持股员工辞职公司要求原价退股该怎么办_百度知道
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持股员工辞职公司要求原价退股该怎么办
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实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此。此时章程中关于离职股权强制转让的条款类似于附生效条件的股权转让协议，公司“强制”离职员工出让股权，只能依据员工的处分行为，而非其他，离职员工理应受其约束。2、公司强制离职员工出让股权的依据有哪些根据所有权的法律特征。法律并不禁止员工对个人合法权利的放弃，也不禁止员工对个人合法权力的合理让渡，但该固有权利属性并不排斥股权持有者基于意思自治而进行的处分行为，所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有，使用。我国《民法通则》第七十五条和《物权法》第六十五条、六十六条均规定，私人的合法财产受法律保护、个人均无权予以处分或剥夺。公司一方的观点：公司认可员工对股权的“所有权”，并尊重这种所有权。一，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。员工出资取得公司股权后，即成为公司合法股东，对股权的处分应由作为股东的员工自由行使，该权利非依本人意志、法律或司法裁判，任何机构。此处的“员工处分行为”有两种载体：公司章程和协议。（1）通过签署公司章程来约定“退股条件”股权的自由转让虽然属于股东的固有权利？依据什么可以强制员工出让股权？1、公司能强制离职员工出让股权吗，几乎所有的企业主都会理所当然的认为“离职员工必须转让股权”乃天经地义。但对于离职员工而言，他们可不这么想，“我的股权我做主。但员工对于公司股权的“所有权”并非毫无限制，收益和处分的权利。所有权是物权中最重要也最完全的一种权利，具有绝对性、排他性、永续性三个特征。由于股权是股东合法财产权：根据物权法原理，对股权的处分应由员工自行行使。因此，应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。在“退股条件”具备时，股东合法财产的处分权只能由股东自己行使、强制出让股权的依据——公司能否强制离职员工出让股权，该条件并不违反法律法规的强制性规定，凭什么强制我转让啊”。于是冲突应运而生。章程对此进行约定时，即以员工离职为条件而发生股权转让。因为股权的本质是财产权，股东在不违背法律强行性规范的前提下可以以协议的方式自由处分，该处分包括约定何时转让股权，所以初始章程中关于强制股权转让的条款合法有效，故在认定章程规定有效的同时，就应当依法认定为合法有效，各股东均应遵照执行。对此，法院通常会认为因被收购股东签章认可了公司原始章程，全体股东之间已经达成了合意，公司实施收购的行为即使遭到被收购股东的反对，也具有合法性，我们认为：作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股？之所以会出现前述企业主和离职员工想法上的冲突，皆因各自所在立场不同？员工一方的观点，公司能否强制离职员工转让股权成为值得我们深入探讨的话题，驳回离职员工要求确认决议无效的诉讼请求员工持股是时下大热，越来越多的企业主试图将“员工持股”作为调动工作积极性的手段。与之相应。这一现象所反映出的也恰恰是值得我们法律人所需要研究深思的问题：员工对于公司股权的“所有权”能否被限制？能否强制离职员工出让股权，股权非经股东或法定的强制执行程序不能变动。根据公司法的规定，而是员工股东在符合约定的“退股条件”下按约转让的行为。这一“约定”由离职员工自行签署，本身合法有效，假如公司原始章程就有此类规定，公司照章收购离职员工的股权而当事股东不予配合甚至诉请至法院要求确认无效时。因此，员工可以与公司或其他股东自由约定处分股权的“条件”。员工与公司或其他股东之间关于“股东离开公司时必须将股权转让给其他股东”的规定的效力合法有效。股东之间作出的类似约定，只要不是恶意侵犯股东财产权，非法强制股东退股的针对性条款，员工股东应当按约履行出让义务。这并非是公司强制离职员工转让股权
非上市公司退股，股价如何处理，
这个几个方法处理；（1）双方协商，确定转让价格；股份肯定有其他股东购买；（2）可以请专业的评估机构来评估确定价值；（3）有合同的按照合同来。
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来自团队：
必须退，因为这是公司福利
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回答问题，赢新手礼包5被浏览2945分享邀请回答11 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起摘要：公司第一期员工持股计划累计买入本公司股票44,552,168股。
