下岗工人交养老保险但没交到60岁就去世了,都行该享受返还哪些钱?_百度知道
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下岗工人交养老保险但没交到60岁就去世了,都行该享受返还哪些钱?
我父亲交到59岁时突然去世，我不知道该领到返回的钱，比如社保是否返还。是否有失业补助？
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返还社保个人账户里的钱。一次性给一笔丧葬费，不是太多。就这些。
采纳率：44%
退还养老保险个人帐户本息，不享受丧葬费和一次性补助。如果配偶符合领取抚恤金条件的，可以到社保办理领取抚恤金手续。
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回答问题，赢新手礼包本人1981年参加工作，2003年买断工龄后自己从未交过养老保险，差5年60岁退休，5年后能否领取到养老金。_百度知道
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本人1981年参加工作，2003年买断工龄后自己从未交过养老保险，差5年60岁退休，5年后能否领取到养老金。
有了解的帮忙解答疑惑，谢谢各位了！？还是只计算92年以后个人缴费的部分缴费年限需要达到15年才能领取养老金，想了解一下92年以前视同缴费的年限是否和92年以后个人缴费的年限合并计算，一共达到15年才能领取养老金本人沈阳市人
我有更好的答案
缴费十五年退休，92年之前的视同缴费和实际缴费合并计算第一，打算必须要有档案支持。第二，买断之后没有缴纳养老保险，必须要补缴到退休年龄才可以办理退休。并非缴纳十五年就可以退休
采纳率：95%
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回答问题，赢新手礼包我是96年参加工作，2002年买断下岗，自己交养老保险，档案上是干部。想知道退休年龄是多少？_百度知道
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我是96年参加工作，2002年买断下岗，自己交养老保险，档案上是干部。想知道退休年龄是多少？
我有更好的答案
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真能做到的话，肯定还到处有人想找你上班，国家岂不是要多养你5年，教授，人家上班不是为挣钱，是为了有事儿做，不至于太空虚应该是60,
如果55就退，像很多老中医，技师。其实这些都是虚的，有本事的60岁之前就把一辈子需要的钱挣够了，哪还用指望养老保险。而且
96年买的保险是男55岁,女50岁
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回答问题，赢新手礼包方案范文集锦（二）
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党支部“创先争优”计划与方案
为了贯彻落实党的精神，为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，深化党内创先争优活动，提高活动中心党员的整体水平，在院、系党总支的号召下，我支部深入开展学习，进一步加强支部建设，坚持从严要求，不断加强对学生党员的教育、管理和监督，纯洁学生党员队伍，为提高学生党员素质，增强学生党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，特制定外语系第二学生党支部“”计划与方案：
一、 指导思想和目标
以党的精神为指针，全面落实，以优秀党日活动为载体，充分发挥活动中心党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“工作争先、成绩争先”和“作风优、素质优”的要求，把“”活动与转变作风提高效率相结合、与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流成绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设，努力把党支部建成“先进达标党支部”。
二、具体要求
为促进支部全面发展，增强支部自身凝聚力，创造力，增进支部成员团结，我支部从严管理，具体要求如下：
加强整体性：
１、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持，落实，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。
２、团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在三个文明建设中取得显著成绩。
３、领导班子成员党性要强、作风要好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。
４、开展生动活泼的思想政治工作，要经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。
５、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力'方案范文.库.整理~。
促进个人发展：
１、坚定共产主义信念，模范地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持，坚定地同党中央在思想上政治上保持一致。
２、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在三个文明建设中作出突出贡献。
３、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。
４、模范地遵纪守法，同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。
５、密切联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信赖。
三、工作措施
1.加强理论学习。认真组织支部成员学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党章，学习党和国家的方针、政策和上级文件精神（每月至少一次），认真贯彻落实党的精神，坚定共产主义理想信念，树立正确方'案,范'文'库欢,迎您1采&集的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观，加强党性修养，端正思想作风，提高党员思想觉悟，认真贯彻执行院系党总支的各项决议，在思想上、政治上、行动上与党总支保持高度一致。
2.加强思想作风建设。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，支部成员带头学习政治理论，提高理论水平、思想政治素质，紧跟当前形势，在事关大局、事关原则的问题上要始终保持清醒的头脑；弘扬求真务实精神，坚持与时俱进，坚持正确方'案,范'文'库欢,迎您1采&集的政绩观，不断改进工作作风，培养建立一个团结协作、以身作则、奋发有为的学生领导班子，努力提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
3.加强自身建设。坚持“三会一课”制度，认真组织、开展好各项支部内党日活动，抓好学生党员个人达标、党小组达标、党支部达标工作。认真落实好学生党员联系群众制度，要求学生党员深入了解情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，关心困难同学，及时了解反映身边同学思想状况，维护集体利益，充分反映周边同学的意见、要求和实际困难，及时帮助排忧解难，虚心听取支部内外群众的意见，自觉接受支部内外群众的监督。
4.加强纪律建设
党的纪律是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现]方案-范文'库.整理.的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。加强支部各成员的纪律意识，严于律己，严格遵守党的政治纪律，坚决反对政治上的自由主义和分散主义；严格遵守党的组织纪律，服从支部管理，遵守学生党员责任制度，认真完成&方案_范文库_搜集整理(&支部交给的各项任务。.
