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延迟退休年龄最新消息：特殊工种应提前退休
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& & & &()07月25日讯
　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠今天在人社部第二季度新闻发布会上表示，延迟会影响年轻人就业但影响有限，将从年龄相对偏低群体逐步实施。他同时表示，延迟不会导致职工养老保险待遇下降。
　　延迟退休会不会造成老人挤占年轻人岗位?是否会实行男女同退或女性率先延退?特殊工种提前退休政策是否还应继续?本报记者采访了社保领域多位专家。
　　延退会不会老子占了儿子的岗位?
　　专家：儿子可能看不上老子干的活儿
　　延迟退休会不会影响青年人就业?会不会老子占了儿子的岗位?很多人对此表示担忧。
　　李忠今天在发布会上表示，从就业结构上来看，将来延迟退休应该说有一部分岗位是会影响到年轻人，但这种影响是非常有限的。
　　人社部劳动科学研究所所长郑东亮认为，渐进式延迟退休一年延迟几个月，总体对就业影响有限。我国劳动年龄人口从2011年高峰期的9亿多人要减少到2050年的7亿人左右，对冲了延迟退休对就业的影响。
　　针对延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位的关系，郑东亮说，&在劳动力市场上并不是绝对的一对一关系，实际情况是，儿子可能看不上老子干的活儿。&
　　郑东亮说，现实中有些行业、一些单位缺工，相当部分劳动者退而不休，劳动力市场的非顶替关系至少是缺工和劳动者退而不休的部分原因。他指出，青年的就业机会主要还是决定于经济发展和转型升级。年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。
　　郑东亮说，渐进式的延迟退休增加了部分劳动力供给，提高了劳动力资源的红利期。但延迟退休对大龄劳动者特别是其中技能单一的人群就业有一定影响，对此，需开发更多的适合岗位，采取有针对性的就业扶持政策支持这些劳动者就业。
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公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-1一大早就在凤凰新闻上看到（65岁退休你还不乐意？有一群人正在商量延迟到70岁）的新闻，顿时感到明年退休无希望了。说好的要公示呢？说好的公示后五年才执行，难道真的会出尔反尔？明年真的会取消女职工和女干部的区别？文章说今年出生的人活到100岁很正常，不知道那些专家的依据什么？转：
& & 来源: 每日经济新闻
&&&&住房、教育、医疗、养老，这是压在现代人身上的四座大山。
&&&&一般来说，解决了这四大问题，一个家庭就非常幸福；但只要其中一个解决不好，都可能导致家庭财务风险。
&&&&5月26日，世界经济论坛（World Economic Forum）发布的一份报告称，2017年出生的人，活到100岁已经不是问题。但问题是，老年人越老越多，养老怎么办？
&&&&设想一下，一位男性本科毕业22岁参加工作，到60岁退休，期间工作了38个年头；但是他的养老金可以从61岁取到100岁，结果，缴纳养老金的时间比提取养老金的时间还短。
&&&&因此，世界经济论坛的报告警告说，全球“有可能面临历史性的养老金危机”，应对这一潜在危机的办法是，延迟职工退休年龄、奖励在职期间储蓄、调整养老金制度等。
&&&&今年出生的人，活到100很正常
&&&&自从20世纪中叶开始，人类的寿命开始加速延长，平均每5年，寿命就会延长1年。按这种速度发展，今年出生婴儿的寿命将会超过100岁，也就是说，他们大都能看到2117年的景象。
&&&&日本是人均寿命最长的国家，根据加州大学伯克利分校的人类长寿数据显示，2007年出生的日本人，有一半能活到107岁。
&&&&除了寿命延长之外，低出生率进一步导致了全球的老龄化程度。如今全球65岁以上人口为6亿，到了2050年，这一年龄段人数将高达21亿。
&&&&一方面人类越来越长寿、老龄化越来越严重；但与此同时，有一半的老年人却没有养老金，而且在现在长期投资回报率低、生活成本高企的情况下，人类未来将面临养老危险。
&&&&一般来说，一个人退休后的养老金主要有几个部分构成：政府层面的养老金制度；企业层面的养老金制度；个人存款。
&&&&但是，据世界经济论坛数据显示，全球有50%的劳动人口在养老制度不太规范的部门和企业工作；同时，有48%的适龄人口无法拿到退休金。此外，目前3%～5%的长期股权投资回报率以及1%～3%的长期债券投资回报率都低于历史平均水平，加之越来越高的物价，都使得人们投资和存钱难度加大，也都进一步加深养老危机。
&&&&因此，全球的养老金（包括政府养老金、企业年金、个人投资、个人存款等）缺口在增加。目前，大多数国家的退休年龄都在60岁～70岁之间，如果假设人们过了退休年龄后都不会继续工作，那么，全球养老金缺口每年将以5%的速度增长，截至2050年，缺口将达到400万亿美元。其中，中国和印度这两个人口最多国家养老金缺口增速最快，而美国的养老金缺口金额最大，到2050年将达到137万亿美元。
&&&&美国老年人不敢享受天伦之乐
&&&&对大多数人来说，年轻时努力奋斗，让自己的资产和现金不断累积，等退休之后，这些财富加上每月的退休金，能够保证一个轻松惬意、无忧无虑的晚年。所以，一般来说，退休之后的日子就是花钱的日子。