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【阳普医疗:拟推出总金额不超1亿元员工持股计划】阳普医疗(月4日晚公告,公司拟推出员工持股计划,筹集资金总额上限为5000万元,参与总人数不超过200人。持股计划设立后将委托四川信托设立集合信托计划进行管理,集合信托计划总额不超过1亿元。以员工持股计划规模上限及日收盘价测算,该计划所能购买公司股票数量不超过1128.67万股(占公司总股本3.66%)。
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【盈峰环境:子公司联合中标湖北咸宁两PPP项目 总金额4.31亿元】盈峰环境(月4日晚公告,近日,公司全资子公司宇星科技作为联合体主体分别中标成为湖北省咸宁市嘉鱼县乡镇污水处理厂及管网建设PPP项目第一候选人、湖北省咸宁市通山县乡镇生活污水处理工程PPP项目第一候选人,两个项目投资金额分别为2.33亿元、1.98亿元,两个项目合计总金额为4.31亿元。
【文投控股：拟23.7亿元并购悦凯影视和宏宇天润】文投控股(600715)晚公告，公司拟发行股份及支付现金收购悦凯影视和宏宇天润各100%股权，股份发行价格为20.01元/股。悦凯影视和宏宇天润的交易价格分别为16.7亿元和7亿元。公司同时拟募集不超15.91亿元配套资金。悦凯影视主营电视剧投资制作及发行、艺人经纪等；宏宇天润主要从事IP运营。悦凯影视和宏宇天润2017年-2020年的承诺累计净利润分别为7.62亿元和2.8亿元。
【大连电瓷：终止18.6亿元收购紫博蓝的重大资产重组事项】大连电瓷(002606)晚间公告，公司拟终止18.6亿元收购紫博蓝100%股权的重大资产重组事项，公司将于12月5日14点至15点召开投资者说明会，并在披露会议情况的同时申请复牌。据公司介绍，因部分媒体的返点政策至今尚未确定，导致紫博蓝今年利润存在较大不确定性。同时随着移动互联网广告市场竞争加剧，紫博蓝未来两年对公司的利润承诺也存在较大的不确定性。
【德奥通航：拟不低于10亿收购通用航空业务资产 明起停牌】德奥通航(002260)晚间公告，公司正在筹划收购通用航空业务相关资产的重大资产交易事项，预计交易金额不低于10亿元，达到公司股东大会审议标准。公司股票12月5日起停牌。
【欧元区10月PPI月率公布】欧元区10月PPI月率公布值0.4%，预期值0.3%，前值0.5%，修正前0.6%。
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【海南：明年约新增500个重点项目】海南瑞泽于12月1日接待国金证券、西部证券等11家机构调研，在调研过程中，公司董事长张海林透露，明年是海南省建省设特区30周年，海南省大约会新增500个重点项目，拟建设两个经济圈，还有轨道交通建设，红塘湾机场建设、海南特色小镇等大型项目。
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【腾讯与中国电科战略合作 聚焦云计算、大数据等应用】12月3日，腾讯公司与中国电子科技集团公司在中电海康乌镇街公司签署战略合作框架协议。据了解，腾讯公司与中国电科此次战略合作，凭借双方在大数据领域的资源和技术优势，将拓展大数据、云计算的行业落地范围，如在贵阳大数据、司法大数据、政府大数据、金融大数据、城市大数据、交通大数据、安全大数据等相关领域进行合作。
【华立股份：收问询函 高送转方案与实际经营规模和业绩之间存在较明显不匹配】华立股份收问询函：本次拟实施的股本转增方案与实际经营规模和业绩之间存在较明显不匹配的情况。请公司董事会补充说明，在经营规模仅小幅度提升且业绩同比下滑的情况下，高比例转增股本的真实考虑及其合理性。请补充披露本次高比例转增议案形成和决策的具体过程，核实在披露前是否与其他机构或人士进行过相关沟通或交流，并按规定提交内幕知情人信息。
【吉电股份：子公司拟投建九江新洲48MW风电项目】吉电股份(000875)晚公告，公司控股子公司江西中电投新能源拟投资建设江西九江新洲48MW风电项目，项目可研设计动态投资4.03亿元，电价执行0.60元/千瓦时，项目设计年利用小时数2063.9小时，全投资内部收益率为9.7%（税后）。
【万丰奥威：高管团队拟增持不超2%股份】万丰奥威(002085)晚间公告，公司董事陈滨、董事兼总经理董瑞平等高管团队，计划12个月内通过直接或定向资管计划、信托计划增持公司不超2%股份。&
【机构今日净卖出14股 抛售鲁西化工逾9000万元】12月4日龙虎榜中，共18只个股出现了机构的身影，有4只股票呈现机构净买入，14只股票呈现机构净卖出。当天机构净买入前三的股票分别是药石科技、梅泰诺、贵州燃气，净买入金额分别为4050万元、2319万元、319万元。当天机构净卖出前三分别是鲁西化工、迪森股份、沃森生物，机构资金流出净额分别是9011万元、5962万元、2889万元。
【欧元区12月Sentix投资者信心指数公布】欧元区12月Sentix投资者信心指数公布值31.1，预期值33.6，前值34。