5.开展专题讨论。
由于我支部预备党员所占比例较大，为此支部通过组织支部成员重温入党誓词，开展“入党为什么？”党员图什么？为党做什么？“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论，将党员在“”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
6.开展党员先锋岗活动。
我支部遵照系党总支的要求，认真落实七人岗位，做到一人一岗，在党员、预备党员、入党积极分子之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围群众做好各项工作
创建卫生村工作方案3篇
创建卫生村是我镇在创建省卫生镇工作的基础上，进一步辐射农村，提高我镇城乡建设水平，为创建国家卫生镇打下良好基础的重要举措。为了进一步改善我村创业投资、居住生活环境，提高人民群众的生活质量，建设社会主义新农村，我村现制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，落实国务院关于《加强爱国卫生工作的决定》，加快农村卫生基础设施建设，建设社会主义新农村，保障广大人民群众的身体健康，促进农村经济社会和谐发展。
二、组织机构
组 长：黄均能
副组长：黄锡享
成 员：廖锡潮 黄耀佐 黄陆根 冼多宝 黄炎昌黄卫嫦
三、工作目标
全面配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集我镇卫生文明镇的创建活动，在上一年的基础上把我村建设成村风文明、村容整洁的卫生文明村，达到江门市卫生村的要求。具体如下：
1、村干道路面有硬化、平整无坑洼。
2、村主干道有路灯，方便群众夜行。
3、有一支保洁员队伍，每个自然村应至少配备一名保洁员，并建立相应的保洁制度。
4、有固定的垃圾池（箱），垃圾定点堆放。
5、沟道有疏通，无堵塞或长草等现象。
6、内河有清理，无垃圾、水浮莲等飘浮物。
7、主要街道设有固定的健康教育宣传栏或板报，并定期更新内容。
8、有除“四害”年度计划，综合治理，方法科学。
9、车辆归线、停车有序。
10、垃圾归袋，定点堆放。
四、主要做法。
（一）广泛宣传。通过召开动员会、印发传单、悬挂标语横额、出版健康教育专栏、制作省卫生村标准宣传牌等，营造创建卫生村的氛围，做到家喻户晓，人人参与创建卫生村，户户争创文明户。
（二）制定方案。各村对照省卫生村的标准，结合实际，制定创建卫生村工作方案，要求创建方案做到目标、任务和措施明确。
（三）抓好整改。依照市卫生村的标准，认真落实本村的创卫方案，积极开展创卫活动，切实做好村容村貌的整治，建立健全各种卫生工作制度，着重抓好以下几项工作：
1、实施健全垃圾清运制度，保证垃圾日日清运。
2、设立健康教育专栏。每月出版一期，宣传普及卫生健康知识。
3、切实提高净化、绿化、美化水平。大力整治卫生死角、露天垃圾池、村道乱堆的杂物，清扫墙上垃圾、地面暴露垃圾，村道硬底化，覆盖下水道等。
（四）齐抓共管。村内商业、工业经营者，要密切配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集各村创建卫生村，积极协助村委会。我村将对辖区范围内的乱搭乱建、违章广告、无证经营、占道乱堆放等难点问题，加大整治的力度，确保创建卫生村工作顺利开展。
（五）整理总结。我村要认真总结成绩和经验，不断提高创卫工作水平，要写好创建市卫生村的书面总结，做好有关资料的整理造册工作，接受市卫生村的考核验收。
五、实施步骤
（一）准备阶段（2010年3月）
制定我村本年度创建卫生村工作计划
（二）实施阶段（2010年4月至9月）
按照工作目标逐条进行整改实施，力争达标。
（三）自查整改阶段（2010年10月）
结合我村实际，按照创建卫生村的工作标准，逐一对照，自查不足，提出整改方案，在时限内完成&方案_范文库_搜集整理(&整改工作。
（四）检查验收阶段（月）
按照省、市爱卫会创建卫生村的标准，结合本村制定的实施方案，逐条对照，全面检查。
创建卫生村是我镇在创建省卫生镇工作的基础上，进一步辐射农村，提高我镇城乡建设水平，为创建国家卫生镇打下良好基础的重要举措。为了进一步改善我村创业投资、居住生活环境，提高人民群众的生活质量，建设社会主义新农村，我村现制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，落实国务院关于《加强爱国卫生工作的决定》，加快农村卫生基础设施建设，建设社会主义新农村，保障广大人民群众的身体健康，促进农村经济社会和谐发展。
二、组织机构
组 长：黄均能
副组长：黄锡享
成 员：廖锡潮 黄耀佐 黄陆根 冼多宝 黄炎昌黄卫嫦
三、工作目标
全方位开展江门市卫生村的创建活动。进一步提高我村的卫生基础设施配套水平和村内的环境卫生，提高村民的环保健康意识，在上一年的基础上把我村建设成村风文明、村容整洁的卫生文明村，达到江门市卫生村的要求。
四、主要做法。
（一）组织健全，科学管理
1、领导重视。村级主要领导参加并亲自指导本村的卫生创卫工作，把创卫工作纳入村委会议事日程。
2、组织、制度落实。有分管爱国卫生工作的村干部，有健康教育、除四害防病、环境卫生等工作制度，并认真落实。
3、有切合实际的卫生村建设规划或计划，各项创建资料收集、整理、归档合理。
（二）健康教育效果明显
1、有健康教育阵地，用多种形式宣传自我保健知识和防病知识。
2、村民健康知识知晓率≥50%，村民健康行为形成率≥50%。
3、学校健康教育开课率100%，学校健康知识知晓率≥50%，健康行为形成率≥40%。
（三）村容整洁、环境优美
1、配备专（兼）职的环境卫生保洁人员，落实清扫保洁责任制。
2、主要街道、巷道路面砂石化平整、沟渠畅通，生活污水有监管措施，绿化美化好。
3、环境清洁，村内无乱堆乱放、乱倒垃圾现象。村内设有垃圾池，及时清运或简易填埋垃圾。
4、村民住宅的院落、住室、厨房整洁卫生。
5、禽、畜圈养，圈舍清洁。
（四）除害防病
1、有除“四害”措施，在村庄周围，经常开展治理蚊、蝇孳生地和消灭家鼠、田鼠的活动，蚊、蝇密度基本得到控制，灭鼠、灭蟑工作基本达标。
2、儿童“五苗”（卡介苗、麻诊疫苗、白百破三联疫苗、脊髓灰质炎糖丸、乙肝疫苗）接种率符合本市要求。
五、实施步骤
（一）准备阶段（2009年3月）
制定我村本年度创建卫生村工作计划。
（二）实施阶段（2009年4月至9月）
1、主要街道实现]方案-范文'库.整理.硬化（要求路面平整、无积水，两边排水沟全部衬砌）。
2、定期开展健康教育活动，使广大群众了解自我保健和卫生防病知识（开展活动3次以上）。
3、开展除“四害”防病活动2次以上，儿童“五苗”接种率达100%。
（三）自查整改阶段（2009年10月）
结合我村实际，按照创建卫生村的工作标准，逐一对照，自查不足，提出整改方案，在时限内完成&方案_范文库_搜集整理(&整改工作。
（四）检查验收阶段（月）
按照省、市爱卫会创建卫生村的标准，结合本村制定的实施方案，逐条对照，全面检查。
创建卫生村是我镇在创建省卫生镇工作的基础上，进一步辐射农村，提高我镇城乡建设水平，为创建国家卫生镇打下良好基础的重要举措。为了进一步改善我村创业投资、居住生活环境，提高人民群众的生活质量，建设社会主义新农村，我村现制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，落实国务院关于《加强爱国卫生工作的决定》，加快农村卫生基础设施建设，建设社会主义新农村，保障广大人民群众的身体健康，促进农村经济社会和谐发展。
二、组织机构
组 长：黄均能
副组长：黄锡享
成 员：廖锡潮 黄耀佐 黄陆根 冼多宝 黄炎昌黄卫嫦
三、工作目标
全方位开展江门市卫生村的创建活动。进一步提高我村的卫生基础设施配套水平和村内的环境卫生，提高村民的环保健康意识，约用三年时间把我村建设成村风文明、村容整洁的卫生文明村，达到江门市卫生村的要求。
四、主要做法。
