离休老干部基本离休费包括哪些？
全部答案（共1个回答）
、机关、事业单位离退休人员均有离退休费，但是计发标准不一样，机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从日起增加离退休费。离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费（机关离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费）。每人每月增加数额不足120元的。按120元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政...
相关信息、机关、事业单位离退休人员均有离退休费，但是计发标准不一样，机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从日起增加离退休费。离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费（机关离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费）。每人每月增加数额不足120元的。按120元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省（部）级及以上职务210元，厅（局）级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元；专业技术人员，教授及相当职务170元、副教授及相当职务140元、讲师及相当职务110元、助教以下职务90元；工人，特级技师和技师 110元、高级工以下（含高级工）及普通工90元。详情您可以咨询当地劳动局
不是，每个城市有规定的标准，多不退少不补。如果您觉得上述回复对您有用的，请帮忙好评哦，亲
离休干部的生活待遇主要包括哪些方面?
离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定...
工资肯定就不发了
多发的肯定也要扣回来
不过在抚恤金里扣有点让人不能接受
1.挂号,结算都可以优先办理
2.有些医院为老干部设立了专门的病房,还可以很方便的请到专门的护理人员,南方的费用在35元/24小时左右,还有专门的食堂,适合老人...
个人意见供参考：无工作的离休干部遗孀，去世后，没有丧葬费。离休干部遗孀与离休干部本人是两回事。但离休干部原单位应当也可以适当给予一次性补助。
答: 没问题，需要等5年，
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
答: 请所在单位经办人携带你的人事档案到当地劳动主管部门去办理重新审定工龄的手续。
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请问：离休干部的基本离休费指的是什么？由那几项构成？
请问：离休干部死亡的计算中基本离休费指的是什么？由那几项构成？关于解释的文件在那一份？
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：423948 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_90 人向当地社保部门进行查询 10:52地区：北京-海淀区咨询电话：4008-***帮助网友：11936 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，向当地社保部门进行查询 11:01
无锡推荐律师我妈去年去世，离休基本养老金怎么才1688元？
她是1943年参加抗日战争入伍的，档案上登记的是日。参加过抗日战争和解放战争。
退休前行政16级。
单位不好，基本养老金一直很低。但是，也不能基本养老金才1688呀？
我想知道这个基本养老金是怎么算出来的？
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发表于：14-01-10 01:03
还不如临解放时的起义过来的“国军”。
发表于：14-01-10 08:05
以下是引用 第2楼 @mlqjg 的话：
还不如临解放时的起义过来的“国军”。...
是的，连自己的住房也没有。
生活一度窘迫到和我要钱补贴自己的生活。
发表于：14-01-10 09:13
& 退休前的行政16级离休干部养老金不可能这么低，起码应该在6000元左右。加上杂七杂八大约近万元。
发表于：14-01-10 09:45
以下是引用 第3楼 @yezi0046 的话：
以下是引用 第2楼 @mlqjg 的话：还不如临解放时的起义过来的“国军”。...是的，连自己的住房也没有。生活一度窘迫到和我要钱补贴自己的生活。...
很不理解，是不是有些没说清楚？呵呵！
如是县团以上组织，人事部门认定的45年日本投降前参加革命，且享受供给制的老同志，档案另存。无论在机关，全民企事业单位“离休”，可不是“养老金”哦，抗日老干部的“离休待遇”啦，与本单位“好坏”无关，国家财政开支，按“规定”住房或“补贴”。
再说，“退休前行政16级”在86年前是正宗的“县科级”哦，可不低啦。供酌！
发表于：14-01-10 15:14
以下是引用 第5楼 @qiouzheng 的话：
以下是引用 第3楼 @yezi0046 的话：以下是引用 第2楼 @mlqjg 的话：还不如临解放时的起义过来的“国军”。...是的，连自己的住房也没有。生活一度窘迫到和我要钱补贴自己的生活。...很不理解，是不是有些没说清楚？呵呵！如是县团以上组织，人事部门认定的45年日本投降前参加革命，且享受供给制的老同志，档案另存。无论在机关，全民企事业单位“离休”，可不是“养老金”哦，抗日老干部的“离休待...