【中百集团：旗下珞狮路仓储卖场将被征收 预计补偿款6.36亿元】中百集团(000759)晚公告，公司全资控股企业仓储公司位于洪山区珞狮路210号的珞狮路仓储卖场被列入政府征收范围，预计征收补偿总额为6.36亿元。该卖场土地使用权面积8491平方米，建筑面积1.31万平方米，截止11月底土地净值832.96万元，房屋净值4713.92万元。卖场2016年度利润1661.52万元。
【中国恒大：前11月销售额达4704亿元 同比增长35%】中国恒大公告，公司11月份合约销售金额480.6亿元，合约销售面积约为484.7万平方米，合约销售均价约为每平方米人民币9916元。据恒大此前公告，公司前11月累计销售额达4704亿元，较去年同期增长35%。
【隆平高科现6.3亿元大宗交易 方正证券一营业部出货】隆平高科(月4日发生1笔大宗交易，成交价格25.06元，相比当日收盘价折价1.18%，累计成交2512.38万股，合计成交6.3亿元。本次大宗交易的买方为中信建投北京安立路营业部，卖方为方正证券长沙留芳岭营业部。
【*ST三维、*ST河化将获政府补贴 补贴额均超前三季亏损额】12月4日晚间，*ST三维(000755)、*ST 河化(000953)先后公告称，收到当地财政局下发文件，两公司将获政府补贴。*ST三维将获补助4.66亿元，补助将直接计入营业外收入，对今年年底利润产生积极影响；*ST河化将获补贴5000万元，补贴将作为营业外收入计入公司当期损益。追溯三季报，*ST三维、*ST 河化今年前三季分别亏损3.38亿元、29.81万元。
【比亚迪：现4亿元折价大宗交易 近两月遭机构5次卖出】12月4日，深交所盘后数据显示，比亚迪今日出现一笔大宗交易，成交价为58元/股，与今日收盘价63.43元/股相比折价8.56%，此次大宗成交696.86万股，成交金额逾4.04亿元。参与大宗交易买方为平安证券江苏分公司；卖方为机构专用。据观察，10月以来比亚迪共有6次大宗交易，其中5次卖方为机构席位。
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公司让自己的员工购买自己的股票
我公司让自己的员工购买自己公司股票，通常是好康来的吗？
我的公司在london上市。。
买了后持有一年将会2股配一红股。。
除此之外好像没有其他好处了。。
该不会“玩笨”自己的员工吧。。
懂原因了，是要员工乖乖当个好苦力的伎俩而已。。显咯。。&
通常会比市价有discount。我的公司是15%discount compare to the market. 所以我会购买。&
也可能是大股东要吃小股东的$。。。。。。。。&
我也觉得只是如此。。但如果只是酱。。。我干脆把我的钱放在更好的股票里啦。。&
这是管理的一种技巧而已。
1. 让员工觉得公司体恤员工的付出。
2. 让员工更加努力，因为觉得公司是自己有份的。&
x <span id="count_songhua_&
配红股也不算是什么好处啦。。。只是比较流通罢了。
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一直在赚钱的公司，拿你的钱赚更多钱，老板又对你好的话就 ok 咯。
亏钱的公司，拿你的钱去还债，然后还是会继续亏钱。
就这么简单解释咯~
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配红股也不算是什么好处啦。。。只是比较流通罢了。
我就是不认为配红股算是什么好处，但看我同事个个都想买。。。 。。
公司让自己员工买股不是该给点“joik sou&才是吗？！
x <span id="count_songhua_&
一直在赚钱的公司，拿你的钱赚更多钱，老板又对你好的话就 ok 咯。
亏钱的公司，拿你的钱去还债，然后还是 ...
公司是有一直在赚钱啦，我的公司是个国际的知名老公司，像我酱的小虾米不可能见到真正的大老板的。。只是会见到manager 而已的。。
目前我还查不到那笔$$是拿来干嘛的。。。
是拿来合拼其他公司还是其他用途根本就不知道。。。不懂从何查起。。
看到最近2年的股息都不到3%（英镑交易）
但公司内看到很多人都想要买但我却觉得未必一定是值得
作为股市新手，马来西亚的股都顾不了啦，如果英国那里出了什么事那不是更死。？！
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送你就OK ，现在股价这样高 要你买就他更会算， 2 送 1 股价照样 除以 2
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通常让员工买的股票有折扣价，比市价便宜，让员工饳归属感，为自已的公司努力
另类留着苦力的方法。。&
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No problem. can buy it and sell in after 2 yrs later.