&&&&但是目前，美国的老年人却不敢花钱。理财软件公司United&& Income对密歇根大学相关调查数据的分析显示，年龄在60岁以上的美国人平均每年削减开支2.5%，10年里开支削减幅度达到20%左右。United&&Income的首席执行官Matt
Fellowes称，经通胀因素调整后，如今迈入80岁的美国退休者比他们在六七十岁时更富有。
&&&&其他研究发现，富裕的美国老年人正在存钱。2016年，《理财日报》（Journal of Financial Planning）的一项研究发现，美国最富有的五分之一退休者的实际支出比安全支出水平少53%。
&&&&研究人员研究了所有可能导致富裕退休者不敢花钱的理由，其中包括希望留下遗产的强烈愿望以及对未来医疗需求的担心等。害怕现金过早用光的担忧情绪是其中一大动机。
&&&&世界经济论坛：建议延迟退休
&&&&为应对未来可能发生的养老金缺口危机，世界经济论坛提出了几条建议，其中包括修改退休年龄延迟到70岁。
&&&&其实，过了退休年龄以后继续工作也是全球大趋势，据英国就业与退休保障部门统计，截至2015年，65岁以后还在工作的人数是1995年时的两倍。
&&&&而在中国，延迟退休也是人们热议的问题。2015年12月，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布。绿皮书建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体建议如下：
&&&&首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄；
&&&&其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
&&&&再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
&&&&听说要延迟退休，很多人当然不乐意。不过目前延迟退休政策还没有定下来。今年3月1日，在国新办举行的就业和社会保障有关情况新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：
&&&&延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。但是由于这项政策直接涉及到每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。
&&&&此外，世界经济论坛还建议，政府应当出台相应政策鼓励老百姓存钱，并帮助人们认识到自己今后将得到多少退休金，这些退休金能否符合自己的目标，从而从现在起就养成未雨绸缪的习惯。
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参与上面帖子讨论
发表于：17-05-29 14:21
乖乖，这是要上班到死的节奏啊，慢慢75，80，是不是直接规定到死为止啊
发表于：17-05-29 14:28
放心好啦，你如果是明年退休不受影响，五年之内的都是正常退休。
发表于：17-05-29 14:42
反正确保交了社保，你们领不到退休金就是了，财政亏空也解决了
发表于：17-05-29 14:45
还不知道能不能活到退休呢
&&&&&&&&&&去年今日此门中&&&&人面桃花相映红
&&&&&&&&&&人面不知何处去&&&&桃花依旧笑春风
发表于：17-05-29 14:51
现在好多小年轻都不交社保了，只有在单位的才肯交，如果自己交，估计没有人交的，所以国家现在强制性交保险。
发表于：17-05-29 14:54
响应国家号召活到老干到老，就怕还没退休就牺牲了
发表于：17-05-29 14:55
我下月开始拿大龄救济，每个月一千多 两年后正式退休，这个和我无关
发表于：17-05-29 15:07
回复 第8楼 的 @人间烟火a ：
你已经批下来了？
发表于：17-05-29 15:17
去申请了 ，下个月23号去社区办手续
发表于：17-05-29 15:22
回复 第10楼 的 @人间烟火a ：
你几月份的啊？我才申请，说还不知能不能批
发表于：17-05-29 15:32
自由职业40.50，过了40就可以申请吗？有啥限制没？
发表于：17-05-29 15:44
是领导干部的都想8、90岁退呢！
我们老百姓，苦唠…
°｛k微笑＊，那因莪不蓿.}
发表于：17-05-29 15:47
大龄救济条件，女满48周岁，失业保险金累计交满15年，在南京要交满10年。我们社区说如果到下个月23号没有电话告知你，就去社区办手续 ，中间审核没有通过会电话解释的，等着吧
发表于：17-05-29 15:57
回复 第14楼 的 @人间烟火a ：
我看登记的门槛并不高，养老15年，失业险5年。具体也不知到底还有啥要求
发表于：17-05-29 16:13
回复 14 楼 @人间烟火a :
大龄救济是什么啊？
发表于：17-05-29 19:36
我没工作，求救济
发表于：17-05-29 20:20
随便，想怎么捏就怎么捏
人不应当象走兽一般地活着，应当追求知识和美德。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&---但丁
发表于：17-05-29 20:31
以下是引用 第18楼 @爱迷拉emily 的话：
随便，想怎么捏就怎么捏...
