新西兰留学：兼职面试时尽量避免说这三句话新西兰留学：兼职面试时尽量避免说这三句话海外留学之家百家号在新西兰找兼职的时候面试有哪些禁忌呢?跟着出国留学网一起来了解下吧，欢迎阅读。1.“我很紧张”招聘网TalentZoo的总裁AmyHoover表示，面试的时候人人都会紧张，这点完全可以理解，但并不代表公司会愿意聘请一个对自己没有足够自信、会胆怯的人。所以呢，在这个问题上没必要坦白诚实，即使真的心慌到冒汗，你都必须假装镇定，否则落选的可能性很大哦。2.“我想谈谈薪酬”其实坦白说，找工作大多为的就是赚钱，薪酬福利自然是求职者最最关心，不过除非面试已经进行到尾声，或者面试官主动提到了这个问题，否则不建议过早谈钱，因为现在越来越多公司更倾向于寻找对公司认同，有使命感的员工，一开口就谈薪酬，这样会给人一种为了钱才会来应聘的坏印象。3.“我的弱点是对工作太投入/太执著”面试的过程中绝对绝对不要自告奋勇去谈自己的缺点，除非面试官向你发问。如果真的被问到，请千万不要照抄网络上的那些标准回答，比方说“我的弱点是对工作太投入/太执著”、“我是完美主义者”等等，这种答案一说出来就知道是假的，没诚意的，即使前面表现再好，也会立刻遭大扣分，所以建议求职者出发面试前先好好反省一下自己的真实弱点，选一个不会与自己所应聘的工作相衝突的来当答案，谦逊坦白，以及努力在克服改进的态度会让你的面试锦上添花。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。海外留学之家百家号最近更新：简介:在繁杂的信息时代为您铺一条留学路作者最新文章相关文章想去快餐店打工面试的时候怎么说才能被录用-
想去快餐店打工面试的时候怎么说才能被录用
作者：本站编辑
&&&&&投稿日期：
哪里急需人吗，需要才被利用呢，不需要你再好也不行。你可以说你以前干过类似的工作，但是要真诚啊，万一你没准备，什么也不会怎么办。
想去快餐店打工面试的时候怎么说才能被录用：
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去肯德基打工面试：
会简单的问你几个问题,主要就是看看你能不能吃苦,能否适应在肯德基的环境里工作 男生进去一般就是在厨房...
去麦当劳做兼职面试时需要准备些什么吗?：
麦当劳面试也是严格的 ,而且有自己的要求. 麦当劳招兼职, 并不是每个店都要, 有的店在门口贴了招聘...
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现在日本的店铺比较严格,因为不景气,不怎么招收打工者,尤其是留学生,更不怎么愿意要。 可你还是有机会...
我刚初中毕业想找一家餐厅打工面试该怎么说：
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但是在找工作之前我同学就说好要来玩的,票都订好了,我想星期五去的时候...更多关于面试问题的知识 &...
日本打工面试问题,求日语高手：
首先, 1.你把履歴书要写得漂亮. 你日语写得好不好不是个问题,注意写错.另外比如,照片什么的,不用...
暑假去打工,去面试应怎么自我介绍,还有说说自己的想法还有自己的要求：
暑假去打工,去面试应自我介绍 1、首先,自已介绍的开头,应该先详细的介绍自己的姓名跟身份,如果有带简...日本留学_日本留学：打工面试用日语_沪江日语
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很多刚到日本的童鞋往往会遇到这样的情况：已经找到好的打工机会，可是面试时日语磕磕巴巴，眼巴巴看着打工机会溜走了&&今天小编就给大家带来打工面试时用语，让你接受面试时可以轻松、流利应对。
发现募集广告：
在店门口看到&アルバイト&这样的字样，出于礼节，比起直接进去，还不如打个电话比较保险。
有写&アルバイト募集&的都会写电话，一般找工作都是先电话再面试，没有直接进去找的，人家不会见你的。
鉴于你日语不好的情况，你最好不要自己打电话，一听你日语不好的话，是不会让你面试的，让你日语好的同学打电话，叫去面试的时候你自己去面试，这样比较靠谱。
面试当日：
进店和店员、店长对话过程：
A：先日面接をお願いしてた○○ですが、店長さんはいらしゃますでしょうか？
B：しょうしょうお待ちください???
