本人签名时间与登记表封面上填表日期相同
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&&&&&&&&毕业生就业指导100问&&&&河北北方学院&&&&二〇一一年&&&&&&&&&&&&目&&&&&&&&录&&&&&&&&关于“级”和“届”的区别是什么？.............................................................1毕业生、结业生和肄业生有何区别?...............................................................1专接本与专升本的区别?............................................................................1毕业生在校期间所受的处分能否撤销？...........................................................1毕业生档案包括哪些内容？........................................................................1《高等学校毕业生登记表》应如何填写？........................................................1什么是报到证？.....................................................................................3报到证的作用是什么？.............................................................................3哪些学生不发报到证？.............................................................................3报到证丢失了怎么办?...............................................................................4毕业证丢失了如何补办？...........................................................................4毕业时开出的户口迁移证过期时仍未落户怎么办？.............................................4毕业生与用人单位签订就业协议后，还可以更换就业单位吗？................................4毕业生需要调整就业单位的怎么办？.............................................................5毕业生因表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办？........................................5毕业生个人要求用人单位退回，学校还受理吗？................................................5毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？........................................................5毕业生报到后如何办理户口转移手续？...........................................................5毕业生离校时未落实工作单位的户口、档案怎么办？...........................................6毕业生到非公有制单位就业或自主创业的户口和档案怎么办？................................6毕业生的工龄是如何计算的？.....................................................................6&&&&&&&&&&&&什么是大中专毕业生就业协议书？................................................................6全国就业协议书与河北省就业协议书在使用上有何区别？.....................................6签订《大中专毕业生就业协议书》的重要意义及《就业报到证》的作用是什么？...........6如何签订就业协议书？.............................................................................7与省直事业单位签约该如何盖章？................................................................7如何与市属或市属以下单位签订协议？...........................................................7如签单位在生源地，该如何办理协议？...........................................................7如签非公有制单位或没有主管部门的单位该如何办理？........................................7师范类毕业生或非师范毕业生进入市一级教育单位，如何签订协议书？.....................7如何与外省用人单位签约？........................................................................7协议书签订完成何时上交、如何上交？...........................................................8如何办理报到手续？................................................................................8如何办理违约改派手续？...........................................................................8档案、户口有没有用？它的重要性体现在哪些方面？...........................................8毕业生如何进行失业登记？........................................................................9什么是人事代理？...................................................................................9人事代理的内容是什么？...........................................................................9什么单位、哪些人可以办理人事代理？.........................................................10高校毕业生怎样办理人事代理？.................................................................10在选择人才交流服务机构进行人事代理时，应该注意哪些问题？...........................10落户北京等一些大城市途径有哪些？...........................................................到中小企业就业档案如何管理？.................................................................什么是社会保险？包括哪些险种？..............................................................&&&&&&&&111111&&&&&&&&&&&&高校毕业生怎样办理社会保险？.................................................................&&&&&&&&11&&&&&&&&在校期间高校毕业生可以获得哪些就业指导和服务？.........................................12从哪些机构可获取就业信息？...................................................................12获取就业信息的主要渠道有哪些？..............................................................12就业需要做好哪些思想准备？...................................................................12毕业生如何认识双向选择？......................................................................13大学毕业生择业有哪些程序？...................................................................13什么样的毕业生受欢迎？社会需要什么样的大学毕业生？...................................13什么样的毕业生不受社会欢迎？.................................................................14怎样增强毕业生在择业中的自信心？...........................................................14毕业生如何写好求职信？.........................................................................14毕业生如何写好自我鉴定？......................................................................15大学生自我推销的要点有哪些？.................................................................15毕业生在求职前应作好哪些书面材料准备？...................................................16毕业生如何向用人单位进行自我推荐？.........................................................16毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么？.................................................16招聘人员对履历表的内容中最注意的是哪些？.................