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程序猿们的工资真的很高？
来源：作者：100offer责编：仲平
提到互联网，尤其是互联网工程师们，人们往往会想到两个词：“高薪”和“高压”。在知乎上一个询问工程师薪资的问题下，一位知友默默的回复：“其实单位时间内工资并不高”，而这也许道出了许多程序员小伙伴们的心声。“精神崩溃的一个最初征兆就是坚信自己的工作非常非常重要”，罗素的这句话在互联网创业大潮正兴的当下看来或许有些泼冷水，但是不妨来看看工程师们的所谓高收入背后真实的故事：从2015年1月至今的真实数据，结合平台求职候选人的采访，为你还原真实的互联网行业薪资与满意度现状。你将了解到：哪个技术领域的年薪最高？哪个行业给工程师开出的薪水最丰厚？男性与女性互联网人的待遇差距有多大？工程师对薪资的投入产出比到底满不满意？1、时间vs领域，哪个才是决定工程师们薪资的关键？“一寸光阴一寸金”这件事，放在工作经验来说尤其有道理。那么工程师多出来的工作经验究竟值多少钱？数据显示，3-4年工作经验的求职工程师的平均年薪约为2年及以下工作经验工程师的1.8倍。而有5年及以上工作经验的工程师平均年薪则为3-4年工作经验的工程师的1.2倍左右。此外，3年及以上工作经验的从业者接到的面试邀请平均为3年以下经验从业者的两倍。看来，2年工作经验不论是对offer数量还是质量来说都是道坎儿，所以年轻人们，要耐住寂寞厚积薄发啊，不要每天想着“闷声发大财”。除了工作经验外，此前100offer的薪资报告也显示，不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同：同样是两年工作经验，移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内，移动端的薪资突飞猛进，与前后端保持持平。我们又对不同技术领域的求职者薪资进行的分析与比较：对于前端和移动端的工程师来说，0-2年工作经验的工程师的年薪均都在24万左右，且候选人平均比5年及以上工作经验的候选人年薪低6万左右。此外，虽然“市场行情”显示前端工程师目前依然供不应求，但在薪资方面并没有明显的卖方市场优势。而就后端而言，出现了工作经验和薪资不正相关的情况：在Node.js、Scala和Ruby领域出现了3-4年工作经验的候选人平均年薪低于0-2年经验候选人的情况。在研究原始数据后发现，虽然的确存在0-2年工作经验的候选人年薪更高的情况，但结果主要和此类样本数量偏少相关，不得不说如Java、PHP等常见后端语言的需求量依然占市场需求的主体。2、互联网行业里，工程师们的薪水比别的领域更高么？虽然江湖上有“产品工资拿不过开发”的传说，但100offer的数据显示，同样是拥有两年以上的工作经验，产品类候选人的年薪较开发领域的候选人高出1万元左右，而运营领域的候选人薪资则处在垫底的位置。3、互联网领域，女性比男性平均一年少拿3万：职场上的男女不平等已是“老生常谈”，互联网精神似乎也并不能解决这个问题：不论是在设计、开发还是运营领域，男性互联网从业者的平均年薪比女性高3万左右。虽然目前国内外都出现了一些颇有影响力的女性创业支持机构或开发平台，但收入差距绝非一日之寒。4、从，两年求职季市场行情有什么变化？此表格基于的月及月100offer平台上的数据。总体来看，Go工程师、Scala工程师、Python工程师和C/C++工程师占据着开发领域候选人收入的领先位置。一年内年薪涨幅明显的工程师主要是Node.js、Javascript和iOS工程师。而Python工程师、PHP工程师和前端工程师这三个职位的年薪不升反降。5、程序员去哪座城市最吃香？