作为某店的老顾客,为什么我和四川饭店老板娘娘对我还是不信任?

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当前话题老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
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是个海归,年纪很大,家在国外,自己回国创业。我的来得比我早,由于天天泡这里,能唠嗑,跟老板感情比较深。这些人都是老板的眼线,我只要一安排工作,他们都会向老板报告。老板对情况不了解,却喜欢插手。大事小情老板都要过问,还经常当着下属的面不指名批我。怎么办?我是空降兵。真想撤退了。我来的时间不长,才来一个月,已经大大提高了这里的工作效率。可是老板开始不我了,插手的事情越来越多。连简单的项目布置说的话都会被他挑出毛病来。可是我来是老板的老板非常看重才来的,要不早走了。再说从一开始就是老板将我推荐给他的老板。可是现在他又因为我的下属的话开始不信任我。我该咋办呢?请各位高手出出主意。毕竟频繁跳槽也不是好事。
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用户评论:
发布时间: 14:35:58&15楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
老板用你,说明老板还是信任你的,只是现在还没到让老板信服的程度;现在民营企业讲究用人必疑、疑人必用,组织设置相互牵制,老板相信,但并不全信,做好本我,从字里行间你的专业能力没问题,找适当时机和老板沟通一下,相信信任危机可以克服。
发布时间: 17:29:03&14楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
七分做人,三分做事,你人做对了没有!?
发布时间: 19:15:46&13楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
我倒觉得是没有做到有效沟通,造成的不信任,既然老板喜欢插手细节,可以先向他汇报之后再做决定,这样眼线也就起不到作用了,眼线汇报的和他知道的一样,信任也就随之而来,每件事情都有解决的方法,一走了之不是解决问题的唯一方法的。
发布时间: 08:48:27&12楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
谢谢大家的答复。首先我是个女性。其次,是老板在高端人才招聘会上把我招来的。我在这里没有任何后台。
我对项目写了很多设计书,老板都没有好好看,直到昨天他突然明白为什么我的方案是对的。我很悲哀,现在又有一家公司来找我了,我有点想走了。
其实我的技术不怕找不到工作的。我找工作也从不靠什么关系,是凭技术吃饭的。老板的做法已经存在了信任危机了。
也许,我该走了。
发布时间: 13:23:14&11楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
你这样的处境是很危险的,因为信任是一个人在工作单位的基础。而你现在的老板这么不信任你,我想,你可以有三个动作可以做,1、好好地找现任老板沟通一下,了解清楚他的想法,当然,你最好在作一件事时,先和他沟通一下,这样,他也许会放心吧,因为他可能以为,你刚来,不是太清楚情况,而对你有点没放开。总之是可能让你少犯错。2、你也可以找介绍你来的人,让他做个中间人,让他来说,可能效果会更好点。3、这二个方法都试过了,还不能改变,那你准备闪人吧。那是没有办法的,不是你的问题,是老板的问题。或者当初他就不想你来,而是朋友面子说不过去。
发布时间: 13:08:13&10楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
建议楼主还是多从自身找找原因,老板真和下属的关系好的话,为什么不直接提上来,这里面还是有原因的吧,透过现象看本质。
发布时间: 17:25:43&9楼
回复主题:回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办...
每个人都会遇到这种情况,得靠自己去证明,去证实自己!
发布时间: 13:48:56&8楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
我送你一句话:你做了什么?
只要你做了,谁在后面都不用担心。自信点!
发布时间: 10:35:44&7楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
兄弟,不敢太冲动了,忍辱负重,你到这儿上班的时间还有些短,大部分人都会碰到你这种状况的,先搞好人际关系,多与老板沟通,适时提出自己的建议,总有一天会好的,因为你上班的时间有些短,不信任是很正常的,就这么走了不符合正常的逻辑,到其他地方还是要从头再来,就是走也要风风光光地走啊!呵呵!三思。
发布时间: 16:58:10&6楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
他的不信任会影响到你无法工作,摆明就让你走,那你赶紧离开。
若老板品行就那样,整天谁也不信任,但不至于让你无法工作,那就做几件让他改观的事给他看。能战才能言和。
发布时间: 12:09:27&5楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
你过的是可怕的日子,
发布时间: 11:49:49&4楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
信任不是天生的,是靠自己证明的!你有什么行动、表现,能够证明自己是值得他信任的?
发布时间: 11:19:46&3楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
已经不信任了,只有走。
发布时间: 21:14:39&2楼
回复主题:老板任命我又不信任我。我的下属是老板的眼线。怎么办?
现在走会有一点不心甘,但人生就是这样。你在老板的眼里已失去价值,可有可无。
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