不知道也 一直很低 她49年正连级转业地方的。
最近去算她的殇葬费，结果是按照 （老干部护理费）-179（各项补贴）-430（岗位津贴）=1688
然后按照1688给殇葬补贴的
按照民发2007 64号文件 应该是按照本人的岗位工资和技术等级 之和 计算殇葬补贴
我妈子女多，他们让我去办理这个事情，按照这个标准他们接受不了，所以我想了解一下，我妈妈的基本养老金是怎么计算出来的 怎么只有 1688元？
发表于：14-01-10 15:38
我妈43年入队之前是地方的教员，参加抗日队伍以后，由于表现积极直接就定的正排级，49年转业是正连级，当时是在市公安局工作，后转市卫生防预站当书记。59年去南通上医学院，毕业以后分配在某机械厂（这个厂后来被卖掉了）。
我妈到这个厂里以后一直工作很辛苦，改革以后这个厂效益不好所以我妈的经济状况一直很差，连住房也没有。
供给制结束以后我妈定的是行政18级，退休前是行政16级，年年被评为先进。
发表于：14-01-10 17:16
离休干部也分三六九等的，混的差的根本享受不到什么特权、
从每年增发几个月的工资区分，有红军，抗战前期，抗战后期，和解放战争。现在抗美援朝的也有按年的补助了。
从级别看，行政14级是道坎，对老人最重要不是住房面积乘车待遇而是的是干部病房和看病的红本本，14级以上可以满天飞各医院都能看特约门诊。否则真的和普通老百姓没太大的区别，到处要排队睡大病房，沾不到政府什么光。
此外，最重要的就是离休前在什么部门工作，如果是公务员，以前又在权力部门混的，待遇是很不错的、
回到你的话题上，离休干部生前的工资包括了各类补贴绩效和护理费用，但人走了，最后算账只能承认工资的第一栏。你母亲在企业离休，待遇肯定差于政府公务员，但一个16级的离休干部不会只拿1688过日子的。
发表于：14-01-10 17:50
以下是引用 第8楼 @amn727 的话：
离休干部也分三六九等的，混的差的根本享受不到什么特权、 从每年增发几个月的工资区分，有红军，抗战前期，抗战后期，和解放战争。现在抗美援朝的也有按年的补助了。
从级别看，行政14级是道坎，对老人最重要不是住房面积乘车待遇而是的是干部病房和看病的红本本，14级以上可以满天飞各医院都能看特约门诊。否则真的和普通老百姓没太大的区别，到处要排队睡大病房，沾不到政府什么光。
此外，最重要的就是离休前在什么部门...
我打了12345市长热线 市社保局姓张的男士来电话和我解释，她的离休费是（老干部护理费）-179（各项补贴）-430（岗位津贴）=1688
说市里就是这样规定的，所以我才困惑呀。
我妈的医疗费用有许多不能报销要自费，而且一年报销一次也是结算半年以后才能拿到钱。
发表于：14-01-10 19:05
人比人气死人，事实就是这么残酷。
据我所知，在南京市范围内，离休干部里只有几个中组部直管的老家伙用药是可以完全敞开不受公费医疗办的限制。其余的人自费药最后怎么走，取决于原属单位的能量和本人下来之前的地位。理论上应该是原单位以一次性补助的名义来处理的。
对于无职无权无特殊背景而原单位又烂者，那就公事公办。
作为过来人在公开场合，只能说这么多。
发表于：14-01-10 20:06
早干嘛了？人都不在了，谁还为你主张正义啊？
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中央国家机关行政单位离退休经费管理办法
日，国务院机关事务管理局以〔98〕国管财字第210号印发《中央国家机关行政单位离退休经费管理办法》。该《办法》共18条，由国务院机关事务管理局负责解释，自印发之日起执行。[1]
中央国家机关行政单位离退休经费管理办法通知
国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关行政单位离退休经费管理办法》的通知　　〔98〕国管财字第210号
国务院各部委、各直属机构：
现将《中央国家机关行政单位离退休经费管理办法》印发给你们，请按照执行。
附件一：中央国家机关行政单位离退休经费管理办法
附件二：中央国家机关行政单位离退休经费财务分析指标[1]
国务院机关事务管理局
一九九八年九月四日
中央国家机关行政单位离退休经费管理办法管理办法
中央国家机关行政单位离退休经费管理办法
