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苹果内部优惠购机:中国员工七五折购Mac
　　美国Fortune3月1日发布的《最受赞赏公司排行榜》显示，今年的冠军由公司摘得，值得一提的是，这已经是它第四次获此殊荣了。
　　这是Fortune最具声誉的榜单之一，也是世界范围内企业声誉的一份权威报告，它综合考虑了公司的财政现状和销售业绩等情况，同时体现了员工福利待遇水平和公司受欢迎程度，而此次苹果公司蝉联榜首可谓实至名归。
　　作为世界顶级科技企业，苹果公司的财务表现一直很优异，与此同时，它也一直在提高员工福利待遇水平。苹果公司一直向员工提供包括医疗保险、401K 退休计划以及最引人注目的购买苹果产品的优惠。
　　今年1月份，苹果CEO 蒂姆·库克就表示苹果员工在今年晚些时候在买Mac和iPad的时候可以享有大的折扣。6月21日，为践行诺言，苹果启动了全新的员工内购折扣活动：在苹果工作3个月以上的员工在内部网络购买Mac电脑的时候均可以享受500美元的优惠(约3100元人民币，不包含Mac Mini)，购买iPad可以享受250美元(约1600元人民币)的优惠。
　　此消息一出，众多苹果员工都十分激动，虽然，通常情况下，优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利，很多公司都将员工内购作为工作福利的一部分，这项活动在房地产、汽车及服装品牌公司也经常举行，比如全球三大服装集团之一VF公司的员工就可享受公司旗下所有品牌正价基础上的5折优惠。
　　但这次内部通道连接的却是时下最流行、最抢手的苹果系列产品，又是如此大的优惠幅度，再加上之前苹果员工本身就已享有购买Mac的七五折优惠，苹果公司的员工内购活动绝对能算作一项让人艳羡的员工福利。
　　其实，苹果公司的员工内购优惠政策已经由来已久，可以作为IT界的好榜样了。每年苹果员工都可凭借不等的优惠，为自己或为亲朋好友购买苹果公司有限的正规商品，例如，中国苹果员工自身享有七五折购Mac的优惠，以及八五折购买MacBook Air和iPad等产品的优惠。
　　一直以来，互联网行业的人才缺口高居不下，虽然每年都有大量相关专业的毕业生求职，但是各大互联网企业仍然求贤若渴，真正涌现出来的优秀人才并不多。对于苹果公司这样的行业巨头来说，留住人才，让这些人才真正为苹果公司感到骄傲，成为“果粉”，这对公司的长远发展是很重要的，而在传统的薪酬体系对员工的吸引力减弱时，采用新的鼓励机制就变得十分关键了。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights ReservedHTC确认裁撤大部分美国员工，智能手机业务或许真的扛不住了HTC确认裁撤大部分美国员工，智能手机业务或许真的扛不住了爆料汇百家号近日有传言称，刚刚经受了高层离职风波的HTC手机业务再遭重创。HTC已经裁撤了美国团队的大部分成员，仅留下了部分负责全球事务的员工。HTC发言人也确认了以上说法，并对于裁员一事，给出了自己的解释，它们表示公司在全球各个区域都完成了VR部门与智能手机部门的合并。虽然并没有正面承认智能手机业务将会撤离，但从最近各方面来看，HTC似乎已经计划着退出智能手机市场。首先，手机业务在经历了连续十季度亏损的打击，HTC将自己移动部门的pixel外包团队打包卖给了谷歌。最近，HTC U Ultra、U11等旗舰机型，虽然创新不少，但也是叫好不叫座，无法改变HTC手机业务颓废的局势。就连HTC今年要出的新机现在也没了动静，所以对于HTC来说，彻底退出手机业务也没什么稀奇的。只不过肠粉们可能要失望了，毕竟曾经的安卓之王落到今天这样的下场也不是大家愿意看到的，因为该来的迟早都会来。那么放弃智能手机，想靠VR翻身？HTC就能如愿以偿吗？根据HTC公布的2017年第三季度财报可知，这一季度HTC净亏损了31亿新台币。今年1月9日，据HTC公布的数据可知，去年全年营收入同比下降了20.52%，这些数据表明，HTC在VR领域的营收入不尽如人意。