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工厂生意不好做变相裁员，我在售后工作原本是两个人，现在工厂为了节俭
广东－深圳&03-22 21:38&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
工厂生意不好做变相裁员，我在售后工作原本是两个人，现在工厂为了节俭，想把其中一个人调走（调走的人是降薪去一线做员工）另一个留下做两个人的工作，领导找到我们口头说必须调走一个人，我们两个没有同意后找到高层说工厂这样不合理，协商无果后找到劳动局（去劳动局之前小工厂要回劳动合同，以前劳动合同一直在厂里没有给到我个人手里）劳动局打电话给工厂让工厂和我们协商，可是协商几次都无结果（工厂的意思就是逼迫我们自己辞职）今天又来通知我们，叫我们吧现在工作的地方搬到一个很破的地方教我们去哪里工作，我们叫工厂开具书面文件什么的她都不给开，都是口头说的，经理给高层开会的时候说过，就是想叫我们自己走人以达到不用赔偿的用意，劳动局要我们搜集证据可是老板他们比我们还懂法，请问我还怎么收集证据，怎么保护我的合法权益，（发工资从来没有把工资条给我们，只让我们签字）
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工厂生意不好做变相裁员，可以去当地劳动监察大队投诉。
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公司变相裁员，使用各种手段逼迫我们自己离职，我们怎么维权
我是美的公司空调事业部的，今年年底美的空调开始大裁员，领导天天逼着我们离职 ，我们不离职他们就想把我们调到其它工厂或者生产线去，现在更是直接没有理由的我们放长假，这样做合法吗？
律师回答地区：江西-萍乡咨询电话：13517***帮助网友：2670 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合法 08:51
无锡推荐律师在单位连续工作10年,现工厂要裁员，进行变相操作，给我们换工作及降低工资逼我们自己离厂，该怎么办？-公司变相裁员
在单位连续工作10年,现工厂要裁员，进行变相操作，给我们换工作及降低工资逼我们自己离厂，该怎么办？
作者：本站编辑
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在单位连续工作10年,现工厂要裁员，进行变相操作，给我们换工作及降低工资逼我们自己离厂，该怎么办？
在单位连续工作10年,现工厂要裁员，进行变相操作，给我们换工作及降低工资逼我们自己离厂，该怎么办？
　劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职。　　用人单位以暴力；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，并且可以依据《劳动合同法》地38条要求用人单位支付其经济补偿金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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