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常州与温州民营企业家的比较研究
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常州与温州民营企业家的比较研究
关注微信公众号温州2017德鲁克企业家高层管理论坛圆满结束
9月25日，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》正式公布，这是建国60多年来，中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值，顿时激起千层浪，在企业界持续发酵，有很多企业家发声。
马云：2000年来首次
——阿里巴巴集团董事局主席
弘扬优秀企业家精神，是2000年来中国在思想领域的一大进步。认可企业家才是真正相信人是生产力的第一要素！
王健林：我的心情一个是高兴，一个是安心
——万达集团董事长
看到《意见》之后，我的心情一个是高兴，一个是安心。让企业家健康成长的环境，首先是要承认财产权，有产者才有恒心；第二是依法治国，在法律框架内做事；第三是营造让企业愿意投资、发展的营商环境。说穿了就是要给企业家稳定的预期。作为中国企业家，一定要爱国、接受党的领导。企业家的培育工作非常重要，如何让年轻的企业家成长起来，是一个值得系统性思考的问题。
左晖：很多落实细节，令人振奋
——链家集团董事长
企业家精神的核心是对不确定的未来敢于投入，这需要稳定的法制、社会、市场环境，文件内容提到了相关保证，让人倍受鼓舞。这次对中国企业家提出了新要求，尤其构建“亲”“清”新型政商关系，有助于企业的良性成长。意见还提到了很多落实细节，也令人振奋，比如“主动向企业家问计求策”等。从企业家的社会责任方面，链家要保障消费者在“住”方面有更好体验，在购租并举等核心房地产长效机制的建立中，承担更多的责任。
宁高宁：过去没听说过“国有企业家”
——中国中化集团公司董事长、党组书记
文件专门提了“国有企业家”，这个值得一提。过去因为国有企业叫不叫企业家，有多大作用是有争议的。文件比较清楚地提了国有企业家应该肩负起管理好国有资产、保值增值，做强做优做大国有企业，提高竞争力。
刘强东：企业家是创新的主要发起者和实践者
——京东集团董事局主席兼首席执行官
创新将成为今后经济发展的主要推动力，而企业家正是创新的主要发起者和实践者之一。在突破创新的道路上，只有不断关注品质，致力于产品与服务的精益求精，持续超越自我，持续挑战极限，把创新发展和品质提升作为核心价值，才能打造真正的、经得起时代检验的企业家精神。
国力之较量在企业，企业之较量在企业家。企业家精神一直是中国经济发展的强劲动能。瑞安青企协作为年轻的企业家社群，与时代同频共振，共同呼唤创新与企业家精神。
昨日，由瑞安市企业家协会、瑞安市青年企业家协会（新生代）、瑞安市轻工业联合会联合主办，赛格教育承办的温州2017德鲁克企业家高层管理论坛《管理的力量》在喜来君悦宴会中心举行，此次论坛吸引了包括青企协会员在内的近300名企业家参加，取得了圆满的成功。
瑞安市原政协主席，企业家协会高级顾问白一帆致词。他对本次论坛给予了积极的肯定，并号召企业家们要积极响应党中央号召，勇于承担新时代的历史使命，不忘初心、大力弘扬企业家精神，以更加积极的姿态迎接新时代，助力企业建设，助力社会主义现代化强国的新目标！
管理：用生命照亮生命
原德鲁克管理学院院长王欣老师早上用了近三个小时的时间，与企业家们一起探讨管理到底是什么？管理到底带给了我们什么样的改变？德鲁克的思想影响了我们什么？什么原因我们要不断的学习德鲁克的思想……
