人寿员工意外险和平安员工意外险哪个好
[导读]：对于中小企业或创业型企业，承受的风险会特别大，为帮助这些企业能在竞争激烈的社会上稳步发展，中国人寿和中国平安两大保险公司都推出了有关企业员工的意外险保障计划，这些保险产品充分考虑了企业的承受能力。
对于中小企业或创业型企业，承受的风险会特别大，为帮助这些企业能在竞争激烈的社会上稳步发展，和中国平安两大保险公司都推出了有关企业员工的保障计划，这些保险产品充分考虑了企业的承受能力。
中国人寿：
产品全称：国寿
险种类别：意外险
投保年龄：6岁－65岁
保险期限：1年
产品类型： 主险
缴费方式：1年
保障范围：全球二十四小时
总 保 障：11万，包括及高残
年交保费：130元（0.35元/天）
保险利益：
意外伤害门诊及住院可报销1万（30人以上的意外医疗100%报销，可累积报销）
意外残疾（按残疾级别给付）
意外身故10万
残疾赔付：
由指定部门鉴定等级后按残疾级别赔付：
一级伤残：10万&&&&&&&&&
二级伤残：7.5万&&&&&&
三级伤残：5万
四级伤残：3万&&&&&&&&&&
五级伤残：2万&&&&&&&
六级伤残：1.5万
七级伤残：1万&&&&&&&&&&
赔付速度：保险公司收到赔付申请核定责任之后10日内履行给付保险金义务。
与社会的区别：
工伤保险：在指定的工作范围内及指定的工作时间之内的意外受伤保障。为社会工伤保险。
国寿意外伤害综合保险：
是指在全球、一年365天、一天24小时被保险人所遭受的任何意外伤害（交通意外伤害、烧伤、割伤、摔伤、撞伤、烫伤、动物咬伤、食物中毒、被打劫）都可获得的保障。为国寿意外伤害综合保险。
特注：在保险期限内可增加被保险人或更换被保险人且无需加费.
例：公司在2006年3月投保团体意外伤害综合保险，员工张先生在6月离职，新聘李先生，则可将被保险人张先生更换成李先生。&&
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挺好的我去年做过
还行，对员工福利蛮好的！发展平台较很多保险公司大！
我以前做过平安保险！其实都差不多、低薪都比较少、都拿提成的！貌似人寿和太平洋是走直销模式的、跟平安那些不一样！我们的工资直接公司发、还有五险一经啥的！你们的不一样、是经理发的或者是你的上司！反正待遇没那么好！
还行，对员工福利蛮好的！发展平台较很多保险公司大！
压力大吗，我从来没接触过，是不是进去要交钱的
我以前做过平安保险！其实都差不多、低薪都比较少、都拿提成的！貌似人寿和太平洋是走直销模式的、跟平安那些不一样！我们的工资直接公司发、还有五险一经啥的！你们的不一样、是经理发的或者是你的上司！反正待遇没那么好！
是平安人寿保险，我不懂，我看公司名字是这样
挺好的我去年做过
能告诉我主要做些什么吗，麻烦了，谢谢
能告诉我主要做些什么吗，麻烦了，谢谢
呵呵，首先考个保代证，然后洗脑，先给自己买，主要是为了业绩，我相信进去的人都为自己买了起码一份，也为了能说服你以后的顾客，当然如果你人缘比较好的话，卖得出去就更好了……
能告诉我主要做些什么吗，麻烦了，谢谢
一个月给你业绩最低业绩做不出来三个月开除，百分之四十提成，什么险种都做，你考试了吗
是平安人寿保险，我不懂，我看公司名字是这样
我以前在车险、没在人寿、江西还没平安的人寿、广东有！
压力大吗，我从来没接触过，是不是进去要交钱的
每个保险公司都要交压金的。大公司如：人寿，平安都是500，小公司如太平洋。民生那些就300！压力肯定有，因为有业绩考核，不管是电销还是外鞋都有这个考核，外勤还没有工资底，至于好不好做，看你自己交际圈，保险公司有一句口号就是：民工认识民工，成功认识成工。懂意思不？如果你身边的朋友条件一般想帮你也没有能力，如果你想靠打陌生市场，现在这个时期来说很难！做保险的一进去个个被冼脑的以为自己都会成为下一个李嘉诚但是事实呢？保险公司因为太自由会让对时间没有控制力的人变的懒惰。很多人当听别人成交100万大单时，职场的主管就会告诉你：你也会成为下一个，而事实呢？你有那样的客户吗？你努力了吗？保险成功离不开：天时地利人和！很多人被冼脑冼的：心比天高，而事实：命比纸薄！我是中药师，但是在保险公司当一个博士助理当了几年，在人寿我帮他带了二年团队，也创造过辉煌！然后去了民生和太平洋，也创造过奇迹，但大都是昙花一现。保险公司这种一现多的是。懂吗？不再做解释，因为我觉得已经讲的够直白了！
平安在广州电销是做的蛮成功的，我有几个朋友在平安做电销，一个月拿八千左右吧，（口才好的）但是很累，不停的说话，咽炎是肯定有的，要经常背话术。如果做业务员，只能靠高产会了（要自己有优质客户，然后靠电销的专业包装邀请到现场冼脑），但是平安的高产会做的不怎么样，这点不如国寿。我带的团队曾邀请到现场签一千万大单的，在现场是刷卡400切的！这一单就成就了他的保险事业了！保险可以创造很多奇迹，（也有很多贴钱做）现在物业税什么都已经上台了，再过几年遗产秘也肯定上台的了。唯有买保险才可以避税！看你有没有机遇见了！
一个月给你业绩最低业绩做不出来三个月开除，百分之四十提成，什么险种都做，你考试了吗
卖的话是公司自己有客户还是要自己去找，看来压力也很大
呵呵，首先考个保代证，然后洗脑，先给自己买，主要是为了业绩，我相信进去的人都为自己买了起码一份，也为了能说服你以后的顾客，当然如果你人缘比较好的话，卖得出去就更好了……
没什么人缘的，怀宝宝，生宝宝基本没什么人缘
卖的话是公司自己有客户还是要自己去找，看来压力也很大
自己去找公司事不会管你的，公司只看你的业绩
没什么人缘的，怀宝宝，生宝宝基本没什么人缘
那你还是别做了，别信主管瞎吹
那你还是别做了，别信主管瞎吹
噢噢，那我不去了
自己去找公司事不会管你的，公司只看你的业绩
那我还是算了，我能去哪里找本来脸皮就薄
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挺不好干的，我从怀孕就不干了
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我妈是保险公司的，还不错，刚开始两三年会很辛苦，但是后来就好多了，而且年薪也高
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中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司招聘正式员工
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中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司招聘正式员工
