苹果 App Store 一大波1元游戏应用逼近 汇总持续更新中_资讯中心_什么值得买
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更新5：活动汇总页面出来了，银联现已在 App Store 中国开通，1元App优惠活动从中国时间11月21日星期五下午5点开始，至12月4日星期四结束。1元App汇总页面。
更新4：苹果今天正式宣布，将人民币1元和3元，作为今后中国区App&Store应用商店新的永久定价选项。
更新3：今天App Store又有新变化，中文版应用下载按键标注，从“免费”改为“获取”，英文版从“FREE”改成“GET”。此次改动迫于欧盟和联邦贸易委员会方面的压力，因为部分应用虽然可免费下载，但使用全部功能却需要付费，打上“免费”标签会给人以误导。
更新2：请各位值友们享受此次特价的同时要特别注意，在没有超大量套餐流量包支援下，切记要在“设置 - iTunes Store与App Store项目”下保持“使用蜂窝移动数据”为关闭状态，以免在突然离开Wi-Fi环境时引发流量悲剧。
更新1：本次降价至冰点1元的应用众多，而且大部分都是质量上乘值得购买的佳作，原本6元到30元不等的售价，现在每个只要1元，用以前买1个应用的成本，可以全部收入囊中，绝对不能错过。而且有消息称这是1元冰点仅是配合支持银联的限时促销，可能不是长期活动，值友们抓紧了！本文最下面小编将会持续更新1元特价必买游戏及应用汇总。
如果说苹果应用商店带来更多便捷（可直接购买，无需额定充值，），那么降低app应用最低定价就真是要买买买的节奏了。据plusme等多位值友爆料，近日App Store中不少热门应用定价降低为1元，包括《》、《》、《》等经常上榜付费排行榜单的游戏，比起以往最低6元、8元、12元的定价降幅喜人，在全球范围内也是领先应用最低价。目前苹果官方尚未给出公告说明，此次调价是限时活动还是政策性降价，我们将继续保持关注。与此同时，如果有一款应用让你心动很久却狠不下心购买，那么现在就是绝佳时候。
App Store1元必买特价游戏及应用汇总如下，同时希望各位值友针对所了解的游戏或应用踊跃评价哟，为避免开发商临时改价，请各位看官看好价格后速度戳，小编表示已经戳醉了。
1元必买游戏汇总：
瘟疫公司：
地狱边境：
古树旋律&Deemo：
战地霸主：
孤胆车神：维加斯：
音乐节奏 Cytus：
宝石迷阵HD：
世界2-魔物狩猎：
雷曼：丛林探险：
涂鸦跳跃&Doodle Jump：
捣蛋猪&Bad Piggies：
索尼克冲刺：
小鸟爆炸潘多拉&Birzzle Pandora：
迷失之地&BADLAND：
涂鸦上帝&Doodle God：
上帝之火:普罗米修斯的崛起：
水果忍者：
搏击长空:风暴特工队&Sky Gamblers: Storm Raiders：
建筑车辆模拟 Construction Simulator 2014：
星噬&Osmos：
植物大战僵尸：
暗影之刃&Shadow Blade：
特种部队-中国第一军事卡牌游戏：
狂野之血：
二重奏&Duet Game：
指尖线&Blek：
制空霸权:冷战&Sky Gamblers: Cold War：
狂斩三国2：
极品飞车:热血追踪：
生死9毫米：
极品飞车：最高通缉&Need for Speed Most Wanted：
魔法门：英雄交锋：
超级救火队2&Sprinkle Islands：
波斯王子：影与火：
生化公司 Bio Inc. - Biomedical Plague：
钢铁神拳 Real Steel：
捕王者 KingHunt：
疯狂兔子：大爆炸：
质量效应：渗透者&MASS EFFECT INFILTRATOR：
红球闯关 Red Ball 4：
俄罗斯方块 For iPad：
死亡空间 for iPad：
真实赛车2&Real Racing 2 HD：
拯救橘子&Cover Orange：
蓝图3D高清版 Blueprint 3D HD：
触手大战HD：
地产大亨 Monopoly：
大富翁世界版 For iPad：
地下城堡: 炼金术师的魔幻之旅：
指尖浪漫&Fingle：
小巧匠&Dr.Panda：
欢乐圣诞HD-宝宝巴士：
模拟人生-中世纪 For iPad：
疾速逃亡: Pako：
萌宠过山车：
1元必买应用汇总：
GoodReader 4：
航旅纵横PRO：
Camera360概念版 - HelloCamera：
随手记专业版：
名片全能王：
Forest: 保持专注，拒当低头族：
睡眠周期闹钟: Sleep Cycle alarm clock：，已涨价至6元
创意玩文字 Fonta：
相机应用&Camera Plus：
鲜柚桌面：
简洁优雅的理财记账 DailyCost：
口袋里的摄影学院&The Great Photo App：
新概念英语2014最新版-英美全四册：
此刻：最美番茄钟 Pomodoro Timer：
营养问答软件PRO专业版：
来相机&Polamatic by Polaroid：
慢快门相机Slow Shutter Cam：
复古海报&Retromatic 2.0：
制作工具&Halftone 2：
应用&Soulver：
多图层滤镜叠加应用&Stackables：
海报制作&Phoster：
旅行待办事项任务和行李单助手&Packing (+TO DO!)：
手动拍照&Manual Cam：
克隆相机&Clone Camera Pro：
日历应用&Caltrix－通知中心显示农历、法定假日：
Dr. Panda的小小家：
蒙恬名片王Mobile：
小狐狸 Little Fox Music Box：
计算器 Pro iPad版：
睡眠周期心率监测&Sleep Cycle heart rate：，已涨价至3元
图片加字&Fontgraphy：
Piiig实验室: 儿童动手学科学！：
i.Decide-&帮你解决人生纠结的选择：
以上图片引用来自互联网，仅供参考
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扫一下，分享更方便，购买更轻松憋了一个星期！终于射出来了！！好爽啊！！！ &(&28&)1 / 2 页
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07-10-21 22:37
这是新入手的一把韩产的反曲弓，喜悦过后是悲哀，因为国产的弓是实在是没法用。我们诺大的一个中国，居然连一把像样的弓箭都造不出来。中国人的素质确实很低，所以人家老美可以玩枪玩弩，我们中国人不可以。
我们最大的敌人谁都不是。，就是我们自己。
不管怎么说，还是去一个无人的山谷试了这韩国弓。36磅的拉力，上弓板装弦的时候还真有点费力。国产的玻璃钢箭，就是垃圾，射出去的箭都是打转的。。20 米外对着碗口粗的树射了5箭，一支箭命中目标。有一支箭实在是离谱，居然偏离目标2米开外。看来36磅的反曲弓还是使用硬一些的碳素箭比较好。
介绍一下弓箭：
弓把：是铝合金的比赛弓。
弓片：玻璃钢和枫木红木组成的复合材料。
弓弦：进口弓弦，已上过弦蜡
箭：有2种，一种是8毫米的玻璃钢箭，似乎是赵氏出的勉强可用，一种是不知道那个鬼厂出的反曲专用箭，专门不能用的特软特垃圾箭。
07-10-21 23:06
07-10-21 23:09
是啊，辛苦了大半天，最爽的也就那么几秒钟！！
07-10-21 23:22
还以为你内射捏，原来是外射，切~~~
07-10-21 23:23
老衲无语了……
07-10-22 00:04
此射非彼射也!
你们三个很内行
07-10-22 10:03
射什么不好~非射箭~哈哈
07-10-22 22:17
射出来了～！？
箭都射出来了～
还 有啥 不能 射 的？
07-10-23 14:12
一个星期？小意思。合肥家园网？楼主安徽的？
07-10-26 00:38
标题不大对，难道楼弓拉一个星期吗？
07-10-27 11:52
射出来了～！？
箭都射出来了～
还 有啥 不能 射 的？
07-10-27 15:16
射这个字可真好用啊
07-10-29 23:38
中国很多东西都丢了
本来是自己的发明 结果现在远落后于老外
知音的反镲后面还写着汉字
本来是中国最早开始做镲的 结果现在净出垃圾
07-10-30 02:29
射出来了～！？
07-11-3 17:01
晕啊~~~~~~~~~哇哈哈哈
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软硬件产品/器材分类讨论（按字母顺序排序）
主题数: 323202, 帖子数: 3115774,
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《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】第6节【庙算】
夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。
在决策实施之前就有成功的把握，是经过多次周密计划的原因；在决策实施前评估不能成功的，是因为计划得不够周密。认真细致地多次计划，胜算就大；计划得少了，就没胜算，何况做事之前不策划！从这些方面，就能知道能不能把事办成。
企业成立之后，产品形成之后，通常会做ISO质量体系认证，里面有个核心概念：Deming circle，即：PDCA原则，其中，P（plan）就是庙算，一个项目，若未经过周密计划，在实施阶段就会随时出现新情况，在检讨阶段，整个团队要做很多重复性的工作，需要改进的内容也会非常多。并且，未经过周密计划的项目，很容易因为一些意想不到的因素而导致项目夭折。在项目初期，必须做好“庙算”P（plan）的工作，计划越周密，后续可能出现的情况就可能被预估到的多，提前做好纠正预防措施，前期做好预防，进程中出现状况时能及时纠正，前期做好计划、评估，俗话说：“好的开始等于成功的一半”。这就是庙算的好处。&(字节数: 3614) [原创
17:24:05]&&《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】第5节【诈兵】
&(字节数: 4937) [原创
17:22:54]&&《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】第4节【权、利、势】
