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重新安装浏览器，或使用别的浏览器【微分享】为达残疾人雇佣比例 日企展开招聘大战
（本文译自英国《金融时报》日的报道）2013年末，Satoshi Fukuda被任命为日本手机游戏公司Gree一家分公司的负责人，他给手下30名员工安排的主要日常工作是粉碎纸张。对于这个独特的团队来说，这是一项正常的任务，因为这里大部分员工都有着某种类型的精神障碍。
五年过去了，这些员工的工作范围已大幅扩展，甚至涵盖了Gree公司的一些核心业务，比如铲除计算机漏洞和研究游戏的专利。
“这种变化不是一蹴而就的，其他公司也不能轻易复制实现”，Gree公司的业务运营总裁Fukuda先生，回想起数年来他不断努力说服同事为残疾员工分配更多的工作内容时，如是说道。
类似Gree这样的例子在日本很少见，残疾人在社会中仍旧会受到歧视和孤立。尽管有日本首相安倍晋三的推动，但企业雇主雇佣残疾人方面的努力仍未达到预期。东京早稻田大学的Yoshihiko Fukushima教授说：“觉得残疾人与其他人不同，这种倾向依旧存在，雇主们认为雇用残疾人是一种社会援助行为。”
尽管如此，对待残疾人的态度和意识正在慢慢改变。为迎接2020年在东京举办的夏季奥运会和残奥会，日本政府正在升级改造城市的基础设施和地铁设施，以提高交通便利性。市政府领导希望能够复制1964年他们首次举办残奥会时取得的成功。如今人们普遍认为那次面向残疾运动员的国际体育赛事，提高了战后日本对残疾人的关爱意识。
今年4月，日本将残疾人的法定就业人数比例从2％提高到2.2％。员工数达到或超过45.5人的企业，在未来三年内需将残疾人雇佣比例提高至2.3％。
实际上，只有约一半的日本企业达到了上述配额，未达标的企业则需每月缴纳税款，并用于分发给超过配额的企业。包括德国、法国和韩国在内的许多欧亚国家采用了类似的配额制度。不过，美国和英国等其他国家，则认为要解决问题，反歧视立法更有效。
为消除对残疾人的歧视，两年前日本还通过了新的法律。然而，根据去年的调查显示，84％的受访者认为残疾人仍在遭受着歧视。
有专家认为，日企中有大部分的招聘行为是受合规压力和责任感驱动的。“为了合规，大公司正积极增加残疾人就业，但也存在一些残疾人的能力没有被充分利用的情况”，负责残疾人就业措施的日本卫生劳动和福利省副长官Wataru Takasawa说道。
日本政府为企业增加的配额，凸显出身体或心理残障人士的资源紧缺情况。野村研究所高级研究员Keisuke Mizunoura表示：“东京周边地区出现了雇佣战，甚至大公司也很难招聘到人员。”
据政府统计数据显示，日本残疾人士的就业率为48.6％，而整体劳动人口的就业率为59％。私营企业雇佣的残疾人士累积达496000人，其中精神残疾者仅占10%。政府已新增一项规定，企业需履行雇用精神残疾人士的义务。
Gree公司是少数几家积极雇佣有发育障碍、抑郁症和其他心理健康问题的公司之一，部分原因是他们发现这些人中，很多人都喜欢动画和游戏。而其他雇主则对这些精神残疾人士的就业稳定性和复杂性提出了担忧。
为创造适合残疾人的工作环境，Gree公司的办公区域设有办公桌、休息区和定期辅导课，还为对光线和噪音敏感的人群配备了太阳眼镜和耳机，另外还连同外部专业机构对特殊员工进行培训，并在雇佣后提供后续支持。
包括Gree公司在内的许多公司都设立了独立的子公司以主要雇用残疾人员。支持者表示，这使得工作空间更容易适应残疾工人的需要，但像Mizunoura这样的反对者认为，这些子公司就是“种族隔离的最终形式”。
自20世纪70年代以来，索尼公司持续雇用残疾人士，公司正试图建立一个系统，使在特殊子公司工作的人员可以在日后融入到集团其他部门中去。回顾过去，索尼曾雇用残疾员工负责过麦克风的设计、制造和客户服务业务，而如今，索尼800名残疾雇员中，有半数的工作已超出原有这个范围，融入到更广泛的工作群体中。