&&&& 中国平安作为中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。截至2014年6月30日，平安寿险销售人员突破60万名，约20万名正式雇员，并拥有超过8000万的客户。集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在《福布斯》最新一期“全球上市公司2000强”中名列第62位；在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中名列第77位。
&&&& 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员，历经十余年发展，业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。其下属中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于1997年，目前拥有员工及营销队伍3000多人，业务范围覆盖各个区域。为适应业务快速发展的需要，现面向社会广聘精英。中国平安期待与优秀的您一起，共同成就精彩的未来！
招聘岗位：
销售督导岗（4人）
职位描述&：
1、负责销售人员的产品、业务规则、销售技能培训； 2、负责业务主管营销例会的召集、主持及事后追踪； 3、负责辖区内营销激励方案的策划、推动、追踪； 4、负责销售团队的日常管理与辅导训练。&职位要求：1. 统招院校全日制本科以上学历，学士学位以上，1年以上工作经验；
2、组织能力强，可独立办班，有管理类工作经验；3、授课、培训能力强、具有渲染力，具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导；4、&聪慧敏锐，表达清晰，具备良好的人际沟通、组织协调能力。 &&福利待遇：1、招聘岗位均为正式员工编制；2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
综合管理岗（4人）
职位描述：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织各种会议；
3、协助区经理协调与各职能部门之间的关系；
4、营业区报表制作，人员管理、差勤管理，考核追踪等基础工作；
5、营业区内档案管理等。&
职位要求：
1、统招院校全日制本科以上学历，学士学位以上；
2、具备较强的组织、协调能力、思维严谨，表达清晰，热爱从事挑战性的工作；有相关工作经验者优先。
3、工作地温岭、玉环等，服从地区调配者优先。
&福利待遇：1、招聘岗位均为正式员工编制；2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
常规调查岗（1人）
职位描述：
理赔案件的受理及调查、新契约数据的分析、理赔及契约知识的咨询等。
岗位要求：
统招院校全日制本科以上学历，具有较强的沟通能力、责任心及事业心,&法学或医学专业或二年以上工作经验者优先。
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
柜面综合管理岗（3人）
职位描述 ：
为客户及业务员提供保单的后续服务。
职位要求：
统招院校全日制本科以上学历，学士学位以上， 具备良好的观察能力、原则强性，仪态端庄，有客服工作经验者优先。
工作地：温岭、松门
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
文档扫描岗（1）
职位描述：
1.&新契约文档扫描及上传；
2.&新契约文件整理及归档；
3.&领导交办的其他工作
职位要求：
中专以上学历，吃苦耐劳，认真勤勉。
工作地：椒江
福利待遇：
1.招聘岗位均为正式员工编制；
2.完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3.通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4.全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
运营督导岗（2人）
职位描述：
为所辖区域的客户提供上门服务（非新保单销售），负责所辖区域客户的缴费通知，并协助客户及时缴费;&业务人员的续期支持、辅导;&营业单位续期工作的推动、追踪.
职位要求：
年龄25-35周岁，正规全日制大专以上学历，吃苦耐劳，能抗压，有上进心，无任何不良记录
工作地：台州
福利待遇：1、招聘岗位均为正式员工编制；2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
银行保险部客户经理（3人）
职位描述：
1.负责合作银行网点的经营；
2.做好银行网点的培训、辅导以及日常沟通；
3.负责合作银行网点的业务推动、客户服务等。
职位要求：
1、统招院校全日制大专以上学历（含）以上；年龄25-40周岁；
2、有较好的语言表达能力、人际理解和沟通能力，有较强的抗压力能力；
2年以上金融产品或服务销售经验和良好销售及服务技能，具备保险销售经验或高端客户服务经验者优先；有银行或保险行业从业经验者优先。
&福利待遇：
1.招聘岗位均为正式员工编制；
2.完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3.通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4.全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
综拓服务专员（1人）
岗位职责：
1、服务支持：车险业务咨诉、报价；养老险业务理赔受理等服务；投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作。
工作地点：临海、温岭
岗位要求：22周岁-40周岁，大专及以上学历。具有良好的服务意识、沟通能力，具有端正的工作态度，具备一定的电脑操作能力。
&福利待遇：
1.招聘岗位均为正式员工编制；
2.完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3.通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4.全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。
联 系 人：沈老师
电&&& 话：9
邮&&&& 箱：
通讯地址：台州市椒江区东海大道362号三楼人事行政室（投递简历形式：邮件、传真、现场报名）
邮政编码：318000}