虽说北上广深是互联网公司与人才的扎堆儿地，但珠海却以近30万的平均年薪异军突起反超上海杭州和深圳。不过，程序员小伙伴们不妨把眼光放长远些，虽然国外的月亮不一定总是圆，但新加坡给出的平均45万的年薪还是相当有吸引力的。7、无论如何，医疗行业的确是互联网人的最大“金主”虽然最近医疗行业和互联网的关系微妙，但不得不说医疗行业为推高整个互联网行业的薪资水平做出了较大的贡献。不过，我们又进一步对比了2015年和2016年的数据，发现互联网医疗行业的薪资也显出了下降的趋势（下图）。总体来看，移动互联网、电商和互联网金融表现更为稳定。8、D轮公司最慷慨一般来说，公司开出的薪水和其所处的阶段呈正相关，但数据显示，D轮公司开出的平均年薪超过了上市公司。不过这并不奇怪，在上市前筹备放大招的存亡之际，D轮公司高层和HR大大们会更为慷慨地招兵买马。9、程序员们工资高？他们不这么认为再回到最初的问题：互联网工程师们的工资真的高么？或者说，投入产出比真的高么？通过与100offer不同岗位、不同工作经验和地区的用户沟通，我们发现：工程师们每周的平均工作时间在51个小时，平均每天的工作时长为10.2小时，还不包括加班情况。但略显讽刺的是，工程师们认为每天平均的有效工作时长（注：对项目进展和自身发展有效）约在6.1小时。在调研过程中，甚至有小伙伴表示上一份工作的每天有效工作时间为0-1小时……对于刚过及格线的有效工作时间，工程师们认为：此外，工程师对工资收入的投入产出比的满意度约为3.77（满分为5分，下同），而对工作/生活平衡满意度为3.61，以下是一些代表性观点：不久前中国智能睡眠科技企业Sleepace享睡与专艾瑞咨询联合发布的《2016中国互联网企业员工睡眠报告》显示，互联网企业员工每周平均加班1.6天，66.7%的互联网员工经常加班，81.4%的人睡眠质量不好。此外，47.9%的BAT员工认为工作压力较大，高于其他行业38%的平均水平。“你为什么工作？”，面对这个问题，有80%的被访工程师表示：“为了挣钱/生存/养家”。他们认为，虽然看重生活平衡和自我发展，但是薪资水平依然是影响他们职业选择的首要因素。那到底什么样的薪资水平可以满足他们的需求呢？
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金融人月薪2万的人和你有什么不同？
月薪两万究竟是一种什么体验？年收入超过20万给人打工的职场人要么是小领导，要么专业好普遍年龄在25岁以上一线城市工作三四年以上二三线城市年龄层偏大互联网BAT技术毕业生传统企业中层人士券商、基金公司等金融人士......下面先讲讲月入两万职场人的日常：吃▼曾经看到过一句话，月薪一万，你可以想吃什么就吃什么；月薪两万，大概就是想吃什么都能吃个够吧。月薪两万你可以把平常的苹果香蕉升升级，改为吃个火龙果、蓝莓、牛油果了。月薪两万你可以有底气在上班路上买一杯星巴克，拿着一杯咖啡上班整个人的心情都跟着美好了。月薪两万，你吃饭时可以从苍蝇馆转战品牌餐厅，下班从泡面改善为点外卖吃点健康的。总之，你吃比原来有档次了，吃的更有面子和健康了。穿▼月薪两万，点点脚尖也算的上中产阶级了。从前买个衣服超过300就嫌贵，薪资到了两万买个上千的衣服也不会心疼了。女孩子之前一直逛淘宝买廉价包，月薪两万发工资也有买个奢侈品包包的底气了。原来穿衣服只看款式，不重视品质，月薪两万可以兼顾了，偶尔还可以拿个轻奢品牌吓吓周围的同事。住▼刚刚步入两万月薪，租房子还是一个普遍的存在。据专家意见，一个人的房租收入比最好控制在25%以内，最多不能超过30%。月入两万，如果换算一下租金也有五六千，在北京可以从北五环搬到东三环了。有人毕业时花两千租隔断间，月入两万都可以给自己租个一居室了。总之，你可以告别合租宿舍迎接个人生活，离开城乡结合部拥抱城市生活了。