总裁乔布斯都要做几场大型公开演讲或新闻发布会、新产品发布会等。充分做好造势，极力扩大对外影响。以绝对优势控制移动通讯设备市场导向主动权。&(字节数: 3295) [原创
17:17:58]&&《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】第3节【校七计】
KPI&(字节数: 4499) [原创
17:16:55]&&《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】第2节【经五事】
【原文赏读】
……TPS 5M1E分析法（人、机、料、法、环、测），称为主用。这是必不可少的资源。以上这些情况，是企业家必须掌握的，不然企业是无法健康发展的。&(字节数: 5971) [原创
17:15:47]&&《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】第1节【重兵】
【原文赏读】
【白话译文】
&(字节数: 3089) [原创
17:14:18]&&《孙子兵法》与企业管理-国学应用精华-第01篇【计篇】概述
&(字节数: 5886) [原创
17:12:24]&&国学应用-《孙子兵法》与企业管理
《孙子兵法》早已不能简单地理解为一本古人行军打仗的兵书，《孙子兵法》里面蕴涵的很多智慧非常值得我们学习。喜欢国学的企业家、经理人朋友不妨好好读一读。《孙子兵法》可以应用到现在的企业管理活动中，比如：执行力、领导力、团队建设等方面，均可以借鉴。
很多士、农、工、商等各界的成功人士都从《孙子兵法》里面得到了很多启发，《孙子兵法》又称《孙武兵法》、《吴孙子兵法》、《孙子兵书》、《孙武兵书》等，英文名为《The Art of War》，是中国古典军事文化遗产中的璀璨瑰宝，是中国优秀文化传统的重要组成部分，是古今历代兵家必读兵书之经典。
文中共包含：【本篇内容】、【原文赏读】、【白话译文】、【国学应用】四项内容。其中：【本篇内容】部分，是根据每篇中的几个重点将之分为几个小节，以更加详细分类、更容易理解；【原文赏读】乃兵圣孙武所著《孙子兵法》原文，对于孙武，在此不再赘述。【白话译文】部分，是对原文的翻译，因该版本侧重于企业管理应用，所以译的时候未必依照原文直译。【国学应用】部分，系本人根据多年企业管理、培训、咨询经验总结而得，依托国学，诠释现代企业经营管理理念。
内容重点：全方位解析《孙子兵法》在企业管理过程中“执行力、领导力、团队建设”等方面的具体应用，贴近现代企业管理实际。鉴于《孙子兵法》是兵书，原文中一些纯用兵、战术的内容，囿于当时的军事学术、科学基础、社会背景等原因，一些理论无法切入现在的企业管理。本版本以《孙子兵法》十三篇全文内容为依据，为更通俗易懂地说明问题，将适当引用“儒、释、道”以及其他学派内容，国学为主。
&(字节数: 8551) [原创
8:24:35]&&
有而不居，卑而不惧，能而不骄，杰而不傲，宠而不惊，辱而不馁，华而不虚，盈而不满，显而不彰，得而不喜，失而不悲，高而不自大，好色而不淫，是为君子也。&
你能望多远，看你是站在谁的肩上，人家的肩膀是不是心甘情愿让你站，如果不是，你将会摔得很痛；&
你的身价是多少，看你的对手是谁；&
你的朋友是否得力，看你如何对待朋友；&
你的顶峰在哪里，看你的师父是谁；&
你能走多远，看你的眼光能看多远；&
你能捕多少鱼，看你布的网有多大；&
你能套到几匹狼，看你有几个孩子，你是不是舍得；&
比你优秀的人，通常吃过比你更多的苦。&
有钱能使磨推鬼。
&&(字节数: 1234) [原创
8:23:21]&&
The new warehouse area and code project: 　　　　Area :use an English letter and double-digit, example :A01,a-z and 01-99,the code total:2574；Each area code use another double-digit, example: 01-99; For example :One sort material in the second sheet of area A 88, then it’s full code is :A88-02.　　　　Thus, the area code total:2574;the Cargo Space code total:254826; these series code can satisfy all of the product in the warehouse.　　　　Another method of the warehouse area code:　　　　According to the color series of the product, make the code of the warehouse, such as product A10-A99,this method is simple, but in the everyday work , It's too difficult to tell the all materials apart, and hard to record the database.　　　　Therefor, I think the first method is better. Recommend use the first project.　　　　Else advice:　　　　Install telephone for each office, build a toilet for workers.&(字节数: 1267) [原创
8:22:12]&&
　　１．关于对于一个“我们的产品如何涨价”的回复：　　　　冰点回复：　　消费者的消费能力和消费价值观念决定你的产品价格。　　　　２．关于对于：“员工不到10人,年销售额不到2000W的公司到底需要人治还是法制?”的回复：　　　　冰点回复：　　人治和法制均不如德治。　　　　３．关于对“和一个朋友合伙做生意，他出去跑业务，我经营店面生意，应该怎么管理？”的回复：　　　　冰点回复：　　水至清则无鱼，只要你们在赚钱，就可以了吧？平衡好双方利益关系就可以了。如果还不行，那就自己单挑干吧。用人不疑，疑人不用。　　　　４．关于对：“这个方案值不值一亿？前线达人评一评”的回复：　　　　冰点回复：　　所有的方案一文不值，只有在投入运行并产生效益之后才知道它是不是值一个亿或一块钱。　　　　　　５．关于对“创业元老的“杯酒释兵权””的回复　　　　冰点回复：　　不必释什么兵权，用人之长，避人之短，释兵权并不一定是什么好事情。能不能用好人，那得看企业的发展思路和企业文化的主导方向。　　金无足赤，人无完人，每个人都有每个人的优点，同时也都不可避免的存在着各自的缺点，用人之长，则无不可用之人，用人之短，则无可用之人。&(字节数: 1512) [原创
21:26:59]&&
　　捕狼者说　　文:冰点　　近日狼迹频现，人心慌乱，群中之佳丽皆深受其害者，恍恍不可终日也。　　山野之狼，凶险狡诈，众人缄知。然其伤人之事鲜有之。人乃万物之灵，智慧化身也，岂有任由狼子凌辱之理乎？况狼之心智于人之低不啻倍，何惧之有哉？于是乎，呼吁群中姊妹，立志捕狼。　　或曰：柔弱女子，何以捕狼？裙袂有所不知，此狼非彼山野之狼也，彼为兽，此为人，常人鄙之，斥之曰：色狼。　　色狼以色为长，以色为豪，凡遇良家女子，必群起而攻之，言词闪烁，俗媚透骨，旁敲侧击，殷勤献媚，虽屡遭唾弃而不灰心者，厚颜无耻之极也，是故谓之色狼矣！　　今日色狼之横行，盖因众人胆小怕事之故。色狼一现，人人危而自保，闻狼色变，继而奔走闪避，倏而束手就擒，何其痛耶？何其悲耶！　　与其闻而惧之，不若合而诛之。　　自知凭一已单薄之力，难以成就灭狼之伟业。余深知，欲达到此目的，须携起全群之巾帼，共同努力，宁可错杀一千，不可疏漏一个。　　余致力捕狼事业已月余，深感捕狼之艰辛，望群中裙袂联手，匡扶正义，勇作卫道者。　　革命尚未成功，同志仍须努力。...... ......&(字节数: 783) [原创
21:05:51]&&
制订工作计划的作用文:冰点如果你是个管理者，是不是经常发现你安排的工作做起来没有头绪？你的员工觉得无从下手？做完以后才发现做得乱七八糟，离你想要的效果相去甚远？其实这就是因为你没有给出一个比较好的工作计划，大家没有一个统一的目标，所以经常会出现这样那样的问题。制订工作计划，是每个管理者必须做的事，没有计划的工作，大家做起来不能按照正常的、正确的步骤来完成，中间过程很容易出现偏差，直接影响工作完成的质量。其实制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。在日常的工作中，通过长期制订工作计划，发现制订工作计划还有以下几个很好的作用。１．督促作用人是有惰性的。如果没有一个量化的指标，靠人的自觉性来完成一项工作，很容易出现一些想象不到的偏差，比如：完成时间滞后了，质量水平降低了，材料浪费了，留下小尾巴了，埋下隐患了……等等。因此，如果制订好一个计划，按照计划的步骤、要求来完成一项工作，结果可能更令人满意，计划起到一种督促与监督的作用，预防和纠正执行过程中出现的偏差。２．提示作用人脑不是电脑，很多时候人们忙起来的时候会忘记一些东西，如果简单策划一下，然后就开始执行，没有制订出具体的计划，很容易无意识或有意识地遗忘或忽略一些环节，然而，如果开始就制订出具体的计划，将这些环节写进计划书中，就可以提示到了某阶段要做哪些工作，于是，这时工作计划可以起到提示的作用。３．理清思路的作用制订工作计划的过程是个思考的过程，制订好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经心里有谱了，“胸有成竹”了。制订的过程中，已经将工作思路理清了，下面做起来就自然“水到渠成”了。即使是出现一些意外，其最后结果一般也不会有太大的差异。４．备忘录与备案的作用一个项目做完以后，就很少有人再去经常关注它。如果日后如果这个项目突然出现什么异常，需要重新对当时实施这个项目的一些细节进行检讨检查，如果没有工作计划，很难把原来的情况准确地反映出来。这种情况下，工作计划就起到了备忘录的作用，它可以让你更快速、更准确地找出问题点。５．锻炼思维与语言组织能力的作用在制订工作计划的时候，要思考，并且通过语言组织表达出来，如果经常制订工作计划，可以增强人的逻辑思维与直觉判断能力，同时也增强了语言文字的组织与表达能力，可以锻炼人们在处理日常事务的时候对于一些常规或非常规的问题形成一套比较成熟的逻辑程式，从而提高个人的工作效率。６．培养良好的习惯的作用经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。可以让你脱颖而出。７．总结与回顾的作用在你这次制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些，因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成，完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前预防再次出现同类问题，让你做起事来得心应手。有句话说：一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。我觉得，一生之计在于计，如果不会计划，你的人生将如何经营。还是计划一下好一点。因为本人是个小学生，对于管理方面的知识半知半解，根据自已在工作中制订工作计划时的感觉写写，请高手们、老师们、前辈们给予批评与指导。不胜感激。&(字节数: 1862) [原创