（一）提高认识。实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，维护人民群众的根本利益，加快建设社会主义新农村，创建生态县，构建和谐社会的高度，切实抓好卫生村创建工作。
（二）广泛宣传发动，加强宣传教育力度。我村要通过黑板报、宣传栏等多种形式，广泛宣传创建卫生村的重要意义，充分调动广大群众参与创建卫生村活动的积极性，引导农民积极参与创建卫生村活动，努力营造良好的创建氛围。深入开展健康教育活动，培养群众良好的卫生习惯和文明的健康方式。
（三）积极筹措资金。采取群众集资、争取上级扶持、社会热心人士赞助等办法筹措资金。同时，积极发动群众义务劳动，真正做到有钱出钱，有力出力，人人参与，共建美好家园。
（四）确保质量。要切合实际，认真做好建设规划。加强技术指导和检查督促，努力提高卫生村的档次。
（五）建立长效管理机制。要做到“建好一村，管好一村”，防止卫生村出现“脏乱差”现象，经常组织开展群众性爱国卫生运动，清除村内垃圾，疏通渠道，改善环境，保持村容村貌卫生整洁。
（六）加大督促检查力度。创卫领导小组要经常深入各村，检查和指导工作。
五、实施步骤
（一）准备阶段（月）
主要任务是村委会成立机构并制定切实可行的实施方案，加大宣传工作力度，让广大群众积极参与到创建卫生村活动中来。
（二）实施阶段（2008年4月至9月）
1、主要街道实现]方案-范文'库.整理.硬化（要求路面平整、无积水，两边排水沟全部衬砌）。
2、定期开展健康教育活动，使广大群众了解自我保健和卫生防病知识（开展活动3次以上）。
3、开展除“四害”防病活动2次以上，儿童“五苗”接种率达100%。
（三）自查整改阶段（2008年10月）
结合我村实际，按照创建卫生村的工作标准，逐一对照，自查不足，提出整改方案，在时限内完成&方案_范文库_搜集整理(&整改工作。
（四）检查验收阶段（月）
按照省、市爱卫会创建卫生村的标准，结合本村制定的实施方案，逐条对照，全面检查。
秸秆禁烧和综合利用工作方案
为促进资源节约、保护生态环境，根据《合肥市大气污染防治条例》、市政府《关于合肥市油菜秸秆综合利用和禁烧工作的意见》（合政〔号）精神，结合实际，现就包河区2010年秸秆禁烧和综合利用工作，提出如下方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以保护大气环境、促进农民增收为目标，按照“标本兼治，堵疏并举”的原则，坚持秸秆禁烧与综合利用相结合，全面防控与重点治理相结合，行政推动与技术服务相结合，因地制宜，多措并举，高标准完成&方案_范文库_搜集整理(&秸秆禁烧和综合利用工作任务，为现代化滨湖大城市建设创造良好的大气环境。
二、目标任务
午秋两季禁烧区内禁止露天焚烧秸秆、杂草、油菜壳、稻麦蕰等，确保骆岗机场飞机飞行安全和高速公路道路交通安全，切实保障城乡居民正常生产生活秩序。配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集中介组织做好秸秆打捆收购工作，积极探索秸秆综合利用新途径。
三、重点区域
骆岗街道、大圩镇、义城街道、烟墩街道、淝河镇。
四、工作安排
&5月1日起至6月30日为午季禁烧阶段，共分3个阶段进行。
（一）组织发动阶段（5月1—5月15日）。各相关镇街要制定具体可行的工作方案，成立专门的工作机构和督查组，做到组织、人员、车辆和经费“四落实”，形成上下贯通、左右联动、行动迅速、运转高效的工作机制。落实秸秆集中堆放点，联系机械设备。开展多种形式的宣传教育活动，增强广大农民群众环保意识，提高参与秸秆禁烧和综合利用的自觉性。
（二）秸秆禁烧和综合利用阶段（5月16日—6月15日）。各相关镇街，区有关部门要各负其责，坚持24小时巡查，防止秸秆焚烧现象发生。镇村搬运突击队（灭火队）要帮助困难户、无劳力户搬运秸秆。区禁烧办要每天向市禁烧办、区政府报告秸秆禁烧、综合利用工作进展情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。镇街禁烧办要安排专人24小时值班，保证信息畅通。对违反规定、焚烧严重的地方，区禁烧办要及时在全区通报。
（三）总结考评阶段（6月16日—6月30日）。对照区政府与各相关镇街签订的目标责任书，由区农委、财政、环保、公安等部门牵头，根据各地禁烧任务完成&方案_范文库_搜集整理(&情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/、禁烧成效、区督查组督查情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，以及实地查看综合利用现场情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，对各单位秸秆禁烧和综合利用工作进行考核。对成绩突出的单位，区政府通报表彰，并给予一定资金奖励。
五、主要措施
（一）大力调整农业产业结构。按照“统筹规划，分类指导，政策扶持，示范带动，有序调整，科学发展”的思路，加大种植结构调整力度，压缩粮油生产，从源头减少秸秆产出量。大圩、义城、烟墩等镇街要结合本地实际，大力发展蔬菜园艺业、林木花卉业、园区农业、生态农业、设施农业和观光休闲农业，推动土地流转，改善生态环境，促进农村经济发展，增加农民收入。
（二）全面推行网格化管理。按照市政府部署要求，扎实做好秸秆禁烧网格划分“三定”（定区域、定人员、定责任）和网格管理基础工作（一图、一册、一库），建立一、二、三级管理网格，形成“边界明确、责任落实、上下互动，横向到边、纵向到底”的镇街、村居、组三级管理体系，推进秸秆禁烧工作规范化、制度化。
（三）加快秸秆“离田”。各相关镇街要从有利于搬运和收购的角度出发，尽快落实秸秆集中堆放点，继续采用“四个多一点”的秸秆“离田”措施，即多打捆一点、多堆放一点、多挑运一点、多堆腐沤制一点。要积极与收购企业联系落实打捆机械，配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集收购企业收购；要组织搬运突击队，帮助困难户、无劳力户搬运秸秆，确保秸秆及时“离田”，及时打捆，既不耽误农时，也不出现露天焚烧现象。
六、组织保障
（一）广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、广播、报纸等宣传媒体，有针对性地宣传秸秆禁烧及综合利用的意义及依法保护环境、利用资源的重要性，进一步增强农民群众的法制观念和环保意识。农业部门要采取举办培训班、送科技下乡、印发技术资料等形式，加强宣传教育，让农民变被动焚烧为主动利用。镇（街）、村（居）要组织流动宣传车、悬挂条幅、标语等，营造良好的社会氛围和强大声势，做到家喻户晓，人人皆知。镇村干部要主动上门宣传发动，让每一户都做出禁烧承诺。
（二）加强领导，明确责任。区领导小组全面负责全区秸秆禁烧及综合利用工作的组织领导、部署安排、督查考核和推进落实。区政府将秸秆禁烧和综合利用工作纳入镇街年度目标管理进行考核，与镇政府、街道办事处签订目标管理责任书，明确其责任主体地位、年度工作目标及奖惩措施。各镇、街行政主要负责人要亲自抓，分管领导要具体抓。要按照网格化管理要求，强化行政措施，实行区直部门联系镇街、镇街干部包村、村组干部包地块、党团员联户的“四联包”立体责任网络，保证禁烧工作落实到村组、地块，责任落实到人头。
（三）强化协作，密切配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集。秸秆禁烧和综合利用工作涉及面广，难度大，涉及千家万户，需要镇、街道，区有关部门的通力协作，互相配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集，才能把这项工作抓好。各镇街要大力支持和配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集收购企业做好收购信息发布、组织农民、协调堆放场所等工作，确保秸秆能及时收购。农业部门要充分发挥职能作用，积极推广秸秆堆腐还田技术，加大禁烧督查力度，推动秸秆禁烧及综合利用工作的开展。环保部门负责秸秆禁烧执法工作。财政部门负责秸秆禁烧和综合利用工作经费保障。宣传部门负责有关法律法规及禁烧有关情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/的宣传报道工作。
