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灵活就业人员退休养老金如何计算
问：灵活就业人员退休如何计算?答：基本养老金由三部分组成，一般来说缴费额越高养老金越高，缴费年限越长养老金越多，缴费间断也会影响养老金待遇。1.参保缴费15年只是领取退休养老金的前提专业人士介绍，政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的，退休后方可按月领取基本养老金，也就是说缴费满15年是最低缴费年限，是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金，只能延长缴费至满15年后，才能享受养老保险待遇。日《社会》实施前已参保的延长缴费5年后，仍不足15年的，可一次性缴纳至满15年。如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都会偏低，直接影响自己的养老金水平。此外，从近3年退休养老金调增情况看，调增幅度高低也与缴费年限的长短直接挂钩，成正比例关系，如果缴费年限只有15年，那么会对退休后养老待遇水平造成长期影响。2.基本养老金由三部分组成灵活就业人员退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金。这三个部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。(具体如右上表)从图表看，缴费工资水平、缴费的连续性以及缴费年限的长短等因素，对养老金待遇高低均有影响，直接关系到参保人退休后领取养老金的多少，即缴费基数高、缴费年限长、连续不中断，则养老金待遇就高，反之则低。参保人员每缴费一年，相应的基础养老金就有一个计发百分点。3.缴费额越高养老金越高现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩，以"全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值"为基数计算基础养老金。"本人指数化月平均缴费工资"是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多的，"本人指数化月平均缴费工资"就高，因此，计算的养老金就高。同时，本市养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费额高、缴费时间长，多缴纳基本养老保险费会多领取养老金。具体来说，灵活就业人员可根据自身缴费能力，从每年全市在岗职工社会平均工资公布之日起至6月20日前，按照公布的社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7档次，量力而行选择申报下一年度的个人缴费档次(需提醒的是养老保险与基本缴费基数要保持一致)，缴费档次一经选择，全年不得更改。原缴费档次保持不变的，不需要重新申请，养老保险的缴费比例为所选中档次的20%。专业人士说在同等条件下，参保人的缴费基数越高，退休后领取的养老金也就相应越多。在选择缴费基数时，参保人应根据自己的收入状况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，确保自己退休后有一个比较好的待遇。4.缴费年限越长养老金越多据介绍，现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行"缴费每满1年发给1%"，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。这位专业人士提醒广大灵活就业人员，参保人参保越早、缴费年限越长，退休后领取到的养老金就越多。也就是说，缴费年限越长，对应的百分点越高，基础性养老金也相应越多。这位专业人士举例说：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。因此，缴费年限长，比例就大，养老金就高。比如有甲乙两名职工，都于2013年6月退休，他们按照统一的养老保险平均缴费额度缴费。如果甲职工缴费年限为15年，历年缴费基数为社会平均工资的60%，那么，甲职工退休月领取基本养老金约为468.94元;乙职工缴费年限为30年，历年缴费基数为社会平均工资的100%,乙职工退休月领取基本养老金约为1631.55元。5.缴费间断影响养老金待遇国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了权利与义务相对应的激励作用，现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。如果由于个人原因错过了缴费年限，根据规定不能补缴上年度欠费，中断缴费前后的缴费年限累计计算，未缴期间不计算缴费年限。不管怎样未达到退休年龄前间断缴费，都会直接影响退休后养老金待遇。延伸阅读：
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36岁，2007年参加在达州市社保局参加社会灵活就业人员按照100%的基数交的，我想问一下，当我60岁申请退休后应该如何计算退休工资？我想知道计算公式及比例等，告诉我目前的计算公式也可。请不要回答“参保人员缴费工资与缴费年限是计发其退休后基本养老金的主要依据，缴费工资高、缴费年限长，领取的基本养老金就多；反之就少。”这样不明确的话。因为我想问：1、算一下值不值得交到退休还是只缴满15年。2、15年的60%与15后的100%到退休后有什么区别。3、60%和100%在交满15后多交1年的区别。
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“amwayay”网民：
您好，目前企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄或领取基本养老金年龄并办理审批手续后，其基本养老金的计发按以下办法计算：
日及以后参保，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上人员，基本养老金按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
（1）基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％
其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
平均缴费工资指数，按从日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定。
（2）个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
其中：个人帐户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
退休年龄& & & & 计发月数& & & & 退休年龄& & & & 计发月数& & & & 退休年龄& & & & 计发月数
40岁& & & & 233& & & & 51岁& & & & 190& & & & 62岁& & & & 125
41岁& & & & 230& & & & 52岁& & & & 185& & & & 63岁& & & & 117
42岁& & & & 226& & & & 53岁& & & & 180& & & & 64岁& & & & 109
43岁& & & & 223& & & & 54岁& & & & 175& & & & 65岁& & & & 101