................................17女大学毕业生的择业优势有哪些？..............................................................17女大学毕业生择业时要注意什么？..............................................................17女大学毕业生如何克服择业心理障碍？.........................................................17用人单位对录用毕业生只作口头承诺怎么办？.................................................18双向选择中，用人单位表示过后答复时怎么办？..............................................18我已寄了多封的履历表和求职信，有几家公司进行了面试，但至今都无消息，我是否应该再&&&&&&&&&&&&次联系？...........................................................................................18毕业生到用人单位报到应注意些什么？.........................................................18大学生走出校门要忌些什么？...................................................................19应聘求职有何技巧？..............................................................................19求职交谈中有何技巧？...........................................................................20面试有哪几种方式？..............................................................................20面试前要做好哪些准备？.........................................................................20面试应具备什么技巧？...........................................................................21面试时应注意哪些问题？.........................................................................21面试时应注意哪些礼仪？.........................................................................21面试时常见的问题有哪些？......................................................................22签订合同应注意什么内容？......................................................................22什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？...........................................23农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些？.................................................23农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么？...................................................23农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？.........................................................23什么是选聘高校毕业生到村任职？..............................................................23选聘到村任职的对象是什么？要满足哪些条件？..............................................24选聘到村任职的程序是什么？...................................................................24选聘到村任职的任职方向是什么？..............................................................25选聘到村任职的待遇和保障政策有哪些？......................................................25选聘到村任职管理与服务有哪些政策？.........................................................25什么是“三支一扶”计划？......................................................................26&&&&&&&&&&&&“三支一扶”的服务部门有哪些？..............................................................26“三支一扶”的招募办法是什么？..............................................................26什么是大学生志愿服务西部计划？..............................................................26参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受哪些优惠政策？.................26国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”如何界定？..............................27征兵工作由哪个部门负责？......................................................................27公民应征入伍需要满足哪些政治条件？.........................................................27公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？......................................................27应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少？......................................................28高校毕业生应征入伍要经过哪些程序？.........................................................28毕业生预征工作在高校由哪个部门负责？......................................................28毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？..............................................28如何理解毕业生“优先报名应征”？...........................................................28如何理解毕业生预征对象“优先体检、政审”？..............................................28如何理解对高校毕业生预征对象“优先审批定兵”？.........................................29如何理解对应征入伍的高校毕业生“优先选拔使用”？......................................29什么是士官？与义务兵有什么区别？..........................................................29具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策？...........................29什么是政法院校为基层公检法定向岗位招生？.................................................29应征入伍给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么？......................................29高校毕业生应征入伍都可以享受学费补偿或助学贷款代偿政策吗？.........................29学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少？......................................................30实行学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算？..............................................30&&&&&&&&&&&&申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么？.................................................30补偿、代偿的经费如何发放到符合条件的毕业生手中？......................................31因个人原因被部队退回，毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗？......................31高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？...................31没有参加预征的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策？...................31中央有关部门和地方部门高校毕业生就业主要网站...........................................32河北省2010年非师范类大中专毕业生就业协议书（填写样表）.............................34&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问&&&&&&&&关于“级”和“届”的区别是什么？