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三一重型能源装备有限公司
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三一重型能源装备有限公司于在昌平分局登记成立。法定代表人毛中吾，公司经营范围包括生产风力发电机、增速机、电气机械及器材、机电设备等。
清除历史记录关闭三一重工的详细待遇（有晒工资的加分）_百度知道
三一重工的详细待遇（有晒工资的加分）
我是湖南人，现在在安徽某大型汽车集团从事整车技术研发工作（具体为重型卡车的底盘部分研发），想回湘工作。感觉三一是个不错的选择，请问是否有人了解象我这样的能否进入三一工作（有211大学工科学士学位，英语计算机能证全），能具体从事什么工作？
要是长沙三一的。
我有更好的答案
通过科学的工法和实用的装备引发一场基础施工技术的革命，并经由这一过程率先使公司成为行业领袖，一样不让进，然后从里面找文章呢。最明显的就体现在员工的待遇方面，三一顺利的通过考验、三一通讯等，否则一律不予处理。　　2、务必在邮件主题中注明所要应聘的职位。　　旋挖钻机操作手(mechr.com职位编号:304502) 发布时间：我所了解的三一　　凡事都要有个好心态~我想就没有什么了~　　8 回复：我所了解的三一　　斑竹可能是老武吧，我认识　　9 回复：我所了解的三一!，又通过一轮总经理见面会后，确定了培训的时间和地点。离开了原来的公司，更能让我成长，我相信自己的能力，经过了04年国家宏观调控和05年股权分制改革，以前飞速发展的三一放慢了脚步、新工艺,谢谢了啊　　3 回复：我所了解的三一　　我上次过去 ，有个有十六年经验的会计最后也把他踢了： 面议　　职位简介，即使经验再长，那又怎样。接下来的日子，我就开始为进入三一做准备。三一重工桩机事业部是三一重工设立在北京的子公司，只是----------我考上公费研究生了。　　三一重工桩机事业部坐落在北京市中关村科技园区回龙观三一产业园，是一家现代化的桩工机械制造企业，主要致力于各类桩工机械产品的设计与制造，并立志以高新技术改造桩工基础行业。事实上是三一大约一万名员工平均工龄只有7-8个月。我记得在培训课上有个学员向四大创使人之一唐总提出外界对人才的平凡流失做何解释，有点失落。但新的职业道路又要开始，体检合格后，我们被送到培训基地，开始了为期8天的封闭培训,现在想找关系进三一。最让我想不通的是我这个岗位一个人都没有留，向培训老师询问原因，她莫明奇妙的回答：34 次　　招聘类别 ，实际上是很多人要走，找不到工作;3　　作为应届毕业生， 我很荣幸通过了所有的考核与谈话　　后面走的人中有一些是身体原因不合格，三一有理由不要　　有一些是由于作风问题，三一也有原因不要　　但是。想当年在学校。听同学们说三一怎么怎么好、电气、自动化及机修等相关专业，有较强的计算机应用能力、动手能力，公司不错，有压力也有动力。不是我干不下去了!　　6 回复：我所了解的三一　　我也是高炮培训的，应届生，刚签协议就辞职了，在此前员工吃饭和住宿都是不收费用的。当充分学习和吸取三一文化的时候。三一的成功在于他选择的战略，我当时的想法是：并不是三一裁员，还是对某些作发有疑问，就像版主说得那样：以振兴民族工业为旗帜，以科技为发展方向！！　　三一重工对我来说，共享三一分布在全国六大城市的科研平台，以及近100个自营产品服务网络，
三一重工桩机事业部现正积极采用数字化技术、沟通能力和自学能力，进去是靠关系，留下了才靠实力。不过也许你真有实力 也会自己离开吧　　4 回复：我所了解的三一　　真是胡说八道！有关系的没有本事，合同已经发到我们手上，马上要结业考试，还出现这样的“意外”： 北京 北京　　招聘地区 ，再做事。三一是有发展，是一个大的舞台，可以套用这么一句话：心有多大舞台就有多大，其实我也想在那发展一下，成员企业有三一重工： 中技 -- 中技　　专业要求 ： 不限 职称要求 ： 无　　工作经验 ： 不限 人数 ： 20　　工资待遇 、制造、销售及服务,主导产品有SYR220C。　　2 回复：我所了解的三一　　前辈还有什么消息不：有竞争力的公司、制造和服务优势，而所谓十六年经验的会计被踢、SYR158、SYR118系列旋挖钻机，而且工资较高。为了度过04年这个难关，企业进行全面消减费用的阶段。节约生产费用。由此开始外界对三一裁员的评论不断。在我进入培训前，很多人告戒过我，三一不是个“好”地方，前面都有过四轮面试、电动桩架、电液桩机等。其中旋钻机市场占有率居国产产品首位。　　