腾文化创始人&CEO
著名青年导演、制片人。先后担任北京电影学院深圳研究院副院长、中国传媒大学影视项目研究所副所长。先后拍摄制作、发行电影和电视剧数十部，作品获香港电影金像奖提名、澳门国际电影节最佳导演奖、欧洲万像电影节“最佳青年电影人”。目前，竣腾文化旗下汇集竣腾影业、竣腾投资、心灵感、网红学院、一心一艺等品牌矩阵，已成长为国内卓越的新生代传播公司。
周叶 星火智投CEO
先后在星火钱包研究院、投资部、星火智投担任负责人，撰写书籍《P2P网贷基金》等，网贷投资配置34.8亿资金0坏账记录，收益率提高2.5个百分点。2016年12月分管星火智投，以算法构建智能组合，以数据驱动精准营销，打通平台、借款人、投资人间的数据壁垒，全面提升网贷行业效率。星火金融已获伯藜创投、宏商资本、JadeValue等机构三轮共计数千万元投资。
黄智裕 表情说说CEO
18年互联网从业经验，国内首家BBS论坛作者，开发过YUZI交友系统、YUZI聊天室、BBS2000、BBS3000、BBSXP等程序。2016年底创办厦门表情科技公司，表情说说项目，域名BiaoQing.COM。表情说说致力于打造表情包交友社区。2017年7月获得众海数百万人民币天使轮融资。
毕裕 威胁猎人创始人
前猎豹移动高级安全技术经理，腾讯高级安全技术工程师，曾因为腾讯账号安全的贡献获得腾讯年度奖，负责或主推过金山毒霸网购保镖、腾讯QQ木马抢杀、猎豹移动下一代反钓鱼系统，海外移动安全产品CM Security，长期关注黑灰产发展及相关研究。2015年推出物联网行业信息防泄露解决方案，2016年创立“威胁猎人”，聚焦互联网黑灰产研究。
张智敏 沃时派客盒多多创始人&总经理
十年包装行业经验。2015年11月创建沃时派客盒多多云包装平台，通过信息技术实现对包装供应链的整合、以及包装设计和工作流程的数据化和自动化，解决中小型用户对包装设计和产品服务等需求。服务客户覆盖医疗、汽车、工业、电商、物流等多个行业领域。获得多个政府专项补贴，并被评选为上海市高新技术企业。先后获得山行资本、拙朴资本共计两轮融资。
马晓麟 油小二联合创始人
前游戏行业从业者，曾供职于金山。14年进入成品油行业联合创立油小二平台，围绕民营加油站打造能源行业供应链综合服务平台，目前已形成6大核心炼厂、1600家加油站、3500台危险品车辆组成的油品流通网络，业务覆盖东北、华北地区。先后获得中路资本和思银股份两轮数千万投资。
名单陆续公布中，请大家耐心等待！剩余名额已经不多，欢迎广大创业者们继续报名！
小饭桌A轮班能带给你什么？
★A轮阶段系统课程
·项目商业模式梳理到合伙人选择与股权架构
·深度解读资本市场，学习A轮融资技巧和财税干货
·即学即用的产品和运营方法论
·剖析独角兽企业用人之道，全面解决A轮阶段CEO面临的团队管理问题
·品牌至上的顶层战略以及案例实战，突破品牌和公关瓶颈
★ 高质量A轮CEO社群
·10届A轮班共吸纳330多位创始人/合伙人，基本覆盖互联网金融、电商、企业服务、消费升级、医疗健康、人工智能、文娱、教育、汽车等多个领域。
·截止2018年1月，有88位A轮班桌友的项目获得新一轮（甚至两轮）投资，融资总额高达26.5亿人民币。
·正式毕业后，进入小饭桌A轮班官方大群，获得小饭桌A轮班重磅学员档案。资源互补，同业互助，异业合作！已有不少桌友在A轮班社群中达成各种合作，甚至拿到投资。
★小饭桌资源全方位对接
·全面对接覆盖百万精准受众的小饭桌新媒体，及小饭桌旗下专业投融资顾问品牌凡卓资本等资源，创业加速度！
·毕业后获得专为A轮班桌友定制的创业礼包，包括价值3万元阿里云代金券、5万元腾讯云代金券，总共价值最高30万腾讯云资源包、小饭桌线上课堂VIP学习卡、三节课产品运营代金券等！
小饭桌A轮班学什么？
模块一：企业战略
—A轮公司发展战略及经营管理