A：『今日面接をお願いをしていた○○です、よろしくお願いします』と言いながらをする。
C：どうどうおかけになってください
C：何曜日にバイトに入れるのか？１日何時間くらいは入れるのか？週何回くらいは入れるのか？年末年始はバイトが出来るのか？夏休み中ならにバイトは出来るのか？いつからバイトにこれるのか？など）
C：これで面接は終わります、は後日ご連絡いたします。
A：ありがとうございました、是非ここでバイトが出来るなら頑張っていきたいと思いますのでどうどよろしくお願いします。
最後、席を立ちイスなども音を立てずに元に戻し、イスの横で『今日はありがとうございました』と言ってドアの方に行き、ドアの前で『しつれいします???』と言いながら一礼をして、ドアを開け外に出る。
可能会问到的问题：
1．「日本（にほん）に来（き）てどのくらいですか？」
中文：你来日本多长时间？
2．「日本语（にほんご）に不安（ふあん）はないですか？」
中文：你有没有用日语交流的把握？
3．「今（いま）までアルバイトはしたことはありますか？」
中文：如今，你有没有打工的经验？
4．「なぜこのアルバイトをしたいのか？」「どうしてうちで働きたいのか（はたらきたいのか）」
中文：为什么你想做这份工作？
5．「通勤时间（つうきんじかん）はどれくらいですか？」
中文：上班要花多长时间？
6．「学校（がっこう）は忙しい（いそがしい）ですか？」
中文：你学校，学习忙么？
7．「いつから働（はたら）けますか？」
中文：什么时候可以开始工作？
8．「勤务时间（きんむじかん）の希望（きぼう）はありますか？」
「一周间（いっしゅうかん）のうち、働ける（はたらける）日（ひ）と働けない（はたらけない）日（ひ）を教えて（おしえて）ください」
中文：每一周的什么时候可以上班？
9．「あなたの长所（ちょうしょ）は何（なん）ですか？」
中文：你的优点是什么？
10．「短所（たんしょ）は何（なん）ですか？」
中文：你的缺点是什么？
11．「何か（なにか）特技（とくぎ）や资格（しかく）はありますか？」
中文：你有没有什么拿手的技术，资格（比如语言，驾驶方面的）？
最后，你要说，「お忙しい（おいそがしい）ところお时间（おじかん）をいただき、ありがとうございました！」，表示感谢。
三句很漂亮的话：
1．日本语が大丈夫だと思えばホールでやりたいですが、だめならキッチンのほうにお愿いします。
2．できるだけ短期间のうちにメニューなんか覚えていきたいと思います。
3．なぜ、この店を选びますか？実はいくつかの店に行ってみたが、こちらの店はきれいで、雰囲気も非常に良くて、とても気に入ります。
自我介绍：
私は○○と申します。宜しくお願いします。○○○○学校/大学/専門学校に通っています。○○○に住んでいます。○○線の○○駅が家から一番近いです。コンビに、ラーメン屋、居酒屋&で働いたことがあります。 出勤できる曜日と時間帯を絶対聞かれるから、に決めといたほうがいいと思う。 自分の家から店まで、○○分かかります。 片道の電車切符料金と定期代を調べといてください。
点击右上方&贡献翻译稿&，试试自己的实力吧！
主要就是店长会问一些你的基本情况，一个是他要了解你另外就是主要看你的日语水平怎么样。还有就是你的态度，给他一个积极的态度，即使你的日语水平不太高，让他知道，你会非常努力的工作，那么他也会要你的。说话的时候至少要用&です、ます&形，基本的礼貌还是不能少的。见到谁都打招呼用&こんにちは&或&おはようございます&都行，一般日本在打工的时候，无论是早上晚上，这一天第一次进到这个店都用おはようございます来打招呼。
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城管面试想去增加一下经验，万一面试过了，录用不去还来的及吗？
发表于 17-10-27 11:25
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主要想增加点面试经验，但万一面试通过了，录用不去的话，会影响今年的上海公务员考试吗？
发表于 17-10-27 11:35
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明年城管录用的时候，可能上考面试才刚开始，就算面试通过，到了政审环节你也过不去
发表于 17-10-27 11:42
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左顾右盼，患得患失可不好啊朋友
发表于 17-10-27 13:10
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发表于 17-10-27 14:15
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录取了我肯定去
发表于 17-10-27 14:20
怎么都把城管当备胎？都可去可不去的？
发表于 17-10-27 14:39
怎么都把城管当备胎？都可去可不去的？
就知道你们要把城管当备胎，所以今年考的好早，估计结果出来后上考还没开始。。
发表于 17-10-27 18:12
等你面试过了再考虑放不放弃吧 可以选择不去体检
发表于 17-10-27 20:03
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乌拉拉拉123 发表于 17-10-27 18:12
等你面试过了再考虑放不放弃吧 可以选择不去体检
你又开始打击人家了
发表于 17-10-28 07:15
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乌拉拉拉123 发表于 17-10-27 18:12
等你面试过了再考虑放不放弃吧 可以选择不去体检
可有面试经验愿意分享分享嘛？谢谢
发表于 17-10-28 09:07
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yukai73075 发表于 17-10-28 07:15
可有面试经验愿意分享分享嘛？谢谢
他不打击你就蛮好了
发表于 17-10-28 09:31
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我觉得乌拉拉说的很真实啊，没面试前谁有信心能百分百过。。。虽然话说得让你觉得不舒服
发表于 17-10-28 12:50
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galvatron 发表于 17-10-28 09:07
他不打击你就蛮好了
没事我被打击了好几次了
发表于 17-10-28 15:23
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sss_AdCDT 发表于 17-10-28 09:31
我觉得乌拉拉说的很真实啊，没面试前谁有信心能百分百过。。。虽然话说得让你觉得不舒服
不就是城管上岸而已嘛，搞得别人都好像很弱一样，好像自己最厉害，考上城管十分了不起
发表于 17-10-28 17:26
你又开始打击人家了
你是有玻璃心。。随便说一句就是打击人的话？
发表于 17-10-28 17:30