索尼人力资源部高级经理Shingo Mori说：“人们不会仅因为友好的工作环境而持续工作下去，无论是否残疾，都需要有一种氛围，让员工觉得可以挑战自己，在事业上去做自己想做的事情。”
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致敬！索尼顶级耳机Z1R的生产者是一群手艺精湛的残疾人
致敬！索尼顶级耳机Z1R的生产者是一群手艺精湛的残疾人
（原标题「索尼顶级耳机Z1R生产地，探秘日本大分县工厂的生产职人」，原文刊登于AV Watch；作者，中林晓）
索尼在10月29号发售了新款耳机MDR-Z1R。Z1R是索尼集合高音质技术和人才，以向艺术家传达音乐应有的感动与空气感为目标而生产的产品。镁罩振动板还有新型的网格等，每一项均包含了新的技术，而其中一个特点是日本国内组装（made in Japan）。每一个专业的麦克风和工作耳机都是常年在日本大分县的索尼太阳公司经由手工制造的。
大分县索尼太阳工厂
花费10年时间开发的“最好的头戴耳机”，为什么是在大分生产
诞生于1965年，被电视和音乐业界广泛使用的电容式麦克风C-38B，以及自1989年登场以来就被众多从业人士使用的工作耳机MDR-CD900ST，都是被专业用户所认同的索尼产品。而索尼太阳作为索尼生产音频设备的重要据点，在这里制造了MDR-Z1R和XBA-Z5耳机。
索尼太阳社长玄藤贤一
在索尼太阳生产的耳机
偏向相声用的麦克风C-38B，作为专用麦克风累积销售达10万个的纪念黄金版
索尼太阳公司成立于1978年，由外科医生中村裕博士于1965年成立的支援残疾人士就业支援中心“太阳之家”再经由井深大先生同意合办。以日出市为首，包含邻近的别府市（日本的三大温泉地之一）在内，欧姆龙和本田都在这里设立了生产据点。
索尼太阳的170名员工里面有111名员工是残疾人士。公司以中村博士的“就算身心残障但总有发挥的地方。比起保护残疾人士不如给他们一个机会”和井深大先生的“在不给予残障人士特权的严格前提下给他们平常人一般的自豪感…”这两句话作为经营的理念。
这里主要业务有民用以及业务用麦克风、工作站屏幕以及高品质耳机，业务映像存储介质SXS和XQD，还有电池包。耳机部分这里有MDR-CD900ST的原型机CD900，还有QUALIA Q010 MDR1。麦克风方面则有很多的专业音乐人都喜欢用，索尼集大成所制造的C-800G。
限量版MDR-CD900ST
这里不只是Z1R的唯一生产点，还是开发的试做点。根据构成设计的川村麻子部长和Z1R计划领导尾崎雄三先生的话，Z1R因为着重于“音”这部分，所以设计上和索尼的一贯风格相比会显得怪异。Z1R是经过10年研发，两代技术人员的交替所得到的旗舰级耳机。
从左到右依次为：机构设计4课潮见俊辅、机构设计3课川村麻子、机构设计1课尾崎雄三
索尼把Z1R生产据点放在索尼太阳那是一件必然的事，从模具的前一步骤到多次的试验，在这里都被当成是做出最好的耳机为目标进行。
“把自己想象成空气”，连通气测试装置都力求做的最好
Z1R作为索尼的大招“Signature Series”和随身听NW-WM1A（12万日元），NW-WM1Z（30万日元，这多了一个Z的差距18万），以及耳机功放TA-ZH1ES（27万8000日元）一同发售。索尼对于这项产品计划，定位为把耳机的音乐体验从“听到”上升为“感觉到”这一全新程度。
整套的Signature Series，随身听为NW-WM1Z
由于振动板为大型的70mm尺寸，所以能重现更接近平面的波面。由于音的波面变平了，所以能够实现从音箱放出来那种接近自然的声响。而且还对应新规格的4.4mm 五极平衡接口。从样板机里面我们要表示的其中一个要素就是“空气感”，从低音区到120kHz的超高区重现，包含高分辨作品里面微小声音的“高动态范围”，还有前面说到的实现接近平面波面的“平面波声道”这三个，是我们要达到空气感的要素。
声响担当机构设计4课的潮见俊辅先生（索尼第六代“耳型职人”）说，Z1R作为密封型耳机，目标就是要防止外界的噪音进入同时不能有漏音的情况，必要的声音不能逃出去。