21:00:42]&&
裸奔能就能解放思想、不被束缚吗？这几天，看到了清华艺术系的毕业生在晚上到操场裸奔，以此形式证明他们渴望学术自由，并希望通过这种形式来促进学术自由。清华的校训DD自强不息、厚德载物。教育学生坚强刚毅，自强不息，以宽阔的胸怀包容万物，传承良好的中华文化，没想到这两个学生竟然裸奔，显然不太好，没有很好地理解校训内涵。哈佛怎么样奔那是他们洋鬼子的事，他们是在美国，他们是资本主义，跟我们是不同的，如果他们以裸为资本，那是不是也要向他们学学？很明显，这样是不太好的。这当然是他们两人自己的事，虽然是学生，但已经是成年人了，对应该遵守的法律也得要遵守，中国是法制社会，不可能因为你是清华学生就可以脱了衣服乱跑，虽然是在夜间，但是仍然影响很不好。中国学生要受中华文化的影响，而不是看到哈佛一句鬼话：“如果当众裸奔都不怕了，期末考试还用怕吗？如果身体都不受束缚了，思想还会被束缚吗？”随便分析一下，这句话就是猪脑结论。不怕裸奔了，就算也不怕考试了，那就能考好吗？不怕就等于考优秀？你见过日本人怕打仗吗？它们不是一样投降了？身体不受束缚，不等于思想就可以开窍了。哪个画家没有模特？哪个人体艺术摄影师没有模特？哪个模特不是经常裸体？这些模特还不是一样，只能做模特，按理说这些模特的身体不受束缚的程度远远比画家／摄影师要高得多，可是她们为何没有成为画家？为何不是摄影师？因为他们把自己本来可能存在的艺术细胞连同衣服一起脱掉了。脱了衣服跟思想不被束缚完全是两码事，风马牛不相及。盲目地崇洋。裸奔一下，也不能给学校增加什么人文气息。从校训就可以看出。还用得着用这种不太恰当的方式来证明或者来增加吗？其实，裸奔者之一是美术学院雕塑系学生，还可以给予一丁点儿的理解，学艺术的，都喜欢追求自由与完美，这是值得提倡的，可是追求起来就没有分寸了。还说这是自己个人的行为，这是不太对的。清华大学很能包容，厚德载物都可以载得起，还包容不了这样的小事吗？学生可以有个性，也可以有创造性，这是应该提倡的，但是并没有提倡裸奔，因为国人还不太具备这个层次的欣赏能力。并且这样做对于清华成为真正的世界一流的大学并没有什么作用。&(字节数: 1216) [原创
20:56:35]&&离亭燕．寂寥东风独对★ 冰点走遍大江南北，⊙●⊙○○▲惯看小桥流水。⊙●⊙○○▲是否当年杨柳色，⊙●⊙○○●●秀影依然明媚。●●⊙○○▲又遇牧笛声，⊙●●○○寂寥东风独对。⊙●⊙○○▲ 尝过辛酸疲累，⊙●⊙○○▲受尽伤悲憔悴。⊙●⊙○○▲往事回头缘未了，⊙●⊙○○●●却道人生无悔。●●⊙○○▲冷眼看红尘，⊙●●○○漫卷云霞如醉。⊙●⊙○○▲•〔题考〕 【全唐诗话】：“黄颇，宜春人；与卢肇同乡，颇富而肇贫。同日尊路赴举，郡牧宴颇离亭，肇驻蹇十里以俟。”唐人喜取之科举故事入词，此事又为当时艳称，因以名调。（“燕”同“宴”） •〔作法〕 本调七十二字。前半起首六字两句，只需协韵，不必对偶；惟黄山谷词，第二句首二字作平平。第三句七字，本为仄起仄收之七言句，而晁补之词，乃拗为第六字作平，音节不谐，不足法也。第四句六字，协韵。第五句上二下三，不协韵。结句句法与第二句同，第一三字平仄可不拘。惟晁词首二字概作平平，则非所宜。后阕句法概与前阕相同；为起首二句需用对偶。 &(字节数: 642) [原创
20:54:31]&&点绛唇.秋风送冷文:冰点长夜无眠， ⊙●○○ （句） 新愁旧恨凝窗冷。 ●○⊙●○○▲ （仄韵） 烛光投影， ●○○▲ （协仄韵） 帘外秋虫静。 ⊙●○○▲ （协仄韵） 落叶匆匆， ⊙●○○ （句） 应是思乡景。 ⊙●○○▲ （协仄韵） 心难定， ○○▲ （协仄韵） 酒消人醒， ●○○▲ （协仄韵） 慢与清风送。 ⊙●○○▲ （协仄韵） • 〔题考〕 毛先舒云：“江淹诗：‘白雪凝琼貌，明珠点绛’；本词采以名。”按此名甚艳，盖谓女郎口脂也。故又名z点樱桃{。至更名z南浦月{、z沙头雨{，则取作家词中语耳。 • 〔作法〕 本调四十一字。首句四字，不用韵；第一句虽可用平，但以仄为宜。次为七言句，起仄韵；然第一字以去声为佳，第三字亦以仄声为当。（【词律】论之甚详）第三句亦四字，第一字亦宜用去声。第四句句法，与z生查子{第二、第四句同。后阕第一句同前阕首句。第二句同前阕第四句。第三句三字协，为上二下一，用平平仄，乃定格也。第四、五句复与前阕第三、四句同. &(字节数: 596) [原创
20:51:27]&&
战友,战友,亲如兄弟 大家都在等．复员的前一天，宣布退伍命令． 平时大家说说笑笑，打打闹闹的样子，突然间沉寂了，每个人脸上挂着一种忧伤，好象一夜之间经历了大风大浪，成熟了许多． 平日里，都盼望着早日复员回家看看，可到这时候了，谁都不想分开了，每个人都变得那么的依依不舍，对于共同生活了几年的战友依依不舍，对于训练场上那些该死的障碍，平日里恨之入骨，在现在看来，却变得那么可爱，谁都在想，如果可以不分开，哪怕每天跑个一百次，也是心甘情愿的． 复员的前一天，连长王敏叫我们开会． 宣布复员命令的时候，大家起立，读完名单，个个默默无语，个个泪流满面，每个人都抚摸着肩头的肩章与领花，谁也不愿意摘去，谁都知道这意味着什么．那一刻，时间仿佛停止了，每个人都能听到沉重的心跳声．谁心里都清楚，这一别，今生能够再次相见的机会几乎等于零，天南海北，何时能相见？ 于是大伙抱在一起，无语，凝咽．平时因为一些鸡毛蒜皮的小事闹得不可开交，平时因为打比赛弄得红一块紫一块，平时因为万米长跑争第一，记恨在心，现在一切烟消云散． 一切如故，晚上会餐的时候，军区来了一位少将，来给我们送行．晚饭后，大家没命的照相，留念，相互留家庭地址，电话．都知道，这一别，只能通过这种方法来保持这段军旅生涯的记忆了． 晚上仍然是九点钟熄灯，可是谁都睡不着，回忆着这几年的军队生活，回忆着军队的一草一木，回忆着每天的训练，这一切，变得是那么的熟悉而又陌生，仿佛一下子到了另一个世界，找不到原来的自我． 第二天，早上六点钟起床，照旧出完早操，照旧在饭堂门口集合．连长慢慢地走过来说：＂吃饭前还唱首歌吧！以后回家了，吃饭前就不会有人再唱歌了．＂这时，大家再也忍不住心底的泪水，个个象泉水一样涌，不知道为什么，这个时候这眼泪总是不争气．也不知道，训练了几年的钢铁男儿，这时候怎么变得这么不堪一击． 于是我领唱：＂战友，战友，亲如兄弟！＂ 这首歌，是这批复员的战友最后唱的一首歌，这道歌没有一个人是完整的唱下来的，因为太激动，因为太留恋，因为太伤心．．．．．． 明天就是八一建军节了，不知道远方的战友你还好吗？亲爱的战友，我很想听你们给我唱那首：我的老班长．真的，很想，很想． 写完这篇短文，不，没有写完，是因为太激动，无法再写下去，已经泪流满面．军营的生活，一切历历在目，一切历久弥新． 如果可以再次相见，也许我们仍然会选择打一场比赛的方式来庆祝吧．祝福我的战友一生平安，家庭幸福，心想事成，笑口常开． 军礼！ 亲爱的战友，请允许我以自己的方式，悄悄地爱你，一生，直到永远． ......&(字节数: 1445) [原创
20:48:41]&&
写博客要注意的一些问题写博的朋友很多，我是经常到别人的博客上看的，看到很多朋友写的文章不错，有思想，有文采，有些图文并茂，从字里行间，可以读出作者的心灵，从插图与背景音乐，给读者一种美好的感觉，一段文字，配上合适的图，再配上一支与主题相搭配的音乐，给人一种心灵上的共振，或者愉悦，或者深思，或者慷慨激昂，或者缠绵悱恻．有些博友问我怎样写博文．其实很简单，只要从几个关键问题入手就可以了．首先，要注意博文的质量．网友们来读你的博文，如果你字句都不通畅，更不用说其他的，人家来个一两次以后也不一定会继续再来看了，文字不但要写得精练，而且每一篇文章都有明确的主题思想，准确地表达作者的立场．如果写了一篇文章，连自己都觉得看不过去，最好多修改几次，不一定写得象大家一样好，但至少要尽力而为，这样可以慢慢地进步．写博文不要写得太长．一般在两千字以内为宜，来上网的朋友，除非是你长期的朋友、同事、认识的人或者网上的粉丝，一般是不会看你写的一篇上万字的文章的，如果写出来的文字确实很多，可以分章节发上来，每段发一千多字就可以了，让读者看到了，有阅读的勇气，不然，一下子发两三万字的文章，人家要想一口气看完，一个上午就什么都不用做了。如果时间上、精力上允许，尽量做到图文并茂，给你的文字配个插图，再弄个背景音乐，这样你的博客就更加生动，有声有色。其次，要适时更新。写博文的朋友一般上网的条件比较好，自己有电脑，可以随时上网。既然写了，就要经常更新，不经常更新，人家也不会经常跑到你博客上来看，比如：你每月只写一篇，人家每月只来看一次就可以看到你那篇文字了。不会每天跑过来看一次。然后，尽量回访。常言道：“有来无往，非礼也”，网友经常来看你的文字，或赞赏，或提出一些修改的意见或建议，这对博客作者本人来说是好事，可以提高写作水平。也要经常去人家那里逛逛，不但可以增进友谊，还可以从别人那里学到一些新知识，丰富自己。这里面最主要的因素就是文字的质量，无论你的图片有多美，背景音乐多好听，如果文字的质量一般，或者很差，那读者也会认识作者的水平一般般。久而久之，网友们会觉得来不来无所谓，没什么特色，所以，写博客，文字的质量是很重要的。其实我自己的博客很少插图，也很少配音乐在里面。最后，还有一些因素会影响博文的质量，比如：你的写作方法。现在，会用电脑的人很多，打字快的不太多，如果你打字很慢，每分钟只有三四十字，最好不要用电脑写作，因为你在写作的时候，思路要很清晰，构思好文章的结构，还要安排文章的文字，如果你打字很慢，会影响你的思维，阻碍你的思路，比如，你在打字的时候，一句话的中间突然有一个字不会打，整了一分钟还没打出来，这样就会影响你写出来的博文的质量，你的思维本来很流畅，结果让一些打不出来的字给影响了。还不如拿纸笔写好，然后再慢慢往电脑里输入，最后再发上去呢。修改文章的时间不要隔太久。写一篇文章，越改越精，这是没错的，但是有些文章写了以后，不要间隔很久再作修改，特别是现代诗、散文、杂文、情感类文字，因为这类文章，多数是有感而发，记录的是你当时的心情，如果你隔了很久再修改，已经不能完全体会当时的心情了，修改出来的文字已经与你当情的心境不同了。一篇文章就变得没什么主题了，读起来索然无味。这是我在写博客的时候的一点浅显的看法，当然还有其他的因素，如果觉得还有其他的关键的哪些方面没写出来，请在后面补充吧。&(字节数: 1772) [原创