月入两万并已经有了一定积累，一定会成为有房人士。虽然月入两万看起来数字很风光，但那些辛辛苦苦白手起家买房子的人都知道，每月银行信用卡还款日的时候还款金额还是会肉疼得触目惊心。行▼月薪两万的人一般的出行方式会放弃公交，更多的是开车、地铁、滴滴、优步等更加便捷的方式。毕竟月薪两万的人工作还是挺忙的，时间就等于金钱，他们一般都不愿意放弃大量的时间在交通出行上。心理▼一般刚毕业的学生和刚工作1、2年的新人，普遍对于自己的职业发展还处于迷茫状态，根本不知道想做什么，能做什么。白领们随着工作年龄的增加，在职场中的地位和经验也会不断增加，薪酬越高的白领对自己的事业信心度越高。当你的月薪从几千涨到两万时，你在职场中的日常在内心上非常有信心和底气。据《智联招聘2016秋季白领跳槽指数调研报告》，月收入元白领的事业信心指数最高，为3.65，同时月薪20000元以上的白领事业信心也较高。而月收入在5000元以下的白领事业信心最弱，尤其是3000元以下的白领，其事业信心指数仅有2.69。智联招聘2016秋季白领跳槽指数调研报告有人说月入两万，根本没有什么装逼的资本，但这收入真的能够反映你的个人能力和资源。那些月薪两万的人在工资上比你拿的多，但你要想想他们肯定为工资创造了至少超过五万的价值，他们一定比你专业，比你付出了更多的精力和青春，比你承担了更多的压力，而不是相反。都说互联网公司的程序员一入职就能月薪上万，两万月薪分分钟签约，在羡慕那些互联网行业从业者高薪的同时千万别忽视人家的苦和累。滴滴出行发布一份报告中公布了北京的十大互联网公司下班时间，那些你们羡慕的码农最早最早也得晚八点才能离开公司，而那些年入百万的投行精英们哪个不是加班到半夜，再想想每天5、6点就对下班跃跃欲试的你吧。北上广深白领下班时间数据对于不是富二代、官二代、包租婆的人来讲，月薪过万是个坎儿，月薪两万更是个坎儿，可能你现在月薪五千，但只要你愿意比身边同事受更多累，操更多心，承担更多的风险，努力在自己的领域坚持奋斗，相信你在自己的领域垫着脚尖可以够到属于你的两万月薪。▎? 2016 高顿CFA 保留其所有权利，作者与出处|智联招聘（ID：zhaopin-com）。如有异议，请回复本微信。自2016年以来，金融科技(FinTech)已经成为金融行业最时髦的话题，金融与科技结合的力量正在迅速改变中国金融在世界的格局。据Visual Capitalist权威数据显示，全球现有27家估值不低于10亿美元的金融科技“独角兽”企业，中国占据其中8个席位。毕马威最新发布的中国领先金融科技50榜单及报告指出，中国正在快速地成为全球主要的金融科技市场之一和金融科技领域重要的创新中心。 　　邦帮堂理财认为，国内正处于金融大变革时期。尤其是今年G20峰会推动全球金融改革，数字普惠金融理念备受推崇。目前，中国经济发展到了一定阶段，人们对理财服务的需求越来越旺盛。在现有的金融机构服务已不能满足日益增长的消费需求的背景下，金融科技可以有效降低融资成本，继而降低金融门槛。 　　金融科技是指科技产业与金融产业的融合，它包括了网络借贷平台、零售支付、智能投顾、众筹、医疗保险、个人理财以及虚拟货币等。金融科技的特色是通过大数据、风控模型、人工智能等技术手段提高金融服务的效率和质量，强调技术革新对金融的赋能和推动作用。 　　当前，中国互联网金融的发展正处于一个关键的十字路口。随着国家严厉监管政策的出台，互联网金融行业将迎来大洗牌。如何通过技术创新做好安全风控，已经成为平台实现可持续发展的核心。而金融科技可以改变这一局面。 　　作为中国互联网金融协会首批理事单位，邦帮堂依托对国内中小企业生存和普惠金融供给现状的深刻理解与认识，一直致力于成为行业最具影响力和价值的互联网金融综合理财服务平台。 　　邦帮堂平台最突出的优势在于风控体系的完善与牢固性：即依托六大安全保障，三十七道风控措施保证资金安全。