（四）严格考核，加强执法。禁烧期间，区督查组到镇、街对秸秆禁烧工作进行督查，发现露天焚烧现象，将在新闻媒体上通报。禁烧工作结束后，根据区政府目标管理责任书有关要求，对禁烧和综合利用工作进行综合考评，工作突出的镇、街道和个人，区政府将给予表彰、奖励，工作不力的，将给予通报批评。镇、街要组织小分队，深入到田间地头宣传、巡回检查，一旦发现焚烧现象，快速出击，及时制止、扑灭。对违反《合肥市大气污染防治条例》规定，情节严重的当事人，环保部门可以依据条例给予200元以下罚款。
（五）加大投入，明确奖补。今年市里的奖补政策进一步加大提高，区政府将安排专项资金100万元，主要用于补助秸秆搬运、堆放、看管等费用。各镇街也要制定相应的奖补政策，为秸秆禁烧工作顺利开展提供坚实保障。
公司内部管理考核工作方案
为加强公司内部管理，推动我公司供热事业的良好发展，保证供热工作的顺利进行，本着增收节支，增效降本，提高公司的经济效益，实现]方案-范文'库.整理.我公司可持续发展的原则，以努力增加职工的收入，充分调动职工工作的主动性、积极性和创造性为目的，制定如下量化考核实施方案。
一、量化考核的原则
（一）坚持以用户为本，以服务用户为宗旨的原则；
（二）坚持客观、公正、科学，实事求是的原则；
（三）坚持按劳分配，多劳多得的原则；
（四）坚持实行独立核算，按效计酬的原则。
二、量化考核的内容
（一）对象：公司所属的第一供热管理处（六峰路以西）和第二供热管理处（六峰路以东）为综合考核部门，其下所属的各热力交换站为具体考核对象，两个供热管理处应配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集公司量化考核办做好各项考核工作。
（二）形式：为定额考核。在供热期间，以各个热力交换站的用水费用、用电费用、用热费用及用盐费用做为其生产支出成本费用，收缴的热费金额作为其生产收入成本额，在完成&方案_范文库_搜集整理(&收支平衡考核任务的基础上，增收部分给予提成奖励。
（三）量化指标：分为生产经营成本指标和用户投诉率考核指标。
生产经营成本指标要求各处的生产经营成本要收支平衡；用户投诉率指标要求各处每万平方米投诉不得超过1户。
（四）生产经营成本指标：水、电、盐价格按市场价格计算成本，热价第一供热管理处为28元/GJ，第二供热管理处为27元/GJ。
（五）第一供热管理处由耿广峡同志任处长，郑立军同志主管；第二供热管理处由王慧斌同志任处长，房瑞忠同志主管。
三、量化考核的实施办法：
成立公司量化考核办公室，考核办主任由孟异波兼任，成员由办公室、财务部、工程技术部、施工安装部各抽调1名组成；仓库由办公室管理；热线电话由工程技术部管理；原运行部丁小聪同志抽调至考核办，同时负责第一、第二管理处化验药品的配制工作。
（一）职责
1、考核办工作职责
（1）负责对公司所属两个供热管理处、所有热力交换站实施量化考核；
（2）负责监督被考核人是否遵守公司的有关规定和要求，对各项检查工作建立台账登记，并对违反规定和要求的人和事提出处理意见；
（3）负责对各交换站的热表、水表、电表的计量、维护和监督；
（4）负责对各站一次网的热耗进行监督管理；
（5）对各处各站机组运行、供热温度、水质情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/、经营、收费和用户管理负有稽查责任；
（6）负责每周，每月各项指标完成&方案_范文库_搜集整理(&情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/的汇总，并进行各处、站的评比；
2、供热管理处工作职责
（1）服从公司安排，模范执行公司各项管理制度；
（2）对本处范围内的人身、设备安全、全面负责；
（3）对其所属各站的运行，和站外的用户管理负有监管责任；
（4）对其下属各站的维修、收缴热费负有全面责任；
（5）对其所属人员有管理、调配权；
（6）对其所属人员具有奖罚权；
（7）帮助所属各站解决热用户存在的各种问题；
（8）对其所属各站的运行、维修、用户管理建立台账登记。
（二）维修
1、在供热期间，各供热管理处的维修费用、维修工具更新费用、小维修材料（如：小管件&φ159以下&、小零配件、小电料、短钢管&2M以下&、胶管、螺丝、石棉板、青稞纸等）费用实行维修基金包干制度；
2、各供热管理处的维修基金按所属各站标准500元/万m2×该站面积×（1+n%）（n为该站运行年数）分批发放，每批维修基金要按维修项目和花费金额上报公司考核办备案公示，由其供热管理处专人负责管理；
3、每个供热管理处配一辆面包车，公司补给油料及维修费用7000元/采暖期。
4、各供热管理处的维修基金在供暖期后，其结余部分可作为维修补贴发放。维修补贴发放人员为处相关人员，补贴发放情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/上报公司考核办备案公示。
（三）收费
1、收费由两个供热管理处对其下属所有热力交换站所带的区域（居民用户和单位用户）全面负责热费收缴工作。各处收费员负责每日把当天各项收费情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/报给公司考核办；
2、收费员每周、每月将收费情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/汇总，上报考核办；
3、收费员必须按规定全额收缴热费，任何个人不能随意减免，特殊情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/由公司总经理决定。
（四）奖罚办法
1、各站在供热期结束后，通过成本核算，在完成&方案_范文库_搜集整理(&该站生产经营成本指标的基础上，增收部分给予该站20%的提成奖励做为效益工资，按每人的岗位系数核实发放；
2、某一供热管理处如果没有完成&方案_范文库_搜集整理(&生产经营成本指标，若每平方米平均亏损0.5元以内者，该供热管理处所有人员工资下浮10%；若每平方米平均亏损0.5—1元者，该供热管理处所有人员工资下浮20%；若每平方米平均亏损超过1元者，该供热管理处所有人员下岗。
3、各供热管理处，每万平方米超过标准一户投诉者，扣除该处效益工资的10%。
4、收费员收费不开发票，私自对热用户少收、免收、弄虚作假，金额在1000元以下者，按其热用户应交热费数额加一倍罚款；金额在元之间者，除按其热用户应交热费数额加一倍罚款以外，调离其收费员工作岗位；金额在5000元以上者，除按其热用户应交热费数额加一倍罚款外，待岗学习或开除公职。为鼓励公司干部职工、居民用户互相监督，将奖励举报人其罚款的50%。
5、公司考核办每查处一户居民热用户偷开阀门用暖，将对其处长罚款500元，同时奖励考核办人员50元；每查处一户单位热用户偷开阀门用暖，将对其处长罚款1000元，同时奖励考核办人员100元；
6、各站私自变动站内水、电、热计量设施，将对其处长罚款5000元。情节严重造成恶劣后果者，待岗学习或开除公职；
7、收费员每周必须及时上缴热费，每迟缴一天，一户罚款50元。情节严重造成恶劣后果者，待岗学习或开除公职；
8、考核办每查处一次水质不合格，将对其处长罚款200元，同时奖励考核办人员50元；
9、公司将不定期对各处、站进行劳动纪律和卫生检查。
集体林权制度改革承包经营方案
为顺利开展我村林业产权制度改革，按照镇政府发号文件精神和本镇林改工作统一安排，结合本村实际情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/特制定本村改革实施方案。
一、林权原则
1.坚持按政策办事。按照旗委旗政府《巴林左旗集体林权制度改革实施方案》的实施要求，进一步明晰林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实处置权保障收益权，依法维护经营者合法权益，调动广大林农和社会各方参与林业建设的积极性，发展林业经济，增加林农收入。
2.坚持尊重历史，保持林业政策的连续性。本次林改是对公益林的进一步规范和完善，维护公益林的林地权属不变。对改革中出现的问题，坚持维护大局稳定，按照有关法律、法规或通过协商方式予以解决。
3.坚持公开、公平、公正，尊重群众意愿。对改革中涉及到的具体内容、程序、方法、结果公开，广泛征求群众建议和意见，尊重大多数群众的意愿。改革中的各项措施及重大事项，都已经本村（组）村民或村民代表大会三分之二以上成员同意