对，大不了不退了 干到挂了就是了。
发表于：17-05-29 20:35
回复 第8楼 的 @人间烟火a ：
请问什么是大龄救助，怎么办理的？
发表于：17-05-29 20:36
那帮孙子不折腾难受，只进不出。
发表于：17-05-29 20:42
哪来大龄救剂，是补贴，离退休还差2年，参加过工作(不知现在政策).
发表于：17-05-29 20:59
其实啥时退休都可以，重点是延迟拿退休金～
发表于：17-05-29 21:24
不是所有人都能在单位干到70岁的。都老头老太了，哪个单位要啊
发表于：17-05-29 21:36
有钱坐着飞机到处撒，没钱让国人多享些福利，宁与友邦，不予家奴是也
发表于：17-05-30 00:46
中国未来的养老保险就是一个坑
发表于：17-05-30 08:37
环境污染，食品安全问题不能解决，，绝大多数人活到100岁。
发表于：17-05-31 16:26
食品、水源、空气全是化学污染，寿命越来越短，都是得癌症提前报到。
发表于：17-05-31 16:46
以后会有新兴职业，接送腿脚不好，行动不便的老人上班
爷，给妞劫个色
发表于：17-05-31 16:55
回复20楼的@殷小弟 :
发表于：17-06-07 09:32
以下是引用 第4楼 @矮马涨停了 的话：
反正确保交了社保，你们领不到退休金就是了，财政亏空也解决了...
哎，人生无常，只有自己存好棺材本了
好大一棵树。。。。。
发表于：17-06-07 09:46
太不可思议了，我妈妈是工人，50岁退休，工资低几百块钱，但是可以帮衬我们打扫卫生什么的。
好好看清这个世界。
发表于：17-06-07 10:01
哈哈，我等我的甲ca复发我就有理由病退去了。明年应该可以了，如果没变化我就继续混日子。
&&淡淡的思念&&&深深的祝福
&&&&爱我的人和我爱的人&
发表于：17-06-07 10:01
我爸反正今年可以退了
我和我老公反正是惨了
不必把男人当傻瓜，他们本身已经是傻瓜。
当男朋友离家出走，唯一可以做的，就是关上大门，永远别让他再来。
如果男人问：“你想念我吗？”尽管回答：“你不消失，我怎会想念？”
发表于：17-06-07 11:50
不知道高血压能不能病退。我这种私企的，怎么搞呢。等我白发苍苍，那个老板会请我这位奶奶来上班呢。
发表于：17-06-07 14:03
上班还要交社保，回家要领社保工资，你说怎么划算，国家都算好的
发表于：17-06-07 16:50
之前说交满15年就行了，后来又说交到退休才行，政策天天变，真是打脸啊
发表于：17-06-07 16:51
以下是引用 第25楼 @笑九笑 的话：
有钱坐着飞机到处撒，没钱让国人多享些福利，宁与友邦，不予家奴是也...