不就是城管上岸而已嘛，搞得别人都好像很弱一样，好像自己最厉害，考上城管十分了不起
别人没有很弱只是有些人很弱 自己当然不是最厉害也就比笔试都没过的稍微厉害那么一丢丢 从来没觉得考上城管了不起 只是份糊口的工作
发表于 17-10-30 16:39
这个我是过来人 去年我城管进面之后也这么犹豫过 包括今年我又过了...怎么说呢，不知道你上考有没有经验，我去年城管进面了，浦东支队被挤掉到中队，后来面试没过；上考也进面了，最后也没过。上考其他区县情况不清楚，但浦东而言，一些委办局现在基本上都是研究生为主，你分不高、学校和学历一般的话很难竞争过，街镇也一样，可能还会面对不少本身就在街镇工作的人的竞争，我说的不是绝对，但也是客观事实。我建议，还是好好去面试吧，像支队分数都挺高，我今年142报了支队，如果是中队招一个人，对手肯定也不弱，很多都多多少少有些关系。所以没啥顾虑的，好好加油吧。
发表于 17-10-30 17:31
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楼上中肯，上考谁有信心说必过？
发表于 17-10-30 19:35
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同志们都是信心爆棚嘛，我倒是觉得我是去当炮灰的，死就死了大不了。
发表于 17-10-30 19:38
如果你城管过面 上考审核时会把你屏蔽
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GMT+8, 18-4-22 23:28餐厅服务员面试经验 - 共144条真实餐厅服务员面试经验分享 - 职业圈
餐厅服务员 专题汇总
餐厅服务员 面试经验分享列表，共<font color="#ff条
面试时间：2015面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-03
面试经历：
初试:餐厅副理复试:餐厅经理实习:四个小时的服务员岗位实习终试:区域经理首先初试，一对一面试，自我介绍，经理会问为什么会选择来我们公司，是否能吃苦，餐厅服务员的工作是各区域的卫生，能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍，然后经理就介绍公司，再就开始问你怎么看待服务行业，是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的，别看餐厅所有人都在忙，管理层的都在时不时关注你，所以你要做事认真，遇事灵泛，有激情。终试:还是一对一自我介绍，区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会，有没有遇到什么难题，你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句，有自信，凡事面带微笑。
面试官提的问题：
首先初试，一对一面试，自我介绍，经理会问为什么会选择来我们公司，是否能吃苦，餐厅服务员的工作是各区域的卫生，能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍，然后经理就介绍公司，再就开始问你怎么看待服务行业，是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的，别看餐厅所有人都在忙，管理层的都在时不时关注你，所以你要做事认真，遇事灵泛，有激情。终试:还是一对一自我介绍，区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会，有没有遇到什么难题，你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句，有自信，凡事面带微笑。
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：餐厅服务员分享时间：2015-12
面试经历：
肯德基服务员面试指南面试前须知：（1）头发整齐，头发洗干净 扎起来；（2）指甲：不涂指甲油；（3）穿着得体;保持微笑很关键。从容乐观参与面试。成功就在眼前！！！加油。1． 您好，请作一下自我介绍好吗?回答：您好。我是XX。今年19岁。高中毕业。是广东梅州人。2．在学校里上学有没有做过兼职？回答：没有。因为我们家是在农村。没有什么兼职可以做的。在学校里有做班干部之类，做科代表，还有文娱委员。3.您对肯德基有什么认识？（1） 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业；（2） 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。4、您觉得在肯德基工作要有什么素质？回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。应该注意如下几点：（1） 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短；（2） 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。与人交流，要有耐心，要有亲和力。还有一点就是要学会和小孩子打交道。5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。发火。应该怎样处理？回答：（1）要倾听顾客的反应。耐心的把整个事情搞清楚；（2）向顾客解释，请求顾客的谅解；（3）实在没有办法，就向餐厅的经理请示。6、为什么会选择坪地的肯德基？（1）因为我住在我姐这里。在坪地汽车站旁边。肯德基离我家很近；（2）我自己本身也喜欢吃肯德基；（3）肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道；（4）肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。比如：人际关系和口才和团队精神；7、您是做全职还是兼职？我现在是出来打工。所以是做全职。我今年刚考完高考。但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。8、您能忍受长时间的工作吗？回答：我知道在肯德基是要站着工作的。我是在农村成长的，能吃一点苦的。不用担心。9、一天您能工作多长时间？回答：我听说肯德基是24小时营业的。时间我可以接受安排的。只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。因为我姐说坪地治安不太好。太晚回不好。如果晚上12点前下班都可以接受。如果做通宵也是可以的。面试完毕后：要问肯德基问题。毕竟是互动.1、 请问是多长时间可以知道我是否录取的结果？2、 要交押金的吗？3、 一般来说，要培训多长时间才可以正常上班？肯德基服务员主要的工作：主要有大厅、前台、总配、厨房四个工作站。大厅：负责桌椅、地面、洗手间、垃圾筒、餐厅外围及餐厅装饰物的清洁，看到顾客走进餐厅还要喊欢迎语。前台：负责给顾客介绍产品、收银、配餐、包装、找零、炸薯条工作，同时也要欢迎每一位顾客。总配：负责包装半成品、制作饮料和玉米土豆泥蛋挞等工作。厨房：负责腌制生的鸡类产品、炸烤鸡产品等工作。另外还有早上的开店和晚上的打烊工作，早上开店就是将晚上清洗好的机器零件组装好，晚上打烊是将一些零件拆下来清洗以及整个机器、墙面和地面的清洗工作。