新的时代新的形势下，企业家时代的到来，给到我们的更多是机遇还是挑战？每位企业家当前面遇同样的课题，就是“管理”。管理的力量，缘于“人”终于“人”，在这个适者生存的时代，在这个挑战与机遇并存的时代，每个人都在追求快速的“成功”，新的理念层出不穷，新的概念不断创造，使得企业管理呈现出前所未有的缝隙，致使很多人认为管理的基本原则已经过时。然而，斗转星移，沧海桑田，德鲁克的洞见却日久弥新，当繁华退出。我们会出现那些成功的企业依然遵循着这些管理智慧，从未改变。
与智者相约，与德者同行；
新时代，呼唤创新与企业家精神！
重量级的论坛是因为他们的到来
瑞安企业坚守30年，老成干炼的奥光集团董事长
林董主要在创新，企业的转型升级以及二权（所有权与经营权）的分离上与大家分享了奥光所取得的成就，现在的奥光经由不断的创新已经由传统的生产制造型企业转变了文化产业的领军企业，这也是得益于林总的不断学习与不断实践而来，对于创新，林总有自己独特的看法，创新不仅要为客户创造新的价值， 同时也要不断在企业内部进行创新与变革，公司的股权制以及企业人员的年轻化，为在场的企业家们带来了许多思考……
瑞安企业的后起之秀，资本市场的一匹黑马，浙江力诺董事长，瑞安青企协（新生代）会长
陈会长的务虚派，实质上是虚中有实，而一位真正的企业家，一定是有情怀的，一定是有梦想的，而企业的愿景，使命，价值观也正承载着企业的梦想，同时，所有的想法也必须在企业中进行实践，而实践是检验真理的唯一标准，正是这种知行合一，不断对管理的思考与实践，才实现了力诺的”力量源于承诺”的宣言。
年轻的少帅海归派，浙江振中工程机械总经理，瑞安青企协（新生代）副会长
曹总的分享可能更能打动年轻接班人的心，由之前的不愿意接班到后来真正与企业为一体，在这里转化的过程中，他不断的提到，正是由于德鲁克的“卓有成效的管理者是可以学会的，而且是必须学会的”思想让他树立起了对管理的信心，并且在企业中的实践让他不断厘清的方向，找到了管理的解决之道……
三家企业，虽行业不同，规模不同，但殊途同归，相同的是，对于企业不断创新发展的坚守，相同的是对于系统管理的认识，对于人才及团队培养的理解，志同道合。
让德鲁克的管理思想真正影响到每个人，每个企业，做受人尊敬的卓有成效的管理者，做受人尊敬的企业！
“新时代需要新的思想，切换思想才能走进新时代。新时代的社会矛盾，已经转变为人民对美好生活的需求，和不均衡不充分发展的矛盾。新时代的企业管理，也应该从控制，转向激发和释放人的潜能。让工作本身成为最大的激励，让工作成为美好生活的组成，管理的终极之善是改善他人的生活。”
——陈晓宇
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下载：1积分秋风：温州企业家应重归温州秩序
作者：秋风
　　七八年前，脑海中浮现过一个概念：温州秩序。那个时候，温州模式还相当走红。今天，温州经济正在遭遇巨大的麻烦。也许，走出单纯经济维度的温州模式，从综合性秩序的框架内思考温州，是温州摆脱困境的一个出路。
　　过去三十年中，温州创造了经济增长的奇迹。这并不是说，温州人有多富裕，而是说，从全国范围来看，温州经济体系的市场经济程度是最高的。北京、上海固然是寻租经济的乐园，曾经的苏南模式、苏州模式也都有明显的权力依赖症状。唯有温州，完全是私人草根经济，一个个农民企业家们白手起家，不依靠任何权力，纯粹依靠其企业家精神，而创造出了令人眩目的财富。
　　但是，过去十年来，温州模式似乎进入成长的烦恼期。首先，温州人的经济网络向外扩展，从而出现了本地经济的相对空心化。本地统计的经济增长率比较低，这一点让追求政绩的地方政府官员不满。他们试图利用权力，强行改变温州经济生态，温州地方政府一直是温州模式最大的破坏者。
　　另一方面，温州企业家们积累了大量资金，为追逐利润，这些资金以令人瞩目的方式游动。炒煤团、炒房团，无不引起广泛争议，温州人的舆论与社会形象变糟。
　　投机性活动也极大地改变了温州企业家群体的心态。在过去几年投机色彩甚浓的经济气氛中，温州企业家也是人心浮动，其经济活动也趋向于投机化，实业精神受到冲击。也许，这才是温州模式最严重的危机所在。