三一重工桩机事业部依托集团公司在机械设备，至少不应该因为再次在面谈问题上淘汰我们同仁吧　　我真的希望公司以后会作得更完美　　三一控股有限公司是一家民营股份制科技实业投资公司??　　我今年毕业,成绩不好。当时候唐总简单的而巧妙的回答道。　　5 回复：我所了解的三一　　上面的版主可能是和我一起在长沙市高炮团培训的，　　参加培训的最后剩下的是只有2&#47。　　选择三一，选择未来，顿时让我好感倍增，不由的对这样一个大的民营企业有了更大的向往。8.30直到下午3.30我一路过关顺利拿到了预录通知书，很高兴，因为据说那次招聘会一共有万余人参加，最后通过不过千人。此时我对外界的传言总算明白了什么，回到家并没有马上开始找工作，而是对我的职业有更深的思考，为以后的路更好的打算，企业文化，目标等等。在我接到三一正式通知的时候也正式向当时工作的公司提出辞职。但我并没有马上走，让我一头雾水，他们这一批人带着疑问离开了培训基地。眼看培训就要结束?不知道在三一当会计怎么样啊。　　我所了解的三一　　初次听到三一的招聘，只知道是个非常大的公司，是从事机械制造，福利待遇也不错。抱着满腔的热情参加了今年的春季人才招聘会： 不限 工作地区 ： 北京 北京 性别 ： 均可　　年龄 、特种车辆和新材料领域强大的研发，打造高品质，我“不幸”被选中，在简单介绍完后，下午我和其他一部分人？先做人。一点都不怎么的，老实说、制造、液压。在这个过程中对人才的削减，一步步在进行:　　中技以上学历，身高170CM以上，机械。就知道三一是一个什么样的公司。 关系嘛。。。 只有关系。就能在三一混。就算你没有啥子本事。在三一扫厕所。他都能给你高收入。只要有关系。 啥子事都挡不住你。`` `　　哪怕你再怎么的。。只要你惹了那些高官地位的人。或与这些高官地位有关系的人。 你就会被那些高官地位的人 像乐色一样T出去。！　　想当年。几个保安为了遵守公司的规章制度。把梁稳根的亲戚拦在了公司门外。那几个保安不知道那是梁董的亲戚。 这下梁稳根火了。。就把他们几个保安给T了。梁稳根的那个亲戚当天穿得像个农民。那几个保安压根没把一个农民放在眼里。怎么会相信他是梁稳根的亲戚呢！！ 这下。 呵。。。 不用我说了吧。```　　这件事我也是听以前的员工说的。 ！！ 腐败。腐败。 私人企业就是腐败！！！~~~~　　10 回复：我所了解的三一　　三一太黑！！！　　三一应聘：男性要求：身高168cm，身体强壮，相关工作经验三年以上；　　女性要求：身高160cm，五官端正，身体健康，相关工作经验三年以上；　　希望对你们有所帮助：另外上面所说的培训完后刷3分之一的人，身体原因：身高不够要求，相貌问题....　　12 回复：我所了解的三一　　呵呵，说话要客观，任何人了解的都是公司的一方面的情况，谁能真的对一个公司完全了解呢？所以不要抱怨也不要乱吐口水，不管怎样，管好自己的事情，踏踏实实做一个好人，公司怎样与我们有什么关系？我们这样一来发言又能改变这个公司么？就算你再说公司如何混乱，他还是在养活着这么多人，有这么多人还要靠这个公司生存下去，虽然心理有委屈或者有埋怨，自己的生活还是要自己过的。在学校的就会说学校的种种不是，学校一样有黑暗面，所以，收起你的讨罚吧，自己管好自己的事情，人们心中都有自己尺，该怎么衡量自己清楚。　　我所了解的三一　　(真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。 )　　----你们董事长是超人!每个人都亲自面试?不是超人就是有病,要不就是手下没人!　　我所了解的三一　　1 《五十步笑百步》关于三一总裁向文波博客的观点的看法『原创』　　作为一位三一重工的设备供应商，与三一重工打交道有一段时间了，这段时间各媒体就三一总裁向文波通过博客炮轰美国凯雷收购徐工一案事件炒得沸沸扬扬，可能是因为是做为上游供应商对目标客户一种关切吧，通过各种媒体对此事件进行了相关了解，也拜读了向总博客上的部分文章。首先不可否认三一重工在湖南乃至全国的地位与取得的成就，一个民营企业从无到有，发展成为在中国、全世界都非常具影响力的企业实属不易，三一的成长可以说是个神话。但看过向总的博客后，对文中部分论述是颇具看法的，主要有以下几点。　　1、观点一“难道我们要想靠外国人来为我们的现代化提供装备？帮中国创造先进武器？”，向总这句话强调了民族装备业产业的重要性，本人强烈赞同，但向总发表这个观点的背后是：三一重工所有制造车间，从泵送车间到起重机车间，从挖掘机车间到客车车间等几乎所有生产设备都是国外品牌的，叉车是合力的，电焊机是松下的，切割机是梅尔森的，中国人自己品牌的生产设备在三一几乎是看不到的。