开门，查水表的
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我已阅读并同意、中的全部内容！延迟退休究竟为了啥？
&&建议细览
编号：建议44814号
建议主题：延迟退休究竟为了啥？
建议类别：时政类
政治面貌：群众
提交时间： 23:07:17
内容：【【一】】地县科级干部“提前离岗”有利还是有弊？【【一】】地县科级干部“提前离岗”有利还是有弊？ 据多家媒体日前报道：河北黄骅市62名科级干部被要求在52至53岁退岗一事，激起了轩然大波。河北省相关部门近日已成立了调查组前往调查处理。今日“人民网”又报道：这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅市发生，甚至在北京下属郊县，也出现针对55岁以上干部，劝其提前离岗的情况。一位在北京下属某区县工作的人士向记者表示，最近在该区“鼓励”提前离岗的文件是在2013年6月下发、以内部文件进行上下级传达的，未公开发布。其内容主要是针对政府公务员科级干部，采取自愿的形式，55岁以上可以提前退岗。与其兑换的条件是，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，提升一个级别。需要澄清的是，地县以下科级甚至处级干部提前退岗的情形，并非始自今年或近年，也不仅仅只有河北黄骅或北京郊县。据笔者了解到的情况，多年、至少在十年以前即是如此；范围也很广，几乎绝大多数县市都是这种搞法。笔者所在的中部省份，基本上所有的县（市）科级干部都是提前退岗，有的52岁，有的53岁，最迟的55岁，并且是无一例外的年龄“一刀切”，因为不如此就搞不下去，只有“一刀切”方显得公平合理，当事人安然接受，不出麻烦。在实施过程中，有的地方给予提前退岗的同志一些优待，比如级别上、工资上提高一个档次，也是通行的做法。干部“提前离岗”与“提前退休”是两回事。提前退岗仅是离开领导岗位，一般是改任非领导职务。职务没有了，但级别仍在，按要求还得正常上班。只是担任过领导职务的人，又去当下属做具体事，有诸多不便，比如别人不好使唤，有的放不下架子等等，再说现任何部门也不缺办事人手。所以，现任领导更乐意让这些人回家休养，离单位远点，免得碍事。对现任领导而言，这些人不上班其实就是一种贡献。提前退岗的干部仍属在岗干部，工资待遇不变，到60岁再办理退休手续，这时才叫真正“退休”。地县以下的科级干部才有“提前离岗”的情况，而地县以上则极少见。为什么只是在地县以下才有，而且又是在没有统一规定的前提下“不约而同”都在搞？窃以为有这样几方面的原因：一是县（市）级以下部门单位领导职数少，年轻干部多，一茬接一茬地涌上来，势必要逼着领导干部提前退岗。基层领导干部如果都要赖到60岁整退休，确不利于年轻干部的成长。二是基层领导工作究竟不比上层，相对较具体、紧张、麻烦事多，劳动强度也大，许多工作非亲力亲为不可。大凡50几岁的人，体力、精力、视力、反应力都有所退化，胜任工作有一定困难。年轻人毕竟精力充沛，反应灵敏，比上了年纪的人强得多，老的让位于年轻人已成为基层干部工作的大势所趋。三是干部超编在县以下公务员中成普遍现象，几乎个个单位干部队伍臃肿，人浮于事严重。这么多干部总得有个消化的途径，“提前离岗”似乎成为解决问题的首选办法。地县以下科级干部“提前离岗”与“公务员法”确有些不相符之处，但总的来看利大于弊。至少在一定程度上体现了干部“能上能下”的精神，并且于反腐倡廉工作还有利，因为领导干部在一个岗位上呆久了，难免滋生腐败问题，“提前离岗”就大大减少了这类腐败现象的产生。科级干部“提前离岗”与即将推行的“延迟退休”并无矛盾。从地县以下领导工作的客观实际情况出发，眼下各地普遍通行的干部“提前离岗”做法，不失为解决基层相关矛盾的一个可行办法，实有存在的必要性。至少没有必要大动干戈去“兴师问罪”。以上文章反映出两个问题一、干部队伍个个单位机构臃肿，人浮于事，提前离岗待遇翻番。普遍通行提前离岗，事业单位工人，超过50岁即使在岗也是名存实亡不干工作。二、不劳而获得到认可。并且超过50岁，体力精力视力反应力不适应工作岗位需要，也就是说而对于下岗工人，无人问津，自己去做临时工还要缴纳养老保险。也就是说，延迟退休不适用于机关公务员凤凰号凤凰号出品【【二】】中国不缺劳动力！卫计委道出了真相：中国劳动力不缺数量，100年都不缺！瞭望智库 06:05:163月11日，十二届全国人大五次会议新闻中心于梅地亚中心多功能厅举行记者会，国家卫生计生委主任李斌、副主任王培安和副主任、国务院医改办主任王贺胜就“‘十三五’开局之年卫生计生改革发展”的相关问题回答中外记者的提问。本文摘编自一财网会上，王培安表示，中国未来100年都不缺人口数量，应该关注中国人口的素质和结构问题。