　　而如果温州模式消亡，那么，中国的市场经济体系也就坍塌了一大块。因此，虽然我一直没机会去温州，但一直在思考，温州模式如何避免自我毁灭?也许，温州秩序是一条出路。
　　单从经济角度着眼，是远不足以解释已经发生的温州的经济增长奇迹。温州经济奇迹是以当地深厚的文化与社会因素为基础的。经济位于社会结构的最浅层，在它下面是正式的制度，再往下是社会层面的种种制度安排，最深层次则是价值。这种价值塑造了人，从经济角度看，就是塑造了企业家的心智。这种价值也塑造了社会，而经济活动一定是在社会脉络中展开的：归根到底，经济活动就是人与人之间的一种特定形态的合作、交易。
　　因此，单纯经济意义上的温州模式，其实本来就是温州秩序的产物。在钱塘江以南沿海地区，儒家价值保存得最为完好，温州就在这个区域中。在儒家价值熏陶下，人们的精神是较为刚健的，所谓“天行健，君子以自强不息”。这就是温州人创新精神、企业家精神的文化源泉。更为重要的是，儒家价值创造和维护着一个较为健全的社会秩序。因此，温州人之间有较高程度的信任。由于这种信任，温州人之间的交易成本非常低廉，人们可以放心地合作、交易。温州人的集体合作精神，在商业领域中有十分引人注目的表现。儒家价值也让一些企业家具有君子精神，他们愿意与别人分享成功，愿意义务地承担公共事务。
　　也正是在这样的价值和社会脉络中，温州人的财富积累没有像其他地方那样制造社会问题，而是服务于原来的社会结构。比如，在温州，财富的分配大约是比较平均的，当然是高水平的平均。这与全国其他地区，尤其是寻租经济发达地区的情形完全不同。在一定程度上，温州过去三十年处于形成过程中的社会秩序，是我正在构想的“钱塘江以南儒家式现代社会秩序”的一个标本性雏形。　　当然，这只是一个雏形，且现在，这个雏形已面临危机。问题出在，即便是温州人自己，不论是企业家，还是地方政府，都没有意识到温州经济奇迹背后复杂的文化、社会因素。地方政府为了追求政绩，而可能在有意、无意地破坏这些因素，那些聪明、刚健的企业家们同样缺乏对自我的清醒、准确认识，因而没有按照温州价值、温州社会结构内在固有的方向寻求发展，而是随波逐流，卷入投机经济的浪潮中。而一旦卷入这样的经济游戏中，温州企业家将不再具有任何优势，这样的创造财富活动也将侵蚀乃至摧毁温州既有的价值和社会结构，从而令温州与其他地方一样，成为富裕的荒漠。
　　最麻烦的是，由于缺乏敏锐的自我认知，温州企业家无意识地消耗温州秩序的价值、社会资本，而没进行价值与社会资本的再生产，温州秩序随着财富的增长反而松动、衰微。
　　作为一个支持市场制度和民主治理的儒者，我对温州始终寄予极大希望。我希望，温州企业家和社会精英面对本次危机，能够形成一个更为准确的自我意识，更为自觉地沿着温州秩序的方向进行探索。温州人的财富源出于温州秩序，现在，温州人需要重回温州秩序，并且深化、扩展温州秩序。在此过程中，温州人也就可以找到温州经济增长的方向。
　　温州秩序概念区别于温州模式之处在于，超越经济维度，从人与社会之秩序的角度看待财富，安顿经济活动。在此视野中，企业家不仅是财富的创造者，更是价值的承载者，是社会活动的主体，是秩序的缔造与维护者。如果从这个角度思考，那么，温州人不难找到新的经济增长点，比如，增加本地基础设施投入，增加社会建设投入，改进公共生活品质。进行文化建设，恢复和传播儒家价值观念等等。
　　也就是说，温州企业家超出经济维度，安排自己的生活。应当有一部分企业家转型为社会活动家，用已经积累的财富支持文化事业。这样的活动，同样需要温州人身上充沛的企业家精神。这些活动产出财富的效率也许不高，但它们可以塑造温州秩序，可以大大提高温州人的幸福感。而经济活动的终极目的，不正在于此吗?
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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