我爸上班中脑溢血，现在在重诊监护室，跟单位签订了劳动合同，单位没有给我爸买医疗保险，可以索赔吗？_百度知道
我爸上班中脑溢血，现在在重诊监护室，跟单位签订了劳动合同，单位没有给我爸买医疗保险，可以索赔吗？
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你父亲应当属于工作的时间，工作的岗位上 突发疾病，那么根据《工伤保险条例》日起实施的14条和15条《最高人民法院关于审理工伤行政案件的规定》的司法解释之中关于工伤的认定以及视同工伤的规定，找不到要求用人单位赔偿的法规依据。非常抱歉！但是 如果你父亲并非达到法定的退休年龄，那么在于用人单位形成的是劳动关系而非劳务关系的情形之下，对方未依法与你父亲订立书面劳动合同，亦未依法给你父亲购买社会保险依据《中华人民共和国劳动合同法》日起实施14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同，视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同82条、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同。应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法不予劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立之日起，向劳动者每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国社会保险法》日起实施58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未予办理的，由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险费用综上所述，你父亲的情形应当不属于工伤，要求单位给与相关赔偿无司法依据但是如果你父亲与对方形成的是劳动关系而非劳务关系 且对方未予你父亲订立书面形式劳动合同亦未依法给你父亲缴纳社会保险你们可以按照上述我提供的法律条款主张相关合法权利
签了劳动合同的，就是没办医疗保险
如果你们双方订立了劳动合同那么你父亲有权要求其补缴工作期限内的社会保险虽然你父亲不属于工伤，但是鉴于对方并未依法给你父亲缴纳社会保险 包括医疗保险导致你父亲的医疗成本大大增加，你们可以要求其承担与医疗保险范围内相同的赔偿责任原因就是 如果对方依法给你父亲缴纳社会保险 包括医疗保险那么你父亲本次突发疾病 就可以享受医疗保险相关待遇而导致你父亲不能享受医疗保险相关待遇是对方过错导致的 所以对方应当承担自己过错所导致的责任也就是说 赔偿你们因无法享受医保 而导致的增加那部分的医疗费用
谢谢，知道了，但是他单位不准备赔钱，我是不是可以准备请律师了
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可以的，由于用人单位未为职工办理医疗保险，造成员工生病时的医疗费不能报销，这个是可以起诉用人单位，要求赔偿的，但是关键是要把你爸与单位的劳动合同 ，以及你爸生病用了多少钱的发票等搜集好。
这个的话，看公司的规定吧。多少会补贴点的。
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我爸在工地正在上班突发脑溢血住院，工地老板支付了点钱之后不管不问
我爸在工地正在上班突发脑溢血住院，工地老板支付了点钱之后不管不问，工地老板并没有帮我爸买保险也没有签订劳动合同，怎么处理？
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这种情况不属于工伤，但如果有证据证明因工作原因导致发病，可以去被告住所地法院起诉请求人身损害赔偿。另外劳动者患病依法享有法定医疗期，用人单位要按当地法规要求支付病假工资。没有劳动合同会导致举证比较困难，建议联系当地司法局申请法律援助。
用人单位未依法缴纳医疗保险费，造成劳动者医疗保险待遇损失的，劳动者凭医疗期间的票据费用，按照已参加医疗保险的劳动者应报销的比例和标准，裁决用人单位赔偿支付。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
可以去当地劳动局咨询，老板应该要负责的。
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我父亲在工地上班发生脑溢血，工地老板责任有多少
工地老板协议上盖了手印，和签了字，老板负责护工费用，他没给，告他能赢吗
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不算工伤，工作时间突发疾病，经抢救48小时内死亡的，视同工伤。超过48小时的不认定是工伤治疗费用使用本人医疗保险报销，单位没缴纳医疗保险，造成无法报销的，可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。和单位无法协商相关补偿，可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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在工地上干了快一年呢工作时间突发脑溢血医药费谁来承担合同没签保险没买
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这种情况属于在职期间的疾病，不属于工伤。理论上，单位只承担当地最低社会工资的80%的病假工资，若不能继续工作还有补助金。若单位不愿意支付，可以申请仲裁，另外合同没签与保险没买的问题也可以通过仲裁一并解决 。
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