二、实施操作方法
通过开会协商以多数举手通过的方式确定集体林权以“竞争方式”向外发包，将林地划分成块，没20亩为一块。按照1500元/30年每亩方式竞争，可根据竞争情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/将价格做适当的波动。
三、集体山林收益分配办法及林改经费收支办法
（一）收益范围：纳入林权改革的林地范围。
（二）收益分配：对集体林权改革范围的收入实行财务单独核算。
（三）林改经费收支办法
1.按照1500元/30年每亩竞争。在竞争前，竞争者必须先交押金，按照每20亩交押金三万元为准。
2.林改结束后，收支张榜公布，经费有余作公益事业用，不得挪作他用或私分。
四、林改实施步骤
（一）宣传预备
1.进行政策宣传。召开村委会、村组民大会讲解政策、组织发动、成立机构，征求广大群众的意见和建议。把握所存在的问题，对山林权属情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/进行初步摸底。
2.制定实施方案。在镇工作组的指导下，切合本村实际，制定林改实施方案，经村民或村民代表大会三分之二以上成员讨论、通过，报上级有关部门审核批准实施。
(二)组织实施
1.摸清“集体林权属基本情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，及登记林权流转、变更情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，汇总造册，进行公示。
2.对公示时群众所反映的问题，逐宗、逐件进行调查、调解。明晰一宗件、公榜一宗件。
对已流转山林、责任山已签订的合同进行补充、完善未签订进行补签。
3.进行实地勘查确定林地实际情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，为顺利开展林权改革奠定基础。将实地勘查结果进行第二次公榜，对公示内容有异议的，重新调查。
4.进行汇总，报镇政府审核，经确认无争议确权发证。
5.完成&方案_范文库_搜集整理(&林改各项任务，做好材料汇总。组、村逐级进行。
五、上报镇人民政府审核报县人民政府批准实施。
“卫生清洁月”主题实践活动工作方案
按照区创建办《关于组织区领导参加开展7月份“卫生清洁月”主题实践活动工作方案》的有关要求，为进一步加大对“卫生清洁月”宣传和扎实开展，我街拟集中开展一次“卫生清洁月”主题实践活动。
一、活动时间和地点
活动时间为日（星期五）下午15：00时。活动中心点：大兴街12号大榕树周边地段。参加活动人员于星期五下午14：50时在大兴街12号大榕树下集中。
二、参加活动人员
1、参加中心点活动人员：相关区领导、办事处领导、科室所有人员、社区服务中心、出租屋管理中心、凉亭坊居委会、司马坊居委会、环卫站部分人员、消毒站（有窗口服务的科室、中心留人员值班）；
2、其他人员：不参加中心点活动的社区居委会以社区为单位在各社区辖内开展活动。
三、活动的组织及内容
1、第一组：由相关区领导、周书记、许主任、出租屋管理中心等人员组成，检查活动中心点周边地段环境卫生情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，征询市民和外地来穗人员对搞好公共环境卫生的意见，并向店铺和居民群众派发创建全国文明城市环境卫生宣传品。由党政办胡柯组织。
2、第二组：由办事处其他领导、党政办、综治办、司马坊居委会、环卫站5人等人员组成，捡拾中心点周边路段绿化带、人行道上的垃圾、烟头；铲除沿途路面和建筑物上的乱张贴；劝阻店铺清理门前的杂物、垃圾；由城管科姚金雄组织。
3、第三组：由民政科、计生办、社区服务中心、凉亭坊居委会、环卫站10人等人员组成，清洗中心点周边路段。由城管科孙振胜组织。
4、第四组：由消毒站人员组成。对中心点周边区域集中开展以灭蟑、灭蚊为主的除四害统一消杀行动。
5、第五组：以各社区居委会人员为主，在本社区辖内发动机团单位、学校、店铺、居民群众和社区志愿者，清扫居民楼飘蓬垃圾；清理楼梯、走廊和天台垃圾；清擦乱张贴；劝导市民改变&方^案范%文库-整理^&乱扔、乱吐弊习和养成垃圾分类良好习惯，并向市民和外地来穗人员派发创建全国文明城市和环境卫生宣传资料。
四、相关准备工作
1、参加街主题活动的区领导由党政办负责联系；
2、中心点场地布置由城管科负责；中心点具体组织工作由孙振胜负责；
3、活动中心点工具准备，扫把（25把）、垃圾桶（20个）、垃圾钳（20把）、小铁铲（20把）、手套（50付）等，由环卫站负责；
4、各社区工具由各居委会准备；
5、党政办麦小波、梁志伟，城管科饶瑛璐负责活动中心点的摄影工作；
6、宣传资料和宣传品由党政办负责准备；
7、派发宣传品和宣传资料的出租屋管理中心人员佩戴绶带，所需绶带由严展豪准备。
五、活动要求
1、参加中心点活动的人员，要按要求准时到指定地点集中，并按分组开展好工作，切实将主题实践活动开展好。
2、不参加中心点活动的居委会，也要认真组织和发动，通过活动，真正解决社区内的几个卫生死角问题。
3、星期五17：00时前，各社区居委会要将活动情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/及图片发到东风街OA账号。
修建基耕路计划方案
一、倡议书
在国泰民安的大好形势下，在各级领导的关心支持下，为使浦联村的村民有一个更好的生存环境。我浦联村的村民及相关人员自愿组织起来把村中主干道修建成水泥路（长4.6千米、宽4米、3.3米、3米不等，厚20公分）。
由于我们年轻识浅，工作经验不足，没有足够的资金来源等原因。我们急需各级领导、社会人士、全体村民和相关人员给以各方面的支持。现在我们代表全体村民向所有关心支持浦联村发展的人士倡议：
一、希望全体村民各尽所能，各司其职。积极主动的关心支持修路这一关乎浦联村百年大计的工程。
二．希望大家团结一致，群策群力。为我们出谋划策，做好关乎浦联村后代儿女的工程。
三．希望关心浦联村发展的各级领导给予我们大力支持。
四．希望从浦联村出去的各种人员（公职人员，嫁出去的女儿，搬出去的儿子）给予我们全力支持。
五．希望关心支持农村发展的爱心人士给予大力支持。
红桥乡浦联村自然村村民
2009年 月 日
二、实施步骤
（一）规划
从原贮木场到基耕路，从基耕路到原球场两段，共1.3千米，修成宽4米厚20公分的水泥路。
从基耕路到小龙洞，从红桥完小背后的坟塘到苹果园，从原村子中间到球场，三段长1714米，宽3米，厚20公分的水泥路。
整条基耕路修成1050米，宽3.3米，厚20公分的水泥路。
（二）、浦联村主干道的修建预算
名称&数量&单位&单价&合价&水泥&897．45&吨&380元/吨&元&沙&1491．16&立方米&70元/立方米&元&碎石&2374．8&立方米&60元/立方米&元&人工&3357．86&工日&34．7元/工日&元&机械&2761．4&立方米&48．22元/立方米&元&石块&2761&立方米&50元/立方米&元&合计&&&&元&
（三）、资金来源
1、有县财政奖补“一事一议”资金10万元。
2、浦江赠送浦联村修路资金5万元。
3、浦联村519人每人捐资10元 合计：5190元。
4、共119户，每户捐石头一车，每车合70元=8330元。
5、共119户，每户捐沙子一车，每车合50元=5950元。
6、每家10个工，每个工50元，有119户 合计：5950元
7、浦联村在外工作人员及红桥村委会新农村建设指导员，预计43人，约合人民币
15000元。（人均最低捐资300元）。
8、浦联村的退休老干部9人，共捐资1500元（人均150元）。
合计：240799元
（四）、领导人员名单
1、 筹备、计划、外援支持组：浦理双、浦理云、钟国强、邹桂顺、徐兴明、浦理智、浦理胜、浦理勋、浦理升、浦理开。
2、 领导小组：邹桂发、浦理朝、徐顺峰、浦永志（党员）、李富艳（妇女）。
3、 实施组：浦理朝、徐顺峰、浦理孝、郑永云、王正兵、浦理祥、贺顺云、邹桂林、张应明、徐涛、徐兴旺、徐顺东、彭德兵、浦理勇、浦永军、段青华、浦永荣、浦理成。
4、 监督组：王德元、谢龙、徐兴和、浦理彬、徐兴龙。
5、 财务人员：徐顺峰。
（五）、各小组职责：