20:47:28]&&
　　企管人员的DD批评与自我批评　　日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”．　　作为企业管理者，从高层到基层的管理人员，都可以参考这样的＂批评与自我批评＂．　　因为自己是管理人员，经常用手指指着下属的鼻子报怨，好象糟糕的事情，糟糕的结果都是下属一手造成的，有功都是自己的，叫做：＂领导有方＂，有过全部都是下属的，叫做：＂能力很差＂．诚然，批评下属不是不可以，要注意方法．　　在批评下属的时候，先检讨一下，造成这个错误的结果的因素，有多大比例是下属造成的，有多大因素是自身的问题，管理上经常提到的＂二八管理法则＂在此也可以引用，企业所产生的偏离预定目标的错误，有80％是因为决策或者领导方法不对造成的，而剩下的20%才可能是对这些策略在执行过程中出现的偏差，仔细想想，是不是所有的错误都在员工的身上．　　如果真的是在执行的过程中出现的偏差，导致严重的错误，领导者也要自我检讨一下，是不是在各个环节没有沟通好，对问题的描述不够清晰明了．　　如果造成错误的因素是在执行的过程中产生的，并且八成在员工，二成在领导者，这怎么办？其实是一样的，领导这二成的错误，其实就已经起到了百分之八十的决定性作用，是导致偏差出现的主要因素．　　所以，一个管理者，在准备批评下属的时候，先自我检讨一下，自我批评一下．　　如果作为一名领导者，经常把所有责任推到下属身上，这样的领导首先是不负责，你的下属经常犯错误，这就是你作为领导者的一个重大的错误．　　试问：　　你作为领导者，怎么选拔出这样的干部？　　你作为领导者，对这些下属是怎么培养的？　　你作为领导者，知道下属的缺点，为何不进行有针对性的培训，使他们达到目的你要求的标准？　　你作为领导者，知道下属经常出现偏差，为何不将其撤换？　　你作为领导者，为什么不能对你的团队承担80%的责任？　　你作为领导者，为何只懂得批评别人，而不进行自我批评？　　你作为领导者，明知道自己也有责任，为何只说别人的错？　　你作为领导者，能够很坦诚地公开接受下属的批评吗？　　……　　批评与自我批评都是重要的．批评别人，可以给别人指出缺点，纠正别人的错误，但事实往往并非如此，一些领导恰恰是在自己出了错误的时候，不进行自我检讨，不进行自我批评，反而拿下属开刀，骂得人家狗血喷头，说得人家一无是处．这样的领导，既不客观，也不公正．批评自己，可以更清楚地了解自己，自我批评，不但不会给自己的形象抹黑，而且会给大家展示一个更加客观公正，光明磊落的自我形象，自我批评是需要勇气的，有句话说：一个人最难战胜的对手是自己，你敢于进行自我检讨与批评的时候，你就已经战胜了最大的对手，你才是真正的赢家．　　人们常说：＂欲做事，先做人＂，如果连自我批评的勇气都没有，有错误不敢承认，有责任不敢承担，这样的领导，会有良好的形象吗？这样的领导，又去哪来拥有良好的个人性格魅力？这样的领导，有多少人会从内心支持与拥护他？这样的领导，如何做一个称职的领导？我想，让他去做员工都未必能合格．至于现在他坐在领导位子上，只是运气好，暂时的．　　在准备批评别人的时候，先检讨一下，造成这个错误的因素有多少是在自己的，哪怕是百分之一，也要先进行自我批评，首先说明自己的问题，然后再说别人的问题．别忘了，你拿一根指头指点别人的时候，另外的几个是指向你自己的．　　在批评别人的时候，不要情绪化，注意客观公正的分析，论证，因为批评这个概念，就是在造成错误以后才进行的，是对以前的工作的总结与分析，追究责任只是手续上的概念，真正的目的是总结与提高，亡羊补牢，避免再犯同样的错，追究责任在次要．没必要把事情弄到僵局的程度．　　在批评别人的时候，要讲究方法，注意时间，地点，参与人员，不能没头没脑地在大庭广众之下批评一个车间主任在工作方法上的不当，也不能当着客户的面批评一名销售业务人员不该同某个合作伙伴签某个合同．　　作为管理人员，批评别人是很重要的，自我批评更是重要的．凡是批评的事，都是指出别人的过错，而一般的人，在习惯上都不习惯别人直截了当地批评自己，所以，在批评别人的时候，最好事先思考一下如何批评，可以先假设几个场景，假设几句批评别人的时候开头要说的话，分析一下，哪一种比较容易让人家接受，然后再找个合适的时间，合适的地点，进行批评与自我批评．　　批评的目的是纠正错误，惩前毖后，不是说教与指责．&(字节数: 2230) [原创
20:42:51]&&
企业文化就是要培养共同的价值观现代企业管理，重要的是培养一套完整的属于自己企业的文化氛围．各个企业因为企业的性质、产品、服务对象等不同，其企业文化所包含的内容也不尽相同，各有各的特色，各有各的要求，但是都有一个同类项：企业文化的最终目的，就是在企业内部培养共同的价值观。我觉得这才是企业文化的关键所在。孙子在其《孙子兵法》中说：上下同欲者胜。现代企业文化也有同样的要求，必须让公司上上下下，里里外外，前前后后的全部人员都有共同的目标，就是培养企业员工有共同的价值观，一旦公司员工有了共同的价值取向，就很容易达到自动自发地朝着这个目标而努力的目的。如果，公司的员工价值观不同，你想你的，我做我的，各自为政，没有共同的目标，配合起来自然都是本位主义，以自我为中心，这样不但不能达到各部门沟通工作的顺畅进行，而且会使公司的发展出现偏差，阻碍公司的发展速度。公司高层领导制订的策略，往往都是正确的，但是一个好的策略，要执行下去，就得靠一个良好的、健康的企业文化做软件上的支撑，而企业文化的核心，就是要在全公司全体员工思想上培养出共同的价值观，只有这样，员工才会很清晰地朝着这个目标努力。企业文化是一种意识形态，不可以强加给所有员工，只能是通过培养、引导、影响等方法潜移默化地营造氛围，使员工渐渐地趋向于同公司价值取向相同的轨道，达到上下一条心的目的，即：上下同欲。当一个公司的全体员工具有相同的价值观的时候，这个企业就会自然自发地形成一种文化氛围，这个氛围需要引导，需要公司高层领导的引导、培养和影响，它不是自然形成的，而是员工通过对为公司创造的价值与自我价值的实现分析，达成的一种与公司相互依赖的价值取向，这就是所谓的价值观，当员工的价值取向与公司的价值取向接上轨时，就基本上达到了“共同的价值观”。反之，公司也要适时、正确地对员工的价值观进行引导，员工在追求与公司相同的价值观，公司也要主动培养和引导员工，求同存异，达到公司的价值观与员工的价值观具有更高的一致性，具有更多的同类项，当公司从高管到员工都渐渐地对这种价值取向默许的时候，公司就有了共同的价值观，当公司上上下下都为这个共同的价值观而努力工作的时候，企业文化就围绕这个共同的价值观而渐渐趋向于成熟。无论什么企业，只有公司全部人员具有相同的价值观，它的企业文化才会有特色，有了特色，才会有核心竞争力，才会在市场竞争的过程中具有强势的资本。全球排行500强的企业，都有它特有的企业文化，而且它们的企业文化都有很鲜明的特色。比如：美国ＧＥ，它的企业文化是：诚信第一、乐于变革、客户至上、利用规模、扫除官僚、筛选领导、重视人才、不拘形式。这就是GE不拘形式的文化的价值――这种文化使人们在不断地寻找创意时不是去看创意者的级别高低，而是看创意本身的优劣；这种文化能使每一个头脑都投入到公司的游戏中来，把公司每一位员工都培养出与公司相同的价值观。再如：中国联想。联想――文化的内核是责任。确立企业对社会的责任感，培养个人对企业的责任感。是联想文化的核心。”“负责任、重承诺、讲信誉”是联想企业文化的重要标志。柳传志一贯强调“办公司就是办人”。就是“以人为本”，员工都是人，这当然很容易与员工达成共识，找到共同的价值观，于是，企业文化就自然而然地形成了。这些大公司，是通过公司自上而下进行引导、培养而使员工与企业拥有共同的价值观，而一些小公司，实力不强，领导班子也不强，甚至一些小公司，在初始阶段还没有请职业经理人，都是小家族管理模式，这样的企业，不妨以员工的价值取向为导向，来建立企业文化，就象打球，谁都希望自己的球队赢，员工也是一样的，谁都想自己的企业兴旺发达，调查一下他们的观点，尊重一下他们的意见，捆绑一下他们的价值观，整合一下他们的建议，制订出适合自己公司目前较实际的价值观，焙制适合自己公司的企业文化。只有企业与同员具有共同的价值观的时候，员工对企业才会有依赖，才会觉得公司有希望，才会觉得公司以人为本，员工才会真正替企业操心，企业才能整理出一套具有一定特色的企业文化，从而提高企业的核心竞争力。企业的核心竞争力是人，而不是其他。企业的价值观与员工的价值观重合的时候，企业文化才能真正发挥提高竞争力的作用。这时，企业文化才不仅仅是一种口号，而是实实在在的行动。&(字节数: 2150) [原创
20:41:30]&&
