2017年全国两会对下岗买断职工话题,两会对下岗提前退休提案解读
2017年全国两会对下岗买断职工话题,两会对下岗提前退休提案解读全国两会4050下岗退休热点提案,两会4050下岗退休时间表解读鉴于下岗失业职工在国有企业、集体企业改制中遭受的极不公平待遇，鉴于他们的实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。详细内容请看师达教育小编整理的下文：(一)希望各级党委和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议从中央到地方的各级政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献，区分各地不同情况，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。(二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁，工龄满30年以上，可以提前退休。女，年满45岁，工龄满25年以上，可以提前退休。下岗是美其名曰企业改制的产物，改制以牺牲数千万产业职工的工作权、生存权为代价，迫使成千上万的产业工人流离失所，将数以亿万计国有资产贱卖或私分，给贪官污吏和资本家让敞开了一条发财大道，希望资本家茁壮成长，整治中国，时至今日并未出现如此光明，仅见资本家越来越肥，百姓越来越穷，贪官胆子越来越大，腐败越来越严重，社会撕裂，道德沦陷，中国的领导阶级从此消失，除了资本家就是打工仔，人民当家做主成了屁话，党纪国法成了屁法，为人民服务的公仆成了官僚或买办阶级，人民财产基本私有化，劳苦大众成了球，贫富分化，经济到了步履维艰的时代，其深层次的原因就是人民财产被瓜分完了，人民被掏空了，没钱了，被套上了各种各样的经济枷锁，成了一穷二白的穷光蛋，社会财富集中到少数人手里，所谓国家名存实亡，巨额社会财富他支配不了，那都是资本家的，家本家无利可图，资本沉淀或逃走了，社会怎么运转、凭什么运转、拿什么来运转?引言：为什么对下岗工人视而不见、听而不闻?为什么对下岗工人的生存问题表现得如此不作为，这个政府有罪吗?在“全国人民代表大会”上竟然看不到代表千百万下岗工人的身影，难道下岗工人就不是“人民”吗?一个政府堕落到对亿万公有资产的流失装聋作哑、置千百万下岗工人的生存问题视而不见之地步，请你们自问一下：难道你们还是人吗?下岗工人(包括农民兄弟)都是养育你们的衣食父母啊!你们的良心、爱心和对社会的责任心都到何处去了???!!!这是对下岗工人发动的一场经济战争这是由贪官、买办出谋划策,黑心“精英”摇旗呐喊，银行、港商充当打手所组成的犯罪集团，对工人群体发动的一场经济战争!在这场看不到硝烟却充满着血腥的疯狂掠夺和瓜分中：工人们被剥夺了一切权利，政府歌功作秀，司法袖手旁观，媒体更是集体噤声，在我中华大地之上，一群妖贼在光天化日之下对工人群体进行了一场疯狂的洗劫!什么“转型”、什么“阵痛”，这些都是一群劫贼在掩盖罪恶，妖言惑众!难道把公有企业变成私有企业这就是所谓的“转型”?难道让几个不劳而获的劫贼来瓜分几代工人们创造的劳动成果，把下岗工人的尊严和权利进行彻底剥夺，这就是所谓的“阵痛”?这场疯狂的劫夺，将工人们抢劫得一无所有!其给工人群体带来的是一场不亚于战争的巨大的经济灾难!其原因就在于官贪勾结和政府、司法的不作为!特别要请国人千万清醒的是：国有(包括集体)的企业资产是我们这一代工人群体老有所养的经济基础!如果让这些公有资产都变成了这些劫贼们的私有财产，那么我们这个社会就会无法解决我们这一代工人的养老问题，其结果就不得不由我们的下一代来承担!如果让这些公有资产都变成了这些劫贼们的私有财产，那么可以悲愤地说：这些劫贼把我们的子孙饭也吃尽了!一、下岗工人不是弱势群体而是被劫群体几十年来，下岗工人根据企业所需的各人分工，几十年如一日，坚守岗位，尽责尽力把本职工作搞好，为企业和社会的发展流血流汗创造了巨大的财富，为今天人们的生活和生产提供了坚实的基础。