2016年天津企业退休养老金上调最新消息,天津养老金调整方案
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　　津人社局发[2015]19号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知　　各区(县)人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2015〕6号)精神，经市政府批准，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：　　一、日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，自日起调整基本养老金(退职生活费)。　　二、退休、退职人员每人每月增加130元。　　三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。　　　　四、截至日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。　　五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。
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2017退休养老金上调又有新动向！又要上涨了吗？
贡献者: xiaoyu2980
要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案，近日在召开的 经济工作会议被提出。国家各部门为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹有望近期出台具体的方案。
1养老金水平仍有望上涨2015年，机关事业单位养老保险制度与企业职工实现了并轨。而今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位，全国有1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇得到提高，有部分地区城乡居民养老保险基础养老金标准还得到了提高了。从相关部门获悉，尽管目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等因素综合计算后才知道，但明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨。
2养老金入市倒计时人社部明确了今年养老金将启动投资运行，为了实现养老保险基金的保值增值，首批2万亿养老金的30%将进入股市。近日，全国社会保障基金理事也发布了公告，21家基本养老保险基金证券投资管理机构被公布了。看来养老金入市进入最后的倒计时。
3考虑养老基金压力涨幅放缓今年的养老金上调，相比往年，较前些年10%的增长，涨幅已有明显下降。从今年3月
在 工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%以来，各地落地时间不一，直到6月，上海市才公布养老金调整的具体方案，成为首个落实养老金上涨的地方。
4各地调整的幅度基本上实现了6.5%的水平根据目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平。如今年8月， 市公布养老金上涨方案，企业退休人员养老金上调至月均3573元。据有关消息：调整后的计发养老金也遵循“多工作、多缴费、多得养老金”的原则。
5明年养老金仍将上调。对于未来养老金如何调整，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确，“十三五”时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。这个涨幅主要取决于经济发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入和社保基金中养老基金本身的承受能力。
6养老金将面临双种压力。为了保证人民生活水平，养老金会有所上涨，但涨幅会放缓。养老基金现在处在社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多；另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。
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核心提示最新企业退休养老金调整方案2017近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数
最新企业退休养老金调整方案2017近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为“中人”设立10年过渡期。至少17地公布养老金“并轨”方案今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。要求各地区、各部门要制定具体的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。此后，各省开始加快推进养老保险制度改革进程。本文转载:石家庄传媒网：/日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。据公开报道统计，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西等17地公布了养老金“并轨”实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化，予以明确。个人缴费工资基数计算有差异梳理各地养老金“并轨”实施意见和办法可见，虽然各地都按照国务院决定，统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但对于个人缴费工资基数的规定各有差异。例如，辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。多地设10年过渡期国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中要求，要立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。为此，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南、辽宁、江西等多个省份明确提出为“中人”设立10年过渡期。即对于日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员实行新老待遇计发办法对比，保低限高。退休工资如何计算_养老保险领取条件是什么一、退休工资如何计算达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。二、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上;2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。三、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
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