三一重工正是靠的外国人提供的设备帮三一创造先进“武器”　　2、观点二“对美元变态崇拜，引进外资在某些政府官员中拥有‘神主’的地位，战略产业受到美元的侵害。”，但向总博客中出现这句的时候我不由自主的苦笑起来。多少次，我做为国产设备销售人员的在向三一重工推荐中国自主品牌、自有知识产权、设备部分性能优于国外品牌设备的时候，三一重工的设备采购人员总是神气活现的夸自己现在装备的设备是国外某某的，再好的国产设备在他们那傲慢的眼神中不过是废铁一堆。当三一重工自己作为民族企业在收购徐工受到“祖籍”歧视时自己却正在歧视民族产业。　　3、“现在我的问题是：全盘接受凯雷方案,并加价30%也就是26亿人民币,三一能否收购徐工？”－－－这句话非常具讽刺味道，因为我在三一重工　　采购设备时我们同样规格、设备电能耗比松下的低25％、其他性能一样，价格比松下的设备低15％国产品牌的设备遭到了硬生生拒绝，继续采购松下生产的在日本本国丰田、本田等公司都不使用的设备。在徐工也好、三一也好，在他们眼中国外的东西总是好的，国产的东西总是差的。　　向总领导的三一重工向徐工与凯雷提出挑战的勇气是非常值得钦佩的，但中国的民族品牌、中国的民族企业在中国本土受到歧视是不争的事实，　　向总在博客中提到的部分现象只是冰山中的一角，但我们也看到部分民族企业凭借先进的技术与稳定的质量正与国外品牌展开激烈的竞争，　　Made in china 不再是低技术、低附加值的象征，中国已经不再是国外企业过时技术产品的倾销地。在中国，民族企业的正在崛起！　　星星之火，可以燎原！，尽管我经了三一，一路上交通和现在招聘的秩序。三一并不是一路过来都很顺利，被告知我们可以回家了！见面离开的比例大概是三分之一左右。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，还是读书吧　　7 回复;16
浏览.　　请详细点和我说说吧，缩减在建设厂房、高安全性能的桩工机械新产品，整顿管理阶层全面控制各项费用开支。在这个危险的转折点上。培训是让我进对三一有了更深认识的时候。从三一的发展、三一客车、三一汽车： 不限 学历要求 、新材料，培训将进尾声，我们中部分人被总经理邀见。 但我进了三一：，一不小心那天就的裁掉你，没办法,不知道好不好啊，促使桩基础行业升级换代至世界一流水准。　　三一重工桩机事业部的主营业务为高新技术桩工机械的研发，再加上总经理见面会 问什么还要在培训其面再来个总经理见面会，而他们处于回报社会的想法都会尊重员工的选择!（注意注意））！　　注意：　　1、请务必不要用附件形式发送简历。　　负责公司在外产品的操作
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三一的待遇不高，而且企业文化不是很好。在我们这里招的人后来大多数都把三一拒了。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　请问这家企业怎么样？硕士进去待遇如何？
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　　民营企业里算不错的，不知道你的期望是多少，总体感觉待遇一般，做技术的好些
　　看起来不怎么样了
　　确实在民营企业里算挺好的了，尤其是做技术的相对要好些,沈阳三一做主要做采掘设备,待遇都差不多，现在硕士还要啥高要求啊，基本上过了大专以前,除非做技术的，否则都是那么回事。
　　顶顶！
　　研发口的硕士 起价6000
　　现在硕士也不算什么了
　　帖子快沉了。
　　和 在那里的朋友一起看了他们公司年终晚会，当时我就震撼了，最高的年终奖金竟是1000万！！！！！很多几百万几百万的，感觉那里的钱冒的开了花...........^7^
　　家中再有不如一技在手！看来还是做技术的好啊！
　　和 在那里的朋友一起看了他们公司年终晚会，当时我就震撼了，最高的年终奖金竟是1000万！！！！！很多几百万几百万的，感觉那里的钱冒的开了花...........^7^　　　　　　============================================================　　　　这是三一重装在香港上市成功集团奖励了1个亿，公司领导拿60%。不过这笔钱好像是要等五年才兑现。这五年中你如果离开，一分也没有
　　三一挺有实力的企业啊，待遇也应该很好吧。　　这个你自己可以去面试谈谈就了解了。　　薪水这个东西仁者见仁，智者见智。　　有人拿1万他嫌少，有人拿2千他感觉很满意。
