在计算工资时，哪些是可以免税的项目？_百度知道
在计算工资时，哪些是可以免税的项目？
免税的项目有：1、独生子女费。2、托儿补助费。3、符合条件的社会保险费和住房公积金：就是人们所讲的“五险一金”：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。4、福利费、救助金、救济金。5、差旅费津贴、误餐补助。这里的差旅费津贴、误餐补助是指因公出差实际发生的交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。6、个人领取原提存的住房公积金和各项保险费。7、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴。8、个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金。9、达到退休年龄的高级专家（享受政府津贴的专家、学者），其延长退休期间的工资、薪金所得。10、省级政府、军级以上单位，以及外国、国际组织颁发的科学、教育、技术文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。免税是指按照税法规定不征收销项税额，同时进项税额不可抵扣应该转出。是对某些纳税人或征税对象给予鼓励、扶持或照顾的特殊规定。是世界各国及各个税种普遍采用的一种税收优惠方式。免税是把税收的严肃性和必要的灵活性有机结合起来制定的措施。
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时下各丆方企业为职工交纳五险一金都指的昰哪些项目
时下各丆方企业为职工交纳五险一金都指的昰哪些项目五险一金指的是什么？
我有更好的答案
五险就是“社会劳动保险”（社保），其中包括：养老、医疗、工伤、失业、生育五险。一金就是房屋公积金。
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时下各丆方企业为职工交纳五险一金都指的昰哪些项目
五险就是“社会劳动保险”（社保），其中包括：养老、医疗、工伤、失业、生育五险。一金就是房屋公积金。讨要活命钱，伸张国企职工合法权益！
尊敬的山西铝厂领导，你们好
我们是山西铝厂山西碳素厂安置在民营控股合作企业介休煜业选煤有限公司的职工。自2008年山碳成为铝厂二级单位后，将我们分流安置在煜业选煤厂。自从2010年4月份上岗以来，全体职工满怀信心，干劲十足憧憬着美好生活，大家万分珍惜来之不易的这份工作。可是经过不到五年的运作，职工的生话是越来越窘迫，举步维艰，年年维权。民营合作方，可以说是肆无忌惮的践踏公司组织法，《劳动法》形同虚设，为所欲为，我们作为山铝介休基地的职工，合法权益得不到丝毫保障，生存妆态不及当地农民工。时至今曰，职工忍无可忍，逐级向上反映职工的实际情况，作为我们曾经的母厂山西碳素厂，现在只剩一个空壳，万般无奈之下，我们特来铝厂，强烈要求铝丆能够为我们煜业煤厂职工主张权益，讨要活命钱
&& 全体职工要求，建议：
一：切实保障国企职工的合法权益不受侵犯，按时足额发放职工工资。即时支付拖欠的微薄三个月工资以及2014年年终绩效1000元
二：对放假，待岗的职工的工资待遇做出合理解答
三：职工工资水平低，生活相当困难，需求适当加薪。
四：国企职工应该享受的五险一金，恳请厂领导能依据劳动法为我们及时解决。
五：要求追究我方派遣人员不作为，牺牲职工利益，曲意迎合民营合作方无理要求的相关人员责任。
六：希望铝厂领导对我方投资资金流向追责
七：合理监管合资企业经营状况，随时了解财务情况，足月审计，发放工资透明。
以上各条，恳请山西铝厂领导查证落实，能切实为我们在煜业的山碳贫困职工一个好的答复，让同志们能快乐过节！
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前两天，帮我家装模板的一个工人从二楼摔下，摔断手，可问题是这
前两天，帮我家装模板的一个工人从二楼摔下，摔断手，可问题是这个工人是包工头请来的，才做了一个多小时的事，现在包工头找东家说要与他平分所有的费用．我要承担多少责任，我就想问下各位律师这个责任该怎么划分，打官司我有胜算吗？麻烦各位大师给个指点．（都没有签合同的
广东 - 佛山
你好，按照办案经验，屋主承担10-20%责任
农村装修没有任何合同，摔到的人是包工头之一，他们也无任何资质，这种情况要承担多少我方
10-20%，但若开庭技巧充足，有可能无责
1条律师回答
你好，你承担的责任是不叫少的。
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你好，你所述不明，如果是企业转让的话，劳动关系由受让方承继，继续履行。如果不能履行的话，补偿金是按照你的实际工作年限计算的，不必等到合同期满。电话咨询吧
新华网北京12月22日电国务院总理***22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。会议指出，自2005年起，国家已连续五年提高企业退休人员基本养老金。为保障企业退休人员生活水平在稳定中有所提高，这项工作还要继续进行。会议确定，从2
新华网北京12月22日电 国务院总理 *** 22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。
会议指出，自2005年起，国家已连续五年提高企业退休人员基本养老金。为保障企业退休人员生活水平在稳定中有所提高，这项工作还要继续进行。会议确定，从 日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。
会议指出，近年来，我国企业职工养老保险制度不断完善，各省（区、市）已全部出台养老保险省级统筹办法，城镇职工和农民工在本省内城市间流动就业，基本可以实现养老保险关系转移接续。解决好基本养老保险关系的跨省转移接续问题，对于更好地保障流动就业人群的权益，建立健全全国统一的社会保险制度，具有重要意义。
会议决定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
会议要求，各地区、各有关部门要高度重视，精心组织，认真做好以上工作。
会议还研究了其他事项。
可以委托律师代书。写明协商一致的事项，避免不良后果发生。
这个可以去询问单位
如造成人身损害应属工伤。或者也可以根据事故责任认定向侵权者要求赔偿。
单位应当及时支付，协商不成的，员工可以申请劳动仲裁维权。
你好。没有统一的标准限制，一般按照当地政府的政策处理，可以协商解决。
看公司清算情况而定
咨询管理部门
具体看死亡原因
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