另外，王培安还称：15-64岁劳动年龄人口，中国15年的数据占总人口的73%，有10.03亿.中医天地_李宗勤【【三】】科学家不适合延迟退休英年早逝的科学家 12:19阅读：626近些年，据媒体报道，每年都有不少年轻有为的科学家、学界精英因为身体健康原因而英年早逝，这不能不让人扼腕叹息。今列举部分英灵名单（按照去世时年龄由小到大排列）：郭申元（），美国哈佛大学医学院博士后研究员，肝癌，30岁。萧亮中（），中国社科院边疆史地研究中心学者，心肌梗塞，享年32岁焦连伟（），清华大学电机与应用电子技术系学者，心肌梗塞，享年36岁何勇（1970——2006），肝癌，36岁。运筹学界精英，浙江大学理学院数学系运筹与控制学研究所副所长，博士研究生导师。胡可心（1963——2001），中国科学院研究员、博士生导师、国家重大基础研究项目首席科学家助理。38岁，肝癌。孙德棣 (）网易首席执行官，胆囊癌，38岁蒋祝英（）光学家，心绞痛，43岁潘晓玲（1963——2006），女，中国著名生态学家，新疆大学副校长、博士生导师，全国先进工作者、全国十大师德标兵、自治区有突出贡献的优秀专家、新疆十大杰出青年、新疆十大杰出女性，被国家科技部聘为《国家重点基础研究发展规划项目》“973”首席科学家，成为当时全国最年轻的重大基础研究项目的首席科学家之一。43岁，癌症。高文焕（），清华大学工程物理系教授，肺癌，享年46岁罗建夫（）科学家，淋巴癌，47岁。严小龙（1960——2008），国际公认的优秀科学家，我国植物营养学科开创者，长江学者，华南农业大学教授，年仅48岁。张广厚（1937——1987），中国著名数学家，肝癌，50岁。另据统计，在近５年内，北京大学和中国科学院有１３５位教授死亡，他们的平均年龄为５３．３岁。卫生部副部长殷大奎在北京论坛上曾经作过题为“发展中国家慢性病的预防与控制”的主题报告。他说，目前，在中国与生活方式等有关的慢性病患病率逐步上升，比如肺癌、乳腺癌、大肠癌等的患病率比１０年前几乎翻了几倍。在知识分子中，存在着严重的“过劳死”现象，知识分子的平均寿命仅为５８岁，比普通人平均寿命少１０岁。中国疾病预防控制中心杨晓光研究员之后的发言印证了殷大奎的观点。杨晓光说，调查显示，在我国１８至４４岁的成年人中，有８３％的人没有参加体育锻炼。他说：“如果这种不健康的生活方式继续下去的话，未来我们会有４亿人超重，２．１亿人患病高血压。”据调查，我国“英年早逝”的悲剧大都发生在40～55岁年龄段的中年知识分子。中国死亡率最集中的年龄段目前是30岁-50岁。知识分子的平均寿命只有53岁，比全国平均寿命低17岁，中年知识分子死亡率超过老年人的两倍，英年早逝者91%是因为后天自身因素。【【四】】50岁的下岗工人更不适合延迟退休。中国独生子女，50~65岁期间，4个老人父母，4个孙子女，国情不适合延迟退休。【【五】】、延迟退休不是因为缺乏劳动力。脑力劳动的科学家不适合延迟退休，公务员不适合延迟退休，体力劳动者不适合延迟退休。不缺乏劳动力，都不适合延迟退休，为什么延迟退休人社部放个屁就成定局，这个定局没有经过法定程序，违反宪法和老年人权益保护法，怎么就定局了呢？延迟退休，违背工人阶级意愿，又不缺劳动力，延迟退休为了什么，为了养老金缺口吗？中国的社会福利占到国民生产总值的2.25%，占其他国家平均值的8%!几乎是世界倒数第一!中国国民生产总值74万亿，2.35亿人，每人5万，国民生产总值的15%就可以满足老年人退休需要。理论上讲，延迟退休不是因为养老金财政支付不起，也不是国情和工作需要！随着科技迅猛发展，大型机械智能化的普及和推广，一个劳动力可以养活千人，那么现代化程度越高，下岗工人越多！下岗农民越多？就业机会越来越少的科技时代，机械化时代，老年人已经成为科技发展的绊脚石，老年人不可能胜任智能化机械化科技化的需要，就像科级以上干部早退待岗一样，发展科技，发展生产力，已经不是人海战术，更不是老头老太太所能胜任的！老年人是生产力发展的绊脚石！本来科技发展，机械化的推广普及，年轻人都要精兵简政，何况老年人呢？国家发展是靠无能力的老头老太还是优秀青年？如果把整个国家，整个民族，作为一个整体，谁适合延迟退休，谁就可以多出力！如果他为国家考虑，退休了也可以参加义务劳动，没人可以阻挡参加义务劳动的老人！另外，高空作业的塔吊司机，飞机和船舶驾驶员，大客司机，年老体弱，延迟退休会造成极大的公共安全隐患！粉尘作业和油漆作业的劳动者，本来不到退休年龄就已经回家休养或者死掉了！互联网时代，教师和公务员本来可以减少一半，延迟退休又有什么意义？有人说，中国没钱，负担不起养老费！中国的亿万富豪，是所掌握的劳动者太多创造的财富，还是因为有机会和权力，获得生产资料的支配权导致。财富是靠人还是靠资产，靠科技呢？