周三开会,讲了两个驴的故事周三安全专题会，学习了国家有关安全生产的标准理论知识．学习完以后，给大家讲了两个小时候经常听大人们讲的故事，寓言，很有意义．驴的事故一：一个商人，带了两头驴子去遥远的地方运货．这两头驴子分别是壮驴和老驴．这次所运货物，共四百斤．商人觉得老驴年老休弱，于是给它驮一百斤货物，给壮驴驮三百斤货物，往回走．老驴觉得自己驮的有点少，都是给商人干活，自己驮了一百斤，而壮驴却驮着三百斤，于是就请求主人说再分五十斤给它．其实老驴也想到了，自己因为年老体弱，力不从心，最多也只能背一百五十斤货物了．这已经是达到它现在这个身体条件的极限了。不能现多了。而壮驴一开始心里就觉得不舒服，凭啥它老驴只背一百斤？都是一头驴，一起给主人干活，我要背三百斤，这三百斤太重了，从来没背过这么重的货物，如果再多一点，也许会压死的。而它老驴只背一百斤．这时壮驴听到老驴请求，于是站住不走了，说：“这些货物，我只背一半，平分，我背二百，老驴背二百，不然不走了．”老驴说：“不行，我只能背这么多了。再多了我想走也走不动。”商人见状，于是附和着说：“就这样吧，走吧！”可是，壮驴还是不走，非要平分货物，才肯走。商人不肯，可是老驴语重心长地说：“分吧，反正我也不能干多长时候了，但是壮驴你想清楚，如果我累死了，你也会更辛苦的！”可是壮驴却还是要求平分货物。结果分了货物，老驴终于体力不支，累死在半路。商人很心疼，把这头老驴草草安葬了。可是，剩下四百斤货物怎么办呢，只能都让壮驴驮。这时，壮驴心里非常后悔，后悔当初不该跟老驴分货物，现在老驴累死了，四百斤货物全部都落在自己身上了，压得壮驴直不起腰，壮驴心里不停地后悔，后悔自己是多么愚蠢，可现在，说什么也没用了。因为自己驮三百斤还是不成问题的，可是驮四百斤确实太吃力了，就象老驴驮一百五十斤一样，是个极限了，再多就危险了。没走多远，壮驴也因为所驮货物太重，累死了。●●心灵感悟●●　　生活中，我们很多时候，总是对一些问题斤斤计较，时时刻刻算计，殊不知，算来算去，结果自己却逃不脱吃亏的命运。驴的事故二：商人带两头驴，去驮货物。第一次．商人让两头驴各驮二百斤盐，白驴在路上看到路旁有一潭水，于是跳进去游了一下，然后出来继续赶路。而黑驴没有跳水里去游一下。走了一段路，黑驴发现白驴身上的货物越来越少DD盐见水融化了一多半，白驴走起来越来越轻了。这令黑驴非常羡慕，后悔没有跳进那个水塘游一下。可现在前后都没有水塘了。只能驮着走。他很羡慕白驴一边走一边哼着小曲儿的那种得意的形状。又一次，商人让两头驴去运货物，这次运的是棉花。每头驴驮一百斤。这次走到那个水塘的时候，只见黑驴不顾一切地狂奔过去，一下子跳到那个水塘里游了一圈，然后却怎么也浮不上岸了。因为棉花吸了水，太重了，而商人也无法把它拉上岸，只能眼睁睁地看着它喝水。这时，黑驴一边喝水一边问：“白驴，这次你怎么不跳进来呀？”白驴说：“这次只有一百斤，背在身上不算太重，所以这样背着走吧，比上次那货轻了一半，知足了。所以我没跳。”“哦，原来是这样啊！”黑驴一边喝水一边流泪，不一会，它的身子就淹没在大水之中了。●●心灵感悟●●生活中，过得去就行了，别太渴求了，知足常乐，贪欲心越强，可能付出的代价也会越大。&(字节数: 1770) [原创
20:38:53]&&
好险！！还差10厘米就出轨了!奇怪了，我自己写的操作规程，明确要求，开轨道车的时候，在离停车点一米左右时按急停按钮，可是昨天因为要用轨道车，刚好我从那里经过，一问才知道，操作那台轨道车的员工去了WC，于是我便操作起来，按了前进按钮，到了停车点半米左右才按急停按钮，吓得我出了一身冷汗，还差10厘米就出轨了。我总是要求员工操作的时候要小心，要按照操作规程来操作，可是，真正操作起来，确实不如操作工熟练，此所谓：“术业有专攻也！”。也许就是我们常说的：“好把子不斗武旦”吧。（好把子就是经常练武的人，方言，经常练武的人还不敢跟戏台上的武旦斗，说的意思是武旦是天天在台上折腾，熟能生巧，不用斗，这里说明操作工天天操作，比我熟练）。值得庆幸，我没有出轨，虽然再走10cm就出了，但是终究没有出。这个轨，出不得，一开出轨，后果很严重，撞到什么坏什么，去年，一位工友因为非法操作，虽然没有出轨，但是造成了重大工伤事故，他自己也被截肢了，右腿从膝盖上面截肢，造成终生后悔。其实，我还是比较小心的。我写操作规程的时候，规定员工预留一米的距离，提前停车，因为这是钢丝绳牵引车，停了以后因为惯性继续前行一点，凭观察的情况，预留了一米，意思就是让员工提前做好准备，预防万一因为钢丝绳松动或遥控器失灵，也好采取其他预防措施，可以按手工急停，也可以疏散周围人员，以免肇事。事实往往如此，对别人的要求，自己确不能很好地做到，比如：男人要求女人不能出轨，可是，自己却不知不觉地出去了，就象毛泽东在《反对自由主义》中说的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。 为什么女人一出轨就众人唾骂千夫指？为什么男人出轨就是正常的。就象我们开轨道车出轨一样，操作工出轨属于意外，而没有学过操作堆积的人，根本不允许操作。也许这就是男人们天天叫嚷着：别出轨，出轨是不好的，结果喊得越响的人，出轨指数越高。再如:一些贪污受贿的人,天天叫着,廉政呀,廉政呀,结果,坐进去的可能就是他. ......&(字节数: 1172) [原创
20:36:22]&&
　　昨天，在桌面上铺开一张白纸，不忍心在上面写什么，这张白纸很白，象童年的心一样纯正、洁白，我怕玷污了它，迟迟不忍心落笔．　　今天，坐在桌前，望着这张白纸，欣赏着这份纯洁的白色．我想：如果把这张纸拿给画家，画家也许会在上面画出一幅美妙的画，可以给人美的享受；如果把这张纸拿给诗人，他会在上面写出一首不错的诗，或感叹、或缠绵、或刚劲，给人一种启迪或一种力量。　　可是，我能在上面写出什么呢？如果不用它，它只能放在那里，放到发黄，发到发霉，放到无用，这让我想起封建帝制皇帝的后宫，三宫六院，七十二妃，三千佳丽，真正派上用场的没有多少，就象我面前的这张纸，慢慢地失去它存在的意义。　　于是拿起笔，练字吧，写写杜秋娘的诗吧：　　金缕衣》 　　作者：杜秋娘 　劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。 　花开堪折直须折，莫待无花空折枝。 　生活中很多令人犹豫不决的事，眼睁睁错过良机，事后让人后悔莫及，该把握的就去把握吧，该努力的就去努力吧，免得时过境迁，空白少年头。　　写完了以后，发现写得并不比想象中的差。也许，这就是生活吧。&(字节数: 795) [原创
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人与鬼有幸拜读&&任子遗书&&之&&三才篇.天地人&&，任子问于孔子曰：“何为人？”子曰：“人，性情之谓也！仁义礼智合而成性，喜怒哀乐合而为情，人之道，尽矣！”人,天地之性最贵者也。此籀文象臂胫之形。――《说文》；　　人者,天地之德,阴阳之交,鬼神之会,五行之秀气也。故人者,天地之心也,五行之端也,食味,别声,被色,而生者也。――《礼记•礼运》．　　人乃万物之灵．知情知性，驭天地，奴百兽，王自然．此为人也．　　鬼，好事无知者称人亡后之幽魂，人犹故而魂在，飘移流离，忽隐忽现，造是生非．　　众生必死,死必归士,此之谓鬼。DD《礼记•祭义》．　　身既死兮神以灵,子魂魄兮为鬼雄。DD《楚辞•屈原•国殇》　　古有钟馗捉鬼、韩愈《祭鳄鱼文》，人乃阴阳之交，鬼神之会，五行之秀气，刚柔济于一体。人于鬼何何惧邪？人之行于五行之端，而鬼魅之聚散于阴郁之垢所，人鬼殊途也。自古邪不胜正，此天道之法理也，成而不变。　　故曰，既为人，作忠行正，处事为人无愧于心，发而为情，结而成性，皆由心端之善念而动，光明磊落，于天地而无愧，于游魂野鬼，有何惧哉？　　倘未知此，为非作歹为营，荼毒生灵为生，为人从恶，虽着人之衣冠，而无异与禽兽，鬼也。人鬼之别，存于一念，善恶之别也，善之于人而得助，恶之于人而遭唾。　　善之为人占天地之德，汇阴阳之交，驭天地，奴百兽，王自然，有何惧哉？&(字节数: 937) [原创
20:33:12]&&
冷月移窗惊美梦===慕白() 12:37:29清茶动影引新诗===冰点(:41:47 ......&(字节数: 438) [原创
20:32:34]&&自得其乐/五绝/新韵笔墨丰华,云烟聚彩霞.人生如意者,志趣自无涯.仄仄仄平平（韵）,平平仄仄平（韵）平平平仄仄 　　仄仄仄平平（韵）&(字节数: 109) [原创
20:31:18]&&
一身酒气满天飞，两脚泥痕半夜归．充耳言词皆乱语，悔说再莫敢贪杯．&(字节数: 297) [原创
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12:44:00小燕子飞越大海,不是因为翅膀刚劲,而是因为持久. 1:40:00没有,可以理解为＂无＂,知识,可以理解为＂知＂,没有知识当然也可以理解为:＂无知＂. 2:41:00今天心情不错. 13:02:00看起来柔弱的风,却可以吹飞整个沙漠...... 14:28:0014:28默哀...... 20:21:00你是我五百年前救下的那条小白蛇吗？ 22:33:00我不吹嘘比你强，但我也不承认比你差。该自信的要自信（我的电脑中毒，不能回贴，对不起朋友们，祝大家快乐！） 19:58:00别听，春天的蝴蝶是不会唱歌的，只会跳舞。 19:11:001加1等于几?最好的答案是:不知道. 13:23:00女人，可以让男人变得无知？这话对吗？-明日题目 20:32:00ㄖㄨ ㄍㄨㄛ ㄋㄧ ㄞ ㄛ ㄐㄧㄡ ㄅㄧㄝ ㄕㄤ ㄏㄞ ㄛ...... 23:04:00没有风的日子，只有雨，一滴一滴的下...... 0:44:00你知道我在恨你吗？你为什么不说话？你拉着我的手，心里是否想着她...... 22:37:00游客留言帐号：love768,密码：love768(字母小写) 2:22:00ㄒㄩㄐㄧㄚㄆㄨ 12:56:00埋下一颗花籽，它可以给你美丽的花。。。。。。 19:18:00迷路的时候，如果有人告诉你，哪边是南，那他就是你的恩人。 10:03:00一年之计在初一，早晨的太阳不错。 13:07:00冰冷的天，火热的情，不要怕，春天就快来了。 22:36:00佛山 7℃～14℃ 阴转小雨,注意身体,多穿衣服. 23:47:00Combined set number:13*285*2*5 12:56:00河山只在我梦萦，永远是中华的声音。 12:40:00当鸡蛋变成化石的时候，就可以碰石头了。 19:26:00女人是老虎，没错。女人不是老虎不行，因为男人是狼。 8:59:00冬季到北方去看雪，请假七天去看雪。希望一路顺风。 18:45:00如果每天有二十五个小时就好了。 0:32:00近期论题：把沙子攥在手心。能力－就是把不可能变成可能。 7:08:00水火无情，然人欲生而不能离； 21:52:00拒绝失败，你可能会发现，你也能做成一点事。 23:08:00感恩节要感恩，感谢同事，感谢朋友，感谢亲人，感谢你！感谢我自己！ 20:00:00没有失败的行业，只有失败的企业。 22:45:00狼在面对敌人的时候，只有一个信念：让敌人先死。－－狼性团队 17:42:00耕耘,不一定有收获,但是,想收获一定要先耕耘. 21:24:00老板制定封顶的薪酬薪资制度的时候，同时也想让员工给他做出封顶的业绩。 13:36:00孔子说：三人行，必有我师焉；我说：一人行，亦为我师焉。 0:45:00如果你是老虎，千万不要下山。 11:57:00过了独木桥，就是阳关道。 13:06:00成功，就是跌倒了再爬起来，再倒，再爬，坚持的越久，离它越近。这么简单。 16:25:00注意点，飞机降落啦，小心砸到你呀。 0:18:00管理,就象弓箭,用它的时候拉紧,不用的时候,放松，如时刻拉紧,可能会断弦或折弓,并且自己也累. 9:25:00国庆快乐！祝福朋友们，祝工作顺利、心想事成！ 7:27:00游戏规则不再公平的时候，其结果也会偏离正常的轨道。隐患重重。 12:16:00钱不算什么，可是没有钱，就什么都不算-冰点 1:00:00走自己的路，也要给别人留点路走。不然人家就上树了。&(字节数: 2932) [原创