于光东丨沸点资本创始合伙人，360公司终身顾问
拥有15年互联网行业产品、运营、技术、商业化和市场等高级管理及投资经验，熟悉科技互联网行业和创业公司运作。参与360公司早期创业，并作为360公司高级副总裁及产品负责人领导开发多个数亿用户量的产品，为360公司的快速发展做出了卓越贡献。
沸点资本由360终身顾问于光东、原高原资本（中国）创始合伙人涂鸿川和合伙人姚亚平三位共同发起并成立的一家专业的风险投资机构。至今已投360、高思教育、途牛网、六间房、团车网、悦跑圈、触手TV 、PMCAFF等多个优质项目。
模块二：融资与财税
—A轮公司的融资策略与估值体系
李晶丨小饭桌联合创始人兼CEO
曾经在华兴资本担任财务顾问期间，成功帮助滴滴打车、美乐乐、触宝、辣妈帮、寺库等明星企业融资。在小饭桌，李晶率领团队帮助农分期、乐刻健身、现金巴士、易订货、神策数据、众盟顺利获得知名机构投资，实战经验丰富。目前资本市场情况如何？A轮阶段如何估值？A轮融资过程中有什么实操经验？上完这堂课，你将习得A轮融资的正确姿势！
—A轮公司财税合规及筹划
钱江涛 | 普华永道合伙人
普华永道税务及商业咨询业务-金融服务行业合伙人，在普华永道有超过16年的税务咨询工作经验。负责为众多跨国企业、国企和大型民营企业提供全方位的中国税务及商务咨询服务，包括在华投资策略和运营、税务风险内控管理、重组改制、上市、在华及跨国收购兼并交易中涉及的税务问题，以及国际税务咨询服务等等。
模块三：团队建设与股权架构
—聊聊创业公司人的那些事儿
张美吉(Maggie)丨泛优咨询创始人兼CEO、优客工场外部合伙人
13年高端人才甄选和企业管理咨询经验，服务过的客户包括波音，GE，大众，好未来，优酷，滴滴，Wework等。泛优专注为初创期和快速发展期企业把脉问诊，曾成功帮助VIPKID和优客工场从零成长为独角兽。
—A轮公司CEO股权激励必修课：如何分好蛋糕做大蛋糕
何德文丨七八点股权设计事务所创始人、股权架构师
具有创投律师与股权设计师的双重执业背景，长期从事合伙人股权分配、团队股权激励、风险投资与资本市场业务。七八点服务过包括小米、真格基金、天使汇、高盛与摩根士丹利等客户。
模块四：产品与运营
—互联网产品规划、运营和操盘
Luke丨三节课创始人兼CEO
曾历任阿里巴巴高级产品经理、世纪佳缘产品总监、百度产品架构师等职，主导设计的产品包括智联招聘简历中心、aliyun.com、百度新首页和百度凤巢-春华产品。
模块五：品牌和市场
—创业公司如何打造及传播品牌？
高超丨优客工场执行合伙人兼CMO, 优客里邻传播创始人
18年专注于品牌公关传播领域，是国内较早一批公关传播从业人员，曾供职于奥美、诺基亚、亚马逊、百事、戴尔、Uber等公司，亚马逊及Uber优步在中国的首任公关总监。
模块六：互联网创业实战沙盘
全面升级的小饭桌“镇桌神器“，一整天时间，全真模拟创业公司发展历程，同学组队，或战友，或劲敌，体验创业的高强度烧脑和身体心理极度压力，帮你梳理创业路上那些坑！
模块七：深度社群互动
—同学主题互动交流：
除了系统课程外，为了让大家充分利用五天四晚的时间，我们将会组织各样的互动环节：破冰对抗、主题交流、德州扑克局等。我们相信，你的同学不仅是创始人，也可能是某个领域的个中好手。在五天四晚的同窗相处中，各位创始人同学不仅能通过交流教学相长，互通有无，还能在各种破冰、互动、拍砖、团队厮杀中结下革命的友谊！
—私董会拍砖：
通过经典的私董会形式，让你的创业者同学为你担任私人董事，为你拍砖！大家一起为你创业的典型疑难杂症开思路，寻出路！
往期桌友（部分）
? 课程时间
北京：3月21日-3月25日
（五天四晚，统一安排住宿，封闭学习）
? 报名条件
正在进行A轮融资
或公司已处于A轮阶段的公司创始人、CEO级别者；
或传统的成长期企业创始人、公司负责人级别者。
? 课程费用