主要体现在以下几个方面：引入德国先进的IPC微贷技术对信用类微小贷款申请的小企业主进行风险评估，通过一整套严密的流程对客户的偿还意愿及偿还能力进行判断和评估;针对平台自身客户群特点建立了小企业贷款的评分模型;技术与数据的紧密结合为邦帮堂的风控体系的安全及优化保驾护航，其及时、有效地防范和降低了违约风险。 　　借助良好的业内口碑及领先服务，邦帮堂平台先后获商务部AA级企业信用等级认证、2016年工信部网站可信认证专委会认证联盟的可信网站认证，2015卓越竞争力互联网金融风控平台，2015年度最受消费者信赖互联网金融企业、国家级CFCA电子认证及安全联盟信誉企业等重要资质及奖项。 　　随着金融科技的兴起，科技在金融行业的应用将会更多，互联网金融或将迎来一定程度的技术变革。邦帮堂认为，面对监管渐渐趋严的大环境，互联网金融平台首要考虑的方向就是如何运用科技手段提高风控能力。金融科技更偏重科技，但金融的本质不会改变，唯有不断摸索和建立更为有效的风控体系，运用更多新技术和方法提高自身的风控能力，坚持产品和服务模式的创新，才能在行业竞争　金融业因其业务复杂、产品创新迅速，对其如何征收增值税，是个国际公认的难题。5月1日起，金融业作为本轮“营改增”的重点行业，也一并跨入了“增值税”时代。改革的成效如何？较营业税时期有哪些变化？以下几家规模较大金融企业的“现身说法”为我们解答了这些问题。 东方证券：购置不动产抵扣 　　东方证券股份有限公司总部设在上海，现有注册资本52.82亿元。公司经过18年的发展，逐渐壮大为一家总资产超过2000亿，在全国58个城市设有120家分支机构，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等全方位、一站式专业综合金融服务的上市证券金融控股集团。 　　为配合初次体验的“营改增”，企业提早在财税管理人员配备上动了脑筋，早在年初就提前配备了专职从事增值税管理的人员；业务流程上又专门聘请了德勤和信息技术公司开发和完善企业内部的增值税管理核算系统，以全面满足增值税管理的要求。 　　目前，该企业累计减负3800余万元。究其原因，由于企业的提早筹划，企业因为员工出差取得的增值税发票，每月就能在进项税额抵扣上“节省”成本上百万元。而令企业大幅“减负”的原因在于，其通过购置不动产，实现了高达2000余万元的进项抵扣。 邦汇保理：提高实际抵扣率 　　上海邦汇商业保理有限公司成立于2013年6月，注册资本15亿元，是京东集团旗下全资控股的独立法人公司。依托京东的研发团队和京东商城多年积累的海量高品质数据，凭借便捷高效的线上系统化业务处理，和基于大数据的模型化风险控制，邦汇保理迅速成为行业翘楚。 　　“营改增”政策实施前两个月，企业加快清理了营业税涉税事务，对于原征收营业税时期签订的各类涉税合同、涉税行为，开展清理工作，区分出已经履行部分与尚未履行部分，并结合营业税改征增值税的时点，做好衔接过渡工作。与此同时，企业还在公司内部相应设置了增值税专用发票管理岗，制定并完善了增值税专用发票管理制度，明确开具、取得、认证增值税专用发票的职责。 　　企业称，“营改增”前后，金融行业由营业税税率5%上升到增值税税率6%，但因增值税为价外税，其计税依据首先需换算为不含税收入，虽然税率上升了1%，但相应的计税基础也有所降低。此外，“营改增”后企业大多可从上游供应商就所购商品和服务取得增值税专用发票，从而抵扣增值税进项税。因此，增值税税负有所下降。 　　基于前期工作准备充分，除部分客户为小规模纳税人尚无法开具增值税专用发票以及部分费用按照政策规定不能抵扣外，企业进项税额的实际抵扣率已达85.57%。截至目前，企业累计减负已超过450万元。