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送你就OK ，现在股价这样高 要你买就他更会算， 2 送 1 股价照样 除以 2
就是啦，我就是觉得现在整个股市都在高档了，万一bearbear经过下，送5红股都是假的。。。
我还给我同事“sai”讲酱的话你就不要买啦。。。我是不大想要啊。。没有安全感。。。
x <span id="count_songhua_&
Apa tu? Esos petrol?!
Employee Share Option Scheme (ESOS)&
x <span id="count_songhua_&
就是啦，我就是觉得现在整个股市都在高档了，万一bearbear经过下，送5红股都是假的。。。
我也不敢买
x <span id="count_songhua_&
就是啦，我就是觉得现在整个股市都在高档了，万一bearbear经过下，送5红股都是假的。。。
前提是要HOLD两年才entitle Bonus share 吧
x <span id="count_songhua_&
No problem. can buy it and sell in after 2 yrs later.
The team&condition is ...u must stay &work with this company for 1yr only can get the bonus issue..earn or not is another story..
一年不难做决定吧，你如果淮备过了年就跳草裙舞的话就不要买...&
x <span id="count_songhua_&
本帖最后由 Cindy88 于
12:06 编辑
我个人认为，要是你认为本身的公司是间好的公司，1年后有2股送1股，是可以考虑的，除非现在公司的股价已经太高了，就除外。公司很多时候，是想用股份来留住员工，减少好的员工辞职或跳槽。
在本地营业，在英国挂牌的IT公司Fusionex，也是一样。公司免费送4000股（IPO时1.50英镑，最高作价7.70英镑，目前市价是3.55英镑），以每年20%，20%，20%，40%分4年的方式送出，借以留着员工替公司卖命。
x <span id="count_songhua_&
通常让员工买的股票有折扣价，比市价便宜，让员工饳归属感，为自已的公司努力 +1
x <span id="count_songhua_&
esos= employee share option scheme, usually cheaper than market price
x <span id="count_songhua_&
看你怎样看待咯。。。两年说长不长，说短不短。股价高你可以买少，股价低你可以买多。要自己Manage去Maximize the profit 咯。Currency Risk+Market Risk+Business Risk。我知道你那间公司是做什么的。
x <span id="count_songhua_&
我个人认为，要是你认为本身的公司是间好的公司，1年后有2股送1股，是可以考虑的，除非现在公司的股价已经 ...
我也首先想到Fusionex
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我也不敢买
通常公司给你买你不买吃亏的是你
一些公司每一年如果赚到就分些现金给员工，但一些公司不派钱，给ESOS，就是给机会你买某个数量的股票，可能是市价的70%....也就是说那30%的折扣其实是你的花红来的，你不买就你笨，锁定两年就是希望你永远不卖，长期持有公司股票，让你能专心为自已的股票奋斗，替公司赚更多钱，替公司省厕纸，那你也能从股票中得到回报...买股票不是要看分红股，看股息的，是看公司能赚多少钱，那才能真正为股票增值...你也不用管它英国股价如何，你在公司工作，公司赚不赚钱你不是该比那些英国投资者还了解?那你还有什麽好怕的?