请问：今天的经济发展的成就，那一点离得开他们的贡献?他们何罪之有?要知道，他们当时拿的是根据工龄定的工龄工资，也就是说当他们年青力壮贡献最大的时候，获得的却是最低的工资待遇，其余都上缴给了企业和国家。本来，经过几十年的奋斗，如果企业依旧兴旺发达，这些工人应该是功成名全，待遇优厚(该是他们工龄越多工资越高，以补偿他们过去低工资的时候了)，何来失业下岗?可是那场腐败加抢劫式的企改却是巅倒是非将工人灭绝人性地逼出了企业的大门。当那群利益团伙像飞蝗一样扑向企业的时候，当几代人奋斗的企业像一个充满鲜血的奶油蛋糕一样被这群妖孽任意分割甚至全部变成了个人资产的时候，工人们却像战俘一样一年被赶出百分之三十，三年之后整个企业名正言顺地成了这群占领者的天下。如果说国企需要改革，那么应该下岗的首先应该是这些不劳而获吃大锅饭的腐败者，而决非那些为这个锅里加米添火完全有权吃饭的下岗工人。可悲的是，改革改了三十年，这个大锅饭非但没有打破，反而连灶带锅落入了一群掠夺者的腰包!下岗工人不但没了饭吃，而且手里用来养家糊口赖以生存的饭碗也被这些妖孽打得粉碎!下岗工人的尊严和权利就此被抢劫得一无所有!“我的家在东北松花江上……”，借问苍天!那几百万下岗工人将飘向何方?更可悲的是，我们这些管理者不知是瞎了眼睛、还是没了良心!竞然让这些失去工龄的五十岁上下的老工人，在社会上与那些二十岁上下的小青年(可以说是儿女辈)去同工同酬，去所谓的“相互竞争”，他们上有老、下有小，他们付不起养老保险，更无缘医疗保险，他们岂有不被迫死之理!一群妖孽否认道德、否认奉献、否认爱心的存在，其实质就是要否认公众几十年来为国家创造的物质财富和由此产生的公众权益，其目的就是在为抢劫和瓜分公有财物、为自己不劳暴富而铺平道路。但这些都是枉费心机，盗铃掩耳!这种损人利已的行为最终将会自食其果!可以告诉这群妖孽的是：在汶川大地震中，人们冒着生命危险救死扶伤这就是道德，有人为此献出了自已的宝贵生命这就是奉献，大家捐款捐物支援灾民这就是爱心!这些都是人类由生俱来的美好天性。如果你否认或丢失了这些人类共有的美好天性，那么你就只能成为一个极端自私的、专喝他人鲜血的、并且是祸国殃民的妖孽。下岗工人不是弱势群体，他们是被这群妖孽抢劫得一无所有的被劫群体。他们不需要那无奈的同情，他们是这个社会顶天立地的创造者(包括农民兄弟)，他们应该找回的是属于自己的那份被这群妖孽抢劫去的劳动财富!!!
两会下岗职工提案,2017年全国两会下岗职工提案解读全国政协委员、百度公司CEO李彦宏今年全国两会提案重点关注三个话题：加快制定无人驾驶车法律法规;盘活专网闲置资源;完善我国空域资源管理制度，提升民航准点率　　提案一：加快制定无人驾驶车相关政策法规　　全球无人驾驶技术的发展正迎来新一轮热潮，无人驾驶正在成为改变人类生活方式的急先锋。12月初，百度无人驾驶车实现城市、环路及高速道路混合路况下的全自动驾驶路测。这也是中国国内无人驾驶汽车领域迄今为止进行的最接近真实路况的开放道路测试之一。同时，阿里巴巴…
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下岗人员失业保险政策解读职工下岗、停薪留职后，企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，养老保险个人.....
下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。.....
2017年全国两会关于下岗职工退休新政策营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人.....
关于4050下岗职工提前退休政策和意见90年代末期以来，国企民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到.....
