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+月份退休的人能享受本年的工会经费吗
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你是说，问一下十月份退体的人员。是不是可以享受本年的工会经费呢。这种惰况。一般不会享受的。因为这个活动在十二月份。而这时你己退休了。你可以享受退体人员的工会待遇的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　中国江西网讯 （记者齐美煜）2月7日，记者从江西省总工会获悉，《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》日前印发，办法对基层工会经费用于职工服务和开展工会活动作出明确规定，基层工会逢年过节可向工会会员发放节日慰问品，每名会员年度总额不超过2100元，先从基层工会留成的拨缴经费中列支。而此前，每位会员年度慰问总额在1200元以内。同时，职工的婚丧嫁娶、退休离岗首次被纳入慰问范围。
　　办法规定，工会经费可用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等职工集体福利支出。工会会员过生日，可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员退休离岗,可以工会小组为单位召开座谈会（可备适当的干鲜水果）予以欢送，同时可发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院，应予看望慰问（一年内同一病种慰问一次），不动手术的给予不超过600元慰问金，动手术的给予不超过1000元的慰问金。工会会员去世时,可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时,可给予不超过1000元的慰问金。
　　办法强调，基层工会要严格鉴定会员身份，避免非本工会会员重复享受工会集体福利。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费总额的或未按月缴交会费的，一律不准向该会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等会员只能享受一处集体福利。
　　办法同时规定，基层工会应严格执行“八不准”规定，即不准用工会经费请客送礼、购发购物卡、代金券等；不准违反工会经费使用规定滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
[责任编辑：朱晶晶]
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扫码关注工人日报客户端苹果版安卓版区、市总工会：福利可以有得按规矩发
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　　你有多久没收到单位的福利了？或者收到的福利缩水了？自中央2012年12月出台八项规定以来，公款吃喝送礼、给官员送礼现象得到极大遏制，然而，一些单位“把洗澡水和孩子一起倒掉”――取消或削减了职工的正常福利。
　　《人民日报》曾指出：反腐不应该反职工福利。眼看春节将至，大家的福利会如何？昨日，记者采访了区、市工会的相关负责人。
　　这些福利可以有
　　逢年过节可发少量慰问品
　　“前几年，单位还发些日用品，如今眼看着过春节了，也没听到单位要发福利的消息。”在行政单位工作的刘女士说。
　　银川市总工会相关负责人介绍：“早在2014年，全国总工会、自治区总工会就下发通知，严格规范我区基层工会使用工会经费用于慰问、补助、奖励等活动，通知中提到，逢年过节可以向全体会员发放少量节日慰问品。”
　　在自治区总工会日下发的《关于基层工会经费用于慰问补助奖励开支的通知》中明确，基层工会在国家和自治区规定的法定节日可向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品，实行总量控制，总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1800元。
　　哪些节日可以发福利
　　元旦春节清明节
　　劳动节端午节中秋节
　　国庆节开斋节古尔邦节
　　哪些福利可以有
　　1.逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品；
　　2.会员本人过生日的慰问；
　　3.工会开展文艺汇演、体育比赛的奖励；
　　4.参加上级工会组织的文艺汇演和体育比赛租赁或购买服装，辅导聘用费；
　　5.职工文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费；
　　6.用会费组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动；
　　7.会员个人和家庭困难补助。
　　这些“东东”不算福利
　　红线明确杜绝乱发钱物
　　“可以发实物、也可以发领用券，但是不能发代金卷，购物卡。另外，还要严格执行各级纪委的相关要求，坚决不能违反。比如，节日慰问品中就不包括地方土特产、干果等。”银川市总工会相关负责人说。
　　《关于基层工会经费用于慰问补助奖励开支的通知》，要坚决贯彻中央八项规定精神，严格执行全国总工会关于基层工会经费开支的“八个不准”，切实提高工会经费使用效益。基层工会要单独设立银行账户，实行独立核算；基层工会举办的活动项目要有具体工作方案和通知，购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单，并附上参与活动人员名单，奖励物品发放要有签领单，用餐要有用餐人员名单等。
　　自治区总工会相关负责人表示，在《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》中对“慰问补助奖励标准”做了进一步说明。以“基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游、秋游等集体活动”为例。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游、秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
　　同时，各级工会要加强对基层工会经费收支的管理，年度工会经费用于慰问补助奖励情况要公开，经费审查委员会要加强审计监督，对违反规定和要求的行为，应及时予以纠正，情节严重的，按有关规定严肃查处。
　　工会经费使用八不准