第一条 为加强中央国家机关行政单位离退休经费管理，提高资金使用效益，根据《行政单位离退休经费管理办法》（财社字[1997]66号），结合中央国家机关的实际情况。制定本办法。　　第二条 中央国家机关行政单位离退休经费，是保障中央国家机关行政单位离退休人员生活和开展必要活动以及离退休干部工作机构开展业务工作等所需的专项资金，是单位预算资金的组成部分。　　第三条 中央国家机关行政单位离退休经费管理的基本原则：　　（一） 执行国家有关法律、法规和财务规章制度；　　（二） 保证离退休人员个人待遇经费，兼顾其它支出；　　（三） 勤俭节约，提高资金使用效益。　　第四条 中央国家机关行政单位离退休经费管理的基本任务：　　（一） 合理编制经费预算，强化预算约束； 　　（二） 运用科学的管理手段，加强经费管理，努力节约支出；　　（三） 认真编报经费决算，开展经费使用情况分析。　　（四） 建立健全经费管理制度，不断提高管理水平；　　（五）对所属单位的离退休经费实施监督。　　第五条 国务院机关事务管理局是中央国家机关行政单位离退休经费的预算主管部门，负责中央国家机关行政单位离退休经费预、决算的审批和离退休经费的管理，制定离退休经费财务管理办法等。　　第六条 中央国家机关行政单位的离退休经费，在单位财务负责人的领导下，由单位的财务部门或独立的离退休干部工作机构的财务部门归口统一管理。 　　第七条 中央国家机关行政单位离退休经费预算，是各单位依据国家有关规定，根据本单位离退休人员情况和离退休干部工作机构工作任务编制的年度经费收支计划。　　第八条 中央国家机关行政单位离退休经费预算的主要内容包括；离退休人员个人待遇经费、公用经费，离退休干部工作机构经费和专项经费。 　　第九条 中央国家机关行政单位离退休经费预算编报的要求：　　（一） 根据国家有关政策的规定，结合本单位实际情况。本着收支平衡的原则编制离退休经费预算；　　（二） 按照&零基预算法&编制离退休经费预算；　　（三） 离退休经费预算的编报，必须符合国务院机关事务管理局的规定，并附预算编制说明书。　　第十条 中央国家机关行政单位离退休经费预算经国务院机关事务管理局审核批准后，作为各单位预算执行的依据。预算执行中除因国家政策调整和机构、人员发生大的变化，确需进行必要调整以外，一般不办理追加（减）预算。　　第十一条 中央国家机关行政单位离退休经费支出管理的要求：　　（一） 严格遵守国家有关政策和财政法规等有关规定；　　（二） 严格执行经批准的离退休经费预算，确保离退休人员个人待遇经费。有效使用公用经费，专项经费做到专款专用；　　（三） 严格执行国家规定的开支范围和开支标准； 　　（四） 建立健全单位内部经费管理制度，加强财务管理，努力节约支出；　　第十二条 中央国家机关行政单位离退休经费决算，是全面反映各单位离退休经费预算执行和财务管理等情况的综合性文件。各单位必须依据会计核算资料和有关文件规定编报经费决算，做到数字真实，计算准确，内容完整。　　第十三条 各单位要结合实际情况，建立科学的经费分析指标，其中包括：支出增长率、人均开支水平、支出占预算的比重、人员支出占总支出的比重等指标（具体内容和计算方法可参照附件）。各单位可以根据工作需要，增加财务分析指标。　　第十四条 各单位要按国务院机关事务管理局对离退休经费预、决算编报的时间要求，及时报送有关报表。每年7月20日以前。各单位还须报送上半年预算执行情况的有关报表。　　第十五条 各单位应建立健全离退休经费的监督与检查制度，主动配合财政、审计、银行等部门进行审计与检查。监督与检查的主要内容包括：　　（一） 预算编制的真实性、完整性及预算的执行情况；　　（二） 经费开支及使用管理情况；　　（三） 财务法规及财经纪律的执行情况；　　（四） 《》的执行情况。　　第十六条 本办法适用于国务院各部门、最高人民法院、最高人民检察院，以及经批准由国家财政拨款的有关人民团体和离退休经费归口国务院机关事务管理局管理的中央级企事业单位。　　第十七条 本办法由国务院机关事务管理局负责解释。　　第十八条 本办法自印发之日起执行。[1]
中央国家机关行政单位离退休经费管理办法指标
中央国家机关行政单位离退休经费财务分析指标
1、 支出增长率 衡量离退休经费支出增长水平。计算公式为：　　支出增长率=（本期支出总额/上期支出总额一1）x100%