而相比于其他VR领域中的竞争者，HTC是在智能手机发展受限时再转型向VR领域进军的，这就使得其在专业性以及竞争性上稍显不足。所以说，如今的HTC依旧处在进退两难的局面，放弃智能手机业务会不会是最好的选择？我们还得交给时间来判断。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。爆料汇百家号最近更新：简介:互联网圈的内幕八卦爆料作者最新文章相关文章大家好，我曾经是htc的员工。你们有什么想问的？【手机吧】_百度贴吧
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登录百度帐号HTC竟然帮苹果做广 告：自家员工用iPhone给新手机拍照！
HTC在前几天推出了一款黄金限量版M9手机，这款手机的机身镀有24克拉黄金。正因为这一点，HTC的员工也犯了一个大错误。没考虑到这款手机是那么的亮，结果贬低了自己成就了别人。
为啥这样说呢？那是HTC在官方账户上展示了这款“土豪金”M9的三张图片，其中包括一张渲染图片和两张真实照片。不幸的是，很快有观众向HTC指出，这款“土豪金”M9真实照片当中机身反光当中可以看到，HTC员工拍摄者手拿iPhone拍摄了这2张照片。HTC随后删除了有问题的照片。哈哈，看来HTC真的是为别人打广 告啊。
不过话说回来，就连HTC之家的员工都选用iPhone，是不是也就说明连自己的人员都不信任自己的品牌啊！说实话，苹果已经在很多公司的营销活动中赢得了大量免费的宣传机会了。印象最深的还是在去年的奥斯卡颁奖典礼主持人艾伦德杰尼勒斯在三星赞助的舞台上使用iPhone自拍，让三星气愤不已。看来iPhone是全球知名的手机也是实至名归的！
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HTC离职员工：HTC对大陆市场太漠视收藏
一段时间以来，中国台湾企业HTC不断被媒体关注着。第二季度营收330亿元新台币（约合64.7亿元人民币），较上年同期651亿元新台币同比下滑49.3%；运营亏损为51亿新台币。全球范围内裁员15%，将会有2300多人失去工作。HTC CFO张嘉林向媒体表示：此次裁员范围广泛，几乎涵盖公司所有部门，且意义重大。公司的成本削减行动将延续到明年第一季度。记者认识的一位朋友在HTC中国区工作，在几个月前被裁掉了。今天，他给记者讲述了HTC存在的几个问题：1、HTC台湾高管不接受中国大陆员工提出的建议。面对中华酷联以及小米、魅族等大规模的行动，其实HTC大陆员工并不是熟视无睹，还是想拼一下。但是，提交给台湾的方案迟迟没有批复，大家看不到希望；2、HTC台湾高管不熟悉大陆市场和文化。譬如，在众多国产手机厂商推出新品，或者遇到危机公关时，诸如雷军、周鸿祎、刘作虎这些明星老板都会第一时间在微博、微信公开平台与网民互动，但是HTC高管包括王雪红在内并没有及时在新媒体平台与粉丝互动或者主动与媒体沟通，导致舆情越来越被动。譬如，不断传来被收购、裁员等负面消息等。3、由于销售下滑，内部矛盾不断暴露。该员工透露，全球业务总经理张嘉临还是想在大陆拼一下，但是得不到台湾HTC高层最支持，但是影响力有限。在今年4月10日，张嘉临接受大陆媒体采访时说“在今年我希望中国市场，从第二季开始有一个蛮显著的成长，希望在第二季度会在中国有不错的市场份额。”该人士透露，他们所在部门的HTC员工大多离职，毕竟这是一家在手机行业曾与三星、苹果抗衡过的企业，现在连与国产手机决战的信心都没有了，只能看王雪红以及HTC高层能够快速拿出与大陆企业抗衡的计划。早在2014年4月份，HTC与中国移动发布移动4G版HTC One M8价格超过5000元的高端机。通信生活报当时见到了王雪红，她说，“HTC是4G时代的先行者，在4G领域经验丰富，曾为全球多家运营商推出其首款4G智能手机。从2011年起，HTC一直在终端层面对VoLTE进行研究，未来，HTC也将配合中国移动的VoLTE测试和商用进程，推动VoLTE在中国乃至全球领域内的发展。”