工作扭伤脚算工伤吗_百度知道
工作扭伤脚算工伤吗
在上班时间，因去业务所在地途中，走路不小心把脚扭了请问
我有更好的答案
　　在工作中扭伤脚是属于工伤的。　　在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
资深专职律师
了工作而负伤就是工伤 简单易懂的道理他奶奶的
你是给公司跑业务去了啊！
你半路被砖头砸就一定会成工伤 为什么半路崴脚不算 不就轻点嘛~你要是从家自己干什么都不管他的事 你是在工作中受的伤
所谓的工作中对于跑业务就包括赶到谈判的地点的过程 不然你让公司派车送你去~还有 走路不小心有怎么了？
工地上被砸伤砸死的都是不小心才这样的 谁也不是为了赚工伤赔偿金而被砸到的
不要怕 我说的道理再加上国家确实如此的法律足够了 去找他们理论 这是你应的的权益 到哪都说的过去！
努力吧！！！！
参考资料：
《工伤保险条例》
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（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，你在上班时间，因去业务所在地途中，走路不小心把脚扭了，符合《工伤保险条例》关于工伤认定的条件，应该算工伤。下面是工伤认定条件，供参考。我的空间有《工伤保险条例》全文，若需要，可参阅。工伤认定条件。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，因战、因公负伤致残
参考资料：
《工伤保险条例》
如果职工在上班时间，因去业务所在地途中，走路不小心把脚扭了，或没看清道路等原因，自己不慎摔倒、碰伤、及遭受其他意外事故造成了伤残的，都不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。
因为该事件不属于机动车事故、也不存在应对此事故负责的肇事者，责任都在于你本人不谨慎，所以不能认定为工伤。毫无疑问,他们说的很对。
算的！但不一定是全部赔偿的！我说了不是全赔偿的 主要责任在你！但可以按医疗意外保险赔偿吧！
工伤也称职业伤害。是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》所称工伤，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。条例中第十四条规定的七种情形认定为工伤，同时，第十五条又明确三种情形，视同工伤。 所以 这也算
我也不知道能不能算。如果不算就没办法了，如果算的话，我知道对于公司来说好像要上报的，很麻烦，你的情况医疗费用一定不大，公司可能会给你钱但是叫你不要算工伤的。
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在工作时间脚扭伤是否算工伤？
在上班时间内上厕所，脚扭伤算工伤吗？
我有更好的答案
1，如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以申请工伤认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定，职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2，《工伤保险条例》规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
采纳率：74%
来自团队：
当然算了，别说是上班，就是你在去上班的途中也都算是工伤的！~
本回答被提问者采纳
这个应该不算，工伤是你在进行工作操作等与之有关的事情为工伤。不过向领导提一下也许能拿到医药费哦。呵呵
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简单的说在工作地点、工作时间、因从事工作导致受伤可认定为工伤。您可到工伤认定部门申请工伤认定，最终是否构成工伤还需认定部门根据实际情况结合相关规定予以认定。
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工伤有规定的，主要是因为工作导致受伤的，才属于工伤，比如战地记者，自己不小心受伤的是不算的，最多帮你抹药，好领导可能派人陪你去医院看看，但是钱是没有的
采纳率：79%
能拿多少工伤赔偿，要看你的工伤评定级别。
你去劳动局查就知道相应的赔偿标准不就知道了？
得看你有劳动合同没
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