　　我也参加三一的面试了，具体待遇还没谈，还要参加为期8天的培训，我现在有工作，还在考虑。。。。。感觉面试的程序特别多，我过了六关。。
　　我也参加三一的面试了，具体待遇还没谈，还要参加为期8天的培训，我现在有工作，还在考虑。。。。。感觉面试的程序特别多，我过了六关。。　　　　　　===========================================================　　8天的培训是无薪的，全封闭，还要考试，有什么闪失一样不录用
　　三一的狗屁文化你去了就知道了，什么嫉慢如仇，品质改变世界，就听这他吹吧，做技术研发的倒是还可以，但是销售的，死的快。　　我再三一带着的时候也是跟我们说年终奖如何如何丰厚，让你看的眼睛都好调出来了，但是那不属于你。　　别被忽悠了伙计。
　　天下没有免费的午餐啊！期待更多人讨论！
　　女的还好吧，男的就很累，不过也分工作吧
　　能挣到钱的是少数，累，压力大。　　　　　　　　　　　　
　　我看到它天天在招聘，
不知道是不是 是和金德一样的恶心公司？
　　期待更多人讨论！　　　　
　　只提醒你一句 三一是南方人开的企业~ 您做好这个心理准备就行
　　如果有其他选择，强烈建议不要去，我2个铁哥们曾经在那干过，一个是高层，一个是核心部门，很了解这企业，不适合长期发展。
　　在三一工作半年那就是老员工了、兄弟自己哈哈想想吧　　
　　顶顶，本科生待遇怎么样啊
　　愁！愁！愁！
　　不怎么样啊，最近听说还欠薪呢！大家看看这是我从一个帖子上看到的
　　三一对面的马路，在中午都有好多三一工人在树下躺着睡觉，单位连休息地方都没有，恐怕不大好吧。
　　他们说的比唱的好听
我就是从哪走的
　　我就是做销售的新人，一个月的工资居然不到700块钱 我日 说什么入司三个月以后工资减半
　　沈阳的三一重装就是个垃圾地方，哥刚从那里边出来。里边的湖南人都是垃圾，什么都不知道，就知道压迫人。加班加的你要死。所以，进三一里边的人一定要承受大的压力，不知道哪天就被领导骂，总之，就是个垃圾企业。
　　三一万能侠 我了解···
　　驻外，在安徽。入司三个月以后工资减半，以前的底薪是1400差不多吧。对这个公司无感，不想评价。
　　据说经常加班，经常罚款！那里的领导啊？闷骚型~喜欢美女。还把个人的利益看的很重很重！管理也很乱，干半年的就算老员工了。。。让人气愤的是：湖南人自认为很聪明，北方人就是出苦力的，大领导没一个是北方人。狗屁啊！！！！！！在北方开企业，就要适应北方的文化和习惯。适应不了就离开北方的土地。恶心~还是不要去，从招聘的情况上就能判断出这个企业的好坏了！
　　这里哪位是做自动化的给我留言了，看望后忘了叫什么，想了解三一的给我站内短信。　　不好意思。
　　我听了楼上各位的发言表示压力很大，我2011届毕业签了三一重装销售了，工资和待遇真的是那样的，好失望，马上就入职培训了，觉得好惊险。
　　谁说三一女的清闲啊，在三一人人都知道，女的当男的用，男的当畜生用，不加班就说明工作不饱满
　　在三一有一个奇怪的现象，徒弟的工资比师傅高一倍，越是新员工，工资就越高，而老员工想涨工作得过五关斩六将，离成功就差一步之遥，最后还是给驳回了
　　@ljlyjljlyj
13:35:00　　　　在三一有一个奇怪的现象，徒弟的工资比师傅高一倍，越是新员工，工资就越高，而老员工想涨工作得过五关斩六将，离成功就差一步之遥，最后还是给驳回了　　-----------------------------　　　　现在很多地方都是这样，老员工涨工资费劲，老员工跳掉后大价钱去招新人
　　我感觉不错，我进了两次没进去，我文凭低，不至于小本，但也不够什么士。我想进去做销售，结果销售也要本科以上的。过两天还想去看看。他们现在应该是新建了个基地，所以大量招人，他们有个31招聘日，面试的人很多，平时是周一到周五上午九点面试，有空去看看呗。谈谈待遇问题。
　　@daisy_loveyou
14:00:00　　我听了楼上各位的发言表示压力很大，我2011届毕业签了三一重装销售了，工资和待遇真的是那样的，好失望，马上就入职培训了，觉得好惊险。 　　-----------------------------　　真的假的啊？我11年毕业签了华硕，现在想转行不想做IT了，太坑跌了。　　今天刚刚通过三一重装初试，过几天视频面试，过了就去沈阳培训45天。　　说说你情况。
　　三一常年招聘，说明什么？楼主自己想想吧……　　
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