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２００８年上半年工作总结时光匆匆，2008年上半年转眼间又过去了，回顾这半年的工作，我的工作由负责原来的物流组，清洁卫生组,到现在一起负责现场定置管理与仓储物流规划，因为工作的变化，有时自己也觉得自己做得不够好，虽然在工作中时常提醒自己多学习、多努力，并在公司领导的培训与培养下学到了一些知识，掌握了一些方法，但是总是觉得自己的工作能力还差很多。上半年，对我来说，因为工作任务的改变，让自己在工作方法上、处理问题上有了新的内容，在陈部长的指导下，学到了一些新的方法，比如：与车间发生问题时如何沟通、现场管理的标准与要求、现场生产秩序与现场管理的内在联系等。经过参加部门每个月的培训，学习到了一些管理知识与业务知识，虽然学得不太好，但对自己还是有很大帮助的。今年上半年，我们按照公司要求给员工做了一些ＩＳＯ贯标知识、６Ｓ基础知识等课程的培训。让大家都参与到这些工作中来，以求更有力地保证公司顺利通过ＩＳＯ质量体系认证。公司的认证工作虽然顺利做完了，认证工作也顺利通过了，但是我们对员工的要求，对现场管理的标准，仍然一如既往地按照贯标的要求来落实，这样既是公司正规化管理的要求，也是质量体系认证的真正目的。上半年的工作感觉做的不好。特别是在现场管理方面，效果总是觉得不是很明显，这是以后要重点加强注意的方面。在责任心方面要继续加强，争取做好每一件事，争取做到严格要求自己，做表率，严格要求下属负责任。发挥带头作用，把领导安排的工作做好。在沟通能力方面，仍然需要加强，虽然工作中的一些日常工作能够做下来，但有时候因为沟通能力的问题，致使一些问题无法及时解决，虽然这其中有其他方面的因素，但是对于一些自身存在的问题，要努力克服，认真改正。在与员工沟通时，多注意尊重对方，多鼓励与表扬员工，使他们有一种归属感与成就感，从而稳定员工队伍。关于员工的思想工作。有时个别员工的思想不稳定，有时因为工作，有时因为其他个人因素，对于此类问题，在以后的工作中，及时发现及时解决，不让员工背着包袱上班，以免出现一些影响人身安全或质量安全的隐患，及时对员工的错误思想进行引导，让员工以一种健康的心态来对待工作、学习和生活。对于执行力，遵循令必行，行必果的原则，对于公司制订的规章制度，策略方案，注意落实，贯彻到底，不留死角．在以后的工作中，需要加强以下两方面的认识：第一：对于工作中出现的问题，第一时间是如何想办法解决，而不是拖。有时候，工作中出现了一点问题，处理起来反应缓慢，甚至拖了好几天都得不到解决，这样不但会影响工作时度，还会影响团队风气，会给员工造成一种很懒散的工作作风，甚至会使他们“上行下效”，影响工作效率。第二：对于工作问题，不找借口。一旦工作中有问题，不推托，不延误，不找借口，自己能够完成的，就自己来完成，自己完不成，需要别人或别部门协助来完成的，及时知会相关人员或相关领导来跟踪配合与支持，将这些工作做好。第三：加强学习，提高工作能力与沟通能力。通过参加公司、部门举行的各种培训，努力学习，提高自身的管理能力、组织能力与沟通能力，加强团队意识，培养良好的团队精神，工作中注意沟通与配合，充分理解团结就是力量的重要性。以上是我对于上半年度工作的总结，通过自查总结，写出了一些不足，对照这些问题，寻找改进方法，努力学习别人的优点，改正自己的缺点，弥补自身的不足，通过学习，提高自己身的综合能力，争取在以后的工作中学到更多的知识，更多的技能，以更好地完成工作任务，更好地为公司服务，为公司创造更加美好的明天而增砖添瓦，为公司创造更加辉煌的明天尽一份力。&(字节数: 1820) [原创
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　　湖南永州有异士，高八尺，力过人，膀大腰圆。至而立，往粤地谋生计。　　遇某司招贤纳士图发展。遂自荐曰：“余自幼力大如牛，日三餐，啖九斗，而文治武力之功弱，惟力大耳，未知贵司有职可供否？”　　对曰：“可，尚缺一职，三日之后可往试”。　　三日过，健啖者如约往应聘。　　招聘者令将一石块移至百米之外，此石二百八斤，非徒手可为之，然异士闻言，呵掌捋袖，抱将起来，旋疾走，顷刻而至百米外。招聘者曰：“诺，汝即日可入司做工，吾以日三餐，月千金报于汝。”　　异士眼疾手快，且力气过人，凡人所嘱之事，事毕方休，长此以往，一年余，甚得众人赏识。　　一日，司吏者招之曰：“健啖者，予拟托汝当重任，辖百人，治其道，梳其理，何如？”健啖者曰：“不可，余乃四肢健力而头脑单纯者也，何能堪此任？！”欲籍此以谢绝。然司吏者曰：“吾意已决，定矣！望汝莫失重望!”乃去。　　初，所辖者多异议，或曰：“健啖大力者，能力而不智，然居众人上！”或曰：“虽力之不如，然心智之弗如众也”，怨诽之言间或有之。　　呜呼！用人之计，择其所长而用之，何患来路者何？&(字节数: 787) [原创
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网络文化，巩固舆论主导作用从去年的，许霆案开始判无期，到今年的周老虎事件，还有今年的艳照门、范跑跑等事件，这些事件都有一个同类项：网络先行。许霆案件开始判无期，在网络上反映相当大，公民的舆论很强烈，仁者见仁，智者见智，起到了舆论监督作用，最终结果，既有民主性，也有法制。历时八个多月的“周老虎”事件，终于也在网络舆论的压力下得出了结论，该逮捕的逮捕，该处理的处理，当然，这其中也有不少杂志、报刊、电视等媒体报道，但是，最透明化的还是网络，最公正，最大胆的也是网络，在很大程度上已经给出了结论。至于艳照门、范跑跑这些小事，本不足为道，但是也作为网民的一种舆论话题来检验社会形象与道德标准的典型。中国互联网络信息中心（CNNIC）的中国互联网络发展状况统计调查：2008年1月，截至2007年12月底，中国网民数已增至2.1亿人，并且仍然呈现不断上升的趋势。网络与纸质载体、电视、广播等传统的电子传媒介质有着质的不同，因为网络的交流，都是单个的个体，即：人与人、人与社会之间直接的交流，不象报纸、电视或广播中报道的那样，已经将真实的信息进行加工过滤了，最后呈现给大众的信息，象我们常说的图象处理一样，经过了ＰＳ。其可信度、真实性等都会让人看了以后如同嚼蜡，索然无味。网络上公民发布的信息，因为没有实行实名制，网民所言之事，多数为内心的真实感受，对事物评价一般都比较客观、公平、公正，因为他们对着电脑，可以静下心来，设身处地的思考，可以理性的对事物进行分析，这样作出的评价，才是原汁原味的。或者是对某些社会现象的揭露、批评，一般也比较大胆，因为是网络，给网民创造了一个相对自由，相对开放的交流平台，并且，因为网络没有实行实名制，所以，网民敢于说真话，敢于站出来说公道话，敢于同一些歪风邪气ＰＫ。这些，都是传统的媒体不能完全做到的，首先，报刊、杂志这些载体发布的信息，远远没有网络传播的速度快，新闻，讲究时效性，等你报纸刊物印刷出来的时候，早就成了“旧闻”了。而一些社会现象，对于报刊、杂志来说，也未必会很及时、很真实地报道出来，而网络却可以，虽然网络警察可以查ＩＰ，找到上网的网民的相关资料，但那些资料，只能作为参考，并且，没有公安机关人员参与，凭个人的关系去查，人家也未必会理会。比如：这次周老虎的事情，牵涉到一些干部的利益，在网上炮轰不断，报纸上却是跟着网络走，网上说了些什么，过几天才能看到报纸上也写出了什么，就是这些传统媒体在跟着网络走，是网络在起引导或者说是主导作用。为什么报纸、杂志、电视广播等没有走得比网络快？因为不是每个人都能得罪起那么大的干部。而这些缺陷正好用网络来填补起来。网络文化改变了人们的生活，同时，更成熟的网络文化，也正在悄悄地替代传统传媒方式，因为它有着即时性好、真实性高、自由性高、开放性强、安全性强等不可取代的优势，因为网络文化的这些优势，人们的舆论倾向也渐渐向于网络，不可小视的网络文化，正在巩固着社会舆论监督的主导作用。 ......&(字节数: 0) [原创
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　　3008年，魔族、人族、龙族的正邪之争DD第二章　　第二章：请求援兵　　　　本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。　　　因此事事关重大，他们不敢怠慢，大力王一伙星夜兼程，前往龙族部落求助。比预计时间提前了一半，半月左右即到达龙族部落。　　龙族部落果然与众不同：威武的城门紧闭，类似现代的军事禁区，城楼上碉堡无数，戒备森严，明岗暗哨星罗棋布，方圆数里来往人员一律盘查，在大力王他们一伙人眼里，这个是个相当神秘的地方，没有人敢越雷池一步。随行的十名壮士，无人敢向前询问。于是王大力决定一人前往城楼下面喊话，通过一番周折，大力王终于让城楼上的哨卫明白了他的来意，就是要寻找八年前曾经被人族救下的一个龙族人，姓龙，名三少，绰号龙侠。哨卫回去禀报。　　一盏茶功夫，城楼上有人说话，有一身着铠甲的中年龙族人威风凛凛立在城楼上，方头大耳，五官端正，此人正是龙侠龙三少，只听龙侠问道：“来者何人？”王大力说：“大力王是也！”。于是城头放下吊桥，放行大力王一伙人入城。待大力王说明来意。龙侠闻罢，大吼一声：“我乃龙族族长，八年前承蒙恩公相救，现有求于我，我自当相报，决不能坐视不管！”　　于是龙侠调兵三千，由王大力派遣。王大力一行带领三千人马迅速返回。　　此是后话，暂且不提。　　话说魔族二当家满载而归，此消息在魔界引起了不小的反响，他们觉得人族部落还有很大的掠夺价值。魔族老大觉得，过年前还可以再次前往人族部落，再抢掠一次，并且洋洋得意地宣布，以后就依靠人族来养活魔族。他们没多久，便将抢劫来的财物浪费得一干二净。 ......&(字节数: 1159) [原创