&&&&根据惯例，应将新生入学的年级称为××××级，简称××级。如一九七八级，简称七八级。毕业班的年级为届，如一九八二年的毕业生，简称为八二届毕业生。今后，凡称××级学生，即指××年入学的新生；××届学生，即指××年毕业生。&&&&&&&&毕业生、结业生和肄业生有何区别?&&&&毕业生，是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格或修满学分，准予毕业者。毕业生由学校发给毕业证书。结业生，是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，其中有一门主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。结业生由学校发给结业证书。肄业生，是指具有正式学籍的学生未学完教学计划规定的课程而中途退学者（被开除学籍者除外）。肄业生由学校发给肄业证书或学历证明。&&&&&&&&专接本与专升本的区别?&&&&1、专接本是指在大学三年级的时候参加河北省统一举行的专接本考试(只能有一次机会)，考上的学生专科毕业后直接进入本科学习，最后颁发的学历是普通高等教育本科学历，但要注明专科起点本科。2、专升本是指专科毕业离开学校后，参加全国统一的成人考试，每年与成人高考同时报名考试，最后颁发的学历是成人本科学历（有学位）。3、两者不同在于：专接本的学历是普通高校，专升本的学历是成人高等教育。但是专接本一般仅限在原地区范围内，专业必须对口，学校的选择很少；专升本则可以选择与原专科不同的专业，学校范围可遍布全国各地（具体看当年当地成考期间出版的招生简章），最后也有学位，可以考研。&&&&&&&&毕业生在校期间所受的处分能否撤销？&&&&根据原国家教委规定，学生处分分为六种：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。对学生的处分材料，应归入学生档案，不得撤销。&&&&&&&&毕业生档案包括哪些内容？&&&&毕业生档案包括入学时材料和入学后材料两部分。其中入学时材料是高中毕业生登记表、政审表、高考体检表、高考成绩单等。入学后材料：学习成绩单、学年鉴定表、奖励与处分材料、党团材料、高校毕业生登记表、实习成绩表等。&&&&&&&&《高等学校毕业生登记表》应如何填写？&&&&1&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问《高等学校毕业生登记表》是高校毕业生档案材料的重要组成部分，是毕业生基本情况的全面反映，毕业生必须抱着对党忠诚老实的态度，实事求是地填写本表，填写时一律用钢笔或碳素笔，字迹要清楚。表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写时，应写“不清”“不详”及其原因，如无该项情况，亦应写“无”、。贴一寸免冠近照一张。如有其它问题需要说明时，可另纸附上。为保证其统一规范，现说明如下：1、此表中除“班级鉴定、学院意见、学校意见、学校对其工作分配的意见”外，其余各项均由本人填写。2、学校：填写“河北北方学院”；3、学院：填写所在学院名称的全称：XX学院；4、专业：填写所学专业全称，如“动物医学，动物科学，动植物检疫，畜牧，畜牧兽医，兽医，饲料与动物营养，动物防疫与检疫，兽医医药”；5、填表日期：填写中文数字。如“二〇一〇年六月十二日”；6、姓名、曾用名：姓名应写法定姓名（须与高考录取通知书上姓名一致）。有曾用名者可填写，没有写“无”；7、性别：男，女；8、出生年月：应用阿拉伯数字，格式“ΧΧΧΧ年ΧΧ月ΧΧ日”，如“日”；9、学历：本科，专科；10、本人成份：填写“学生”；11、民族：Χ族；12、籍贯：祖居或本人出生的地方，籍贯就是指拥有中华人民共和国国籍的公民18周岁以前的户籍所在地，填写XX省XX市XX县；13、现在家庭住址：要具体到寄信能收到的通信地址，后面写邮政编码。如“河北省张家口市桥西区XX路XX号，050000”；14、何时何地何人介绍参加共产党或共青团：如“ΧΧ年ΧΧ月ΧΧ日在河北北方学院动物科技学院由XXX，XXX介绍加入共产党”；15、本人身体健康情况：主要填写有无疾病和体质强弱状况。如无异常填写“良好”；16、婚否？对方姓名、政治面貌、现在何处、任何职：一般填写“未婚”，已结婚者填写“已婚”，并写明对方情况；17、家庭经济情况及主要经济来源：例：“家庭经济情况为人均XX元/月，主要经济来源为XXXXX”；18、何时何地何原因受过何种奖励或处分：填写校级和校级以上获奖情况；如“学年度第一学期在河北北方学院获一等奖学金”、“学年度在河北北方学院获三好学生称号”等。处分情况本人不填写，由学生处统一填写。19、本人学历及社会经历：应从小学开始填写，统一用“ΧΧΧΧ年ΧΧ月至ΧΧΧΧ年ΧΧ月”的格式，依时间顺序详细填写，年月要衔接，中途间断学习和工作的时间也要填入，并加以说明。如“1989年9月——1995年8月在ΧΧΧ省ΧΧΧ县ΧΧΧ乡ΧΧΧ村ΧΧ小学读书，1995年9月——1998年8月在ΧΧΧ省ΧΧΧ县ΧΧ中学读初中，证明人填写当时了解情况的人，如班主任；20、家庭主要成员和主要社会关系，他们的姓名、年龄、在何地、何单位、任何职、政治面貌、与本人关系。如：张某某46岁XX省XX市XX有限公司销售部经理中共党员父子丁某某46岁XX省XX市XX县XX乡XX村务农群众母子张某某20岁XX省XX市XX有限公司职工共青团员姐弟21、家庭主要成员和主要社会关系中有无被杀、关、管的，与本人关系如何：是指家庭&&&&2&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问主要成员和主要社会关系中触犯刑事法律被法院判决的情况。如没有，填写“无”。22、自我鉴定：由学生本人认真填写，字数在500字以上。包括在校期间思想、学习、社会实践活动、技能特长等各方面的主要表现及自我评价，本人签名时间与登记表封面上填表日期相同；23、班级鉴定：在辅导员指导下，由班委会、团支部共同讨论后做出符合学生本人的恰当评价，要概括地、实事求是地反映和评价该同学在校期间德、智、体等各方面的表现，突出优点、特点，不足之处用鼓励的形式指出，内容字数不少于150字，由辅导员签字，填表的日期晚于封面上填表日期；24、学院意见：盖“情况属实”章，填表的日期晚于班级鉴定日期；25、学校意见：盖“同意”章，填表的日期与“学院意见”日期相同；26、毕业实习单位和主要内容：填写毕业实习的单位全称及相关工作内容，如“瑞普（保定）生物药业有限公司，从事销售工作”；27、毕业论文题目或毕业设计：填写毕业论文或设计的详细名称。如“中草药添加剂对于塞北兔生长指标的影响”；28、有何特长：填写自己的特长，如“书法、绘画”等；29、懂何种外语程度如何：已获得证书的，填写国家英语（或其它语种）四级、六级等；没有获得证书的，填写英语（或其它语种）有一定的听、说、读、写能力，达到国家英语（或是其它语种）三级水平；30、本人工作志愿：填写自己想要从事的工作或者是适合从事的工作；31、学校对其工作就业的意见：盖“同意推荐”章。&&&&&&&&什么是报到证？&&&&报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，是列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证为一式上下两联，对于毕业前签协议的毕业生，上联为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位；下联为白色由学校负责放进毕业生的档案。毕业前未签订就业协议的毕业生，上下联均由毕业生保管，待签订协议后到省人力资源与社会保障厅改派。毕业生对报到证要妥善保管，无论什么原因自行涂改一律作废。&&&&&&&&报到证的作用是什么？&&&&1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；2、报到证是毕业生到接收单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续；6、具有毕业资格。&&&&&&&&哪些学生不发报到证？&&&&3&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问1、继续升学毕业生（专接本、考取研究生）；2、申请出国留学不参加就业的毕业生；3、办理暂缓就业的毕业生。&&&&&&&&报到证丢失了怎么办?&&&&毕业生在领取报到证之后，首先要牢记自己的报到证编号，即冀人毕字第XXXX号，一旦报到证丢失（不论是全部丢失还是丢失其中一联），首先要到就读的学院、系部开报到证丢失证明并加盖公章，然后到学校学生处盖章，凭此证明到《河北日报》登报声明作废，最后拿着登有遗失声明报纸到河北省人力资源与社会保障厅补办。证明示例：XX，女，系我校XX学院2003级XX专业学生，已于2006年毕业，其报到证丢失，编号：冀人毕字第XXXXXX。河北北方学院XX学院(公章)XX年X月X日&&&&&&&&毕业证丢失了如何补办？&&&&按国家规定，高校毕业生《毕业证书》遗失后，可以申请补办《学历证明书》，不能补发《毕业证书》《学历证明书》由国家教育部统一印制，内容与《毕业证书》基本相同，贴本。人免冠照片，盖学校印章并编号。《学历证明书》具有《毕业证书》同等效力，出国使用者可由公证处公证。补办《学历证明书》一般应遵循下列程序：1、《毕业证书》丢失后，应在《河北日报》登报声明原《毕业证书》作废，登报声明中要写明自己的毕业证编号，如若忘记请到学校教务处查询；2、向就读时所在学院提出申请，加盖公章后到学生处招生办公室或学校档案馆复印有自己名字的那一页高考录取表，并在自己名字处加盖学校招生办公室公章；3、提供二寸蓝底免冠照片两张，身份证复印件一份（正反面），登载遗失声明的报纸一份，向教务处学籍科申请补发。&&&&&&&&毕业时开出的户口迁移证过期时仍未落户怎么办？&&&&入学时将户口迁到学校的学生，毕业时由学校户口所在地的派出所开出户口迁移证，毕业生因自身原因未在户口迁移证规定的时间内落户，此时原来户口所在地的派出所已经开出了户口迁移证，所以现在是没有户口的，首先要落户才行，建议持过期的户口迁移证到迁往地址所在的派出所咨询是否可以落，如果仍同意，那就没有问题。假若派出所不予办理，也属正常。此时需要咨询派出所该怎么办，最好是能得到明确答复。如果不行，一般的做法是让该派出所开一个未落户证明，然后到学校所在地的派出所补开一个迁移证，你就可以再按照上述程序落户，记住，这次可不要再过期了。最后要强调的是，最好在户口迁移证规定的期限内落户。&&&&&&&&毕业生与用人单位签订就业协议后，还可以更换就业单位吗？&&&&4&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问毕业生与用人单位签订的就业协议，具有生效合同的性质，这时，毕业生作为签订方之一，必须履行所签订的协议，无权自行毁约更换就业单位，如毕业生个人或家庭出现了新的情况，无法履行协议经征得原签约单位同意，交纳一定的违约金后，方可另行更换工作单位。&&&&&&&&毕业生需要调整就业单位的怎么办？&&&&毕业生改变就业单位是一项严肃慎重的工作，其手续主要有：1、原接收单位必须出具函，同意将毕业生退回学校。2、新的接收单位应向学校出具正式同意接收的函件。