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求助，关于残疾证和办理社保之间的问题。
北京&11-08 14:17&&悬赏 10&&发布者:刘一达 & 回答:(8)
您好，我想咨询一下：我以前曾经办过残疾证，属于二级精神残疾，也领过国家的残疾人补贴，但目前已经康复并准备找工作了，可是残疾证还未注销。我想请问，我如果之前有这种残疾证的话，那么公司在为我办理社保的时候，会不会查到？以及会不会查到具体是哪种残疾？如果我把残疾证注销了，那么公司再为我办社保时还能查到吗？这是我目前主要担心的问题，请您帮我解答一下，谢谢！
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已解决44884件
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诉求人: 刘**
诉求编号: 32392
处理状态: 已办结
有残疾证3级，能否提前退休
本人54岁，男，沙市户口，腿有残疾，有残疾证三级；已交社保近30多年，请问能否办理提前退休，哪里能够查到本市残疾人提前退休相关政策，谢谢！
办理跟踪信息
12:21:10 网友【刘**】提问，等待处理。
15:03:43 问题审核通过，已转交给【沙市区 人力资源和社会保障局】
11:52:44 【沙市区 人力资源和社会保障局】已正式回复，等待网友评价。
沙市区 人力资源和社会保障局
您好！根据鄂劳社函[号第二条之规定：“按国发[号文件规定办理病退的职工，是指参加工作以后患疾病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工。先天性残疾和未参加工作前因病残疾的人员被安置就业，是一种福利性质、照顾性质的就业行为，因此，这类人员不能按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残鉴定，办理退休手续”。
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伤残鉴定书交给社保局了，还能去办里残疾证吗
伤残鉴定书交给社保局了，还能去办里残疾证吗
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你好，残疾证是你到当地残联去办的，有医疗资料就可以了。
回复时间： 17:24
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我被评为工伤伤残10级，我应该得到多少赔款 ！谢谢
我被评为工伤伤残10级，我应该得到多少赔款 ！谢谢
到5月初才给鉴定伤残。我知道社保局应该赔偿我7个月的工资，关键是我想知道公司应该赔偿我几个月的工资.有人能按照广东保险条例（今年的新条例）帮我算出赔款吗？我在医院住了15天，然后公司放年假9天，然后就上班了，受伤之前3个月工资分别是
2321底薪为1200，11年一月份受伤的我是10年十月份进的公司
工伤职工评定伤残等级后、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发、食宿费用从工伤保险基金支付，九级伤残为9个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按2000缴纳的，那就是1400元，按1000缴纳的，那就是7000元，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，但延长不得超过12个月。　　生活护理费按照生活完全不能自理。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，停发原待遇。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、聘用合同的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　你这七个月的伤残补助金取决于用人单位按什么基数给你缴纳的工伤保险，按照本章的有关规定享受伤残待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，不享受工伤医疗待遇，十级伤残为7个月的本人工资　　《工伤保险条例》第五章　工伤保险待遇　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，标准为；　　（二）劳动，可以安装假肢、矫形器、假眼、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，享受本条例第三十条，由所在单位负责，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，确认需要治疗的：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医...
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇
我认为单位只能赔偿你社保局赔偿工低于你的平均工资的部分，不可能赔俩分工资
十级工伤应赔偿多少钱? ：
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我的工伤伤残鉴定是十级。医药费公司出的。能赔偿多少钱?赔偿金包括哪些方面?谢谢! ：
根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定:工伤十级的赔偿如下: 1、《工伤保险条例》 第三十七条 ...
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【导语】：残疾证等级解析，杭州本地宝为您收集了详细的信息。　　肢体残疾是指人的四肢的病损和残缺或四肢、躯干麻痹、畸形、导致人体运动系统不同程度的功能丧失或功能障碍。　　肢体残疾包括：　　1、上肢或下肢因外伤、病变而截除或先天性残缺;　　2、上肢或下肢因外伤、病变或发育异常所致的畸形或功能障碍;　　3、脊椎因外伤、病变或发育异常所致的畸形或功能障碍;　　4、中枢、周围神经因外伤、病变或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。从人体运动系统有几处残疾，致残　　部位高低和功能障碍程度综合考虑，并以功能障碍为主来划分肢体残疾的等级。　　级别评定标准：　　一级：　　a. 四肢瘫痪、下肢截瘫，双髋关节无自主活动能力;偏瘫，单侧肢体功能全部丧失。　　b. 四肢在不同部位截肢或先天性缺肢，单全臂 (或全腿)和双小腿(或前臂)截肢或缺肢，双上臂和单大　　腿(或小腿)截肢或缺肢，双全臂(或双全腿)截肢或缺肢。　　c.双上肢功能极重度障碍，三肢功能重度障碍。　　二级：　　a. 偏瘫或双下肢截瘫，残肢仅保留少许功能。　　b. 双上肢(上臂或前臂)或双大腿截肢或缺肢;单全腿(或全臂)和单上臂(或大腿)截肢或缺肢;三肢在　　不同部位截肢或缺肢。　　c.两肢功能重度障碍;三肢功能中度障碍。　　三级：　　a.双小腿截肢或缺肢，单肢在前臂、大腿及其上部截肢或缺肢。　　b. 一肢功能重度障碍，两肢功能中度障碍。　　c. 双拇指伴有食指(或中指)缺损。　　四级：　　a.单小腿截肢或缺肢。　　b.一肢功能重度障碍;两肢功能轻度障碍。　　c.脊椎(包括颈椎)强直;驼背畸形大于70度;脊椎侧凸大于45度。　　d.双下肢不等长，差距大于5厘米。　　e.单侧拇指伴有食指(或中指)缺损;单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。　　以下情况不属于肢体残疾范围：　　1、保留拇指和食指(或中指)而失去另外三指者。　　2、保留足跟而失去足的前半部者。　　3、双下肢不等长，差距小于5厘米者。推荐阅读：&
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