1、筹备、计划、外援支持组
领导小组在修路过程中遇到的各种困难，由筹备、计划、外援支持组给予具体的指导、提出具体的解决方案。
2、领导小组
具体负责完成&方案_范文库_搜集整理(&修路计划，资金的筹备、实施方案，协调各方面的关系。
具体落实领导小组的实施方案。（包括路基的协调工作；材料的管理；使用修路进程中出现的矛盾调解、解决）。
监督管理资金的使用，质量把关。
协调领导小组、领导小组与村民的争议，给予具体的解决。（如：村民集资的沙子的数量、质量，工日的长短，工价高低等）。
5、 财务人员
具体登记好收支情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，以便各级人员查记、询问。并对收支情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/作出实际、合理的解释。要做到没有领导小组的签字不使用一分钱。保管好各种单据。
（六）立公碑
等浦联村主干道水泥路修建完工。按捐建金额，从高到底的顺序排列。择其恰当之处树立公碑，以记其事
依法治理工作标准
一、依法治区工作标准
1、区委、人大、县府、政协全面贯彻落实党的十七大会议精神，把“民主法制建设”和“依法治区”工作列入议事日程和目标管理考核，主要领导亲自抓、分管领导具体管、有实施依法治县的五年规划和年度工作意见，做到定期研究定期检查。
2、区法制建设领导小组及其办公室机构健全，有与工作相适应的人员配备和经费保障。领导小组认真行使对全县依法治县工作具体领导、组织、检查、协调的职能，办公室认真负责承办依法治区工作的指导、检查、督促、协调、试点和上情下达及信息反馈工作。基层依法治理的领导机构形成网络，办事机构落实，并能充分发挥作用。
3、区委一班人法律意识强，在讨论决定县政治、经济、社会的重大事项时，做到依法决策。在选拔使用干部时，把干部学法、用法、依法办事的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/和能力'方案范文.库.整理~作为干部德才方面的重要内容。
4、区人大及其常委会把依法治区工作作为人大加强社会主义民主法制建设的一项重要工作来抓。对依法治区工作适时作出决议，交区人民政府、人民法院、人民检察院（以下简称“一府两院”）执行，并监督“一府两院”认真实施，定期审议或评议“一府两院”实施情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，开展经常性执法检查，督促“一府两院”组成人员，严格依法行政，依法办案。
5、区人民政府在行政管理中，注重运用法律管理手段，依法行政，政府行为合法。认真组织实施行政部门执法责任制，加强行政执法监督，定期开展行政执法检查，把行政执法工作情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/纳入公务员年度政绩考核内容进行考核。司法机关要严格实施执法责任制和错案、过错责任追究制，保证严格执法、依法办事，维护司法公正。司法机关和行政执法部门要把加强队伍建设作为依法治理的一件大事来抓，经常进行职业道德教育，采取多种方法进行业务培训，坚决查处执法违法行为。
6、区政协对全区“五五”普法和依法治县工作实行政治协商。积极参与“五五”普法、依法治区的政治协商工作，组织政协委员认真学习国家宪法、法律、法规，充分发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政的积极作用。
7、区级领导干部贯彻执行“依法治国、建设社会主义法治国家”的方略，带头学法用法，模范遵守和执行法律，正确方'案,范'文'库欢,迎您1采 集处理经济建设与依法治区的关系，把依法治县工作和经济建设紧密结合起来，做到“两手抓，两手硬”。
科级以上干部积极参加区上组织的学法活动，熟悉掌握宪法和本部门负责实施的法律法规。认真负责地抓好本地区、本部门的“五五”普法教育和依法治理工作。
企业法定代表人及经营管理人员积极参加“五五”普法学习，熟悉市场经济方面的法律法规，重视运用法律手段管理企业，勇于运用法律武器维护企业和职工合法权益，不断提高依法经营与市场竞争，驾驭市场的能力'方案范文.库.整理~。
8、普法工作扎实，成效显著。副科级以上干部和执法人员，企业经营管理人员参学率达95%以上；一般干部参学率达90%以上；职工参学率达90%以上；村民、居民、个体工商户参学率达85%以上。各级各类学校对学生的法制教育列入教学计划，开设法制课，保证学法时间，完成&方案_范文库_搜集整理(&学法任务。不断提高公民的法律素质，增强学法用法的自觉性和能力'方案范文.库.整理~，加大社会法律服务的覆盖率。
9、依法治乡（局、校、企、村、街道社区）工作开展得较好的达到95%以上；群众反映的热点、难点问题通过依法治理得到解决。
10、全区城乡政治稳定、社会和谐，改革深入，经济持续、快速、健康发展，农村小康村逐步发展，重特大刑事案件发案率得到有效控制，刑事案件发案率稳中有降。无影响社会安定的重大群体性闹事事件发生，公民能自觉履行义务，依法行使权利，工作、生产、生活有一个较良好的法治环境。
二、依法治乡工作标准
1、依法治乡领导和办事机构健全，职责明确，人员经费落实。党委、政府把依法治乡工作列入重要议事日程，制定有工作规划和年度实施意见，做到与经济工作同安排、检查、考核、总结、表彰。
2、乡人代会及其主席团切实履行法律监督和工作监督职能，人代会听取和审查政府实行依法治乡的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/汇报。主席团每年至少组织一次乡人大代表检查或评议一次依法治乡工作。
3、乡人民政府重视运用法律手段管理政务。切实履行法定职能，坚持有法必依，依法执法，秉公办事。
4、有健全的《依法治乡管理规定》、《村民公约》。并严格按《规定》管理乡镇事务，并把《规定》作为检查乡、村、组干部工作的尺子，农村群众遵守的镜子，把农村各项工作纳入法治化管理轨道。
5、建立依法办事的责任制度和奖惩办法，做到乡部门执法主体明确，责任到人，措施落实，评先选优、奖金分配挂钩。各执法责任人员制定严格的执法程序、执法纪律和执法违法奖惩措施，并能够自觉按执法程序执法。
6、社会治安综合治理，人民调解组织健全，管理措施有力，法律服务机构健全，服务领域日益拓展，服务质量日益提高。
7、法制教育坚持集中教育与经常教育相结合。乡中心组学法、农民学法制度健全完善，充分利用乡中心有线广播电视、专栏等宣传工具广泛开展普法宣传，每年举办法制骨干、辅导宣讲员培训班1——2期。乡单位职工每年集中学习平均参学率达95%以上，村（居）民、个体工商户达80%以上，学生达100%，年终分层次对普法对象考核一次。
8、针对农村工作的难点、热点问题，开展专项治理。
9、依法治村工作开展较好的村达95%以上。村民自治示范村达标的占85%以上。
10、农村社会稳定，民心安定。依法治乡要提高干部群众法律素质，村（居）民要依法行使权利，履行义务，刑事犯罪要得到有效控制，治安案件有所下降，民间纠纷逐年减少，农村遵纪守法户达95%以上；“五好家庭户”达40%以上；“双文明户”达40以上。农村经济发展，农民增收。
三、依法治局工作标准
1、局长亲自抓依法治局工作，局党委（组）、行政把依法治局纳入工作日程，组织制定依法治局规划和普法、依法治理年度计划，并带领班子成员和全体干部认真实施，做到依法治局有领导分管，有专人承办日常事务，有经费保障。
2、依照法律法规赋予的职权职责，制定管理本部门、本行业工作的规章制度，对本部门、行业工作实行规范化管理。
3、执法人员精通本部门负责实施的法律法规，熟练掌握法律法规赋予部门的权利、义务，并能准确运用法律规范引导、调整、管理社会和经济事务。
4、建立健全并实行执法责任制、错案责任追究和赔偿制度。对本部门负责执行的法律法规要承担学习宣传、贯彻执行、检查考核、查处违法行为、协调配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集五项责任，并将五项责任纳入岗位目标管理。
5、执法监督检查措施有力。制定严格的执法纪律和执法违法惩治办法，建立健全执法责任公示制度，依法向社会公开法定职责、办事程序、收费标准。做到公正执法、准确执法和无违法执法、乱施处罚、循情枉法、以罚代法行为。