可以看出，在4G元年，HTC信心满满，但是随后，在大陆市场动作比较少了。另外，前一段时间，HTC也宣布，将制定新的运营规划，包括设立全新事业单位，以更明确的目标带动包括高端智能手机、虚拟现实与智能生活链接装置等关键领域的获利成长。未来将采取措施提升运营效率，专注强化品牌，并努力达成2015年股东常会制定的运营目标。张嘉林称，HTC将专注于在印度等新兴市场销售高端机型。在印度的250美元至400美元智能手机市场，HTC拥有20%的份额。由此可以看出，HTC已经着手在品牌以及国际化方面考虑，但是对于中国大陆市场的具体方案，尚未对外公布。
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我只是新闻的搬运工，完了都忘了从哪搬来的了反正这就是作死呀
太长 你不会一段一段复制吗
反正我已经离职了
噗嚓嚓噗嚓嚓
竟然没什么人顶上~
我要图一原图
这个一定要顶。
妹子好凶喔　 看来10月份又是白等的了　　　
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那就倒闭呗 快点倒闭别让人苦等等出个垃圾再心凉　　　Huawei Tmd Chaowo　　　--来自即将收购全世界的HTC智能终端
好猥琐。。
台湾高管就是傻逼
反正我已经买了三星，然并卵
去年说游戏赞助，搞这方面的今年看到了vg，我勒个去真的是，不知道怎么说感觉把自己玩死了
居然在给张洗白，火腿肠根本就不适合搞大陆市场，就应该跟以前一样喜欢的自己找渠道买水货，你看看张嘉临搞的国内专供都是些什么鬼
台湾人还是对大陆有意见的多
你们要知道 HTC的高层基本都是外国人
总是用西方国家的视野来看待大陆
活该　✎﹏﹏　唉呀巧了,guxialittle7,我在htc吧看到一个贴子标题和你这个一样,也叫HTC离职员工：HTC对大陆市场太漠视,你看看:
内部矛盾确实有，而且有矛头指向周永明和张驾临不和，HTC M9+和E系列就是张嘉临想出的对抗国产机的策略，但事实却与预想的相反，中国员工说不上话也是真的，不但说不上话，就连消息都不是第一时间知道的，所以当初有人在微博上问郑列关于升级的消息时，我就感觉他们好天真，因为高层很不不鸟中国区，这也导致售后差客服差。　　　--Here's to Change.
而且 张与周一直不合，张是学经济管理出身，让他做中国区负责人根本就是胡闹，来自某新闻，我也觉得张嘉临根本不适合做产品经理，你看他当初在M9+发布会上的表现，冷场好多次，而且他竟一副不关自己的表情，我也是只能呵呵了　　　--Here's to Change.
再说说台湾总部，诚然，HTC总部一直有着以王为代表的谦虚谨慎，但是，说他们不懂大陆市场是绝对没错的，他们对大陆市场的观念可以在他们推出的非旗舰机型上看出，就是不断的阉割旗舰机的功能和材质，来降低利润，而不是自己主动降低售价，他们不想无故的给消费者利润，而是建立在互相有取舍的情况下。然而，这也是众多台湾厂商的弊病，宏基，华硕，皆是如此　　　--Here's to Change.
说的确实是事实
是在会议室啪啪啪的那个员工吗
而 真正想改变这些并不是一件说做就做的事，而且美丽的雪姨依然像用传统正规的方式，就是出一部配得上价格的机子，从而挽回损失，而不是想着如何压低售价的同时提供优秀的手机　　　--Here's to Change.
HTC也向国内厂商学习，但是只是皮毛，比如网上商店，增大电商销售渠道，搞定时的优惠，隔一段时间，降价等等，他们想通过这些方式刺激消费，但是他们却从没有在定价上面做任何动作，要知道，你先定的低和降的低完全是两个不同的效果，前者，在大陆乃至全球都会引起掌声，而后者，至少在大陆地区，你会迎来骂声　　　--Here's to Change.
真的是活该 赶紧退出大陆市场吧
现在别想着三星苹果了，先和国产拼生死吧
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