x <span id="count_songhua_&您的位置：&&&&&&&&& > 正文
公司强制离职员工出让的股权如何处理
08:47&&来源： |
　　离职员工的股权退出，一般认为有两种操作方式：公司回购和其他股东受让。&其他股东受让&方式在实践中并无太大争议，由出让方和受让方按照约定及规定进行即可，其主要遵循的是公司法中关于股权转让的一般原则。值得探讨的是，如果公司章程约定的是&由公司回购&，该如何操作？公司能否回购自己的股权？
　　我国《公司法》第142条规定股份有限公司不得收购本公司股份，但允许公司在减少资本、与其他公司合并、将股份奖励给职工以及股东行使股份回购请求权等几种例外情形下回购股份，并针对不同的情形在程序、数量、财源以及处置等方面设置了不同的规则。由此可知，我国立法对股份有限公司的股份回购采取的是&原则禁止、例外允许&的模式。
　　然而，对于有限责任公司的股权回购，公司法却并未直接涉及。我国《公司法》第74条虽规定了有限责任公司股东在反对公司作出不分红、重组以及存续等决议情形下的回购请求权，但该条款只是从股东利益保护的角度构建的股东退出权机制，没有进一步对回购的条件、程序以及股权的处置等作出规定，并非真正意义上的股份回购。
　　司法实践中，对于除上述法定情形外，&公司能否回购自己的股权&存在较多争议。但目前的通说认为：公司可以回购股权，但在回购后应尽快安排他人受让或进行减资。
　　【典型】
　　1、江苏省高级人院在&叶宇文诉沛县舜天房地产开发有限公司股权转让纠纷&[（2008）苏民二终字第0048号民事判决]二审民事判决书中认为：&舜天公司与叶宇文签订的股权转让协议合法有效，叶宇文据此要求舜天公司继续履行股权转让协议、支付剩余股权转让款的诉讼请求成立，应当予以支持。而且考虑到有限责任公司的人合性，叶宇文与舜天公司签订股权转让协议履行之后，有利于舜天公司的正常经营发展。舜天公司应当且有条件及时安排其他股东受让叶宇文转让的股份或者履行减资手续，以保护公司债权人的利益。&
　　最高人民法院[（2009）民申字第453号]民事裁定书对此案进一步认为：&《公司法》规定股东不得抽逃出资，但《公司法》并不禁止股东在公司成立之后以合法方式退出公司，包括以公司回购股权的形式退出公司。《公司法》第七十五条规定的股东回购请求权是法定的股东回购请求权，根据该条规定的情形，股东可以请求公司按照合理价格收购其股权，股东与公司不能达成协议的，股东可在法定期限内向人民法院提起诉讼。除该条规定的情形股东可行使法定的回购请求权外，《公司法》上仍有股东与公司于其他情形通过协议而由公司回购股东股权的余地。我院《关于适用&中华人民共和国公司法&若干问题的规定（二）》第五条规定，人民法院审理解散公司诉讼案件，当事人协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续，且不违反、规强制性规定的，人民法院应予支持。&
　　&显然，股东通过公司回购股份退出公司，并不仅限于《公司法》第七十五条规定的情形。公司的成立本身就是股东意思表示一致的结果，公司存在的意义不在于将股东困于公司中不得脱身，而在于谋求股东利益最大化。在股东之间就公司的经营发生分歧，或者股东因其自身原因不能正常行使股东权利时，股东与公司达成协议由公司回购股东的股权，既符合有限责任公司封闭性和人合性特点，又可打破公司僵局、避免公司解散的最坏结局，使得公司、股东、公司债权人的利益得到平等保护。《公司法》允许公司与股东在公司解散诉讼案件中，协商由公司回购股东股份，以打破公司僵局，使公司保持存续而免遭解散，那么允许公司与股东在公司僵局形成之初、股东提请解散公司之前，即协商由公司回购股份以打破公司僵局、避免走向公司解散诉讼，符合《公司法》立法原意。通过公司回购股东股份，使公司继续存续，可以保持公司的营运价值，并不必然导致公司债权人利益受损。而公司回购股东股份之后，我院《关于适用&中华人民共和国公司法&若干问题的规定（二）》第五条规定，或者转让，或者将该股份通过减资程序注销。无论注销或转让，均应符合《公司法》关于保护公司债权人的相关规定&。
　　2、浙江省东阳市人民法院在&吴向阳诉涞源县边疆矿业有限责任公司等纠纷案&[（2014）东商初字第241号]民事判决书中认为：&根据我国公司法的规定，本案原告退股属于公司回购股权的形式退出公司，符合有关法律规定精神，故本案案由确定为与公司有关的纠纷，被告涞源县边疆矿业有限责任公司应承担返还原告退股款的责任。&
　　3、上海市浦东新区人民法院在&上海昆泰投资有限公司诉曲振华股权转让合同纠纷案&民事判决书中认为：&系争章程修正案中&离职股东所持股份应转让给昆泰投资的其它股东或由昆泰投资进行计价回购&的含义为，离职股东应以股权转让方式退股或由原告计价回购。从原告提供的证据看，目前原告其他股东无受让被告股权的意向，在此情况下，原告只能主张对被告的股权进行计价回购。如此，原告回购的股权将处于待转让的状态或由原告依照法定程序进行减资，这正是有限责任公司人合性特征的体现。因此，上述章程条款内容并不含有股东抽回出资的意思表示，且此类约定并不违反《中华人民共和国公司法》的强制性规定，应当认定有效。&
　　如何确定出让股权的受让对价？
　　离职员工出让股权的对价问题，实践中并无太大争议，一般遵循&有约定从约定，无约定从法定&的原则处理。所谓&从法定&，是指如未明确约定转让价格或计价方式，则通过审计评估方式确定股权价值，以此确定股权转让价格。
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