（录取为正式学员后收取。
包含封闭学习期间住宿、餐饮，
不含外地来京差旅费）
所有课堂老桌友报名，
2.电话咨询：班主任齐老师
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点P2P网贷平台陷短命怪圈 公司数量激增跑路频繁
　　据北京商报报道，据网贷天眼运营中心监测显示，6月国内跑路平台依然很多，据天眼社区平台曝光栏目统计，6月跑路网贷平台多达7家，数量上虽然与上月持平，其中有3家跑路、4家涉嫌诈骗，但是北京地区首次出现跑路平台，打破了京城网贷行业安全性极高且不存在平台跑路的“迷信”。　　另据网贷之家统计，2013年有70余家P2P平台涉嫌诈骗或者跑路。据不完全统计，去年10月以来，几乎平均每天就有1家平台陷入资金链断裂或倒闭状态。今年1月1日-6月10日，倒闭或“跑路”的P2P平台数量高达46家。北京商报记者粗略统计后注意到，截至目前跑路倒闭、诈骗被查的平台数应该已经超过50家，其中影响较大的倒闭平台有：国临创投、钱海创投、旺旺贷、科讯网、网金宝等。　　对于P2P平台频频曝出跑路的原因，翼龙贷CEO王思聪认为，中国经济处于下行期，资金成本偏高，所以一些借款人可能还不上钱，更重要的是资金期限、金额错配，投资者把钱借给了谁并不知道。平台信息不透明、私建资金池，导致了平台的危机一触即发。　　其实，P2P作为类金融行业，风控是核心所在。“现在每天都有三五家平台上线，但其中有很大一部分不到半年就销声匿迹或是奄奄一息，大有当年团购大起大落的趋势。P2P平台不只是靠十几万元买套软件系统、搭个架子就能做的，如果想真正做好P2P平台，做好风控是关键。”银客网总裁林恩民认为。　　其实，银监会早就开始对P2P行业进行关注，查询银监会网站就会了解到。日，银监会办公厅下发了《关于人人贷有关风险提示的通知》，此后一直关注、观察着行业的发展。今年初，国务院已经明确由银监会牵头来承担对P2P监管的研究，银监会的相关负责人也在多场合表达了目前的一些监管想法。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
向您提供全方位的财经、泛财经原创新闻与分析，提供可信赖的信息源。
随时随地掌握最新财经网资讯
今日搜狐热点报告：七成白领时刻准备跳槽 过半白领对薪酬不满意|跳槽_新浪财经_新浪网
报告：七成白领时刻准备跳槽 过半白领对薪酬不满意
报告：七成白领时刻准备跳槽 过半白领对薪酬不满意
　　“说走就走”？七成白领时刻准备跳槽，这是怎么了！
　　来源：中新经纬
　　中新经纬客户端3月17日电 （赵佳然）又到一年三四月，正是春招火热时。日前，智联招聘公布了《2018年春季白领跳槽指数调研报告》，指出2018年跳槽意愿调研显示，近七成白领在为跳槽行动，较去年的八成有所下降，但依然维持高位。另外，报告还针对白领事业信心、跳槽意愿以及跳槽心理等方面进行了调查。
　　超半数白领不满3年就跳槽？
　　超9成白领有跳槽意愿？
　　跳槽者最看重的是啥？
　　对事业信心影响最多的是什么？
　　报告中提到了一些当下年轻人十分关心的内容，这些结论是否符合你的现状呢？
　　“说走就走”！54%白领不满3年就跳槽
　　“这年头，没有跳槽的打算，都不敢跟人打招呼。”年轻人之间时常这样调侃。
　　智联招聘的2018年跳槽意愿调研显示，12.9%的白领正在办理离职/入职手续，56.7%的白领已更新简历正在求职，也就是说在跳槽季积极行动的白领比例高达69.6%；此外，23.6%的白领表示有跳槽意向，故总共有93.2%的白领有跳槽意向。暂时不想或肯定不会跳槽的白领仅占6.8%。
　　而无忧精英网上月发布的职场精英2018年春季跳槽意愿报告则显示出了跳槽者的行业分布。在此项调查中，来自IT互联网行业的白领们“跳槽率”较高，金融、房地产、汽车行业紧随其后。