6、针对社会生活中的突出问题，认真开展专项治理，每年至少组织集中专项法制宣传活动1——2次，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题。
7、“五五”普法教育深入扎实。严格按照县法制建设领导小组的要求，组织干部职工学完规定的普法内容，增强干部职工的法制观念，提高法律知识水平，做到依法行政，无因渎职失职、超越职权、滥用职权的行政诉讼案件和行政赔偿案件。
8、依法治局促进各项工作的全面发展，单位文明团结，内外形象好，政府下达的各项工作、任务完成&方案_范文库_搜集整理(&好，精神文明程度不断提高。
9、聘请有本部门常年法律顾问。
四、依法治村(街道)工作标准
1、村（街道）党支部认真贯彻执行党的方针、政策、遵守国家的法律法规。村（居）委会依法履行职责，认真学习贯彻《村（居）民委员会组织法》、《村民代表会议议事规定》、《村民代表联系村民制度》等制度。
2、严格依法办事。村（街道）支部委员、村（居）民委会组成人员严格按照有关法规民主选举产生，村（居）民自治组织健全，村（街道）干部能够以身作则，敢于同违法行为和不良倾向作斗争。村（居）民代表议事会制度落实，村（街道）集体资产和村（居）民的合法权益依法得到维护和保障。村（街道）支部、村（居）委会依法管理村（街道）事务，村（居）民依法纳税，依法使用土地，依法调解家庭和其他民事关系，依法参与各项社会活动。
3、普法教育常抓不懈。村（街道）干部带头学法、用法、护法，村（居）民坚持按时学习宪法、法律法规和国家的政策，村（街道）支部、村（居）委会利用广播、版报等形式宣传法律法规，营造良好的法制环境，做到组织领导、宣传骨干、普法教材、参学人数、普法对象考试合格率“五落实”。
4、社会治安综合治理措施得力。依法制订和实行《村规民约》、《社区公约》。坚持自我教育，自我管理，自我服务。治保会、调委会充分发挥职能作用，“两劳”人员和“法轮功”练习者的帮教对象落实，帮教效果明显，黄、赌、毒等社会不良现象和非法宗教活动得到有效遏制，犯罪现象明显下降，违法现象明显减少，社会安定，人心稳定。
5、开展“十星级农户”、“十星级居民户”评选。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，依法治村、以德治村，促进农村精神文明建设。村民邻里团结，家庭和睦，“十星级农户”、“十星级居民户”达到20%以上，低星级农户、居民户（七星以下）不超过5%。
五、依法治企工作标准
1、厂长（经理）坚持“两手抓”，切实加强对依法治企工作的领导，企业有健全的依法治企领导机构和办事机构，明确主管领导和具体办事部门，制定有依法治企规划和工作实施意见书，并有明确的目标和落实措施，做到依法治企组织领导、人员、措施、经费“四落实”。
2、依法建立健全产、供、销、人、财物等方面管理的工作程序和制度，企业各层面管理人员严格按照工作程序和制度实施管理，做到管理制度化、规范化。
3、企业领导班子成员带头学法用法，熟悉并掌握岗位必备的法律知识，自觉依法办事，企业经营管理人员自觉学法，精通与本职业相关的专业法律知识。企业普法教育做到学习时间、内容、参学人数、学习资料、辅导骨干、考试考核“六落实”。企业有固定的普法宣传阵地，运用多种形式开展法制宣传活动，企业健全落实青工法制轮训制度，坚持每年至少轮训青工一次。
4、依法加强经济合同管理，建立健全合同管理制度和法律顾问制度，充分发挥律师在经济活动中谈判、审查、参谋作用。企业依法参与市场竞争；依法处理外部经济关系；依法维护企业的合法权益，无因渎职失职上当受骗，造成重大损失的事件。
5、按照国家法律法规和建立现代化企业制度的要求，理顺企业与政府的关系，企业党组、厂长（经理）与董事会、监事会的关系，企业与职工的关系，企业内部的劳动合同关系。职工充分行使民主权利，依法保障合法权益，广大职工劳动积极性和依法民主管理企业自觉性日益提高。
6、社会治安综合治理措施落实。企业内部治安秩序、生产秩序良好。无重大违法犯罪案件和事故，遵纪守法光荣户达95%以上。
7、企业干部、职工的法律素质不断增强，企业行为纳入法治轨道。企业依法生产、经营、依法纳税，职工依法行使权利，依法履行义务。
8、依法治企要促进企业经济效益的提高，职工收入逐年增长，企业活力日益增强。
六、依法治校工作标准
1、学校校长重视依法治校工作，把依法治校作为教育教学的大事来抓，制定依法治校的规划，并认真实施。
2、建立健全教育、教学和各方面管理制度，做到学校各项事务的管理有章可循，学校严格按照制度实施管理。
3、学校把法制教育列入学生必修课，做到教学有计划，学习有教材，任课有老师，课时有保障。学校每期要组织大型法制宣传教育活动1——2次。努力提高师生的法律知识水平，落实学校法制教育基地的各项内容。
4、学校领导带头学法、用法，老师积极参与全民普法教育，学校老师学法时间、学习内容、考试考核落实。教师法律素质明显提高。
5、正确方'案,范'文'库欢,迎您1采 集运用法律法规，维护学校、教师、学生合法权益。
6、依照法律法规，规范学校、教师、学生的行为，做到学校无乱收费，无随意开除、辞退学生，教师无体罚和变相体罚学生，无歧视弱差生，无增加学生负担等情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，学生能自觉遵守行为规范，德、智、体、能全面发展。
7、学校治安秩序和教学秩序良好，师生无犯罪行为，无重大事故，做到校风正、教风严、学风好。
8、依法治校要促进教育质量的提高，为教书育人创造了良好的环境，教师勤奋工作，学生刻苦学习、学校精神文明建设不断加强，升学率上升。
“五五”普法依法治理试点工作方案
按照我市的“五五”普法及“十一五”依法治理规划要求，结合《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》,为加强“五五”普法依法治理工作，推进“五五”普法依法治理工作试点工作的顺利进行，以落实“五五”普法依法治理各项工作。现提出试点工作的具体实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照依法治国基本方略的总体要求，紧紧围绕经济和社会发展“十一五”规划所确定的目标，坚持普法与依法治理相结合，法制教育与社会主义荣辱观教育相结合，深入开展普法依法治理，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境。
二、试点工作目标
（一）总体目标
1．根据“五五”普法依法治理工作规划的要求，召开动员大会，调整充实普法依法治理工作领导机构。各单位普法依法治理制度健全，“五五”普法经费列入财政预算，较上年有所提高；
2．主要领导安排部署“五五”普法依法治理工作，有分管领导主抓普法依法治理试点工作，并层层签订“五五”普法依法治理目标责任书，行政执法部门上街宣传“五五”普法依法治理内容；
3．单位中心组每季度举办一次法制讲座，科（局）级干部学法率、参学率、合格率分别达到100％、99％、98％以上，单位按每百人两名培训普法依法治理工作骨干；
4．举办了依法行政、公正司法、企业经营管理人员法制培训班，学校学法经常有活动；
5．大力开展了地方、行业、基层依法治理建设，并取得明显成效，依法治理面达到100%。
6．农村村民（含农民工）、城镇居民每季度开展一次与生产、生活密切相关的法律知识学习，形式不限。
7、各类试点单位要做到“八有”，即有组织领导、有普法办公室、有专（兼）职人员、有各类普法学习制度、有学法教材、有宣传阵地、有学法活动、有学法考核记载。
（二）分类目标
办事处、乡试点工作目标
1、试点单位的所有应普对象的参学率、参考率、合格率分别达到99%、98%、97%以上；
2、干部群众的遵纪守法观念明显提高；
3、社会稳定，达到“五无”：既无刑事和重大治安案件、无治安灾害事故、无群众闹事事件、无邪教组织和非法宗教活动、无因执法违法行为引发的行政案件等；
4、民事纠纷调解率达100%，调解成功率达98%以上，无民转刑、无因民事纠纷调解不及时而引起非正常死亡；
5、依法治乡（办事处）取得明显成效。
区人事局、农业局试点工作目标
1、本部门的干部开展了系统学法，涉及本职工作的法律法规实行了闭卷考试，参学率、合格率达99%以上；
2、采取多种形式向社会宣传本部门的法律法规，群众知晓率达80%以上；