2．人均开支 衡量离退休人员及离退休干部工作机构人员年人均消耗经费的水平。计算公式为：　　离休人员支出=本期离休人员支出总额/本期离休平均人数　　退休人均开支=本期退休人员支出总额/本期退休平均人数　　工作机构人均开支=本期离退休干部工作机构支出总额/本期离退休干部工作机构平均人数
3．支出数占预算数的比重，计算公式为：　　银行支出数占　　预算数的比重=（银行支出数/预算数）xl00%
实际支出数占　　预算数的比重=（实际支出数/预算数）x100%
4．人员支出占总支出的比重，计算公式为：　　离退休待遇支出占离　　退休人员经费支出比重=（离退休个人待遇经费/离退休人员经费）x100%
离退休工作机构人员经费　　支出占工作机构经费的比重=（基本工资+补助工资+其他工资+职工福利费+社会保障费）/离退休干部工作机构费X100%[1]
．国家机关事务管理局．&#91;引用日期&#93;
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国家统一的机关事业单位离退休费都包括哪些内容？比如包括基本工资，各种补贴，我可以在网上下载相关的文件吗？
退休工资:按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。退休:退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
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地区：四川 成都|解答问题：0条
关于中央国家机关离人员离退休费和离退休干部管理组织人员薪水实行统一发放的通知国务院机关事务管理局财政部关于中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理组织人员薪水实行统一发放的通知国管财字［号国务院各部委、各直属组织：　　为适应财政支出管理改革，进一步加强中央国家机关离退休经费管理，根据社会保障体制改革的要求，从2001年1月起，对中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理组织人员薪水实行统一发放。现就有关事项通知如下：　　一、统一发放离退休费和薪水（以下简称统发薪水）的范围包括：由国务院机关事务管理局（以下简称国管局）核拨人员经费的中央国家机关各部门离退休人员和离退休干部管理组织人员。安全部机关的离退休人员离退休费和离退休干部管理组织人员薪水，暂不纳入统发薪水范围。　　二、离休人员统发薪水要严格执行国家统一限定的薪水规则和准则，列入统发薪水的事项范围，包括：离休费，指按基础薪水、职务薪水、级别薪水、薪水计量的离休金，以及公务员薪水规则改革中增资不够35元的补差、未参加1985年薪水规则改革人员的生活补贴；　生活补贴，指按国家限定发放的日之前参加革命工作人员的年度生活补贴；　交通费，指按国家限定发放的交通费；　书报费，指按国家限定发放的书报费；　洗理费，指按国家限定发放的洗理费等；　，指按国家限定发放的护理费；　警衔津贴，指按国家限定发放的警衔津贴；　其他补贴，指主管干部自雇费补贴、老红军生活困难补贴费、在京中央国家机关补贴、住宅公务电话包干费，以及按国家限定发放的其他补贴。　　三、退休人员统发薪水要严格执行国家统一限定的薪水规则和准则，列入统发薪水的事项范围，包括：退休费，指按基础薪水、职务薪水、级别薪水、工龄薪水计量的退休金，以及公务员薪水规则改革中增资不够35元的补差、未参加1985年薪水规则改革人员的生活补贴；　护理费，指按国家限定发放的护理费；　警衔津贴，指按国家限定发放的警衔津贴；　其他补贴，指主管干部自雇费补贴、在京中央国家机关补贴、住宅公务电话包干费，以及按国家限定发放的其他补贴。　　四、离退休干部管理组织人员统发薪水要严格执行国家统一限定的薪水规则和准则，列入统发薪水的事项范围，包括基本薪水和国家统一限定的津贴、补贴，其中：管理人员基本薪水，即基础薪水、职务薪水、级别薪水、工龄薪水，以及公务员薪水规则改革中增资不够35元的补差。工人基本薪水包括职位薪水、技术等级薪水、奖金。