2017年两会关于国企下岗职工提前退休年龄规定失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但.....
2016年两会下岗职工提前退休政策规定是由快车教育网为你整理收集，转载出于传递更多信息和学习之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。根据1978年6月国务院颁发的《关于工.....
下岗职工养老保险如何补交?欢迎阅读以下相关内容。网友“我也来问政”问政：你好，父母是市政单位下岗买断职工，养老保险下岗后就停交了，请问到退休年龄时，需要把下岗到退休之间的.....企业退休工资按养老保险还是按工龄计算 我在一个单位买断，又到新的单位从事工作，那么退休后的工资怎么计算！
来源：互联网
责任编辑：李平字体：
用户回答1:按你所缴养老保险金额、你的上年收入、当地上年度省人均工资作为主要计算依据。相关解决方法如下：
计算方法,你自己按公式套算吧!
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按...
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养...
工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按... 养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法...
月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实... 买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的"与...
企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到... 养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保...
社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工... 因为单位效益不好,我一个亲戚办企业要我去帮忙,于是我就和单位"买断"了工龄。可好景...
报表计算出来的。1240元是怎样算出的,是按上述那个工资额算出的,单位究竟应该按多... 养老保险到你达到法定退休年龄?如果是,你与单位签协议了,那当地的社保在政策上、在...
退休并领取养老金待遇。
退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*...
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现...
企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、... 工作的通知》规定:&任何单位都不能以\'买断工龄'等形式终止职工的社会保险...
社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种... 因为单位效益不好,我一个亲戚办企业要我去帮忙,于是我就和单位"买断"了工龄。可好景...
养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额,你一个月的实际收入为... 只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人,或转业军人,或机关到企事...
答：企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄： 买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。
答：一样的 交的多将来给的多
问：单位买断工龄自己续交养老保险,今年找到新工作,新单位给交养老保险,怎样...答：自己去参保的社保局，拿身份证，把参保关系转出 同一个城市的，单位就可以转入社保关系继续缴费。个人和单位缴费可以累计到一起 如果新单位和自己缴费不是同一个城市，单位是办理新参保（因为异地社保信息不联网），将来辞职时，拿身份证、离职...
问：买断工龄后是否可以与原单位再次重签合同上岗工作 ？如果不可以，有什么...答：所谓的买断工龄其实只是选择一次性缴足了养老保险，这种情况下不用再缴纳保险，退休之后就可以享受基本养老保险待遇了。买断工龄并非是劳动者不能再从该单位就业了。 再次与原单位签订劳动合同的话，可以选择由原单位缴纳养老保险，这样可以增加...
问：我是单位买断下岗人员 今年38岁到退休的工龄是多少 怎么计算 93年参加工...答：退休与买断工龄无关。 《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二...
问：我是2002买断工龄的，一直是自己买养老保险，现在在一个公司打工，新单...答：还没有实现全国联网，跨区跨省先问自己户口所在地社保局新单位能不能转。 当地随办随转。但不能断档2月以上。
问：本人1999年参加工作，是一个国有企业，2004年单位改制，被单位不知是买...答：工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿，说明是属于...
答：如你是养老保险制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限(过去叫做工龄)，视作养老保险缴费年限，退休时视作缴费年限和你在单位实际的缴费年限以及买断以后个人按灵活就业人员参加养老保险的缴费年限合并，用以计算你的基础养老金。
答：退休与买断工龄无关。 《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二...
