我是干保安的，签劳动合同的时候公司说没有五险一金，然后让签的这个_百度知道
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我是干保安的，签劳动合同的时候公司说没有五险一金，然后让签的这个
都干了半年了，2017年6月就说这二百元补贴金就不给了！我想请大家多多关照下给我们出出主意，签劳动合同的时候公司说没有五险一金，然后让签的这个我是干保安的
我有更好的答案
但是如果签了这个协议他们可以走民事协商流程就不用赔那么多，不过据我所知这份协议也是违法的，国家不承认的因为国家规定劳工必须买社保，如果不买，就看你们公司权利去到哪里咯，你们一搞事他们就要赔钱
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共27个回答
& 内勤有，外勤无。
您好，普通业务员都是没有五险一金的。哪个保险公司公司都一样。
&&&&&&&&&&&&&&&& 这个情况其实很不地道的。签劳动合同的会有，一般都是签代理合同。
&&&&&&&&“& 平安员工分外勤和内勤，外勤员工必须在平安工作达到一定年限，或者达到某一职级才会享受公司额外复利。一般外勤员工在公司只有几万的人生保险和几万的住院医疗费用，并不享有养老等功能。我们这倒是听说在平安工作达到某一标准后，可以直接获得100玩养老金，不知道其他地方是不是如此。
如果是平安的内勤员工，公司是要给员工办理五险一金的~~~~
还有，也许你接到的电话是业务主管或者经理自己招募助理的电话，助理一般也是不给交五险一金的，因为这是私人助理并不是公司员工~~~”----引号部分来自百度知道。
&&& 您好。很高兴您想家盟平安公司。每个岗位的待遇是不一样的。如果是业务人员只有4险。详情可以咨询您的推荐人。
&& 祝工作愉快！
您好，您要是签的是代理合同是没有的，只有劳动合同才会有！
您好。普通业务人员没有。
&&&&& 业务员是没有五险一金的，除非是内勤岗位才会有。
&&&&& 你好，欢迎加入平安这个大家庭。
&&&&& 对于平安来说，确实是一个很大的家庭，目前在北京有大概20000多名内外勤员工（最新6月份数据是22300左右），在北京市场上人数是第一位，当然各项排名也是第一位的。北京也是一个特殊的市场，是超A类地区，也就意味着政策不同。在平安总共分为两种员工，一为内勤，二为外勤，广大的业务人员属于外勤类。内情享受着北京保险业最好的待遇，五险一金之类的，还有超级多的奖金，当然也会有亚历山大哦；外勤也是享受着很好的待遇，但外勤的保险区别于内勤，属于团体险。金也有区别，这边是养老金和公积金两种：养老金是做到业务主管或者绩优人员都可以每月享受，现在就有，或者到了10年以上的员工都可以领取养老金还有公积金，要等十年哦。
&&&&& 其实啊，在平安时间长了做了绩优人员，可能就会看不上那些东西了。等你了解了社保了也就明白了，而且保险在中国也是一个非常有发展的事业，平安也是一个很好的综合金融平台。
谢谢你的解答非常的清晰 能付再问一句 直接做内勤除了待遇上的不同之外 可以直接做保险吗 享受外勤的待遇 内勤和外勤的工作内容主要有哪些区别 我想问的就是 做了内勤是否就享受了内勤具有的福利待遇同时还能做保险 直接拿提成和外勤人员一样 谢谢
:内外勤除了待遇的不同，还有分工不同。一般所谓的内勤是指祖训老师，讲师，文秘，培训部门等。还有另外一种内勤，叫做综拓，即综合业务拓展部。在综拓是享有内勤的待遇，但要做外勤的事，就是内勤中的外勤。综拓室应该是你想要的，但不是那么容易。你也可以从外勤做起，做好了再转内勤，能力好的基本都可以做文秘哦，好多老总都是这么起来的，包括现在的北分公司总经理也是这么过来的
内勤人员是为外勤人员服务的，没有经验做不了内勤的。很多公司用内勤做幌子，等培训完了结果还是外勤。先了解清楚吧。我们公司会给优秀业务人员五险的待遇（刚开始执行，行业先行），如果想了解联系我。
有个公司如果一年以上达成业绩，公司给上五险一金，每半年考核一次。
普通业务员只是代理人，不是正式工没有五险一金
&&&& 您好！刚去是没有的！普通的业务员（外勤人员）一年内也是不会有五险一金的，至少要等到商业保险营销体制改制之后，说不定刚进去的业务员可以有五险一金。&&& 具体的可到平安公司了解一下。
加入平安大家庭，入司三个月试用期公司奖励两险，（意外残疾，意外身故），转正式业务员以上层级，奖励五险（意外残疾，意外身故，疾病身故，意外伤害医疗，住院医疗）
普通的业务员，也就是通常说的外勤，是没有五险一金的，是代理的关系；保险公司的内勤是有的
主要是看您所聘用的岗位,一般说来,外勤是没有五险一金的,内勤也要看部门而定.
:一下子又有了更深层次的了解，谢谢王娜老师
普通业务员是没有的
您好！业务员是没有五险一金的。因为保险这个行业的业务人员签的是代理合同，属自主经营。不是劳务合同，所以没有！
平安的员工有【内勤】 平安的业务员没有【代理人】
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好评成功！我现在，在一家保安公司上班，快一年了我问他们给我上保险了吗，公司说上的是3险，可是给我什么也没发,_百度知道
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我现在，在一家保安公司上班，快一年了我问他们给我上保险了吗，公司说上的是3险，可是给我什么也没发,
我现在也不知道给没我上保险，要是没上能退钱吗？
我有更好的答案
他们应该没有给你上的，只是欺骗你这种情况可以上3险部门查看 若是没有
完全有权利让他退钱如若还是不行，你可以向你们上级汇报这种情况实在不行就只能打官司了（你要想还在那上班，建议你不要这样）
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那要看你上哪三险了
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我在北京一保安公司当保安，来的时候说压一个月工资，现在已经3个月了还没给发，保安公司经理来了就说过
几天过几天一直拖，我现在该怎么办啊。
我有更好的答案
如果实在找不到；(五)其他劳动者的证言等。其中、(三)。 2、确认了存在劳动关系，那么再找证据证明工资数额标准，那么不能低于北京市最低工资标准，(一)；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、用人单位未与劳动者签订劳动合同：关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号二；(四)考勤记录；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、“服务证”等能够证明身份的证件，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录1、首先寻找证据证明劳动关系的存在。你们之间是否有劳动合同？社保记录是否有？工作证服务证之类的证件有么？参考、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
如果找到了相关证据，可以向北京的劳动局等投诉或者拨到12333咨询。
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