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3008年，魔族、人族、龙族的正邪之争DD第一章　　第一章：魔族出山　　本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。　　话说魔族在新年快到来之际，因为为非作歹、吃喝嫖赌把以前储存下来的财产全部挥霍一空了，于是魔族老大召集人员来开会，商讨过年期间的活动经费。　　经过认真的讨论与激烈的辩论，最后得出结果：由魔族二当家带领挑选出来的十位魔族作恶精英，前往人族部落掠夺钱财，以备过年之需。　　十个魔族精英，个个舞枪弄棒，摩拳擦掌，觉得报效大王、一展身手的时机到了，跟随二当家直奔人族部落而去。　　人族部落坐落于青山绿水之间，鸡犬相闻，柳暗花明，牧笛声声，青梅竹马，嬉乐相逐。人族部落一些长者不知魔族一伙人意欲何为，以为来作客，于是招呼人们设酒杀鸡相待。魔族一伙对于这番美景无暇欣赏，他们来此的目的就是掠夺。魔族一伙看到这里六畜兴旺、五谷丰登，顿时垂涎三尺。于是他们开始挨家挨户地掠夺。进入每一家，都要索要一些财物，给的少了，就鞭笞棒打。轻则致伤，重者致残。　　人族部落是热爱生活、热爱自由与和平的部落，不擅长打打杀杀。对于这种场面，不知所措。魔族一伙很快将人族部落的财物洗劫一空。赶了一群牛，驮着掠夺来的财物扬长而去。　　魔族一伙走了以后，人族部落酋长召集人们开会，商讨应对办法。大伙商量了半天，没有什么好的计策，这时有个年轻人对大家说他有一个朋友，也许可以帮忙。　　此人正是王大力，村里的人都叫他大力王。他经常上山打猎，并且打猎时经常一出去就是十几天甚至一个多月。他跟大家说，八年前，有一次在打猎的时候，救过一个人，他是龙族的人。要到龙族那里去，至少来回要走一个月。人族部落酋长于是决定这个方法值得一试。于是任命大力王为人族特使，挑选十名身强体壮的年轻人，配长剑，带强弩，以防路上遭遇不测。 ......&(字节数: 1284) [原创
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夜雨春梦/七律/新韵一江春水满庭芳, 沉醉东风柳色黄.并蒂芙蓉云雾敛, 疏帘淡月梦魂香.潇湘夜雨纱窗怨, 烛影摇红百媚娘.庭院深深翻翠袖, 不如归去贺新郎.(平)平(仄)仄仄平平，(仄)仄 平 平仄仄平。(仄)仄(平)平平仄仄，(平)平(仄)仄仄平平。(平)平(仄)仄平平仄，(仄)仄 平 平仄仄平。(仄)仄(平)平平仄仄，(平)平(仄)仄仄平平。
红色为四字词牌名,蓝字为三字词牌名.......&(字节数: 958) [原创
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打工一族，如何选择公司？　　对于打工者来说，选择一家自己满意的公司，是最大的期望．　　可是，作为一名打工者，如何才能选择到一家自己满意的公司来供职呢？其实，刚步入社会的青年、学生等，因为没有多少社会经验，多少都会有些迷惑。　　如果你是刚毕业的学生，最好找个专业对口的工作，这样可以使你所学的特长得以充分发挥，英雄有用武之地。虽然，有些工作可能比你专业对口的这份工作工资还要高，但那些工作都不是你的强项，俗话说：隔行如隔山，改行如移山。相当困难，更何况，你所学的专业，多数是你喜欢的，不然，你读书时为何选择这个专业呢？　　对于刚毕业的学生，找一份自己喜欢的工作才是重要的，不要强迫自己做一份自己不喜欢的工作，虽然有时候有着高薪酬回报的诱惑。　　刚从学校出来，找一份工作，一边工作，一边学习公司的管理、经营模式与特点，总结经验，看自己是否适合在这家公司发展，如果以自己的专业知识水平、个性特点，如果不适合在这家公司工作，就要跳槽，另找一家公司，当然，跳槽是不太好的，但是对于刚从学校出来的人员来说，跳槽也不是坏事，可以增加阅历，多见识几家不同企业的管理模式，通过学习、总结来提高自己的从业经验。　　如果按一年或两年跳槽一次的话，毕业以后，跳槽三、四次要五六年的时间。这时候，你年龄也差不多二十七八岁了，这个年龄段是找工作的最好的时候，根据你前几家公司的磨练，你更清楚哪些公司适合你发展，此时，可以多花几天时间，多去几次人才市场，认真地找一家公司，稳定下来，好好工作。　　相对来说，高学历、高技术的人才在寻找工作的时候占有很大的优势，但是对于学历高而专业技术一般的人来说，还得沉下心来多吃几年苦，把专业技术搞精。现在人力资源管理作为一门通用技术来说，人方面的人才已经大大的超饱和了，而一些高精尖的综合型技术人才相对短缺。广州有不少，大专、本科刚出校门的学生，找了几个月找不到一份自己喜欢的工作，原因不是没有学历，而是技术水平不行，况且，刚毕业的学生，理论与实践没有结合过，公司在招聘的时候，都喜欢要有学历并且有工作经验的人，所以，还是找一份与专业相关的工作，多学习，多锻炼，这段时间，仍然做个好学生，当你把技术学好，能力提高之后，才叫人才。　　不要好高骛远，不要以为大学生就是天之骄子，天之骄子是七八十年代的叫法，现在已经过时了，只有务实，才是好办法。　　有些打工者，技术水平很好，学历不高，很多机械、建筑方面的工程师都属于此类人才，他们很内行，但是理论知识不是很强。这类人才，如果没有猎头公司特色的话，还是找一些中小型的企业比较好，公司人员数量相对少一些，容易被领导发现，为公司做出一定的贡献，然后再凭自己的实力谋取自己合理的利益。　　有些打工者，喜欢找一些小公司工作，原因就是小公司的管理较松散，并且公司领导大多时候是老板亲自参与，如果个人能力优秀，就容易脱颖而出，发展空间比较大，这是优点。缺点是小公司不稳定，小公司实力不强，市场上的竞争能力不强，经营风险较大，反而言之，乱世出英雄，就看你与你的公司是否好运了。　　大公司一般管理较正规，有一套很齐全的管理方案，比如：晋级、升职、加薪的因素都有了明确的规定，大公司的社会声誉比较好，人才也相对会多，人才跻跻，高手如云，除非你想真的挑战一下自我，不然，最好还是进中小型企业比较好。并不是我不思进取，我现在也在一家不算小的公司工作，只不过不太喜欢节奏太紧张的生活环境。工作压力大，节奏强。　　大公司，一般老板与股东不直接参与生产经营。公司里面某位中、基层干部辞职或被辞退了以后，一般不会从基层提升公司内部的职工，而是直接到招聘会招兵买马回来补充位置，多数大公司是这样做的，不过，这也不是绝对的，那还要看公司高层领导的领导风格。　　俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。找一家自己觉得比较好的公司供职，并不是很容易。找工作的时候，要认真，细心，这样不仅不会耽误公司的发展，也不会影响个人的发展，如果找不对工作，不仅做不出好的业绩，影响公司发展与个人发展，而且最重要的是消耗个人的青春年华。　　祝愿每一位打工的朋友都能找到自己喜欢的工作，也祝愿每一家公司都能招聘到自己合适的人才。......&(字节数: 2025) [原创
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烟雨江南　新韵/七绝江南烟雨赛天宫，风展清波柳钓萍．爱借轻舟寻秀色，远山近水醉兴浓．⊙平⊙仄仄平平，（韵）⊙仄平平仄仄平。（韵）⊙仄⊙平平仄仄，　　　⊙平⊙仄仄平平。（韵） &(字节数: 522) [原创
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小说，考证文字的生命力一个作协的朋友，跟我讲，小说，不是随便写的．这我当然知道．写好了还可以，写得不好，不能见人，让人看了是浪费别人的时间，自然自己都会觉得对不起读者。我也写过两部，第一部写完了，修改了几遍，仍然不是很满意，虽然拿给朋友们看，他们说不错，不过，还是过不了自己这一关。第二部写了个开头．因为时间关系，暂时没有继续往下写．小说不能随便写，并不是说不能写，而是说，写小说不是很随便的事．写小说，要注意很多方面的问题，虽然我本人没有出版过小说，但是认真看过的也有几十部吧．四大名著，文言版与白话版的都看过几遍了，还有一些中国作家写的小说，也看过不少．外国的好小说也看过一些．主要是世界名著之类．我很不喜欢看一些怪诞的小说，对于近几年才兴起的什么玄幻小说，从来没有看过一部，甚至连名字都没有记下一个．看过这些优秀的小说，让我觉得，如果想写好小说，要注意很多方便的事情．主要有如下一些方面．历史知识。如果想写小说，对历史情况不了解，是写不出好作品的．比如，如果作者想引用某位名人或者领袖的语言，或者事迹，对于历史不了解，写出来的东西就会牛头不对马嘴，怡笑大方，如果对于所描写的当时的社会状况不了解，更是让人看起来吃力，搞不懂作者想表达什么内容．社会知识。如果作者对社会风土人情不了解，写出来的作品则会与现实脱离，比如，写岭南的人喜欢睡炕，桃花三月的东北清亮的湖水，这都是不行的．这是常规的错误，因为东背的三月，仍然冰封未解，河南的人过波水节．．．．．．等等，这都是不行的．社会阅历。这是最重要的，如果在描写人物时，对于人物的语言，人物的形象，描写的生活环境背景等与这个人物的特点不符合，这会让人笑掉大牙的．比如：你写，在一个仿远落后的山区，一家农户春节前买了一个靠近海边的别墅，门口停着一辆劳斯莱斯，左边还有一个机场．这样的描写，比写西游记还假．读者也不会很喜欢这样的小说．只有来源于生活的题材，才是好题材，只有贴近生活的作品，才是好作品,是作者对生活中特定角度的感悟,只有用心,才能写出好作品．个人修养。写小说的人，要有很好的个人文化修养．只有热爱生活，心中充满正义感的人，写出的作品才具有特有的生命力．才容易被大众接受．用他的眼光来塑造的人物形象才会正邪分明，人物的形象才会有鲜明的对比，才能使小说中的人物形象栩栩如生，或光明磊落，或孤情寡义，或狼心狗肺，或博爱仁厚，让人读起来有很清晰的层次感．我觉得，写小说，就是作者个人修养的自然流露。科学知识。写小说，要懂很多常识，比如，我见过的一个初中学生写的作文：我与妈妈从北京坐上飞机，经过一天一夜的飞行，终于到达了岛。从北京飞到青岛要一天一夜，这是不行的。也见过一篇文章中写着：今天的八月真美，漫山遍野开满了金达莱。这显然是不太合适的。文笔修辞．如果把前几项因素“历史知识、社会知识、社会阅历、个人修养、科学知识。。。。。。”等比做小说的骨架，而文笔则是血肉，一部好作品，有一个好的骨架，是衡量作品的主要标准，但是，如果一部小说，没有很好的文笔来润色，看上去也会干巴巴的，就象三四月份看万里长城，既没有冬雪衬托下的雄伟壮丽，也没有夏天蜿蜒于千峰叠翠中的那种气势磅礴。