喜欢该文的人也喜欢揭秘程序员薪水到底有多高揭秘程序员薪水到底有多高言情科技百家号程序员工资是不是过高？国内和其他职业横向比较，是的，局部过高。全世界和其他程序员（主要是美帝）比，不是，太低。互联网是不是毒瘤？以后优秀的人才不都跑去当码农了？宏观角度讲，互联网确实吸引了过多人才，不是以后，是现在很多优秀的人才都往互联网跑了。大量EE，自动化，电气的人都跑去当码农了。微观角度讲，这只是受宏观市场的影响，个人逐利的表现而已。程序员作为劳动力，最终是以市场供需关系定价的。先说工资水平首先纠正一个误区：你看到的互联网只是冰山一角，大部分（67.31%）互联网程序员的工资是达不到月薪1W的。我相信指的是某个公司的硕士应届生offer（有些公司不分学历），在大型互联网公司里只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年听说又涨了。网易游戏offer是按学校分的，去年交大的水平是28W+。人人网有听说北京30W+招人。这个起薪对于没有经验的应届生来说是不是非常高？是的，非常高，甚至过高。其他任何一个职业，甚至是金融行业起薪都没有这么高。造成的原因是什么？原因非常多，以下是我想到的，欢迎讨论：1. 这是个智力密集型行业，人力成本占比相对其他行业高一大截，其他行业把更多的钱投入了设备、渠道、广告等，但互联网把钱投到了人身上。2. 因为大部分工作是由脑力构成的，所以从业人员的水平相差巨大。举个例子，体力劳动，大力士一天的劳力输出也达不到10个普通人的水平，但IT行业不一样。我记得某位大神将程序员分为5级，每级的生产力是下级的10倍。轮子哥 @vczh 的三行求职信是这么写的：“我是vczh，我一个顶你们十个，而且才拿五份工资。”没错，高级的人才成本反而低，和投行采取的精英策略一样，所以这个行业是追逐精英的。3. 什么是精英？固然有一定的评判标准，比如参与开源项目，github上的star之类的，但这些对于应届生属于高阶加分项，对于大部分拿不出成绩的求职者，最省成本的办法就是看学校看学历。所以名牌大学的高学历应届生自然是被追逐的。4. 程序员作为劳动力，最终是以市场供需关系定价的。BAT每年招人好几千，但全中国每年毕业的名校计算机类专业硕士有多少？交大是计算机110+，软件100+，信安还有几十。所以人才不是过剩的，是需要靠抢的。5. 大公司为什么抢人才，每年招那么多新人，毫无经验的应届生甚至倒挂老人工资？原因是人才储备。公司目前用不了这么多人才，甚至他们没有经验。但是没关系，公司慢慢培养，看好的是他们的前景。这些人中，只要有几个能够成长为行业领军人物就够了。这件事本质上和天使投资创业项目没啥区别，只不过一个投人，一个投项目。6. 和对手竞赛，不管是互联网还是其他IT行业，本质竞争是人才的竞争。在我公司养着出不了成果，损失的只是一份工资，去了对手公司万一出了成果，那可能就是对我司致命的打击。抱着“错杀一百，不漏一个”的态度，大公司就是买买买（买人）！7. 热钱涌入。互联网的资本回报率是有目共睹的，十几年时间百倍千倍的回报率是大部分其他行业难以企及的。所以大量热钱涌入这个行业，造成创业项目多，程序员需求旺盛的现象。以上前几点是供的原因，后几点是需的原因。所以整体看就是供应小于需求，一年一年抬高了程序员价格。老实说，11年我本科毕业时期望的工资水平是12W，但去年研究生毕业已经觉得20W也不是很多了，总体来说，互联网这个行业起薪增长率是大幅度领先其他行业的。所以我认为在中国，部分程序员的工资是过高的，这是由于互联网泡沫引起的。（注意，高不高是跟别人比的，不是跟自己比的，所有人都会觉得自己工资低了。