索尼第六代“耳型职人”潮见俊辅
而控制通气的装置就是新开发的消除共鸣外壳。利用声响寄存器和外侧的保护装置使空间的共鸣排除掉，抑制了密封型耳机特有的共鸣，使听感上的S/N提高。令高分辨音源里的微小声音一点不漏地传达到耳朵里面。
中间是声响寄存器，左边是保护膜，右边是保护装置
而声响寄存作为重要的部分，用的是加拿大产的针叶树为原料做成的纸浆成型。在这之前用过很多的原材料做了各种各样的测试。而原浆采用以后，对于原浆的浓度、成型时间、重量的控制、通气度都有着严格的管理。
声响寄存器的试作品
而通气度的测定机器，也是为了Z1R的声响寄存而特别研发制造的。通过对寄存器的气压进行测定，只有规定数值内的成品才能用作产品的一部分。
专用的通气测试装置，作为试验将普通的纸做测试，结果出现了非常高的错误
因为空气会影响音质，所以索尼就有要重视空气的感觉这种话了。而这里面对于空气的计算只是工作顺序的一部分，最后必须还要人来判断的。那是因为要调整出机器不能检测出的级别。
而作为声响寄存的保护层因为非常重要所以也进行了多次谈论，最后决定用钢丝编织的3D曲面成型。表面通过离子电镀等工序，使表面硬度达到7倍以上，达到耐磨耗、抗伤痕的的目的。对于这个保护层的技术，已经追求到了“日本的国内技术只能做到这一步了”的程度。
耳机罩的膜使用了羊皮，表面施加了日本的柔化加工。根据负责声学开发的尾崎雄三先生的话，考虑到对皮肤的触感还有耐用性，我们试过了各种的羊皮，不同地方生长的羊，不同毛的羊，乳羊、成年羊都试过了。而为了更加的耐用，气垫部分则使用了牛皮。
各种羊皮的比较报告
工厂潜入，探寻CD900ST的制作工艺
这次，我们除了看到Z1R的生产线（MDR-Z7也是经由这里生产），这里也是CD900ST的生产线，这个工厂到现在为止依然是这款耳机的唯一生产据点。负责两种耳机的都是由同一批人进行手工组装，为的是对于那品质的追求。
负责Z1R的资深生产员工
用专用的器具进行组装，防止刮痕，皱纹等情况出现
最终的音质测试也是让专业人员实际佩戴来确认。这样不只能够发现有没有声音从耳机里面漏出，更能确认外观和各个部分的工作情况，还有头箍伸缩的时候所发出的咔咔咔声音都是有专人负责确认。
负责测试音质的机器
Z1R不但是一款价值20万日元的超高级耳机，更是开发员对于音质一种执着的结晶。它代表了索尼长年累月的技术沉淀。
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听说了嘛？索尼6.18狂欢已经开始了
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编辑：影子
关于sony索尼公司是世界上民用及专业视听产品、在音乐、影视、计算机娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的电子和娱乐公司。
在公司发展的70多年时间里，作为一家具有高度责任感的全球化企业，索尼一直致力于以优秀的产品和服务，帮助人们实现享受更高品质娱乐生活的梦想。目前，索尼公司在全球120多个国家和地区建立了分/子公司和工厂；集团70%的销售来自于日本以外的其他市场；数以亿计的索尼用户遍布世界各地。
近年来，索尼集团把高速发展的中国市场作为未来发展的重中之重。截止2008年3月底，索尼在华总投资额约10亿美元，员工总人数达48,000名。“植根中国、长远发展”是索尼公司对中国的长久承诺和在华业务拓展的宗旨。在中国发展各项业务的同时，索尼还积极投身教育、文化、艺术、环保等社会公益领域。几年来，索尼公司已经向中国的公益事业投入了数千万美元，赢得了中国教育界、科技界和文化界等社会各界的好评。秉承以技术贡献社会的发展理念，索尼将继续为成为优秀的企业公民而不懈努力，为促进中国社会和经济的发展做出自己长久的贡献。联系sony华东区&
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