　　不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；
　　不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；
　　不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；
　　不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
　　不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
　　不准截留、挪用工会经费；
　　不准用工会经费参与非法集资活动；
　　不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
　　福利标准如何定
　　问：职工参加体育比赛，能不能给职工购买服装？标准又是什么？
　　答：“基层工会组织会员参加上级工会组织的文艺汇演和体育比赛，原则上以自备或租用服装为主，如确实需要可给参赛队员购买服装，人均不超过500元，年内每名参赛队员只享受一次。”
　　问：慰问补助奖励标准是什么？
　　答：基层工会可以以现金或实物形式对因参与文体活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，标准为每人每天100元；基层工会举办文艺汇演、体育比赛等文体活动，可对获奖人员予以奖励，但获奖人数不得超过参赛队员的三分之一，奖励标准人均最高不超过500元；年内多次开展文体活动比赛的，全年奖励性经费开支不得超过人均500元。
　　问：工会经费咋用？
　　答：“在具体执行的过程中，基层工会应根据本级工会经费收入水平，遵循合理、适度原则，确定慰问、补助、奖励发放的具体标准。具体标准须经本级工会委员会集体研究决定，要符合自治区厉行节约、反对浪费的相关规定，做到切实可行、职工满意。”区总工会相关负责人称。
(责编：宽容、马甜)
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? 二、基层工会经费收支管理的新内容、新要求 ? 三、如何加强对工会经费的监管 中央纪委监察部网站公布的数据显示，至2015年3月，全国已查处违反中央八项规定精神问题82693起，处理党员干部109047人，给予党纪政纪处分35456人。中央纪委监察部先后13次对66起典型问题通报曝光，各省（区、市）纪委监察厅局先后172次对897起典型问题通报曝光。 《人民日报》：反腐不应该反职工福利（ 日） ——中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。
——中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事，和腐败有多大关联？ ——然而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。 ——原因何在？很简单，歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了 。 （二）基层工会的困惑与“拿不准”
逢年过节能否给职工发放福利？ 生日蛋糕、礼品券、慰问金能否发放？ 中秋节能否给职工发放月饼？ 组织职工活动能否聚餐？能否发放纪念品、奖金？ 能否组织干部职工疗休养？春游、秋游活动？
基层工会经费收支管理的新内容、新要求 中华全国总工会办公厅 《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 总工办发
〔2014〕23号
《通知》的适用性 《工会经费既要厉行节约
也要更好地为职工群众服务》——全总财务部部长朱思泽（《中国工会财会》2014.8） 背景：在贯彻落实中央八项规定精神等一系列文件过程中，基层工会在经费使用方面的困惑和“拿不准”，全总财务部在调研的基础上起草《通知》，经全总书记处会议审议，并征求中央有关部门意见后，正式以全总办公厅下发。 指导思想：保持工会经费开支的连续性，让全体职工满意。 《通知》的局限性 范围、标准、定性不明确？ 二、基层工会经费收支管理的新内容、新要求 全总财务部 《关于&关于加强基层工会经费收支 管理的通知&的补充通知》 工财发〔2014〕69号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
《补充通知》亮点 1.看电影、春游秋游—→会费＋工会经费 2.“逢年过节”—→法定节日
“少量”的标准—→省级工会定 3.生日慰问—→可指定蛋糕店的领取蛋糕券 4.开展活动误餐—→可发放误餐补助 二、基层工会经费收支管理的新内容、新要求 福建省总工会 《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会 经费收支管理的若干意见》 闽工〔号 日 1、职工文体活动经费的开支文体活动可以以单位名义租用场地；参加上级工会组织的体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元）；可按参与人数的三分之一以内予以适当奖励。 2、发放工会会员生日慰问品经费的开支 在会员生日当月，可发放不超过200元的生日蛋糕等慰问品 3、组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支 组织春游秋游活动时确需在外用餐的，可安排工作餐。 4、逢年过节发放慰问品经费的开支 在法定节日可以发放与节日相关的慰问品，每位会员年均总额不得超过1000元。节日慰问品只可从工会经费中开支，行政经费不可补助。（行政、事业单位收缴经费的春天） 5、组织劳模、职工疗休养经费的开支 劳模、职工疗休养对象主要为劳模（含五一劳动奖章获得者）和艰苦岗位、特殊岗位的一线职工。原则上住宿安排在全国各级工会创办的职工疗休养基地或酒店，以住宿地就地疗休养为主，不得跨省进行。经费支出严格遵守国家有关规定。 “闽工〔号 ”文件适用 ——文件主送：省直机关工会、自管经费的省级产业（系统）工会、省总工会直属企业工会工委。
——市级（含）以下各级工会可结合实际参照执行。
未明确事项
1、用会费组织会员观看电影、开展春游秋游活动，因会费量少，是否可用工会经费弥补？ 　
2、组织职工开展文体活动，只能按参与人数的三分之一进行奖励，对未获奖的能否给予少量、小额的纪念品？
3、会员生日发放生日蛋糕慰问品，可否执行全总《补充通知》规定，向会员发放指定蛋糕店的蛋糕券？200元的生日蛋糕慰问品，行政可否补助？
4、开展春游秋游活动的
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