问：您好， 关于新入交通厅下属事业单位，工龄计算问题。 我于2009年大学毕...答：你好 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生...为您准备的好内容:
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事 业变企业，退休工资差远了。
& && &&&老爸的大学同学，今年回山西，聚会闲聊时才知道，退休时工资才1600，现在工资4500，如果单位没有从事业变为企业或退休的早，工资是8000多。真没想到，省会大城市，教授级高工，才这么点工资。
& && &&&XXX，男，XXXX年X月出生，1965年大学毕业后分配至我院工艺设计室工作。在技术岗位上历任设计人、专业负责人、总设计师；在技术职务任职资格上，先后被评为工程师、高级工程师、研究员级高级工程师；在行政职务上历任副组长、组长、工艺处副处长、总设计师室副主任、总设计师室主任、总体工艺经济处处长，1996年任院总工程师 ，2003年9月退居二线， 现任我院技术总监。
& && && & 近40年，先后参与主持数十项工程咨询与工程设计，为国防军工和电子工业做出了有益的贡献。无论三线建设时期也好，文革动乱期间也好，还是改革开放年代也好，总是奋战在生产一线，从不脱产。2003年取得国家首批注册咨询工程师资格。其主持完成的工程设计项目先后获省、部级以上奖励八项次，其中，国家优秀工程设计金奖一项，国家优秀工程设计银奖一项。
此外，XXX同志还兼任院科技咨询委主任，四川省电子学会副理事长，中国工程咨询学会电子行业专委会副主任，并受聘担任部级优秀工程设计奖和优秀工程咨询成果奖评委，国家优秀工程设计奖评委，建设部一级注册建造师评审专家等，代表我院参加学会、学术和对外咨询活动。
日，建设部234号文公告，XXX同志荣获全国第四批勘察设计大师称号。[
这样好，对于我们国企是公平的，不能搞特权，
这样好，对于我们国企是公平的，不能搞特权，
企业也不公平啊，退休早晚也差别很大的。
没有公平之事
确实没有公平的。不过这么厉害，外快也应该不少了，不在乎那点退休金了吧。
从我们单位缴纳的养老和医保，就能看的出来。我的一年整个要缴纳2万多。而工人才9000多。肯定退休后差别很大的。
刀俎鱼肉，咋地？
不过这些老同志谁靠退休金啊，早就搞够了
生死在命、富贵在天啊。我的一位同事，因为任命时间早我3-4年，企业改制时作为县处级安排到政府机构，现在退休工资近六千，而我则按普通职工买断，现在退休工资才过2500多，不能比，认命吧。
左腿总比右腿长,习惯了就好,双轨制么.
左腿总比右腿长,习惯了就好,双轨制么.
就算是变企业，也不说什么教授级高工，这工资真比不上普通铁路退休职工的，特别是近才几年退休的职工。还有更好的垄断类企业呢。
各人情况差异较大，但退休了养老金差距过大（有的几倍）显然是不大合理的。完全公平也不现实和合理，但有些情况类似仅因原单位性质不同而至养老金差距过大，那就极不公平合理啦。各方努力能调整、平衡一下最好，有利于社会和谐。
生死在命、富贵在天啊。我的一位同事，因为任命时间早我3-4年，企业改制时作为县处级安排到政府机构，现在 ...
也是，同样是老爸的大学同学，上学时同学们就开玩笑说头脑简单、四肢发达的某同学，一直在山西的一个五线小城市工作生活，后来参加了某民主党派，混到个政协副主席，副厅级，现在工资6500呢。
本帖最后由 琪君 于
13:11 编辑
各人情况差异较大，但退休了养老金差距过大（有的几倍）显然是不大合理的。完全公平也不现实和合理，但有些 ...
就是，就是。在某垄断性地方国企的，连看门扫地的退休了工资也不低的。我不是看不起这些工作，分工有不同，但国家也应该尊重知识和人才的。
从我们单位缴纳的养老和医保，就能看的出来。我的一年整个要缴纳2万多。而工人才9000多。肯定退休后差别很 ...
