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我公司搬迁别处我等不愿去公司是否有赔偿金
我公司搬迁别处我等不愿去公司是否有赔偿金
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工作地点属于劳动合同重要的的一个条款，公司搬迁，等于修改了劳动合同中的工作地点条款，而合同重要条款的修改，应该由双方协商一致。现公司单方变更未取得你们同意，属于协约，由此导致劳动合同的解除，公司应当向你们支付经济补偿金。
相似优质问题答案
您好。我现在在仓库工作了一年半，仓库突然搬迁至嘉兴市，员工不愿去可以获得赔偿吗？补偿金该怎么算?还有公司未体前通知我们，劳动合同今年十月底才到期，请帮我，谢谢
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经济补偿金的支付方式是一年工龄补偿一个月工资。如果违法解除劳动关系的，双倍支付经济补偿金。
公司搬迁孕妇怎么赔偿，假如公司提供工作岗位，但不愿去，可以拿到赔偿金吗？
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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律师你好！我在上海一家外资企业干了四年了，因为公司原因要搬迁到外地，我你得到什么赔偿吗？谢谢
经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四个月工资补偿
你好，因公司搬迁而解除劳动合同 关系 的，单位需要向劳动者支付经济补偿金。
你可以不同意去外地的，并要求单位支付4个月工资补偿。协商不成的话可以申请劳动仲裁
如果解除劳动关系，可以主张相应的经济补偿金
因公司原因客观上导致劳动合同无法履行，离职后可以请求经济补偿金，可以拿到4个月工资的补偿金
如因企业原因解除劳动合同的，应依法支付解除劳动合同经济补偿，标准是做满一年补偿一个月工资。
可以有经济补偿金，协商不成可以委托律师仲裁
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