2015年浙江全面建成小康社会
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　　浙江在线05月25日讯 据《今日早报》报道国务院日前正式批准实施《长江三角洲地区区域规划》(下简称《规划》)。《规划》明确了长江三角洲地区发展的战略定位，即亚太地区重要的国际门户，全球重要的现代服务业和先进制造业中心，具有较强国际竞争力的世界级城市群；到2015年，长三角地区率先实现全面建设小康社会的目标；到2020年，力争率先基本实现现代化。
　　昨天，浙江省发改委官员接受记者采访时表示，《规划》的出台是浙江民营经济的新机遇。
　　长三角要建设世界级城市群
　　长江三角洲地区包括上海、江苏和浙江，区域面积21.07万平方公里。区位条件优越、自然禀赋优良、经济基础雄厚、体制比较完善、城镇体系完整、科教文化发达，已成为全国发展基础最好、体制环境最优、整体竞争力最强的地区之一。
　　《规划》提出，要进一步优化空间布局。以沪宁、沪杭甬沿线为重点发展具有先导效应，发展潜力大的电子信息、生物、新材料和先进装备制造等产业；在沿江、沿海、杭州湾沿线优化发展产业链长、带动性强的石化、钢铁、汽车、船舶等产业。促进企业向产业带集中、向园区集聚，引导关联企业集聚发展。加快连云港、温州等发展潜力较大地区的发展，形成新的经济增长点，带动江苏沿海、东陇海沿线、浙江温台沿海、金衢丽高速公路沿线发展。
　　《规划》专门提到了要对苏北、浙西南等开发强度相对不高、发展潜力较大的地区，进行大力支持，引导其产业、人口有序集聚，形成新的城镇发展带，并进一步提升南京、杭州等特大城市的综合承载能力和服务功能，扩大辐射半径，走新型城市化道路，培育具有较强国际竞争力的世界级城市群。
　　《规划》出台，浙江民营经济迎来新机遇
　　昨天，浙江省发改委地方经济处处长张善坤告诉记者，国务院正式批准后的《规划》还没有下发到省里，不过《规划》早在几年前就已经上报，“据我们所知，内容基本没有什么变动。”
　　参与《规划》编制工作的浙江省发改委副主任刘亭此前在接受媒体采访时曾表示，《规划》的出台实施，让浙江的民营经济面临新机遇。
　　“一是政策环境更加宽松、公平，民营经济在融资条件、市场准入等方面，将有较大改观；二是市场一体化后发展空间扩大。”刘亭说，浙江民营企业很多，《规划》实施后，市场一体化程度将进一步提高，到上海、江苏发展的环境将更加优越，具有浙江特色的总部经济发展可能会加快。
　　刘亭认为，近年来浙江民营企业的集团发展较快，已占全国民企500强的近半壁江山，同时也出现了吉利汽车、阿里巴巴等新型民营企业。《规划》实施后，民营经济面对的竞合将加剧。
　　听说国务院批准《规划》，浙江省社会科学院经济研究所副所长徐剑锋很兴奋。
　　“《规划》的出台，标志着长三角一体化已经上升到国家战略高度。”徐剑锋说，虽然长三角一体化进程这几年一直在加快，但毕竟是两省一市自己在联系，现在是国务院正式出台文件，这对长三角地区的经济社会发展迈进新台阶起到积极推进作用。
　　徐剑锋认为，浙江要抓住这个机遇，加快产业结构调整步伐加快，抓好电子商务、金融服务、高端旅游、文化创意四大领域，加大战略性新兴产业培育力度，并有选择地抓好装备制造业、高新产业以及军民结合产业，抓好产业集聚区建设，加快杭州、宁波、温州、金华、义乌四大都市经济圈的培育。
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只有中国宁波网注册用户可以发表评论......2015年中国民营企业500强 重庆小康控股134亿排343名
来源：中商情报网 责任编辑：chenzijian
中商情报网讯：近日，全国工商联在北京发布了“2015中国民营企业500强榜单”，重庆小康控股有限公司以134亿的收入获得第344位排名。中商情报网整理近年来数据显示，2014年重庆小康控股有限公司收入增长率为8.75%，年其年均复合增长率（CAGR)达10.3%。