延迟退休，造成中国整体劳动生产率降低，也就是说，延迟退休削弱了中国的生产的国家竞争力！中国就有财富让一部分人成为亿万富豪，没有钱为职工养老？延迟退休，还违反宪法，老年人权益保护法，老年人权益保护法规定，60岁属于老人，延迟到65周岁的法律依据在哪儿？国外是缴纳养老保险费的，为游手好闲、贫困失业家庭的没有参保的缴纳失业金和养老保险！国外社会主义国家，职工不缴纳养老保险享受养老保险待遇。国外资本主义国家，从襁褓到坟墓，国家全部负责。中国平均寿命69.98岁，65岁退休，退休金年5万，5年25万。而缴纳10年劳动保险，10万，存款30年，本利大于40万，况且缴纳40年养老保险呢？中国工资，占到国民生产总值的8%，而非国企职工占92%，工资占8%的45%，即92%的职工，工资为国民生产总值的3.4%!这么低的工资待遇，还不准依法退休，还要违法延迟。怎么也说不过去。国外的，住房、养老、教育、医疗全部国家承担，中国福利占到国民生产总值的2.25%.延迟退休，国家没有经过法律颁布程序，法律没有颁布，人社部是否有权力替国家主席发布法律法规！ 据多家媒体日前报道：河北黄骅市62名科级干部被要求在52至53岁退岗一事，激起了轩然大波。河北省相关部门近日已成立了调查组前往调查处理。今日“人民网”又报道：这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅市发生，甚至在北京下属郊县，也出现针对55岁以上干部，劝其提前离岗的情况。一位在北京下属某区县工作的人士向记者表示，最近在该区“鼓励”提前离岗的文件是在2013年6月下发、以内部文件进行上下级传达的，未公开发布。其内容主要是针对政府公务员科级干部，采取自愿的形式，55岁以上可以提前退岗。与其兑换的条件是，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，提升一个级别。需要澄清的是，地县以下科级甚至处级干部提前退岗的情形，并非始自今年或近年，也不仅仅只有河北黄骅或北京郊县。据笔者了解到的情况，多年、至少在十年以前即是如此；范围也很广，几乎绝大多数县市都是这种搞法。笔者所在的中部省份，基本上所有的县（市）科级干部都是提前退岗，有的52岁，有的53岁，最迟的55岁，并且是无一例外的年龄“一刀切”，因为不如此就搞不下去，只有“一刀切”方显得公平合理，当事人安然接受，不出麻烦。在实施过程中，有的地方给予提前退岗的同志一些优待，比如级别上、工资上提高一个档次，也是通行的做法。干部“提前离岗”与“提前退休”是两回事。提前退岗仅是离开领导岗位，一般是改任非领导职务。职务没有了，但级别仍在，按要求还得正常上班。只是担任过领导职务的人，又去当下属做具体事，有诸多不便，比如别人不好使唤，有的放不下架子等等，再说现任何部门也不缺办事人手。所以，现任领导更乐意让这些人回家休养，离单位远点，免得碍事。对现任领导而言，这些人不上班其实就是一种贡献。提前退岗的干部仍属在岗干部，工资待遇不变，到60岁再办理退休手续，这时才叫真正“退休”。地县以下的科级干部才有“提前离岗”的情况，而地县以上则极少见。为什么只是在地县以下才有，而且又是在没有统一规定的前提下“不约而同”都在搞？窃以为有这样几方面的原因：一是县（市）级以下部门单位领导职数少，年轻干部多，一茬接一茬地涌上来，势必要逼着领导干部提前退岗。基层领导干部如果都要赖到60岁整退休，确不利于年轻干部的成长。二是基层领导工作究竟不比上层，相对较具体、紧张、麻烦事多，劳动强度也大，许多工作非亲力亲为不可。大凡50几岁的人，体力、精力、视力、反应力都有所退化，胜任工作有一定困难。年轻人毕竟精力充沛，反应灵敏，比上了年纪的人强得多，老的让位于年轻人已成为基层干部工作的大势所趋。三是干部超编在县以下公务员中成普遍现象，几乎个个单位干部队伍臃肿，人浮于事严重。这么多干部总得有个消化的途径，“提前离岗”似乎成为解决问题的首选办法。地县以下科级干部“提前离岗”与“公务员法”确有些不相符之处，但总的来看利大于弊。至少在一定程度上体现了干部“能上能下”的精神，并且于反腐倡廉工作还有利，因为领导干部在一个岗位上呆久了，难免滋生腐败问题，“提前离岗”就大大减少了这类腐败现象的产生。科级干部“提前离岗”与即将推行的“延迟退休”并无矛盾。从地县以下领导工作的客观实际情况出发，眼下各地普遍通行的干部“提前离岗”做法，不失为解决基层相关矛盾的一个可行办法，实有存在的必要性。至少没有必要大动干戈去“兴师问罪”。以上文章反映出两个问题一、干部队伍个个单位机构臃肿，人浮于事，提前离岗待遇翻番。普遍通行提前离岗，事业单位工人，超过50岁即使在岗也是名存实亡不干工作。二、不劳而获得到认可。并且超过50岁，体力精力视力反应力不适应工作岗位需要，也就是说而对于下岗工人，无人问津，自己去做临时工还要缴纳养老保险。