　来源：无忧精英网
　　“我之前在某大型IT企业做了2年的销售，后来因部门业绩不佳跳槽到了某外企。工作半年后，我觉得目前公司的环境和工作方式并不适合我，反而怀念起了前司。”27岁的樊先生告诉中新经纬。“其实年前就已经刷新简历了，但这次我想更谨慎一些，所以观望了一个多月还没有下决定。不过有一点是肯定的，我还是会在IT行业继续做下去。”
　　智联招聘在报告中提到，在跳槽频率方面，有19.1%的白领表示，平均1年以内就要跳槽一次；34.8%的白领表示自己1-3年内会跳槽一次，即53.9%的白领不满3年就要跳槽一次。数据显示，35.9&的白领认为频繁跳槽意味着更多的可能和机遇。
　　对此，90后的小玥深有感触。“在毕业后的2年时间里，我已经换了4份工作，前三份工作时间分别为9个月、1年和6个月。跳槽的原因大多是薪资问题，也有公司环境的因素。现在这份工作我比较满意，理想情况下3年内不会再跳槽。”谈及频繁跳槽，小玥认为毕业两三年内跳槽略微频繁无可厚非，刚出校园的年轻人对自己的能力和具体工作情况都不是十分了解，需多尝试，多体验，才能知道适合自己的是什么。
　　某国企人力资源总监对中新经纬表示，如果求职者在此前经历过频繁跳槽，会或多或少地为自己带来负面评价，但并不绝对，决定录用与否的关键依然在于求职者与岗位的匹配度。
　　跳槽最看重：薪资！这届求职者很“现实”
　　导致白领们决定离开的原因，最常见的还是薪酬水平，有55.8%的白领表示对目前的薪酬不满意。此外，企业发展前景不明、晋升受限和福利待遇三个因素也构成白领跳槽的主因，分别有42.9%、38.6%和36.6%的受访者选择了这些因素。
　　相比之下，工作生活失衡（工作太忙）、对工作的兴趣以及人际关系（上下级关系、同事关系）等因素对于跳槽的影响，远不如薪酬待遇、晋升和企业发展前景重要。可以看出，这届求职者普遍比较“现实”。
　　“极端地说，我认为大部分人离职只有一个原因，那就是薪资。”90后的阿雅对中新经纬说。“对我身边绝大部分朋友而言，对工作时长、通勤时间、人际关系等等因素的不满，都是因为没有拿到相应的薪资。”阿雅坦言道，虽然自己离开上份工作的原因有很多，但假如薪资能够达到理想水平，便不会考虑跳槽。
　　对于目标工作，吸引白领加入的因素也是薪酬和福利居首，其次是企业发展前景。为此，白领甚至愿意牺牲部分工作兴趣以及通勤时间。
　　樊先生表示，自己已结婚1年多，薪资确实也是选择工作时考虑的第一要素。“选择IT行业，除了自己的知识积累外，行业利润较高也是一大诱惑。如果说刚毕业时还可以按照自己的兴趣多多尝试，那么结婚后就多了一层对家庭的责任感。为了将来保障自己和家人的舒适生活，尽量不依赖父母，现在要努力多赚钱才行。”他刚刚投递简历的公司离家有一个多小时的车程，但樊先生觉得这也是无奈之举。“为了收入，只能牺牲点时间了。”
　　白领的事业信心与收入直接挂钩
　　针对跳槽找工作的难度调查显示，白领认为今年找工作比较容易，信心指数为3.71。女性此项得分为3.27，高于男性的3.07。智联招聘在以往的调研中发现，女性换工作时考虑的因素较多，且较为保守，在新工作与自己匹配度较高时才会有所行动，充足的前期准备也是自信的来源。
　　何女士在接受中新经纬采访时表示，已婚女性在求职时大多会考虑到家庭因素。“以我自己为例，我目前结婚2年，如果要换工作的话，必须考虑到将来怀孕时是否方便，这就涉及到许多因素，比如通勤时间、工作时间、工作内容等。相对地，女性在面试时也会被问到短期内是否考虑要孩子的类似问题。”
　　对比过去五年的数据，3.71虽然较去年同期的3.95有所下降，但仍是近年来较高水平，与2015年的3.72相差无几。
　　那么，什么因素决定了白领们对自己的信心呢？调查显示，收入对事业信心的影响最为显著。