图表：年重庆小康控股有限公司收入增长趋势图
数据来源：库
重庆小康工业集团股份有限公司是集整车及、制造、销售于一体的制造型企业，是重庆市产值超100亿元的仅有的几家民营企业之一。
于1986年9月，以张兴海为首的股东创立了公司。以做微车弹簧起家，经过10年发展和积累，1996年，公司进入汽车生产领域；2003年，东风小康汽车公司成立，生产东风小康微车，目前产品已远销全球60多个国家和地区。2009年东风小康微车挺进中国微车行业前三强。
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完善创新创业服务体系促进中小民营企业转型升级
&&浙江是民营经济大省，民营经济占浙江国民经济的80%以上。截至2012年底，浙江省共有各类市场主体350万户，其中个体工商户255万户，民营企业78万户，占内资企业比重87%。浙江民营经济提供了90%以上的就业岗位、60%以上的税收。民营经济是浙江经济繁荣的重要源泉，是浙江社会稳定的重要基础，是浙江早日建成小康社会的重要保障。而民营企业中，绝大多数是中小民营企业，其占民营企业总数的99%以上。浙江省委省政府一直以来都非常重视发展中小民营企业。然而，在严峻复杂的经济形势下，中小民营企业的发展遭遇前所未有的困难和挑战。浙江中小民营企业如何转型升级、重振雄风，成为当前一个重大而紧迫的问题，必须把构建完善的创新创业服务体系放在重要的位置上。&&&&（一）营造创新创业的社会氛围。第三次工业革命带来了商业模式的颠覆性变革，唯有不断提高创新能力才能实现地区经济的可持续增长。建议通过在各地开设“创新创业大讲堂”、建立科技创业者论坛、组织科技创业者联盟等方式为创业者搭建沟通交流的平台，更好地凝聚创业人才，集聚创新资源，只有在不断的沟通交流中，创业者之间才能擦出更多创新的火花，创新创业的氛围才能越来越浓厚。同时，积极开展中小民营企业家素质提升工程。企业家的创新意识、创新能力直接决定了企业的发展方向，决定了浙江经济转型升级的成效，应通过政府购买培训服务、搭建交流平台、加快发展工业旅游等方式，切实提升企业家素质、开拓企业家的发展思路，引导中小民营企业走上科学化、规范化、科技化的发展道路。&&&&（二）构建宽松的制度环境和规范化的社会管理体系。在未来几年内，浙江需把培育区域创新能力作为社会经济工作的核心。围绕“服务创新创业”积极转变政府职能，提高行政效率，尤其是加大科技创新投入，增加科技部门预算，提高科技经费用于营造社会创新氛围、培育企业创新能力的比例。浙江应进一步放松管制，建立公平公正的市场环境，减少对民间资本创新创业活动的约束和收费。把服务创新、引导创业作为转型时期政府工作的要点。提高政府服务效率和企业获得政府服务的便捷性，建立长效性的企业对政府服务的评价和反馈机制，并纳入相关机构的考核体系。要学习借鉴深圳新的商事登记制度，简化企业登记、设立、年检程序，放松对企业的控制，提高市场效率。浙江各级政府和社会管理部门，都应建立规范化的管理和操作制度，严格遵守市场经济规律和现代社会管理制度，杜绝盲目干预经济、任意配置资源的行为。&&&&（三）为科技创新创业提供制度保障。科技创新创业需要良好的制度保障。浙江必须完善创新创业的相关配套制度建设，并加大法律法规的执行力度，以彻底整顿市场的决心，严厉打击侵犯企业知识产权、制造贩卖假冒伪劣商品的行为，杜绝妨碍企业自主创新、损害浙江企业形象的现象，在全国建立起知识产权保护和产品质量控制的高地。同时，通过扶持市场化中介机构的发展，积极促进和规范知识产权的应用和转化，建立起有利于鼓励创新的知识产权定价机制，提供技术、创意和资本公平交易的市场环境。&&相比于事业单位和国有企业而言，科技人员对民营企业的长期发展能力和个人发展前途抱有不确定性，应为服务于民营企业的科技人员提供长效发展的制度保障，如在一定条件下给予民营企业技术人员事业编制；为民营企业技术人员学习交流提供平台支持；完善技术入股和科技人员股权激励机制等。