3、学校将毕业生的调整意见报请上级毕业生就业部同意后，重新办理报到证手续。&&&&&&&&毕业生因表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办？&&&&按国家有关政策规定，对学习成绩、思想道德品质表现一贯不好，在校期间受过较重处分的毕业生，经学校推荐仍没有用人单位接收，或因此被用人单位退回的毕业生，由学校将其档案、户口关系转回家庭所在地，自谋职业。&&&&&&&&毕业生个人要求用人单位退回，学校还受理吗？&&&&毕业生报到后提出种种理由，要求用人单位退回。对这类毕业生，学校不再受理其就业事宜。如用人单位同意退回，又有新的接受单位，学校可按违约处理，给予调整。&&&&&&&&毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？&&&&毕业生报到时如遇用人单位拒绝接收，应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要冒然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。如用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等），无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过分要求，则不能作为退人理由，即使要退则按违约处理。若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不了解，待毕业生报到时才发现，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。如果是因毕业生离校后违法或严重违纪，被用人单位拒绝接收的，则取消其毕业就业资格。&&&&&&&&毕业生报到后如何办理户口转移手续？&&&&毕业生离校时已落实工作单位的（到各级各类事业单位就业的，须经各级政府人事部门批准）到用人单位报到后，，凭用人单位出具的证明，用人单位与毕业生签订的《就业协议书》，毕业生所持的《毕业证书》和《就业报到证》，到当地公安部门办理落户手续。上述户口可转入家庭所在地，也可转入单位集体户口，符合单独立户的允许其单独立户。&&&&&&&&5&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问&&&&&&&&毕业生离校时未落实工作单位的户口、档案怎么办？&&&&河北省生源毕业生档案转递至生源地所在地级市人事局；外省生源档案转递至生源地所在省级人事主管部门。毕业生毕业时，学校将户口迁至入学前户籍所在地。&&&&&&&&毕业生到非公有制单位就业或自主创业的户口和档案怎么办？&&&&到非公有制单位就业或自主创业的毕业生，其户口可转入家庭所在地，也可转入单位集体户口，符合单独立户的允许其单独立户，不具备上述条件的可落在政府人事部门所属的人才交流中心集体户口；其档案转至各级政府人事部门所属的人才交流中心管理。&&&&&&&&毕业生的工龄是如何计算的？&&&&毕业生的工龄从到用人单位报到之日起计算。工资发放办法为上半月报到的发全月工资，下半月报到的发半个月工资。&&&&&&&&什么是大中专毕业生就业协议书？&&&&《就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。全国就业协议书由国家教育部印制，河北省非师范类毕业生就业协议书由河北省人力资源与社会保障厅统一印制，师范类毕业生就业协议书由河北省教育厅统一印制。就业协议书一式四份，由学校就业指导中心统一发放，人手一份。&&&&&&&&全国就业协议书与河北省就业协议书在使用上有何区别？&&&&河北北方学院毕业生发放河北省就业协议书（不论师范类、非师范类）。凡在河北省范围内落实就业单位的，使用河北省就业协议书；在河北省外落实就业单位的可以到学校就业指导中心换发全国就业协议书。毕业生与用人单位如有其他约定，应在协议书内注明。&&&&&&&&签订《大中专毕业生就业协议书》的重要意义及《就业报到证》的作用是什么？&&&&《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证，学校根据手续完备的《就业协议书》向省人力资源与社会保障厅上报就业计划，打印报到证。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的、毕业生到工作单位报到的唯一凭证，证明持证者是国家统招的全日制毕业生；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人&&&&6&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问事档案中不可缺少的材料，而且一人一份。所以签订就业协议书，领取就业报到证不是可有可无的，而是关系到自己的一生，是毕业生由学校走向社会必做的第一件大事。&&&&&&&&如何签订就业协议书？&&&&毕业生自毕业之日算起，择业期为两年，两年内按毕业生的就业渠道选择就业单位。毕业生毕业前到所在学校领取《大中专毕业生就业协议书》一式四份，实事求是的填好个人需填写的内容并经学校审核盖章。首先如实在协议书上填写自己的基本情况，学院填写推荐意见和测评名次。学校联系人填写自己辅导员的姓名和联系电话，便于校就业办或用人单位与学生取得联系。其次，务必签署用人单位及主管部门意见，加盖公章。&&&&&&&&与省直事业单位签约该如何盖章？&&&&要在用人单位一栏里加盖单位公章，主管部门一栏里加盖单位的上级主管省厅公章，并且同时要向单位申请索要河北省省直事业单位接收大中专毕业生增人卡。（如签省直事业单位没有增人卡，则不可正式派遣就业，这一点是必须的。）&&&&&&&&如何与市属或市属以下单位签订协议？&&&&协议书要加盖单位公章和单位所在市人事局的公章。&&&&&&&&如签单位在生源地，该如何办理协议？&&&&如果单位在生源地，则无需市人事局公章，只加盖单位公章即可（省直事业单位除外）。&&&&&&&&如签非公有制单位或没有主管部门的单位该如何办理？&&&&协议书除加盖单位公章，还要由各级人才交流中心进行人事代理，加盖市级人才交流部门的公章。&&&&&&&&师范类毕业生或非师范毕业生进入市一级教育单位，如何签订协议书？&&&&师范类毕业生除加盖单位公章外，还要由市教育局毕分办加盖公章。非师范毕业生除加盖单位公章外，还须市教育局主管部门和人事局毕分办两个公章。&&&&&&&&如何与外省用人单位签约？&&&&首先，除用人单位盖章外，须由单位所属省、市毕业生分配部门盖章。&&&&7&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问其次，特别注意，与北京、上海、天津、广州、深圳五所城市用人单位签约的，要出具该市毕业生分配部门统一制式的接收函或进市审批表。&&&&&&&&协议书签订完成何时上交、如何上交？&&&&学校在5月25日至6月15日期间集中收取第一批协议书，办理派遣手续，请同学们及时上交协议书至本班辅导员。根据省厅规定，7、8月份不再收取协议书并办理派遣。9月—12月份，学校继续进行派遣工作，请同学们于上述每月月初将协议书和报到证上交给本班辅导员，月底到二级学院办公室领取报到证。毕业生次年再签协议的，非师范类毕业生请个人携带协议书和报到证到省人力资源与社会保障厅（石家庄）办理。师范类毕业生则仍由学校办理，上交本班辅导员。&&&&&&&&如何办理报到手续？&&&&已经签订《就业协议书》的高校毕业生按照学校通知时间，领取《就业报到证》和《户口迁移证》，并按报到证上的报到地点报到。未签订《就业协议书》的高校毕业生毕业后，根据河北省人事厅冀人发[2004]49号文件规定，河北省普通高校毕业生须持报到证、毕业证或学位证、就业单位鉴章（县市生源的须经县市人事局鉴章）的《就业协议书》或《河北省普通高校毕业生灵活就业、合同就业登记表》方可到市人事局毕业生就业指导中心报到。到非国有企事业单位就业的毕业生，须办理人事代理手续。&&&&&&&&如何办理违约改派手续？&&&&出省改派的毕业生持《就业报到证》、原就业单位的解除协议证明（需讲明解约理由，并经市人事局就业指导中心签字盖章）和新接收单位开具的接收函（需经省、市级毕业生主管部门签字盖章）到原学校所在省毕业生就业主管部门（省人力资源与社会保障厅或教育厅）办理改派手续。省内跨地市改派的毕业生持《就业报到证》、原就业单位解除协议证明（经市人事局毕业生就业指导中心签字盖章）和新接收单位开具的接收函（需经当地市毕业生主管部门签字盖章），到省人力资源与社会保障厅办理改派手续。本市改派的毕业生持《就业报到证》、原单位解除协议证明和新单位的接收函（市区就业的毕业生须经主管部门签字盖章，县市区就业的毕业生须经县市人事部门签字盖章）到市人事局毕业生就业指导中心办理改派手，续。&&&&&&&&档案、户口有没有用？它的重要性体现在哪些方面？&&&&有相当一部分同学认为：毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：1、毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。2、档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。&&&&8&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问3、毕业以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。4、目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。5、技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看工龄，没有档案是不会有连续工龄的。（比如2006年的毕业生，毕业前落实就业单位或是办理了人事代理的，其工龄从2006年7月算起。毕业前未落实就业单位或未办理人事代理的，工龄从落实就业单位或办理人事代理的时间算起，而不是2006年7月。）&&&&&&&&毕业生如何进行失业登记？&&&&毕业半年以上未能就业并有就业要求的毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动和社会保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织毕业生参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市“低保”标准，给予临时救助。&&&&&&&&什么是人事代理？&&&&人事代理是市场经济发展的一种新型人事管理制度，是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），其它任何部门或中介组织均无权开展人事代理业务，按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受用人单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其它需经授权的人事代理事项。代理有关的人事业务，并以合同的形式明确双方的权利和义务。人事代理制度实行人、档分离的管理方法，用人单位只负责对人才的使用，其人事档案、人事关系由人才交流服务机构统一管理，实现人事关系管理与人员使用分离。&&&&&&&&人事代理的内容是什么？