国家统一限定的津贴、补贴，包括工改保留补贴、在京中央国家机关补贴、警衔津贴、国家准许的各项职位津贴和补贴、住宅公务电话包干费、独生娃儿保健费等。　　五、各单位用自筹资本自行发放的津贴、补贴，不纳入统发薪水的事项范围。　　六、国管局采取公开方式，确定中国工商银行分行（以下简称工行北京分行）为统发薪水银行。各单位可根据工行北京分行关于统发薪水的服务答允和服务指南，对其各项服务答允的履行情况进行监督，在统发薪水经过中出现的具体问题，就近与工行北京分行各营业网点联系商量解决。商量解决不了的，可与国管局财务司联系，由国管局财务司与工行北京分行商量解决。　　七、各单位财务部门会同离退休干部管理组织，负责编制本单位离退休人员和离退休干部管理组织人员的薪水报表。各单位人事部门根据有关政策限定，负责审核财务部门编制的薪水报表中的人员和薪水、津贴补贴事项、准则等。各单位财务部门应于每月20日之前，将经过本单位人事部门审核后的薪水报表报送国管局财务司。国管局财务司对各单位的人员经费进行审核、汇总后，将人员经费拨付到工行北京分行，由工行北京分行直接拨付到个人账户。　　八、统发薪水后，各单位发生增人增资、减人减资、正常薪水变动以及津贴、补贴变化情况，由财务部门于每月20日之前，将各单位人事部门审核后的人员、薪水等数据资料，报国管局财务司审核。国管局财务司在当月底前完成对各单位人员经费变化情况的审核、汇总后，于下月的2日之前，将人员经费拨付到工行北京分行。　　九、统发薪水后，国管局将不再核拨各单位离退休干部和管理组织的人员经费，并按应发薪水数抵扣单位预算拨款。每季度终了后10日内，各单位、工行北京分行、国管局相互核对统发薪水数额，以确保准确无误。　　十、统发薪水后，各单位的离退休经费预算指标仍然下达到各单位。各单位根据我局提供的《中央国家机关离退休费统发金额核对通知单》，按月登记入帐，年度末，将全年发放薪水总额与公用经费预算拨款一并汇入单位决算上报我局。为便于各单位核算全年事实上支出数和编制财务决算，各单位财务部门在统发薪水后的具体账务处置办法是：　　　借：经费支出--薪水、补贴薪水、工人福利费、其他薪水（离退休干部管理组织人员薪水）　　　　　　　　　--离退休人员待遇（离休人员待遇、退休人员待遇）　　　　　贷：拨入经费　　十一、各单位应按要求如实提供人员薪水资料及变动情况，接受国管局的监督体检。单位上报人员数字及薪水准则不实，发生人员变动等情况不及时上报，要追究有关主管和直接职责者的职责，并按损失额扣发单位公用经费。　　十二、统发薪水后，各单位离退休人员和离退休干部管理组织人员能够凭离退休证、工作证，到工行北京分行各营业网点免费领（或换）牡丹灵通卡。如发生薪水卡遗失，由本人到工行北京分行各营业网点解决挂失手续，并将新帐户及时通知本单位财务部门，便于财务部门及时更换帐号。　　十三、参加薪水统发的离退休人员和离退休干部管理组织人员能够拨打电话95588，利用人行北京分行开通的电话银行功效，查看个人薪水帐户金额，也能够到工行北京分行各营业网点解决有关手续后，进行个人电话委托交费或转帐业务。
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关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法有哪些？
事业单位工作人员后的退休费按本人退休前和薪级之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2011年民发192号文件关于机关事业单位离退休职工死亡抚恤金的发放标准，只是对公务员吗？还是一般干部职工都受益？
《民政部 人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔号)，调整一次性抚恤金标准：自日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。这种情况只针对机关单位公务员。
请问事业单位工作30年，离退休还有1.5年，若提前退休，是否可以享受事业单位退休待遇？
事业单位有关于内退的规定，可以与单位协商提前内部的事宜。
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