一年社保交2万多，是单位按实际工资给你交，国内绝大多数企业都按当地最低工资标准给员工交社保，老板说社保交多了公司承担不起。
<p id="rate_583" onmouseover="showTip(this)" tip="大实话。&经验 + 15 点
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现在的国企退休工资高就高在他们有企业年金在里面，社保的钱基本是一样的，企业年金不是一般的企业能玩的
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。即延退“女先男后”、“女快男慢”，最终实现男女退休年龄相对平等。
延迟退休将“分步走”，小步慢走，渐进到位，将区分不同群体的情况分步实施，女职工最有可能率先实施退休政策。2016延迟退休年龄时间表。
延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。
下岗职工与失业人员的区别
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
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买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。2017年大龄下岗失业职工现行政策：1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。根据人力资源社会保障政策：特殊工种提前退休审批以职
近日，人社部新闻发言人透露，全国各地已经基本实现省级统筹，将先实行基本养老保险基金中央调剂制度！考虑到2018年经济增长率将会在6％－7％，社会平均工资将上调，养老金也会相应有所上调！2016年涨幅为6．5％、2017年涨幅为5．5％。而2018年养老金的上涨，要受到多方
最近有消息指出，随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将会迎来“十四连涨”，更进一步提高养老金水平的需求，实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。养老金计算主要涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资、具体退休时间等因
待遇是一样的，因为计算公式、统计办法都是统一的。也许养老金不会一样，这与缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等的差异有关。“买断工龄”的做法，从积极意义上看，只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中，要
现在没有工龄，都是以缴纳养老保险计算缴费年限，买断工龄，其实就是解除合同，解除合同之后，自己缴纳养老保险，缴费就计算，不缴费就不计算，缴费多少年，就计算多少年。我国经济不时开展进步，经济形势越来越好，财政收入的不时增加，“换反响慢”这一口号曾经在渐渐
买断工龄是一个沉重的话题，在当时的大环境下，对很多工人以及他们的家庭造成了巨大的伤害。时过境迁，当年买断下岗的工人们到了退休的年纪，当年的买断工龄对他们的退休有没有什么影响呢？《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（号第一条规定“全民所有制企业
对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。2018年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。因为在实行基本养老
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。工人退休年龄(一)
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。即延退“女先男后”、“女快男慢”，最终实现男女退休年龄相对平等。延迟退休将“分步走”，小步慢走，渐进到位，将区分不同群体的情况分步实施，女职工
下岗职工最新政策1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的。2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。
目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。4050政策：国家规定的退休年龄是男60女50，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社
虽然说公布了下岗职工提前退休政策，可是详细内容是怎样的呢？不少下岗职工都在烦恼这个问题，究竟有谁可以提前退休，能提前多少年呢？现在，让我们一起来了解一下下岗职工提前退休政策。下岗职工养老保险新政策包含哪些具体内容?根据国家养老保险相关政策的规定，参保人
2018下岗职工提前退休政策公布，部分下岗职工可以享受到提前退休的优惠。大家都知道，下岗之后，就没有收入了。如果还没到退休年龄，又不能领取退休养老，生活就很困难。幸好，下岗职工提前退休，可以解决烦恼。下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见：主要
企业如何解决买断下岗失业人员的生存问题？买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，
下岗失业职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。2018年下岗职工养老保险有什么最新政策呢？2018年失业保险领取条件1. 失业保险缴费义务满1年。2.非
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休，反映了怎样的社会现实？有人认为，实施延迟退休的根本原因，一方面是因为我国老龄
2018年老百姓关心的延迟退休政策，人社部对此做出了回应：将适时出台延迟退休方案！退休是一个民生话题，延迟退休是老百姓最关心的事情之一，它直接影响我们何时退休，何时能领取养老金问题。目前，市面上有很多关于延迟退休的小道消息，尤其是关于延迟退休时间的，其实
哪一类人不受延迟退休年龄的影响笔者认为，在法定退休年龄内，2020年之前退休的这一类人，都赶不上延退新政。主要是反对延退的呼声太强烈，不得不设定缓冲期，让大家有一个心理预期。小编发言：目前较为可行的办法是：2020年起，原50岁退休的每5年提高一岁，原55岁退休的
人社部养老保险司原副司长张建明也表示，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持3—4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。人社部渐进式延
人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。可以肯定的一点是，8090后是逃不掉啦。与其纠结自己到底几岁能退休，不如早早准备起来啦。一，工作定性。我知道新新人类有自己的freestyle，放纵不羁爱自由。二，终身学习。时代进步越来}