44岁& & & & 220& & & & 55岁& & & & 170& & & & 66岁& & & & 93
45岁& & & & 216& & & & 56岁& & & & 164& & & & 67岁& & & & 84
46岁& & & & 212& & & & 57岁& & & & 158& & & & 68岁& & & & 75
47岁& & & & 208& & & & 58岁& & & & 152& & & & 69岁& & & & 65
48岁& & & & 204& & & & 59岁& & & & 145& & & & 70岁& & & & 56
49岁& & & & 199& & & & 60岁& & & & 139& & & & & & & &
50岁& & & & 195& & & & 61岁& & & & 132& & & & & & & &
（3）有独生子女、高级专家等情形的还应增发养老金。
到达退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以延长至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
从以上办法可以看出，基本养老金的水平主要由缴费年限和缴费指数（缴费高低）决定，具体到每个人，要依个人情况决定。
& && && && && && && & 达州市社会保险事业管理局&&
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明明白白消费
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请达州市社保局领导座答下
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这个比较复杂噢，建议你去社保局当面咨询噢
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顶你一下，其实，好多人都想知道，应该明白一点好。
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有人能看懂吗？
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买养老保险就是图个老了生活有保障，交到退休就领钱，权利和义务=领和交。真希望国家强福起来，我们大家更有保障，人人都老有所养。
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有些看不明白关于太平洋保险集团
您现在的位置：>>
如何计算灵活就业人员养老金
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
读者杨先生：我是一名刚参加的灵活就业人员，缴费基数可以选择，那退休后基本金应如何计发？
省劳动保障厅政策法规处：灵活就业人员养老基数，由劳动保障部门每年在当地上年度职工平均工资60％至300％的范围内，确定若干档次，灵活就业人员可从中选择一个档次作为本年度的缴费基数。
（1）参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年（即180个月）以上的，可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％，个人账户养老金＝额／120。
（2）当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
（3）参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年（即180个月），且本人不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止关系。
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灵活就业人员的退休工资包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金及独生子女、高级专家等增发养老金。
灵活就业人员的退休工资包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金及独生子女、高级专家等增发养老金。下面为大家推荐《2017年灵活就业人员退休工资领取条件和退休工资怎么计算》，欢迎阅读。
2017年灵活就业人员退休工资领取条件和退休工资怎么计算
灵活就业人员退休工资领取条件
1. 到达法定退休年龄(男性年满60周岁、女性年满55周岁);
2. 已办理退休手续;
3. 累计交满15年。
灵活就业人员退休工资怎么计算?
灵活就业人员的退休工资包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金及独生子女、高级专家等增发养老金。它们的计算方法分别如下：
1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
平均缴费工资指数，按从日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定。
2.个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(如下表)
3.独生子女、高级专家等增发养老金：到达退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以延长至满15年。法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
灵活就业人员退休工资怎么领取?
一、领取所需材料
1、居民身份证正、反面复印件;
2、《就业失业登记证》或《劳动手册》本人信息页的页面复印件;
3、本人一寸证件照1张(用于制作《养老金领取证》);
4、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;
5、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：
(1)至居住登记地办理的，需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》;
(2)符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道(镇)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;
(3)委托他人办理的，需携带本人签名的委托书及受托人的居民身份证件原件及正、反面复印件。
注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。
二、领取流程
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
如何购买个人
已经成为越来越多人的选择，购买商业养老是为晚年退休生活“添砖加瓦”。相较于，商业性养老保险具有以下特点：一是非强制性，商业性养老保险是一种契约行为，入保自愿，退保自由。二是保障程度与投保人缴费高低密切相关。而商业性养老保险的保障程度则完全取决于缴费金额的高低，时间的长短。且保障程度也可能存在很大差异。
三是投保主体的广泛性。商业性养老保险则对年龄限制较少，小到少年儿童，大到退休职工均可参加商业性养老保险。
如何选择购买的商业养老保险是个难题，选择商业养老保险要与自身情况相适应，符合自身情况和初衷的才是最好的，最划算的。
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