&&&&（四）加大对创新相关活动的支持力度。创新不仅包括科技创新，更包括商业模式、管理模式、人才培养模式等各个方面的创新。浙江中小民营企业在转型升级中首先要建立规范化的管理制度，告别粗放型的管理模式，建立现代企业制度。开展创新型中小民营企业示范工程，通过备案登记，评选出在技术创新、商业模式创新、管理模式创新、企业文化创新等方面有突出成绩的中小民营企业，进行重点培育和扶持，并以论坛交流、媒体宣传、工业旅游等方式，引导其他中小民营企业提高创新能力。&&&&（五）加快科技金融的发展。浙江要通过科技金融创新，推动科技与金融相结合，打造企业成长全周期的金融服务链。搭建科技型中小企业投融资服务平台，调动各方面的资本，完善创新投融资机制，解决科技型中小企业融资难问题。&&一是加快中小企业信用体系的建设。可以借鉴北京经验委托专门的社会组织负责科技型中小企业的信用体系建设，协调信用中介机构、银行和担保机构，为企业提供有公信力的信用评级和便捷的融资担保服务。&&二是扶持高新技术投资担保机构的发展。扶持针对浙江省内孵化器和初创期的科技型中小企业和企业科技研发项目的政策性投资担保机构，为高新技术产业提供贷款担保、投资及咨询服务。并建立针对此类企业的风险补偿机制。&&三是搭建科技型中小企业金融服务平台。鼓励金融机构、银行、创业投资和中介服务等机构共同搭建科技型中小企业金融服务平台，打造统一的融资服务申请通道。&&&&（六）加快创业基地创新创业服务体系建设。鼓励孵化器、创业园、创意园等各类创业基地加快创新创业服务体系建设，为入园企业提供技术支持、人才培养与交流、营运咨询与商务推广、投融资、生活配套与基础保障等各项服务，在园区内形成技术、资金、人才、创意的集聚和交流。在创业示范基地的认定中，要把创新服务的内容纳入考核范围。重点扶持几个创业示范基地中创新创业服务体系的构建，资助建设各类创新服务平台，并对成果显著的创新服务机构给予奖励。&&&&（七）鼓励传统产业集聚区构建产学研合作平台。产业集聚区是我省中小民营企业转型升级的重点领域，构建产学研合作平台，能有效促进我省中小制造型企业向精细生产、科学管理、科技创新的集约化生产方式转变。地方政府应积极提供资金、土地等各项优惠政策，搭建产学研合作平台，吸引与区域产业相关的研究机构在当地成立分支机构，鼓励中小企业联合建立研发中心，对有效促进服务中小民营企业的科研机构给予奖励，对产学研合作项目实行备案、宣传和适当补助。鼓励传统产业集聚区建立针对区域产业的公共服务平台，分行业、多层次，为中小民营制造型企业提供科技信息咨询、人才培养、技术提升、设备研发等服务。&&&&（八）加大政府采购中小型科技企业产品的力度。虽然我省在政府购买方面对中小民营科技企业有一定的倾斜政策，但从调研的情况来看，中小型科技企业获得政府购买的比例依然很低。很多企业反映政府购买倾向于国外产品，科技型中小企业即使技术水平完全符合政府采购的要求，但依然在竞争中处于劣势，政府对于本土科技型企业的支持力度偏弱，不利于国内科技型企业拓展市场。因此，我省应加大力度，通过提高政府采购比例至30%以上，扶持省内科技型中小企业，尤其是有自主研发能力、拥有核心技术的企业。&&（作者：浙江财经大学经济学教授、硕士生导师，中央财经大学博士生导师，浙江省民营经济研究中心主任，浙江省民营经济研究会会长，浙江省现代民营经济研究院院长）
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【决战脱贫 决胜小康】贞丰县个体民营企业扶贫帮扶基金会到鲁容乡开展帮扶活动
索引号：7-197244 文章来源：贞丰县政府办 发布时间： 8:54:31
作者：贞丰县政府办
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&民政、扶贫、救灾-扶贫