&&&&1、提供人事政策咨询，协助人事代理单位制定人员发展规划、机构设置、薪酬策划、招聘人才、办理接收大中专毕业生等流动人员的有关手续。2、负责人事代理业务工作，接受单位和个人委托，代理人事行政关系，管理人事档案。3、负责代理人员认证身份、计算工龄、转正定级、档案工资调整和协助办理专业技术职务资格确定、考评和晋升的申报手续。4、协助办理养老保险、医疗保险和失业保险手续。5、负责接转和管理国有企业、事业单位聘用的专业技术人员和管理人员的人事行政、人事档案、工资和党组织关系。6、负责接转和管理非公有制单位专业技术人员和管理人员人事行政、人事档案、工资和党组织关系。7、负责管理未落实就业单位的大中专毕业生档案。8、负责管理、收集和整理流动人员人事档案。&&&&9&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问9、协助办理代理人员出国（出境）政审及相关手续，出具各种证明材料。10、负责为代理人员办理落户和集体户口。11、负责国家机关、企业、事业单位及非公有制单位人才租赁和人才派遣业务。12、负责办理企业、事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退审批手续、调动手续和接转人事档案。13、管理代理人员中的党员。组织学习、收缴党费和预备党员转正。14、承办与人事管理相关的其它事宜。&&&&&&&&什么单位、哪些人可以办理人事代理？&&&&1、党政机关、企事业单位辞职、辞退，解除聘任或劳动合同的所有人员；2、未落实就业单位的大中专毕业生，虽然已就业，但就业单位无人事管理权限，继续上学或在外地打工人员等；3、整体改制为非国有单位的原国有企事业单位的专业技术和管理人员；破产企业专业技术和管理人员；国有企业、事业单位的聘用人员；4、外商投资企业、合资企业、联营企业、民营企业、区街企业、乡镇企业和私营企业等非公有制企业聘用的专业技术人员和管理人员；5、律师、会计师、审计师、评估师事务所等社会中介组织、证券机构、民办院校和社会团体中的所有工作人员；6、具有全日制普通院校大专以上学历或具有中级以上职称的外地人才；7、受聘到外地工作，尚未转移户口、人事档案关系的所有人员；8、国家部委、外省市派驻办事机构聘用人员，出国留学人员和留学归国人员；9、自谋职业的军转干部、自谋职业和在规定期限内不到复员退伍军人安置办公室办理分配手续的复员退伍军人；10、其它需要人事关系委托管理人员。&&&&&&&&高校毕业生怎样办理人事代理？&&&&人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委托代理,也可单项委托代理；可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。到非国有企事业单位就业的、灵活就业的、合同就业的、自主创业和自谋职业的、到外地打工的、出国留学的毕业生持《就业报到证》、毕业证、《户口迁移证》和档案到合法的人才交流中心办理手续。&&&&&&&&在选择人才交流服务机构进行人事代理时，应该注意哪些问题？&&&&现在人才交流服务机构很多，毕业生办理人事代理时会面临很多选择，所以可能会有一种无所适从的感觉，不知该选择哪个“人才交流中心”。1、要对各人才交流机构进行详细的了解，不能选择民办人才中介机构。根据中组部、人事部有关规定，只有政府人事行政部门所属的人才交流机构才能保管人事档案。因为你的档案是不可再生的，一旦丢失、损坏是无法弥补的。&&&&10&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问2、要选择业务全、服务优、管理正规的人才交流服务机构，避免在以后的流动中走弯路。3、暂时不想回原籍的，在选择人才交流服务机构时最好选规格高的人才交流服务机构，这样你可进退自如，跨省流动或回原籍办理起来都很便捷。4、不要只看收费，更重要的是看服务，有的人才交流服务机构每月只收5元钱的费用，很多同学认为这儿的收费低，选择这儿吧！其实这5元钱仅仅是档案保存费，至于连续计算工龄、婚育、考研政审材料、职称申报与评审等相关业务都不能办理。所以提醒同学们不要被低费用所迷惑。5、要依靠学校就业指导中心，多与学校就业指导中心老师沟通以便获得相关信息。在进行人事代理时，最好在学校就业指导中心的指导下统一办理。这样，一来可以杜绝“假代理”“黑代理”等欺骗行为的发生，二来可以节省同学们来往车费及其它费用，减轻经济负担。&&&&&&&&落户北京等一些大城市途径有哪些？&&&&一是由单位解决，但大学生特别是低学历毕业生能直接落户的指标有限，并且很多城市只接收应届学生，因此这条途径对广大本专科毕业生来说很难。二是人才引进，由各城市的人才市场解决，这要求毕业生需在其院校所在地的省一级人才机构办理人事代理，一年后方可作为人才引进。&&&&&&&&到中小企业就业档案如何管理？&&&&目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。&&&&&&&&什么是社会保险？包括哪些险种？&&&&社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。&&&&&&&&高校毕业生怎样办理社会保险？&&&&高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。&&&&11&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问&&&&&&&&在校期间高校毕业生可以获得哪些就业指导和服务？&&&&高校毕业生在校期间，可以到学校就业指导中心等部门获得就业咨询、用人单位招聘及实习信息、求职技巧及实用技能培训、职业生涯辅导、毕业生推荐、实习实践能力培训和就业手续办理等多项就业指导和服务。目前，高校已普遍建立了毕业生就业指导机构。我校设有就业指导中心，同时各学院学生科负责就业政策咨询。&&&&&&&&从哪些机构可获取就业信息？&&&&1、学校就业主管部门作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道。2、公共就业服务机构包括省（区、市）毕业生就业指导中心、市（区、县、镇、街道）人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力资源市场、街道社区劳动服务站所等。3、市场经营性服务机构主要包括从事人力资源服务的经营性企业或机构，如国有企业、民营企业、中外合资企业和原人事、劳动系统所属服务机构自办或以股份形式合办的企业等。&&&&&&&&获取就业信息的主要渠道有哪些？&&&&1、浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内BBS求职版面、其他专业性就业网站等；2、参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；3、参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；4、查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；5、他人推荐，如老师、校友、亲友等；6、主动到单位求职自荐等。&&&&&&&&就业需要做好哪些思想准备？&&&&1、要有自觉适应社会的思想准备。自觉适应社会，一方面要了解改革给社会带来的新变化，了解改革向毕业生提出的新要求，以使自己的思想适应不断变化的新形势。另一方面要了解社会对人才需求的新趋势，以使自己正确地选择就业目标，及时调整工作志愿。2、要正确认识自己。选择职业前应该首先认真想一想，你有什么才干、能力和专业特长，你的各种素质能力可以做什么工作，适合从事什么职业，然后在你的素质、能力同现实可供选择的职业或工作岗位之间搭起一座或几座桥梁，使你择路而行。3、要有艰苦奋斗的思想准备。艰苦奋斗既是一种精神，更是一条成才的途径。毕业生步入社会前要做好艰苦奋斗的准备，并且要立志通过自己的辛勤劳动为改变那里的面貌做出一份贡献。4、正确理解专业对口。学以致用是我们就业的一个基本原则，但在具体就业过程中往往会因专业不对口使一些同学产生困惑。有些同学机械地用自己所学的专业课与社会需求完全&&&&12&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问一致来理解专业对口，这显然是不妥的。应该看到，由于边缘学科、交叉学科的广泛兴起，有些看起来无用的知识，有时会发出奇异的光彩，帮助你攻下仅有专业知识与技能无法突破的技术难题。5、要有立大志、干小事的思想准备。要成就一件大事业，必须从小事作起。同学们走出校门，步入社会一定要有放下架子甘当小学生的思想准备，把自己远大的理想落实在一步一个脚印的努力之中，立足于普普通通的工作岗位，去创造光辉的业绩。&&&&&&&&毕业生如何认识双向选择？&&&&1、从自立的角度认识双向选择。选择职业是选择自己的人生之路，选择机制要求毕业生要有自立精神，克服依赖心理和观望心理，以主导者的身份积极、主动地投入选择。2、从竞争的角度认识双向选择。随着社会主义市场经济的发展，人才竞争越来越激烈。一方面选择职业的群体在不断扩大，这就要求择业者必须正确认识自己，并根据社会需要来调整自己的知识结构，充实自己，积极创造接受社会选择的条件；另一方面，用人单位也在从实际工作需要出发来选择人才，大学毕业生必须正视这一客观现实：社会也在选择你。3、从创造的角度认识双向选择。选择不是给大学生提供享受的机会，而是给大学生开辟了将知识转化为能力及物质财富的广阔之路。因此，双向选择是进行创造性劳动，实现人生价值的开端。4、从发展的角度认识双向选择。大学生选择职业不能只看重用人单位所具有的条件及福利待遇，要用长远眼光认识所选择职业的发展趋势，使自己与职业、与社会处于一种和谐的状态，使个人的潜能得到最大程度的发挥。5、从可能的角度认识双向选择。大学生选择职业受到社会许多条件的制约，除了自身的知识结构、技能等基本素质外，还会受到国家政策、经济发展、社会需求等许多因素的限制，脱离实际的异想天开是不会取得成功的。只有正确认识自己，正确认识社会，才能使自己的选择现实可行。&&&&&&&&大学毕业生择业有哪些程序？&&&&1、了解政策。例如要知道毕业生就业有些什么规定，去非公有制单位就业有何规定，定向生如何就业等。2、收集信息。现代社会是一个信息社会，如果没有用人信息，择业则无从谈起，因此必须多渠道的收集需求信息，并从中整理和筛选。3、确定志愿。在收集信息的基础上，根据本人的情况和社会需求，确定自己的志愿。4、双向选择。毕业生通过直接与用人单位见面，介绍自己的情况，了解对方的需求和尽可能多的资料，进行充分的双向选择。5、签订协议。通过供需见面，双向选择后，毕业生要与用人单位签订协议书，规定有关的权力和义务。6、报到上班。学校公布就业方案后，毕业生按就业方案在学校领取就业报到证，到用人单位报到上班，第一次择业过程到此结束。&&&&&&&&什么样的毕业生受欢迎？社会需要什么样的大学毕业生？&&&&1、基础扎实、知识面宽、外语水平高、有真才实学的优秀毕业生；&&&&13&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问2、在校期间担任过学生干部的毕业生；3、思想素质较高，政治上靠得住，业务上过硬的毕业生；4、全面发展、有通才的毕业生；5、专业思想牢固、能吃苦耐劳的毕业生；6、有专长的毕业生；7、有事业心和责任感的毕业生；8、懂专业、会管理、善交际的毕业生。