3、开展了“三清理”（清理执法主体、执法依据和权限、执法行为）、“两规范”（规范执法程序和执法文书）、“六公开”（公开本部门的执法依据、执法权限、执法程序、办事期限、违法责任追究、投诉渠道）活动，制定执法“四制”规章，错案追究责任到人，依法治理步入正轨，效果明显。
区经济商务局试点工作目标
1、确定三个企业为普法依法治企的联系点；
2、企业职工学法参考率达98%，合格率达96%；
3、做到了自觉守法经营，依法纳税，重合同、守信用；
4、通过学法，企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法维权的意识，职工能自觉参与企业管理，能自觉运用法律武器维护自身的合法权益，依法治企工作有新进展。
区教育局试点工作目标
1、确定三所学校作为普法依法治校的的联系点；
2、学校师生员工学法活动广泛开展，宣传教育形式多样；
3、学校聘请了法制副校长或配有法制辅导员，学生法制教育做到了有教学计划、有课时安排、有普法师资、有学法教材；
4、大力推行校务公开，依法治理示范学校创建工作扎实有效，促进了学校“三个”文明建设。
区卫生局试点工作目标
1、确定两所医院作为创建“依法治理示范医院”的联系点；
2、有计划有重点地组织全员开展以“五五”普法以及与医院工作密切相关的法律法规为主要内容法制宣传教育，教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大职工的法律素质和医院的法制化管理水平，
3、强化医院制度建设，健全完善各项工作责任制。严格议事规则，形成依法决策、科学决策、民主决策的领导机制和工作机制。严格责任追究制度，大力推进院务公开，健全运行机制，将内部监督与外部监督有机结合，构建多渠道、多形式的监督网络，确保监督渠道畅通，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用和院外行风监督员的社会监督作用。
4、全体医务人员有良好的医德医风，较强的廉洁从医意识,能抵制商业贿赂，医院的医疗服务水平高。
三、实施方法及步骤
（一）根据我市“五五”普法依法治理工作规划的要求，结合实际，制订出本地、本部门的总体规划及启动工作的安排意见；
（二）建立健全领导机构和办事机构，明确责任，组织实施；
（三）举办“五五”普法依法治理法制宣传骨干培训班；
（四）按照普法依法治市办公室要求，做好本地、本部门的教材发放工作，并组织广大干部群众学习、考试，特别是要注重对各级领导干部、司法人员和行政执法人员、青少年学生、企业经营管理人员、农民等重点对象的法制宣传教育；
（五）普治并举、学用结合，调整、修改、充实本地、本部门规章制度，并付诸实施，强化落实；
（六）搞好法制调研工作。按照普法依法治理办公室文件要求，结合实际，开展一至两次法制调研，写出调研文章，总结推广经验；
（七）写出启动、实施阶段工作情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/自查报告，并申请市普法依法治市工作领导小组验收；
（八）启动、实施期间，普法依法治市办公室将组织对各试点单位进行检查考评，各试点单位要随时接受上级组织的普法依法治理工作检查及考核，并将情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/及时向市普法依法治市工作领导小组汇报。
四、几点要求
（一）要高度重视此项工作。各主管部门主要领导要亲自抓，作为一把手工程抓落实；
（二）试点工作的开展要结合本地、本部门的工作实际，围绕党委、政府的中心工作，创造性地开展工作，并形成各自的特色；
（三）试点实施过程要切合实际，真抓实干，不能图形式，走过场，要解决好群众关心的热点、难点问题，使普法依法治理工作真正起到应有的作用；
（四）各各部门之间要相互配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集，相互支持，及时做好经验交流工作；
（五）各普法依法治理办公室要做好督导工作，并不定期对试点工作进行检查，使试点工作达到预期目标。
教师奖励性绩效工资考核分配方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。
二、分配原则
1、坚持“激励先进，促进发展”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果为主要依据，多劳多得，优劳优酬，鼓励先进，促进学校发展。
2、坚持公开、公平、公正的原则，做到全过程公开，接受教师的监督。
3、坚持“统筹兼顾，倾斜调节”的原则。奖励性工资坚持向有突出贡献的教师和班主任倾斜，照顾老年同志，坚持中小学统筹，相互调节，合并思考的原则，力求合情合理，科学规范。
三、分配办法及实施步骤
（一）计算特殊岗位津贴：
1、班主任津贴：按人平80元每月的标准，分平行班和实验班两个梯队分别比较，按照班主任量化积分进行排名，分出三个档次，即90、80、70元每月的档次总和调平。只计算5个月。此项由政教处操作。
2、领导岗位津贴：按照副校级80元每月，主任70元每月，副主任50元每月的标准，同样计算5个月，同样按照各领导的工作表现分为三个档次，每月上下浮动10元，由校长组织部分教师分三个级别评议。其中校长的绩效工资由教育局考核。
（二）计算人平总数工资
人平绩效工资=（参与对象绩效总和---班主任津贴总和—领导津贴总和）/参与人数（记为W）
（三）分别计算不同类别人群的绩效工资
1、年满58周岁以上教师的工资：此项系特殊人群，属照顾对象，他们的绩效工资不参与绩效考核范围，即得人平绩效工资。
2、后勤人员绩效工资：由于他们没有参与教学工作或参与教学工作量较小，无法统一标准，故单独考核，按后勤人员的人平绩效总额包干，由校委会组织对后勤人员的平时工作表现打分，分出等次，其等次分别比照教学人员的高、中、低档进行。
3、代课人员的绩效工资，严格地说，代课人员不参与绩效工资，但学校要考虑，由校委会集体研究决定作出一定的补偿。但补偿的金额不得高于历年来的金额。
4、中心学校的人员的绩效工资不纳入此项管理。
5、除了上述以外的其他人员统称为教学人员。
（四）教学人员的考核办法
1、教学常规;按照人平绩效工资的10%纳入计算，实行扣款制。按照常规教学检查的标准和要求，每次检查不达标，缺备课每节次扣5元，每次作业扣10元，监考未监考每堂扣30元，阅卷未按要求完成&方案_范文库_搜集整理(&的扣50元，扣款实行累计扣款，扣完为止。此项由教导处提供准确的依据。
2、考勤：按照人平绩效工资的20%纳入计算。仍实行扣款制。分为三类:一是坐班考勤。每次坐班未签到扣5元，累计扣完为止。二是会议考勤，每次旷会扣20元，迟到扣5元，事假扣5元，扣完为止。此两项由政教处提供准确的依据。三是上课考勤，每次旷课扣30元，迟到每次扣10元，扣完为止。此项由教导处提供依据。
3、工作量：按照人平绩效工资的30%纳入计算，先计算临时性工作补贴，如临时性代课，每节3元，由教导处统一造表，还有临时性抽调其他大型工作补助，由校委会统一研究决定，再按照教学人员的平均工作量计算，工作量计算办法按照学校的教学资金分配方案相同，但不计算早晚自习和辅导。本学期按照20周计算，每超出一点补3元，低于一点扣2元。不够的钱用考勤、常规教学的扣款来补偿。还不够的学校另外拿出一部分。若有结余，平均补给所有的教学人员。
4、教学成绩：按照人平绩效工资的40%纳入计算，先计算特殊贡献奖。此项由教导处统一造表。
（1）教师四优评比获奖，只计算本学期的，论文获奖、教案评选及新闻报道发表：省150元、市80元、县50元，讲课说课比赛获奖的省级及以上的300元，市级150，县级100元。教师获得荣誉模范的市级及以上150元，县级100元。
（2）辅导学生获奖：只计算本学期的。以文件或证书为准。国家级每人次50元，省级40元，市级30元，县一10元，县二5元。县三没有。涉及到三科联赛的综合名次的可重复计算。
再计算教学成绩，取期中考试和期末考试两次成绩，按照学校计算成绩的积分制度进行。其中期中占40%，期末占60%，也可按照档次进行，如第二名保本，第三名扣100，那么第一名就奖100元。
说明：只计算本学期是因为今年春季的已经按照学校的教学资金分配方案计算了。
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