也就是说，延迟退休不适用于机关公务员凤凰号凤凰号出品【【二】】中国不缺劳动力！卫计委道出了真相：中国劳动力不缺数量，100年都不缺！瞭望智库 06:05:163月11日，十二届全国人大五次会议新闻中心于梅地亚中心多功能厅举行记者会，国家卫生计生委主任李斌、副主任王培安和副主任、国务院医改办主任王贺胜就“‘十三五’开局之年卫生计生改革发展”的相关问题回答中外记者的提问。本文摘编自一财网会上，王培安表示，中国未来100年都不缺人口数量，应该关注中国人口的素质和结构问题。另外，王培安还称：15-64岁劳动年龄人口，中国15年的数据占总人口的73%，有10.03亿.中医天地_李宗勤【【三】】科学家不适合延迟退休英年早逝的科学家 12:19阅读：626近些年，据媒体报道，每年都有不少年轻有为的科学家、学界精英因为身体健康原因而英年早逝，这不能不让人扼腕叹息。今列举部分英灵名单（按照去世时年龄由小到大排列）：郭申元（），美国哈佛大学医学院博士后研究员，肝癌，30岁。萧亮中（），中国社科院边疆史地研究中心学者，心肌梗塞，享年32岁焦连伟（），清华大学电机与应用电子技术系学者，心肌梗塞，享年36岁何勇（1970——2006），肝癌，36岁。运筹学界精英，浙江大学理学院数学系运筹与控制学研究所副所长，博士研究生导师。胡可心（1963——2001），中国科学院研究员、博士生导师、国家重大基础研究项目首席科学家助理。38岁，肝癌。孙德棣 (）网易首席执行官，胆囊癌，38岁蒋祝英（）光学家，心绞痛，43岁潘晓玲（1963——2006），女，中国著名生态学家，新疆大学副校长、博士生导师，全国先进工作者、全国十大师德标兵、自治区有突出贡献的优秀专家、新疆十大杰出青年、新疆十大杰出女性，被国家科技部聘为《国家重点基础研究发展规划项目》“973”首席科学家，成为当时全国最年轻的重大基础研究项目的首席科学家之一。43岁，癌症。高文焕（），清华大学工程物理系教授，肺癌，享年46岁罗建夫（）科学家，淋巴癌，47岁。严小龙（1960——2008），国际公认的优秀科学家，我国植物营养学科开创者，长江学者，华南农业大学教授，年仅48岁。张广厚（1937——1987），中国著名数学家，肝癌，50岁。另据统计，在近５年内，北京大学和中国科学院有１３５位教授死亡，他们的平均年龄为５３．３岁。卫生部副部长殷大奎在北京论坛上曾经作过题为“发展中国家慢性病的预防与控制”的主题报告。他说，目前，在中国与生活方式等有关的慢性病患病率逐步上升，比如肺癌、乳腺癌、大肠癌等的患病率比１０年前几乎翻了几倍。在知识分子中，存在着严重的“过劳死”现象，知识分子的平均寿命仅为５８岁，比普通人平均寿命少１０岁。中国疾病预防控制中心杨晓光研究员之后的发言印证了殷大奎的观点。杨晓光说，调查显示，在我国１８至４４岁的成年人中，有８３％的人没有参加体育锻炼。他说：“如果这种不健康的生活方式继续下去的话，未来我们会有４亿人超重，２．１亿人患病高血压。”据调查，我国“英年早逝”的悲剧大都发生在40～55岁年龄段的中年知识分子。中国死亡率最集中的年龄段目前是30岁-50岁。知识分子的平均寿命只有53岁，比全国平均寿命低17岁，中年知识分子死亡率超过老年人的两倍，英年早逝者91%是因为后天自身因素。【【四】】50岁的下岗工人更不适合延迟退休。中国独生子女，50~65岁期间，4个老人父母，4个孙子女，国情不适合延迟退休。【【五】】、延迟退休不是因为缺乏劳动力。脑力劳动的科学家不适合延迟退休，公务员不适合延迟退休，体力劳动者不适合延迟退休。不缺乏劳动力，都不适合延迟退休，为什么延迟退休人社部放个屁就成定局，这个定局没有经过法定程序，违反宪法和老年人权益保护法，怎么就定局了呢？延迟退休，违背工人阶级意愿，又不缺劳动力，延迟退休为了什么，为了养老金缺口吗？中国的社会福利占到国民生产总值的2.25%，占其他国家平均值的8%!几乎是世界倒数第一!中国国民生产总值74万亿，2.35亿人，每人5万，国民生产总值的15%就可以满足老年人退休需要。理论上讲，延迟退休不是因为养老金财政支付不起，也不是国情和工作需要！随着科技迅猛发展，大型机械智能化的普及和推广，一个劳动力可以养活千人，那么现代化程度越高，下岗工人越多！下岗农民越多？就业机会越来越少的科技时代，机械化时代，老年人已经成为科技发展的绊脚石，老年人不可能胜任智能化机械化科技化的需要，就像科级以上干部早退待岗一样，发展科技，发展生产力，已经不是人海战术，更不是老头老太太所能胜任的！老年人是生产力发展的绊脚石！本来科技发展，机械化的推广普及，年轻人都要精兵简政，何况老年人呢？国家发展是靠无能力的老头老太还是优秀青年？如果把整个国家，整个民族，作为一个整体，谁适合延迟退休，谁就可以多出力！