&&&&&&&&什么样的毕业生不受社会欢迎？&&&&1、求职目标不明确的毕业生；2、行动被动，不善思索的毕业生；3、大学时代已热情燃尽的毕业生；4、不能与他人合作的毕业生；5、以我为中心，傲慢自负的毕业生；6、让人感受不到魅力的毕业生；7、高分低能的毕业生；8、人际关系紧张的毕业生；9、受过两次以上处分的毕业生；10、体弱多病的毕业生。&&&&&&&&怎样增强毕业生在择业中的自信心？&&&&1、要相信自己的能力。当你面临职业选择忧心忡忡，担心会失败的时候，多半是由于你的胆怯或懒惰，使你缺乏自信心。事实上并不是真的不行，作为一名合格的大学毕业生，没有理由低估自己的能力。请记住这样一句格言：世上只有没能获得成功的人，没有不能取得成功的人。2、要积蓄自信的资本。自信不是盲目的自负、自傲。自信要以坚实的基础、良好的素质作资本，以雄厚的实力作后盾。商品要以优质赢得用户的青睐，人才要靠优质在竞争中取胜。假如你具备了足以使你稳操胜券的真才实学，你自然会对自己的选择充满信心。3、要发展自己的优势。每个人都有自己的特点和优势，抓住自己的优势，发展自己的优势，使你在某些“科目”中考出优异的成绩，仍然有可能使你在择业竞争中占居主动。4、掌握控制激励自己的办法。遇到困难和挫折难免要产生情绪上的波动，学会激励自己的方法和技巧，可以使你尽快摆脱不良情绪，重新树立起信心。&&&&&&&&毕业生如何写好求职信？&&&&1、思想政治方面。主要是对党的路线、方针和政策的态度；在各项政治活动中自己的思想认识和表现。2、道德风尚方面。主要是指能否自觉遵守学生行为准则和各项规章制度、尊敬师长、团结同学、爱护集体等方面的情况。3、学习和健康方面。主要指学习目的、学习态度、学习成绩，以及重视课外体育锻炼、身体健康等方面的情况。&&&&14&&&&&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问4、存在的主要缺点和今后的努力方面。5、对就业的认识和态度。&&&&&&&&毕业生如何写好自我鉴定？&&&&毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系，也是“双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象，也是吸引用人单位的重要条件之一。写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：1、用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，用人单位将无法回复。2、你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。3、简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。4、求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。5、求职信的最后，应该提醒用人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：1、写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。2、求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。3、谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里既要强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。4、在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给用人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。5、字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。&&&&&&&&大学生自我推销的要点有哪些？&&&&1、了解并适应社会需要。不论推销什么，首先要了解市场供需信息，大学生求职同样是这样。2、正确认识自己。当你在考虑选择最佳方案时，必须诚实地对自己评价一番，例如政治因素、学习成绩、业务水平、活动能力，身体条件等等。要有自知之明，单凭主观愿望去选择单位，在竞争中败下阵来是必然的。3、重点解决自己的主要问题。不少大学生认为毕业就是定终身的大事，许多问题都希望在就业时得到解决，事实上这是不可能做到的。因此，只要用人单位能满足你的主要要求，就可以拍板成交，如果不分主次，样样都想解决，反而会坐失良机。4、扬长避短，出奇制胜。一些名气响，工资高，福利好的单位对毕业生颇具吸引力。但这些单位要求高、考核严，竞争激烈。在自我推销时，与其千军万马挤独木桥，不如根据自己的长处选择最合适的单位，这是一些头脑灵活的大学生在竞争中出奇制胜的经验之谈。5、到最能施展才能的单位去。一些大单位人满为患，竞争激烈，毕业进去往往只能干些跑腿打杂的活，与其在这样的大单位消磨时光，不如到迫切需要人才的单位发挥自己的聪明&&&&15&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问才智。宁为鸡头勿为牛后，这是一些明智大学生求职的另一诀窍。6、要有自信心。一个毕业生能否被录用，主要看他的条件是否符合用人单位的要求，因此，在了解清楚用人单位的要求后，只要自己符合条件，就应该大胆地去接受挑选。7、讲究推销艺术。要使自己在竞争中稳操胜券，除了要有竞争实力外，还要在推销艺术上技高一筹，这也是一个取胜的法宝。8、不提过高的个人要求。用人单位的工作性质、条件和福利不会因你去而改变，也不可能给未建寸功的大学生以特殊优厚的待遇。在求职时要求过高，挑剔过多，只能引起对方的反感。9、讲道德、守信用。为了给自己未来的事业和生活抢占一个最佳起跑点，同学之间的竞争是正常的，无可非议的，但个别同学为了达到个人目的，到用人单位讲别的同学的坏话，就不道德了。另外，凡是用人单位签订的协议，不能随便反悔，要守信用。10、善于应变，日后再图发展。一些专业的毕业生求职困难，可能一时找不到理想的工作单位。在这种情况下，毕业生要有适应社会的应变能力，要从长计宜，可先到相近专业的单位去，日后再图发展。&&&&&&&&毕业生在求职前应作好哪些书面材料准备？&&&&一般应准备三份书面材料：1、由学校学生处毕业生分配办公室出具的毕业生推荐表，包括学校对该生的评价、品行、特长、体质、学习名次等。2、成绩单，提供学生在校期间的学习情况。3、自荐书，学生对自身的评述及求职的意向等。&&&&&&&&毕业生如何向用人单位进行自我推荐？&&&&毕业生向用人单位进行自我推荐，也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前，对自荐内容要有所准备，最好打个草稿，做到胸有成竹，从容自信。首先向用人单位进行自我介绍，可以准备一份自荐表，同时将可证明自己能力知识水准的证书、奖状在自荐时信手取出，这样会引起用人单位重视取得好的效果，自荐内容主要是自己专业特长和表明自己为什么愿意到这个单位来，询问对用人单位需进一步了解的情况，但对福利待遇问题不要过多提出，应多谈如何发挥作用多做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之处，使对方感到你是个有抱负而不狂妄自大的可取之才。如果通过书面方式推销自己，除注意上述内容外，自荐书还要注意字迹整洁，文句通明简炼，并要写明自己是哪个学校，什么专业及详细联系方式，手机号码，电子信箱。切记保持自己的手机通讯畅通，不欠费不停机不关机，经常查收电子邮件。&&&&&&&&毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么？&&&&推荐表在毕业生就业过程中，是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，往往在推荐就业中起着很大作用，因此不可马虎。首先应注意字迹整洁，文句通顺，切忌涂抹，态度诚恳，实事求是；其次在内容上，简要写清自己基本情况，包括姓名、年龄、性别、政治面貌、籍贯及家庭地址等；&&&&16&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问第三，详细准确地写清所学专业和专业适应范围，并恰如其分地介绍自己在校表现和能力水平，既不夸张也不卑谦，最好能附上历年来的学习成绩及组织评语；第四，受过何种奖励和处分。如受过处分应主动说明原因，着重讲认识态度和改正决心，切不可隐瞒，主动讲明情况说明你态度诚恳，能取得用人单位谅解和信任，不会影响就业。反之，通过档案了解到后，用人单位会认为你不老实；第五，最后表达你自己想得到应聘的迫切心情，并表明自己今后工作态度。&&&&&&&&招聘人员对履历表的内容中最注意的是哪些？&&&&招聘人员最注意的是申请人的目的，即他想找的是什么样的工作。招聘人员不会仔细地看过全部履历以后再去决定申请人可以安排些什么工作，而会首先了解申请人的意愿，再据此考虑他能否胜任所说的工作，并在履历表中寻找答案。&&&&&&&&女大学毕业生的择业优势有哪些？&&&&1、语言能力的优势。据专家研究，女性运用语言词汇的能力强于男性，随着年龄的增长、知识的积累，女性驾驭语言和文学的能力，在语法、造句、阅读能力等方面都会更为出色。2、思维能力的优势。女同学在形象思维功能以及思考问题的细致、周全上都普遍具有优势。3、交往能力的优势。女性普遍具有温顺、和蔼，容易与人相处，感情丰富且善于体谅别人的处境和困难的特点，在社交场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力。4、管理能力的优势。受过良好高等教育的女大学生，个人修养好，不固执己见，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事，加之较强的人际交往能力，担任机关和企事业单位的管理工作，往往可显示出不逊色于男性的管理才能。5、忍耐力的优势。在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这是女性的一大特点。大多数女性工作耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心。&&&&&&&&女大学毕业生择业时要注意什么？&&&&1、增强竞争意识，不为失败而气馁。有的单位虽然不愿接收女毕业生，但女毕业生应有不怕被谢绝，不怕碰钉子的精神，为以后择业积累经验。2、择长竞争。女毕业生应树立一个坚定信念，即凭本事吃饭。人各有所长，女毕业生择业时尤其要发挥自己的特长，如学习刻苦、扎实、做事认真、仔细等等。3、克服娇气。只要女毕业生向用人单位表明自己肯于实干、苦干，不过于挑剔，有些单位就可能改变看法，愿意接收基本适合工作要求的求职者。4、女毕业生在面谈或应试时，可根据不同单位的用人特点适当打扮，但切忌浓装艳抹，穿戴奇特，一旦因此引起用人单位反感或难以接近，就会导致面谈或面试的失败。&&&&&&&&女大学毕业生如何克服择业心理障碍？&&&&1、自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少女大学生容易在女大学生择业难的影响下产生自卑心理和文弱心态：我能竞争过男同学吗？万一失败了怎么办？