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&贞丰县政府办
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&【决战脱贫 决胜小康】贞丰县个体民营企业扶贫帮扶基金会到鲁容乡开展帮扶活动
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&&&&6月12日，贞丰县市监局联合贞丰个体民营企业扶贫帮扶基金会部分企业，深入到鲁容乡部分村开展扶贫帮扶活动。&&　活动中，民营企业家们先后来到纳腊村、江育村、板饶村等地，实地了解各村实际情况，为各村两委送去大米、油、打印机和电脑等物资，并送上两千元的扶贫基金。企业家们还走进贫困户家中，同贫困户情切交谈，了解他们生产生活情况，为他们送上大米和食用油，鼓励他们树立信心，加大生产，早日脱贫致富。　　贞丰县个体民营企业扶贫帮扶基金会会长保勇说：“通过这次活动，我们走进老百姓家里面，深有感触，在农村还是有很多人需要帮助，我要把这种帮扶活动一直持续下去，实现所有老百姓同步小康，我将会呼吁更多的企业更多社会上有爱心的社会人士，一起来参与整个扶贫工作。”　　据了解，贞丰县个体民营企业扶贫帮扶基金会由贞丰本土企业保家牛肉、兴客隆超市、胖四娘食品等企业组成，基金会积极践行扶贫帮扶活动，尽社会责任回馈社会，帮助贫困群众实施就业帮扶和产业帮扶，竭力帮助贫困村、贫困户脱贫。
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　　访国务院发展研究中心技术经济研究部副部长李志军　　本报记者　李军　　国务院发展研究中心2006年度的民营企业发展现状调查报告显示，缺乏人才已经成为现在制约我国民营经济发展的第一因素。目前国内已有500多家民营科技企业与500多所高校、科研院所建立了合作关系，将科技转化为生产力，合理利用人才，已经成为现在民营企业发展的共识，日前记者就此采访了国务院发展研究中心技术经济研究部副部长李志军。　　企业领导是更宝贵的人才　　记者（以下简称记）：李部长你好，你能给我们具体介绍下国务院发展研究中心的问卷调查的结果吗？　　李志军（以下简称李）：在以往的调查中，民营企业普遍反应民营经济市场准入条件比较苛刻，民营企业融资比较困难，在这次调查中，民营企业普遍反应市场准入难的问题已经不存在，取而代之的制约民营经济发展的第一因素是企业发展缺乏人才，占受访企业的45.5%。　　记：对于这样的调查结果你感到意外吗？　　李：怎么说呢，也算意料之中吧，这个时代呼唤具有创业精神的创业人才。党的十六大作出了民营科技企业创业人才和技术人员是中国特色社会主义事业建设者的重要论断，充分认识到推进民营企业人才创业对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要意义。国家高度重视民营科技企业人才创业问题，努力优化有利于创新、创业的社会环境，树立了一批创业人才典型，宣传了他们的创业精神和业绩，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，使各类人才能健康成长，充分发挥作用。　　记：你的意思是民营企业领导者也是民营企业人才的一个组成部分？　　李：在我们的理解中民营企业的人才好像就是指专业的技术人才，这种认识是狭隘的，强化民营企业领导者的素质培训是非常重要的，而且应该把培养造就一批民营科技型企业家作为人才战略的中心任务来抓。要组织一些短期培训考察团，举办一些经济科技形势报告会、经营管理问题研讨会、创业经验交流会等，为创业经营人才提供进修学习和工作经验交流的机会，定期组织对有一定实力和规模的民营企业的厂长、经理进行培训。　　同样专业技术人才对于民营企业也十分重要，要不断优化企业人才结构，提升企业整体人才素质。