如果他为国家考虑，退休了也可以参加义务劳动，没人可以阻挡参加义务劳动的老人！另外，高空作业的塔吊司机，飞机和船舶驾驶员，大客司机，年老体弱，延迟退休会造成极大的公共安全隐患！粉尘作业和油漆作业的劳动者，本来不到退休年龄就已经回家休养或者死掉了！互联网时代，教师和公务员本来可以减少一半，延迟退休又有什么意义？有人说，中国没钱，负担不起养老费！中国的亿万富豪，是所掌握的劳动者太多创造的财富，还是因为有机会和权力，获得生产资料的支配权导致。财富是靠人还是靠资产，靠科技呢？延迟退休，造成中国整体劳动生产率降低，也就是说，延迟退休削弱了中国的生产的国家竞争力！中国就有财富让一部分人成为亿万富豪，没有钱为职工养老？延迟退休，还违反宪法，老年人权益保护法，老年人权益保护法规定，60岁属于老人，延迟到65周岁的法律依据在哪儿？国外是缴纳养老保险费的，为游手好闲、贫困失业家庭的没有参保的缴纳失业金和养老保险！国外社会主义国家，职工不缴纳养老保险享受养老保险待遇。国外资本主义国家，从襁褓到坟墓，国家全部负责。中国平均寿命69.98岁，65岁退休，退休金年5万，5年25万。而缴纳10年劳动保险，10万，存款30年，本利大于40万，况且缴纳40年养老保险呢？中国工资，占到国民生产总值的8%，而非国企职工占92%，工资占8%的45%，即92%的职工，工资为国民生产总值的3.4%!这么低的工资待遇，还不准依法退休，还要违法延迟。怎么也说不过去。国外的，住房、养老、教育、医疗全部国家承担，中国福利占到国民生产总值的2.25%.延迟退休，国家没有经过法律颁布程序，法律没有颁布，人社部是否有权力替国家主席发布法律法规！
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指路明灯东方之珠的更多建议：
人社部是否有权力替国家主席发布法律法规？
顺民意得人心
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延迟退休究竟为了啥？
顺民意得人心
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有理有据！
顺民意得人心
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言之有理，确实如此！
顺民意得人心
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延迟退休更不适用于机关公务员
实话实说ab
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干部队伍臃肿，人浮于事严重
实话实说ab
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难得好建言，利国利民！
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值得人社部细阅参考？
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少受贿也要罚
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，延迟退休不是因为养老金财政支付不起，也不是国情和工作需要！
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支持楼主合理化建议！
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真是无语！
[ 1.15.231 ]
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延迟退休公平、合理吗
[ 221.221.233 ]
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国外的，住房、养老、教育、医疗全部国家承担，中国福利占到国民生产总值的2.25%.立党为公执政为民
[ 113.143.159 ]
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[ 221.197.162 ]
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[ 116.17.116 ]
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Re: 第13楼
[ 223.96.65 ]
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