面试官提的问题：
为什么选择肯德基？?（1）因为我住在我姐这里。在坪地汽车站旁边。肯德基离我家很近；（2）我自己本身也喜欢吃肯德基；（3）肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道；（4）肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。比如：人际关系和口才和团队精神；7、您是做全职还是兼职？我现在是出来打工。所以是做全职。我今年刚考完高考。但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。8、您能忍受长时间的工作吗？回答：我知道在肯德基是要站着工作的。我是在农村成长的，能吃一点苦的。不用担心。9、一天您能工作多长时间？回答：我听说肯德基是24小时营业的。时间我可以接受安排的。只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。因为我姐说坪地治安不太好。太晚回不好。如果晚上12点前下班都可以接受。如果做通宵也是可以的。
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2015面试职位：餐厅服务员分享时间：2015-08
面试经历：
问题一、请你自我介绍一下[来源：新东方作者：翁云凯] 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这的确可以成为通过面试的重要砝码。 　　问题一、请你自我介绍一下 　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。 　　回答问题要点： 　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；　　2、表述方式上尽量口语化；　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；　　4、条理要清晰，层次要分明；　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　问题二、你为什么选择我们公司？ 　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。 回答问题要点： 　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 　　问题三、你能为我们做什么？ 　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。 　　回答问题要点： 　　1、基本原则上“投其所好”；　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 　　这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。 　　回答问题要点： 　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
面试官提的问题：
问题一、请你自我介绍一下[来源：新东方作者：翁云凯] 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这的确可以成为通过面试的重要砝码。 　　问题一、请你自我介绍一下 　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。 　　回答问题要点： 　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；　　2、表述方式上尽量口语化；　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；　　4、条理要清晰，层次要分明；　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　问题二、你为什么选择我们公司？ 　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。 回答问题要点： 　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 　　问题三、你能为我们做什么？ 　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。 　　回答问题要点： 　　1、基本原则上“投其所好”；　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 　　这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。 　　回答问题要点： 　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。　　回答问题要点：[来源：新东方作者：翁云凯] 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这的确可以成为通过面试的重要砝码。 　　问题一、请你自我介绍一下 　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。 　　回答问题要点： 　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；　　2、表述方式上尽量口语化；　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；　　4、条理要清晰，层次要分明；　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　问题二、你为什么选择我们公司？ 　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。 回答问题要点： 　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 　　问题三、你能为我们做什么？ 　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。 　　回答问题要点： 　　1、基本原则上“投其所好”；　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 　　这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。 　　回答问题要点： 　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；　　2、表述方式上尽量口语化； [来源：新东方作者：翁云凯] 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这的确可以成为通过面试的重要砝码。 　　