这种自己给自己设&&&&17&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问置的心理障碍，往往使女大学生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。2、依赖心理。一些女同学平时养成了对学校和家长的依赖心理，面临职业选择，也容易产生反正家长得给我想办法、反正学校得给我推荐的依赖思想。3、犹豫不决的心理。女性的优柔寡断、犹豫不决的心理弱点都往往会使一些女大学生产生这山望着那山高、不识庐山真面目的困惑与迷茫，以至白白失去择业的良机。4、自视过高心理。一些女大学毕业生或者因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强，在同学中有一定的竞争能力，或者因自己容貌出众、能唱会跳等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理，用人单位对这种缺乏自知之明，自视清高的毕业生是最有戒心的。5、自娇心理。娇气是人的弱态心理表现，凡是娇气的人大多给人们一种弱的感觉。这往往是用人单位不愿要女大学生的一个重要原因。&&&&&&&&用人单位对录用毕业生只作口头承诺怎么办？&&&&只有办理签约录用的手续后，用人单位的录用才是规范的。而用人单位不与毕业生签约，只在口头上承诺，说明单位对录用毕业生的考虑仍未成熟，也就是说，对毕业生仍有不满意之处。那么，毕业生此时应怎么办？1、继续介绍自己的优势；2、表明自己愿意吃苦耐劳，勇挑重担的决心；3、想办法弄清用人单位对自己的不满在何处，针对性的回答，如果经过努力，仍不能使用人单位签约的话，毕业生应明智地及时放弃，另择合适的岗位。&&&&&&&&双向选择中，用人单位表示过后答复时怎么办？&&&&这关系到自己要不要继续寻找单位，并在答复前与其他单位签约。要做出这样的决定，首先要试探自己被录用可能性的大小，这种试探只需对用人单位的工作人员进行，如在等候答复期间，要不要继续找别的单位。若对方断然反对你再找其他单位，则说明你已有较大的被录用可能，对方或许是要回去请示领导拍板决定而已；若对方认为你应该继续找单位，应及早多寻一条出路为妙，等待答复不作其他打算总是比较被动的事。&&&&&&&&我已寄了多封的履历表和求职信，有几家公司进行了面试，但至今都无消息，我是否应该再次联系？&&&&再次联系肯定可以一试。因为有些职位往往不是可以轻易决定的，或许招聘人员也正在感到为难，你再寄出一封信的时候，，这时你就会成为他们考虑的重点对象了。你借此机会还可以重温一下朋友们的意见，对原来的履历表和求职信作些修改，这样第二次联系就会有更多成功的希望。&&&&&&&&毕业生到用人单位报到应注意些什么？&&&&1、不可忽视首次印象。毕业生初来乍到，应做到仪表整洁，举止大方，注意使用文明用&&&&18&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问语，以体现尊重对方，给人留下文明、诚实、谦虚、有礼的好印象。2、不挑剔工作。报到后，用人单位将根据需要安排你的工作。作为毕业生，不应挑三拣四，拈轻怕重。3、不提过高要求。主要是生活、工作条件方面的要求。目前，住房条件普遍较差，两人一间，三人一间。只要有地方办公，也不计较大或小。因为，你是来工作的，而不是来享受的。4、不贻误报到时机。同学们拿到就业报到证，要及时赶到单位报到，办理手续，到岗上班。一方面用人单位总希望你早日到位，承担任务，以解燃眉之急。另一方面，你报到姗姗来迟，早来的人捷足先登，你选择工作的余地将大大减少。5、不轻易往回跑。毕业生报到时，用人单位难免改变原使用意图，另作安排。在单位改变初衷的时候，毕业生正确做法是向单位主要领导或单位主管部门如实反映，就地妥善解决问题。如轻易跑回学校，引起单位反感，对解决问题更为不利。6、不要丢失就业报到证等必备证件。就业报到证是毕业生就业主管部门制发的就业和接收毕业生的重要依据。毕业生往往由于离校匆匆，对行李、物品保管不善，丢三拉四，常有丢失。有的是警惕性不高，被小偷窃去。结果，一时不能报到急得团团转。因此，对报到证、户口、党团关系等证件要妥加保存，报到时及时交给单位，切勿丢失，以免招到麻烦。7、不要老当客人。毕业生报到正式上班了，就要以单位为家，手勤，腿勤，多做点份外事。不要老当客人，让人侍候，否则，人家会说三道四，对你站稳脚跟及今后的发展极为不利。&&&&&&&&大学生走出校门要忌些什么？&&&&1、对待社会，要全面认识，忌以偏概全，一叶障目。2、对待人际关系，学会适应，忌自视清高，作茧自缚。3、对待经验，要虚心学习，忌狂妄自大，闭关自守。4、对待事业，勤勤恳恳，扎扎实实，具有真才实学，忌华而不实，腹中空空，得过且过。5、对待前途，目标适当，信心十足，锲而不舍，善始善终，忌无头苍蝇，好高鹜远，半途而废。6、对待冷遇，能屈能伸，忌自暴自弃，怨天尤人。7、对待挫折，吃一堑长一智，淡泊洒脱，忌一蹶不振，自甘沉沦。&&&&&&&&应聘求职有何技巧？&&&&1、良好的第一印象。人们把双向选择比作用人单位与毕业生的“自由恋爱”。年轻人相亲还讲个梳洗打扮，何况“术莫大于择业”，面对用人单位切不可忽视第一印象。毫无疑问，那些衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生，要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人单位中意。2、放松自己。交谈中的心理因素很重要，放松自己可以使你更自信、潇洒，充分发挥自己的优势。畏畏缩缩，吞吞吐吐，不知可否，是人际交往中最犯忌讳的。如果你是一个不善于交际的人，事先应作好充分的准备，做到心中有数，以增强自己的信心，也不妨把交谈的内容扼要地记在笔记本上，使自己的情绪更加稳定。3、了解对方。应聘之前，对用人单位的情况，如企业规模、主要产品、要求专业、使用意图、进人条件等要有一个尽量详尽的了解。这样才能在洽谈中更心中有数、有的放矢。4、亮出有力的证据。为了避免王婆卖瓜，自卖自夸之嫌疑，应聘时有必要亮出自己的成&&&&19&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问绩表、获奖证书、社会活动及科研成果等材料，事实胜于雄辨，这些白纸黑字的材料是你最有力的证据。5、坦诚的态度。如果你的条件符合用人单位的要求，坦诚的态度将成为你成功与否的决定性因素。自恃高傲、大夸海口注定要坏事，一味地谄媚讨好，娇揉造作会令对方反感。6、不要朝三暮四。双向选择是两厢情愿的事，一旦双方同意，就要及时做出决断，且不可犹犹豫豫，患得患失，失之交臂将后悔莫及。一旦就业协议书得到用人单位、学校和毕业生三方的签字，就要信守合同，讲究信誉，不可擅自改变。&&&&&&&&求职交谈中有何技巧？&&&&1、做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好，以使用简炼的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题，也要准备好如何向对方发问。2、谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度，也会给交谈增添轻松愉快的气氛，尤其是当你遇到难以回答的问题时，幽默的语言会使你化险为夷，表现出你的机智和聪明。3、交谈切忌过多重复。交谈时，有的求职者生怕对方不了解自己的情况，不清楚自己的意图，所以往往爱一遍又一遍的重复自己说过的话。其实，重复的谈话不能给人留下好的印象，甚至会感到你平时说话办事也一定是唠唠叨叨、婆婆妈妈。4、注意谈话的语气、声调和速度。谈话中语气的和缓流畅，声调的抑扬顿挫，速度的快慢得体，不仅有利于更好地表达自己的思想，而且会给人以美好的享受，给对方留下良好的印象。&&&&&&&&面试有哪几种方式？&&&&1、模式化面试。由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问。其目的是为了获得有关应试者的全面、真实材料，观察应试者的仪表，谈吐和行为，以及沟通意见等。2、问题式面试。由主试人对应试者提出一个问题或一项计划，请他予以完成解决。其目的是观察应试者在特殊情况中的表现情况，以判断其解决问题的能力。3、非引导性面试。即主试人海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃谈话气氛，在闲聊中观察应试者的组织能力、知识面、谈吐和风度。4、压力式面试。由主试人有意识地对应试者施加压力，针对某一问题作一连串地发问，不但详细而且追根到底，直至无法回答，甚至有意激怒应试者，看他在突如其来的压力下能否作出恰当的反应，以观察其机智和应变能力。5、综合式面试。由主试人通过多种方式综合观察应试者多方面的才能。如用外语同应试者会话以观察他的外语水平，让应试者写段文字以考察他的书法。&&&&&&&&面试前要做好哪些准备？&&&&1、要熟悉环境，了解对方。对用人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解，以便知己知彼，更好的在面试中表明自己的期望。2、要熟悉掌握自己各方面的情况。如在学校里学过哪些课程（包括主要课程及选修课程），哪些课程是和申请的工作有关的，自己有哪些特长、兴趣、爱好，业余时间怎样消遣等等。&&&&20&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问3、面试前要做好适度推销自己的准备。因为面试时，应聘者都处于被动的地位，有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华，其目的仍是基于想给招聘人留下好印象。然而，为了在面试时能让对方了解你的能力，同时觉得你是最佳的人选，适当地推销自己则是最有效的办法。4、注意你的穿着和仪表。不论你喜欢与否，别人总难免以貌取人，凭你的外貌判断你、衡量你。因此，面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测，一般来说，还是穿得朴素一点为好。当然，也要看你申请的职位而定，若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的，穿得讲究时髦一点也无妨。5、准备好求职申请书的副本等材料，不要漏掉。一般情况下，面试人会就你求职申请书上的资料发问，因此，申请书的副本和其有关材料例如毕业证书、推荐信以及其他能证明自己能力的证书，必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西，在面试时最好不要带。&&&&&&&&面试应具备什么技巧？&&&&1、进门时不要紧张，表现得自然，尽可能用您好、您早一类的招呼语，这样可以在主试人和你之间造成和谐的气氛。2、若非主试人先伸手，你切勿向前伸手欲和对方握手。3、若无主试人的邀请，请切勿坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉。坐下时，要按平时养成的良好的习惯入座。4、回答问题时要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然。答句要完全，不要犹豫，不要罗嗦，否则主试人会认为你是个欠缺思想的人。5、说话时眼睛看着对方，如果主试人有二、三位，要看着首席或中间一位。6、假如你对某个问题不能回答或记不起来，你就应礼貌地回答不懂或忘记了。含糊其辞、编假话都会导致你面试失败。7、不要截断主试人的话题，对重复的问题不要表示出不耐烦。