更不要提辛苦，再辛苦有环卫工人辛苦么，也不要提智力，许多拿着低廉工资的科学工作者就没有智力么）2016年的毕业生，分享的薪资（月薪*月数）百度14*14阿里巴巴 15*15微软 17*14intel 16*14（月数记不清）京东16.5*13腾讯 16*（月数忘了）华为 14*12（每个人不一样，这是当时给我的offer，听说今年很高）猿题库 20*14 月数记不清了头条 19*14在聊聊为什么工资这么高却很多说没女朋友程序员工资高，平时话又很少，典型的活儿好不粘人啊，但为什么没有女朋友这不科学啊 ！直到我看到这样的聊天记录.......　　比较忙就不想聊天，觉得聊天很浪费时间？　　不会聊天，把天聊死了？　　不了解女生心理，无端犯错？　　.....................　　小编只想默默说一句　　做个程序员真不容易！程序猿大部分时间用在思考代码和思考项目构造上，久了性格自然闷骚点，因为长时间呆在电脑前，与人交流的能力也略显粗糙，木讷。然后就是这个行业的女生确实比较少,而且从读大学再到考研直到工作，身边漂亮的妹子也没几个，就算做技术很多也是做测试~自然就晚结婚了~但是程序员认真，专注，在者这一行更新发展快，不得不去不断学习，因为有时候一个程序的bug要花费一整天的时间才能完善，所以要要耐得住寂寞。　程序猿永远陪伴电脑的时间比陪媳妇儿时间长，加班相当频繁。也不能说程序猿没有情趣，但是也不能太指望。自从结婚后没有过过任何的纪念日之类的。偶尔会在生日什么的给买个礼物，基本以电子设备为主。不过程序员很多都是好男人噢，会赚钱不会花钱，哈哈，奉劝妹子们遇到程序员就嫁了吧，准没错。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。言情科技百家号最近更新：简介:科普科技知识用心来听相关文章后使用快捷导航没有帐号？
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理工科的转行金融一定要慎重考虑（特别是女生）不然后悔
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本帖最后由 芷幽 于
13:21 编辑
作为过来人，告诉大家：
1，金融不好考，同一名校，金融比计算机难10倍左右！这可不是吓唬大家！清华计算机报录比12%，清华金融报录比1%。复旦大学金融分数线：410左右，复旦大学计算机分数线：330左右！
2，就算你考上了，你有两个选择(赚钱的券商或是等死的银行！)：不是特别牛，你也只能去国有银行，基本是饿不死的工资（你没有关系的话），十分惨淡！
3，就算你不去国有银行，去券商或是基金公司做研发（研究员），工资大概
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10w基本工资+15万奖金。这些一般只有北清复交硕士+CPA证书（北清复交大幅扩招，高薪岗位也就那么多，还有海龟来竞争！）！但代价是每周80个小时以上的工作量，每天对着电脑（比程序员还累）而且进券商你必须有CPA，考CPA又是一次炼狱！
4，计算机就业非常好，一般好一点大学的研究生，去百度、腾讯、阿里之类的IT公司问题不大，工资15w以上，上海交大计算机今年起薪超过18万的占了30%，平均为15万起薪，最低没有12万德。今后IT也需求量极大，今年各大it公司大幅扩招，华为更是狂招7000人（底薪8k）比金融多对多，而且很比金融轻松！！金融工资高的只有研究员或是固定收益，但非常难进！
5，女生一般干不来投行，既然干不来投行，你拼了命考上金融来做啥呢？工资又不高，去国有银行还不如学电气去电力局养老！理工科的女生转行金融性价比太低太低！
6，经济经常波动，金融业的就业和工资同样也会大幅波动，比起稳定的IT业更不适合女生。
7，金融本质上是工科，经济学本质上是理科，学习的难度绝对要难于普通工科。别的不说，光是高微就然大多数人痛不欲生了！