问题一、请你自我介绍一下 　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。 　　回答问题要点： 　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；　　2、表述方式上尽量口语化；　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；　　4、条理要清晰，层次要分明；　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　问题二、你为什么选择我们公司？ 　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。 回答问题要点： 　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 　　问题三、你能为我们做什么？ 　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。 　　回答问题要点： 　　1、基本原则上“投其所好”；　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 　　这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。 　　回答问题要点： 　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；　　4、条理要清晰，层次要分明；　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。键看你怎样回答；　　2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。 　　问题五、你在前一家公司的离职原因是什么？ 　　对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。 　　回答问题要点： 　　1、最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现；　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体；　　3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等； 　　4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 　　问题六、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 　　面试官问这个问题时的真正意图并不在于让你指出可预见的困难究竟是哪些，而是想知道当你面对困难时的态度是如何的。 　　回答问题要点： 　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你能力不行；　　2、可以尝试迂回战术，说出面对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 　　问题七、谈谈你的缺点 　　这是一个相对“危险”，但如果能回答好，就可以“化险为夷”的问题。如果你回答没有缺点，会有故意掩盖缺点的“不诚实”之嫌；如果你把缺点说得过多、过细，只会令面试官大惊失色，你的工作机会也就跟着飞走了。折中的办法当然有，如下： 　　回答问题要点： 　　1、不宜说自己没缺点；　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点；　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 　　问题八、说说你的某一次失败经历 　　谁都有过失败的经历，面试官提出这个问题的目的并不是让你诉说失败故事，而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度。在失败案例的选择上，千万不要与所应聘的工作相关，否则结果只能是“自毁前程”。 　　回答问题要点： 　　1、不宜说自己没有失败的经历；　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败；　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；　　4、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；　　5、说明仅仅是　　问题二、你为什么选择我们公司？　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么
面试感觉：很好
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-01
面试时间：2015面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-05
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：餐厅服务员分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-04
面试感觉：很好
面试难度：很简单
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-04
面试感觉：很好
面试难度：很简单
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-03
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-01
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-01
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2018-01
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：招聘会
面试时间：2017面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-12
面试时间：2015面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-12
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-12
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-11
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-11
面试时间：2016面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-11
面试时间：2015面试职位：餐厅服务员分享时间：2017-11
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