8、不要首先提出薪金待遇问题，尽可能避开这个话题。9、在接受职位以前，一定要清楚任职条件，例如职责、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等，方可签订协议书或试用合同。&&&&&&&&面试时应注意哪些问题？&&&&1、要谦虚谨慎。面试和面谈的对象其中不乏专家、学者，求职者切不可自以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。2、要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断，随机应变。3、要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上、专业上都是如此。因此，面试时一定要扬我所长，避我所短。4、显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。&&&&&&&&面试时应注意哪些礼仪？&&&&21&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问1、服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女同学，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违；如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振，邋遢的感觉。女同学的装束以朴实、庄重为好，男同学则以整洁、干练为好。2、遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。3、表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。4、要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好！我是某某某；如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，不要东张西望，心不在焉，不要不停地看手表。否则，显得不尊重对方。&&&&&&&&面试时常见的问题有哪些？&&&&1、谈谈你对我单位的看法。2、谈谈你自己的情况。3、你为什么要来这儿工作？4、你的人际关系如何？5、你过去的领导对你如何？6、你的主要缺点是什么？7、你有什么特长？8、你有哪些业余爱好？9、你对什么最感兴趣？10、你的家庭、婚姻状况如何？11、你对待遇有何要求？12、你能适应所要承担的工作吗？13、你对与工作有关的理论知识掌握如何？14、你的经验符合工作要求吗？15、这项工作压力大、困难多，你受得了吗？16、请列举某项工作应该怎么办？17、你工作中遇到麻烦怎么办？18、你的家人支持你的工作吗？19、你今后在事业上有什么打算？20、你今后准备再学习吗？21、你今后准备再调换工作吗？22、你对出国这个问题如何认识？所有这些问题你都要认真加以准备。回答尽量简洁、明确，充分运用你的说服力，并表现自己的潜在能力。&&&&&&&&签订合同应注意什么内容？&&&&22&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问1、聘用合同期限；2、工作内容；3、工作保护和工作条件；4、工作纪律；5、工作报酬；6、聘用保同终止的条件；7、违反聘用合同的责任。&&&&&&&&什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？&&&&2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。&&&&&&&&农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些？&&&&年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。&&&&&&&&农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么？&&&&1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。&&&&&&&&农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？&&&&特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，按下列程序进行：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。&&&&&&&&什么是选聘高校毕业生到村任职？&&&&23&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)的通知》，用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。&&&&&&&&选聘到村任职的对象是什么？要满足哪些条件？&&&&选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。基本条件是：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。②学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作。④身体健康。此外，参加人力资源社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”“志愿服务西部计划”、等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。&&&&&&&&选聘到村任职的程序是什么？&&&&1、个人报名。符合选聘条件的省内高校应届毕业生，向所在院校党委组织部门申请领取并填写《选聘到村任职高校毕业生登记表》。符合选聘条件的省外高校毕业生、往届毕业生、参加“三支一扶”活动服务期满和各地先期选聘到村任职的高校毕业生，从河北人事人才网（www.）下载并填写报名登记表。原则上，河北生源毕业生应报考原籍所在市。省外高校毕业生根据本人意愿确定报考去向。不收取报名费。2、资格审查。资格审查工作由高校党委组织部和各市委组织部负责。资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。3、笔试。报考人员通过资格审查后，由各市委组织部组织参加统一选聘考试。笔试采取省委组织部统一出题，各市同时组织闭卷考试，省委组织部派人巡视的方式进行。内容为《行政职业能力测验》，总分为100分。准考证由各市委组织部发放，考试时间、地点以及考场安排在准考证上注明。阅卷工作由各市委组织部负责。笔试成绩由各市委组织部发布。参加“三支一扶”活动服务期满和各地先期选聘到村任职的高校毕业生，在笔试成绩中增加5分。4、组织考察。根据笔试成绩和各市分配名额，以市为单位划线，从高分到低分按选聘数量1.2:1比例确定考察对象，由各市委组织部采取适当方式进行考察。5、体检。各市委组织部根据考察情况，按1:1比例研究确定参加体检人员，具体时间、地点由各市委组织部通知。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发〔2005〕》1号）。如有体检不合格人员，在未被列为体检人员的考察对象中从高分到低分依次递补。6、公示。各市委组织部通过新闻媒体、网络等适当方式对拟选聘人选进行公示，公示时间为7天。7、决定聘用。各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县，县级组织部门研究确定其任职村及职务。原则上，河北生源毕业生应分配到原藉所在县。聘用人员名单和任职村及职务报省委组织部备案。8、岗前培训。各市委组织部对选聘到村任职的高校毕业生进行岗前培训，时间不少于3天。&&&&&&&&24&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问&&&&&&&&选聘到村任职的任职方向是什么？&&&&选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；依据《河北省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，也可竞选村委会主任或村委会成员。&&&&&&&&选聘到村任职的待遇和保障政策有哪些？&&&&选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。1、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省市县财政负责。选聘到村任职高校毕业生工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。2、在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。3、符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。具体代偿办法另行制定。4、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。5、在村任职2年后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中加5分，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。6、聘期工作表现良好、考核称职，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。8、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。&&&&&&&&选聘到村任职管理与服务有哪些政策？&&&&1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同，合同中明确各自遵守的条文。2、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3年。每年由县级组织人事部门进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。不称职的，解除聘任合同。工作期满后，经组织考核，本人自愿的，可继续聘任，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。3、乡镇党委、政府负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。4、选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。&&&&25&&&&&&&&&&&&河北北方学院毕业生就业指导100问&&&&&&&&什么是“三支一扶”计划？&&&&三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、人事部等八部门下发第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基}