人文学院：全院平均3.5万、中值大概为3万！法学院：全院平均3.5万、中值大概为3万！
建工学院：全院平均5万、中值大概为4.5万！（大多是事业单位）
管理学院：全院平均4.5万、中值大概为4万（大公司的管培或是行政的居多）
经济学院：全院平均5万、中值大概为4万！（浙江省各地分行居多）
软件学院：全院平均11万、中值大概为10万！（跨国公司居多）
机能学院：全院平均5万、中值大概为4万！
生仪学院：全院平均7万、中值大概为6万！
计算机学院：全院平均13万、男生平均15万、女生平均11万！中值工资大概为12万！（私企居多，福利很少）
电气工程学院：全院平均6万、中值大概为5万！（事业单位居多）
以下是今年计算机专业的就业情况：
百度：底薪16.7万，上不封顶，今年招1500人！据百度hr说，杭电、浙工大今年总共都去了十来个，浙大今年拿了52个offer，也是创了记录!
Google底薪：24万，招人不是很多，而且都是海外工作，今年浙大以为ACM的亚洲冠军拿了美国总部的offer，据说年薪5万美元！
微策略底薪：统一底薪19.8万，公司总部在杭州，据说要在2年内将公司规模扩大3倍！全国招2百多人！浙大今年拿了20多个offer，美资企业，很人性化，给每一个录取的同学一个大礼包（里面有古巴雪茄、法国葡萄酒还有一大盒比利时巧克力）
微软底薪：16万，招几百人！很多二本学校今年都去了几个！
ibm底薪：8万，招几千人！很多专科都去了一批！
阿里巴巴底薪：12万+，上不封顶，干得多拿的多，上届师兄有第一年加班后拿20万+的，今年全国招2千多人人！招聘很杂，很多二本、甚至是专科都要！
华为底薪：10万，招7千人！很多二本学校今年都要！
腾讯底薪：14万，招近千人！很多二本学校今年都去了很多！
中兴底薪：9万，招6千人！二本的也要！
摩根IT底薪：25万，招很多人，上海交大每年拿到10个左右的offer！今年浙大有2人拿到offer！
高盛IT底薪：25万，招很多人！南京大学计算机几乎每年都去2个左右！依旧不在浙大招聘
360底薪：15万，招人多，快上市了，前途无量！
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总比我们数学专业毕业了，和高中毕业一样好的多
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工科两，三千的多的很。而且干的累的要死的你怎么不说？楼主太片面了，非常不客观？银行的工作很轻松啊！
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同LS，而且计算机跟金融的分数线没可比性，考的东西都不一样
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统统过线！考上！考上！
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本帖最后由 芷幽 于
13:24 编辑
我了解的是金融和计算机的工资都是不低的，不过就像楼主所说，都要进比较不错的公司和不错的职位。
否则都是一样的，拿普通工资，过小日子，呵呵！仅供参考！祝大家好运！
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......只看到高薪的岗位和工资，楼主看来还是一个理想主义者，还没被社会的现实摧残过。
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电力局也不是好进去的，干什么都不容易！只要喜欢就好
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