应该出台专业技术人员继续教育办法，要求各企业制定科技人才学习培训规划并组织实施，确保每年的培训时间落实到位，并加大培训教育经费的投入，鼓励和支持科技人才参加新知识、新技术、新理论的学习。结合本产业的特点，重点培育科技人员、管理人员。要通过培训机会的增加，工作环境的改善，加强民营科技企业在人才吸引方面的竞争力，从而吸引更多的人才，在引才、育才、用才和留才的基础上促进企业的发展。　　人才引得进还要留得住　　记：你觉得为帮助民营企业引进人才，政府在政策上应该有那些改变呢？　　李：政府应该加大政策扶持力度，壮大民营企业人才队伍。打破干部、工人、农民等身份界限，把职称评定及考试工作延伸到民营经济的各类单位、各种社会阶层、各类人员中。坚持“敞开入口，把好出口”的指导思想，贯彻注重业绩、注重水平、注重贡献的原则，充分考虑民营企业专业技术人员的工作业绩和特点，实行分类指导、分类管理的办法，对学历、外语等职称评审入门条件适当放宽；继续实行“一步到位”等政策，对在技术和管理方面做出突出成绩的人员，可不受学历、资历等条件限制，直接参加与其实际水平和能力相适应的专业技术职务；对于具备条件的大型非国有企事业单位经批准可组建相应系列的中、高级职称评审委员会。同时，民营企业可自主评聘内部有效的专业技术职务。要进一步简化职称评聘程序，疏通职称申报渠道。凡参加国家统一组织的专业技术资格、执业资格和外语考试的民营企业人员可按属地原则，直接到当地人事考试机构报名；民营企业申报办理中、高级职称评定的由单位注册地政府人事部门所属的人才交流机构负责为其办理职称评审手续，对具有一定规模的民营企业实行由人事职改部门直接受理的办法。督促有关部门强化服务意识，严格按照财政、物价部门核定的收费标准收取有关费用，认真、及时做好政策咨询、证书办理等工作。　　记：政府应该怎么引导民营企业进行人才引进呢？　　李：政府需要搞好人才策划，根据民营企业的发展需要，主动为企业提供人事发展规划、人事设计、人才测评等服务，向他们介绍先进的人事管理方法，帮助民营企业建立人力资本运营机制，将人力资本所有者投入到企业的人力资本资产“作资入股”，转化为股权，按照股权平等的原则参与公司经营管理和利润分配；指导企业建立人才的业绩评价机制，最大限度地挖掘人才潜力，真正让人才“来得放心、留得安心、干得开心”。提供优质服务。在人事人才服务方面，应把工作的着眼点转到建设公共服务体系上来，如人才流动服务、人才培训服务、人才评价服务、人才信息化服务等。积极发展中介服务组织，规范中介机构行为，建立人才中介服务标准体系，加强行业自律，提高从业人员素质。同时，要充分发挥行业协会的作用，在把民营科技企业吸纳到相应的行业协会的同时，在人员培训、企业诊断、提高市场信息等方面为民营企业提供良好的服务。要根据重点服务企业的需要，以定期上门服务和不定期现场办公相结合的方式，及时为企业提供人才服务。在同等条件下，优先解决重点服务企业的人才问题。凡企业需要的服务，做到急事急办、特事特办，企业的设摊招聘、人事代理、人才培训等费用一律实行优惠。尤其是要加大人事代理工作的力度，最大限度地为民营企业提供人才服务。　　记：你觉得科技圆区的建设对民营企业引进人才有帮助吗？　　李：加强科技园区建设，以建设科技园区为龙头，通过建设创新网络，优化创业环境，可以形成民营科技企业家的创业基地，形成优秀民营科技企业家人才群体，并形成辐射作用。有助于加强科技企业技术中心的建设和创新工程的实施，造就一支企业创新的科技人才队伍，在组织技术创新中发现、选拔、培养一流人才，提高整体创新能力；不断生产出知识和技术含量高、市场前景好的重大科技成果，带动提升产业结构调整；建立完整的技术创新体系，发挥民营科技企业家的创造才能，使技术商品化、成果产业化，使知识向技术应用转化，科技开发向生产力转化保持在高水平。　　