　　在某大型国企就职的小严对自己的目前工作有些担忧：“这是我的第二份工作，做了快2年，到手工资却只有不到5000元，比上一份工作收入少了一半多。当初选择这里的原因是家人认为比较稳定，且单位在专业内比较权威。而现在我考虑的是，将来薪资如果还是原地踏步，该怎么选择？”
　　从数据上看，收入元和20001元以上的白领，信心指数高达4.11和4.04，而收入3000元以下白领的信心指数只有3.37。（中新经纬APP）
责任编辑：陈楚潺
文章关键词：
图文直播间
视频直播间【人物】记公安西青分局中北派出所社区女民警王鸿倩：用真情化解“鸡毛蒜皮”
西青区中北镇溪秀苑是一个建成将近二十几年的老社区，楼上楼下住的都是老邻旧居。时间长了，大家难免磕磕碰碰出现矛盾。
而负责溪秀苑的是一名今年只有30岁出头的女片儿警。“这闺女可压不住茬。”这是许多居民当初对王鸿倩的第一印象。
2012年，王鸿倩刚接管溪秀苑社区管片时，摆在她面前的就有一件难解决的纠纷。70多岁的王大娘住在一楼，患有神经衰弱，经常睡不好觉。
二楼是一家餐馆租下的员工宿舍，由于平时居住人员较多，而且经常早出晚归，影响王大娘和老伴正常休息。王大娘和楼上的租户沟通过，甚至还和餐馆老板发生过争执，不但问题没有解决，还使矛盾激化。
王鸿倩分别找到王大娘和餐馆老板张某了解情况。张某背后对别人说：“下次我两句话就把她说哭了，看这小丫头以后还管不管这闲事！”
当王鸿倩再次给双方做调解工作时，张某先数落完王大娘，又含沙射影地指责王鸿倩多管闲事。
但让张某没想到的是，王鸿倩听完他的话，不仅没生气，还站在他的角度分析问题。一番话下来，说的张某不停点头。
最后，王鸿倩建议他重新租房，而张某却不同意。一是房租没到期，房主会扣押金；二是他付的房租比较低，这样的房子不好找。王鸿倩又连忙跑去做房主的工作，房主最终答应退房时不扣押金。
随后，她又用了一个星期，在附近小区找到一处租金一样，面积还大一点的房子给张某的餐馆做员工宿舍。张某挑着大拇指对王鸿倩说：“你这小丫头，我服了！”
“大家都是老邻居，没什么大的矛盾，别看闹得像仇人一样，其实有时就是一两句好话的事儿。我就是起到‘润滑剂’的作用，去弥合他们之间的误会。”王鸿倩说。
刘大爷和李大爷同样是住在楼上楼下的老邻居，平时没事两人偶尔还会下盘象棋。
就是因为今年1月份，刘大爷家的卫生间漏水，把李大爷家的房顶和家具泡坏，老哥俩儿因赔偿问题达不成一致，打得不可开交。
李大爷借题发挥，说刘大爷在他院子门前多年前栽下的一棵树挡住了阳光，让刘大爷移走。
刘大爷说，树是他岳父送给他的，有纪念意义，不能动，两人的矛盾越积越深……
王鸿倩先到李大爷家，看了看损失情况，用手机拍了下来。随后，她又来到刘大爷家，把手机上的照片给刘大爷说：“您看看，咱换位思考，您家要是被水泡成这样，肯定也得着急。”“我不是不赔，可他也不能狮子大开口！”刘大爷十分气愤。“您说个数，我再跟李大爷谈谈”王鸿倩不紧不慢。
根据刘大爷的心理价位，王鸿倩找到自己一个做装修生意的同学。听到这个价，同学很为难的对她说：“这个价我可是一块钱都没得赚。”“咱同学情谊深，你就算帮我忙。”王鸿倩调皮地笑着说。
当房子装修好后，李大爷找到了刘大爷：“老刘，这树你别挪了，我一时生气，你别在意。”刘大爷也说：“我脾气不好，你多担待。还有，咱得感谢人家小王警官。没她帮忙，咱俩还指不定闹到什么时候。”
“都是些鸡毛蒜皮的小事，但小事解决不好，造成的后果难以想象，不可轻视。”王鸿倩很认真地说。王鸿倩还不定期在社区里举办各类防范知识讲座，不仅提高了居民们的防范意识，而且大家经常见面沟通感情，也能减少好多矛盾纠纷。
“有矛盾找小王警官解决，包你满意！”
这样的“口碑”已然成为溪秀苑居民们的普遍共识。在王鸿倩看来，社区民警就像乐队指挥，要引导居民们减少矛盾发生，奏响和谐乐章，维护大家共同的美好家园。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点}