就象红花绿叶相互衬托一样.如果有了好的骨架，再配以自然朴素，贴近生活的语言，幽默风趣的表达，起伏跌宕的情节，也许读过该作品的读者，对你的作品会更加记忆深刻。更新速度。现在网络文化渐趋成熟悉，人们的阅读习惯也渐渐由书籍转向网络，如果作者写一部小说，不能定期更新，写得再好，读者也会失去信心，人家不可能每天看着你刚开始写的那几页文字，如果没有及时的定期更新，人家也会放弃。其实，我有时候就会犯这种错误，不是没恒心，也不是没有思路，而是没有时间。工作太忙了（也许这对也读者来说只是一个借口，我也觉得对不起读者）。我不是小说家，说的很片面，当然，写小说还有很多很多的因素影响，至关重要的一点，就是要贴近生活。生活，就是写作的源头活水，只有贴近生活，才能写出好作品，只有贴近生活，写出的作品才能引起读者的共鸣，才能使读者对你的作品爱不释手。在网上看到过不少小说作品，特别是一些近代作家写的作品，没有几部看着感觉还不错的，最大的特点就是不贴近生活，或者语言矫情造作，让人读起来心生厌恶，没有读下去的兴趣，我经常跟我的一些同事，朋友讲起，这就是所谓的“文字的生命力”，这样的小说，是不具有生命力的。也有些小说，在网上连载，连载了几个月了，点击量每天还不过几十次或者十几次，诚然，这跟作者不是著名作家有一定关系，但并不代表不是著名作家，写出的作品就没有读者，如果一个作者，写出的作品让人看了这回想着下回，情节丰富，语言优美，知识面广，可读性强，并且作者定期更新，这样的作品，随着时间的推移，读者会渐渐多起来的。也有些作者，把文字当成游戏，写出来的东西，纵观全文，全部都是套话，写得虚无飘渺，亦真亦幻，拐弯磨角的话写了一大段，看得读者云里雾里，结果呢，看完了，没有一点实际内容，让读者茫茫然不知所以。这样的作品，下次读者还会来吗？我想我是不会的。这些文字，只是我对于写小说的一点点浅显的认识，其实，要想写好小说，还有很多方面的内容要注意，也不是一下子就能说清楚的，写得不好，仅供参考。最好，祝愿每一位喜爱文学的朋友都写出好作品。 ......&(字节数: 2542) [原创
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照在墙角的身影落日的余辉照着大地，影子，狭长而扭曲，随意地落在身后的墙角．影子，将渺小的身躯肆无忌惮地放大，一直大到心里发慌，影子的主人，开始怀疑，哪一个才是真的自己？影子，跟着脚步，支援着空虚的心灵，终于，使它感到无比的自信．日薄西山，影子消失的时刻，一切伟大的虚幻消失怠尽，于是，一切化为虚无．只剩脚步，依然发出沉重的声音，一步一步踩碎夕阳． ......&(字节数: 578) [原创
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　　用范跑跑分析条件反射　　范跑跑第一个跑到操场，挣得了这个荣誉称号．响当当的一个名字．我在天涯博了快两年了，还没他N分之一的名声响，不由你不呸服他．　　范跑跑是个人，他跑得快，这是他的条件反射．　　我写这几个文字，绝非给他平反，也不是对他同情，更不是胡扯八道，这是有科学依据的．＂条件反射＂这是个名词．是由＂俄国生理学家伊凡•巴甫洛夫（Ivan Pavlov，）＂DD诺贝尔奖金获得者提出的．　　他在研究消化现象时，观察了狗的唾液分泌，即对食物的一种反应特征。他的实验方法是，把食物显示给狗，并测量其唾液分泌。在这个过程中，他发现如果随同食物反复给一个中性刺激，即一个并不自动引起唾液分泌的刺激，如铃响，这狗就会逐渐“学会”在只有铃响但没有食物的情况下分泌唾液。一个原是中性的刺激与一个原来就能引起某种反应的刺激相结合，而使动物学会对那个中性刺激做出反应，这就是经典性条件反射的基本内容。　　范跑跑跑得快，也是条件反射，他之前曾经历过几次地震的情形，所以，在这次地震的时候，是条件反射的原因使他第一个跑到操场．他之前经历过的几次地震，在条件反射理论中称为：＂条件刺激＂，而范跑跑正是因为这种刺激，导致他比别人跑得快．　　地震的时候，比别人跑得快，这是条件反射，就象猫见了老鼠要跑出去追一样，很正常的一种反应．有了条件刺激，就有了条件反射．这跟生理学家伊凡•巴甫洛夫拿狗作的条件反射情况是相同的．　　当课桌晃动时，这在条件反射的概念中称为＂中性刺激＂，有了这个刺激，大脑中分析，判断，然后做出条件反射DD跑！于是，大脑就促使人的身体的各个部位协调起来，形成跑的动作，比如：范跑跑是第一个跑到操场上的老师．　　那个俄国生理学家伊凡•巴甫洛夫作的实验比较抽象,不容易理解,这样理解起来也许容易一点.&(字节数: 1084) [原创
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为何事故总是发生在我们身边？－－浅析安全发生的因素事故的发生，需要前提条件。就象物体燃烧一样，需要条件。物体的燃烧条件是：可燃物、助燃物、达到燃点。事故发生的条件，一般有：违章操作、违章指挥、不遵守安全制度等原因。这些原因，就是事故发生的条件，这是原因。这就是事故发生的条件，也就是事故发生的“因”，有“因”必有“果”，于是，事故就顺理成章的发生了。拿火灾事故来分析：发生事故必备条件：要具备可燃物，达到燃点，助燃物，这里的助燃物，可以理解为非法操作，违反操作规程，因为没有按照操作规程来操作，就是一个致使火灾发生的最大“助燃因素”。本质上就是因为非法操作，导致物体在具备“可燃物”的情况下，通过非法操作，致使物体达到了燃点。比如：一个焊工，高空作业，下面没有铺阻燃材料，如果下方有木头、油料、塑料易燃气体等危险源，这个焊工在焊接过程中从空中掉落的焊渣就是导致火灾的因素，而这个焊工，就是在给下方可燃物“助燃”，就是帮助这些可燃物达到燃点，然后发生火灾，如果他按照安全技术要求，在下方铺上阻燃层DD石棉板，则火灾就不容易发生，纯铁的熔点是1535度，焊渣产生的瞬间温度更高，很容易引发火灾。掉落到下方的可燃物上，很危险。如果想有效地控制或杜绝故事发生的频率，必须有效地控制事故发生的“因”。就是要严格遵守公司的安全生产制度，不要违章作业、违章指挥，从源头遏止事故发生的因素。事故发生的条件之一：麻痹大意。兵法上说：备周则意怠，常见则不疑。员工工作的场所，因为有很全面的安全操作规程，有很好的安全保护措施，这样，很少会发生事故。但是久而久之，员工们会形成一种认识：我们工作的环境绝对安全。于是，就埋下了隐患。比如：电器，有负荷过载漏电保护开关；天车，有限位开关、急停按钮等。于是就觉得安全了，其实不然，任何东西都有失灵、失效、损坏的时候，一旦发生了失灵现象，于是，事故就发生了。事故发生的条件之二：疲劳战术。有些公司为了节约人力资源成本，安排长时间加班，有些公司甚至上十三四个小时，这时，人的身体疲劳，身体机能下降，反应迟钝，而生产机器的速度还是正常的，于是就频繁发生事故。事故发生的条件之三：思想放松。事故发生在刚上班与快要下班的时候的比例较大，因为人在刚上班的时候，还没有完全进入作业状态，思想上还没有完全做好准备。而快要下班的时候，员工往往会精力不集中，因为快下班了，盼着最后那几分钟快点过去，于是就开始把当班期间还没有做完的事匆匆应付过去，思想开始不集中，一边工作，一边思考着一班以后去哪里玩，思想一放松，身体也处于一种松散并且不设防的状态，事故便在不知不觉中走近。事故发生的条件之四：三违作业。一般来说，公司制定的安全制度，都是直接指导生产作业的，员工们应该严格遵守，如果这些制度没有一点好处，那为什么公司管理人员花那么大力气来制定呢？以前在佛山工作，隔壁公司是一家无纺布厂，工人上两班倒。公司的制度明确规定：在擦拭夹布辊或对设备进行一级保养时，必须在设备的头部与尾部挂上：“正在保养，请勿作业”的标示牌。这家公司有个习惯，就是夜里一点钟的时候，上夜班的人员可以到公司饭堂吃宵夜。那天，机组的人员都去吃宵夜了，有一个员工没有去，自己一个人跑去擦拭夹送辊，两头没有挂“正在保养，请勿作业”的警示牌。当同班人员来到机组时，直接合闸开面，把这个正在擦拭夹送辊的女孩子一下子夹在两条辊的中间，当场死亡。这就是违章作业的结果，而导致这个“果”的“因”，就是“违章作业”。事故发生的条件之五：侥幸心理。一些员工认为，事故不会发生在我的身上。这是错误的认识，这是唯心主义。很多时候，一些员工见到别人这样做没事，自己也这样做，最后导致错误的后果。曾经听一位同事讲，有个五金厂，为了给一些零件除锈，建了一个酸洗池。在建的时候，施工队人员在上面放了一条横木，用来安装起重机的时候站在上面施工。完工了以后没有撤掉，在完工了以后，厂里安排人去试用验收，有个员工走到酸洗池上方的横木上，当时他们的主任站在一边制止，他却没听，直接走上去，因为酸池上方有酸雾（挥发的酸），刺激他的呼吸系统，一下子晕掉进酸池中，导致皮肤表层被腐蚀，面部有一部分灼伤。事故发生的条件之六：艺高人胆大。俗语话说：“淹死的都是会水的”。很多时候，人们出事的原因正是因为对某些设备、某些物质的属性太过了解，因而放纵自己的惯性思维，觉得没什么，有些经验丰富的老技工，总是觉得，从业多年，什么情况都见过，什么事情都处理过，出了再大的麻烦也能解决。其实，这才是隐患的源头，无论什么时候，什么情况下，对于安全方面的问题，最好的方法还是按照安全操作规程来操作才是最好的办法。以前，我们在军营，跑障碍是家常便饭，为何跑障碍没有经常见有人摔伤、摔残？按理说，障碍物的高度，跨越难度要比我们工作现场的沟、台、板等要高得多，这是为什么？因为这些军人能够严格地按照动作要领来完成动作，不折不扣地执行，丝毫没有侥幸心理、偷懒心理，思想非常集中。一个连一百多人，编制多的有些两三百人，每人每天跑一次，一个月就是几千人次，一年到头都没有听说有几个受伤的，事故发生率千分之一还不到，这是军事化训练的要求，完全按照要求来做。公司的员工，为何不能按照公司的操作规程来做？这有很多方面的原因，比如：纪律不够严格，领导不够重视，员工不能坚持，三天晒网，两天打鱼等等，这种不严肃的工作作风，就给员工造成一种不严肃的氛围，误导员工不能很好地执行。最终导致不良后果。杜绝安全隐患，主要是要小心。人们常说：“小心驶得万年船”。在外面上班，打工，远离家乡，远离父母，一定要自己好好地照顾自己，保证在回家的时候把自己完成地还给父母．这是家人最大的希望．平安，才是最大的幸福。祝福我们的员工、同事、领导平安幸福。&(字节数: 2750) [原创
18:19:40]&&战友,抗洪实况,堵不住,就喝光它!
　　这是一件真实的事情。　　这件事}