第 1 页　　金羊博客近日精华：　　本栏目最近更新：　　大朗镇：领跑中国毛织行业　　中国应融入全球区域经济发展　　民企发展最缺的是人才　　康佳力拔头筹首获定单定制彩电进驻万千家庭　　美的系冰箱舰队加速前行　　鞋类专区 护肤彩妆 欧美首饰 至潮服装 时尚包包 户外用品 玩家专区 天使简约 促销　　? CONVERSE(ALL STAR)白色板鞋 市场价79 开心价58　　? 巴迪怪怪烟熏四色眼影7# 市场价22.5 开心价18　　? 韩国精品璀璨流苏全水钻脚链 市场价36 开心价18　　? 韩国精品金圈蕾丝机片耳环 市场价19 开心价9.9　　? 韩国精品蝴蝶珍珠耳环 市场价30 开心价15　　? 韩国精品蝴蝶珍珠耳环 市场价30 开心价15　　论 坛 精 华 ○ 年度最神秘房产交易引来网友热议 ○ 按摩女穿学生装妥不妥？ ○ 齐来举报深夜施工扰民的工地！○这样的乳房检查让我无地自容 ○ “老广走南极”欢迎您的提问 ○ 反对发改委明年提高城市水价 ○ 参观"深圳"号后日本人偷偷乐了○东莞“禁猪令”引起激烈争论 ○ 番禺一小学凭什么不让学生讲粤语 ○ 云溪公园存在安全瘾患　　专　题 羊城晚报新闻盘点《大势》 新快报年终特刊《事?变》 老广走南极　逗留10天 “医患房产交易”追踪男子171次恶意取款判无期盘点：2007娱乐大牛市 遇见?我们的2007圣诞大片 这年头，过半酒楼无钱赚　　郑智了不起 “半脑姑娘”爱踢足球 石灰厂老板遭灭门 史上最牛寻人广告 34座校车挤了118人　　声明：　　，未经协议授权不得转载或镜像，否则依法追究法律责任！　　授权转载务必注明来源“ 金羊网 -- 民营经济报 ”　　热点信息　　? 免费体验冲印数码照片　　? 银行债务催收公告　　? 春节买票不再难赶快搜索　　? 2007高考高分考生报告会　　? 广东全“速”飞向现代化　　? 全国重点网络媒体东莞行　　 要建立高效人才数据库　　记：最后你觉得对于培养民营企业人才还有什么急需要做的吗？　　李：应该尽快加强人才信息化建设。一是建立经营管理人才和高级人才资源库，加强与外地相关人才市场的联系，为民营企业提供高层次人才信息。二是建立中国籍在外、旅外人才信息库，加强并保持与在外、旅外人员的联系，拓展引才渠道。加大人才市场的投入，积极推进现代市场体系建设，努力提高人才配置效率，为民营企业招贤纳才开辟绿色通道。举办好固定集市的同时，组织民营企业经营管理人才、专业技术人才招聘专场。充分发挥网上人才市场的优势，举办网上人才市场，鼓励民营企业加入网上会员单位，实现与重点人才网资源共享。同时，积极组织民营企业赴外招聘，加强与国内外著名高校的联系和合作，加大宣传推介力度，依托高校优势吸引各类人才。让人才走进中国，了解中国，吸引他们投身到中国热火朝天的大建设、大发展环境中，以更好地施展他们的才华，实现自身的人生价值。　　资料链接　　企业家管理名言　　⒈管理就是行动。　　⒉如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。　　⒊看不出问题是最大的问题。　　⒋部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。　　⒌管事先管人，管人带作风。　　⒍一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。　　⒎经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。　　⒏工作要简化，不要简单化。　　⒐智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。　　⒑真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
(责任编辑：和讯网站)
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