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2015年12月工资2016年发放，能税前扣除吗
来源：中华会计网校&　　 |
　　【问题】
　　2015年度汇算清缴时，仅在2015年12月计提工资并没有发放，2016年1月发放，工资薪金可以在2015年度企业所得税前扣除吗？
　　【答案】
　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。
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没签订劳动合同发放的工资已经代扣代缴了个人所得税，是否可在企业所得税税前扣除？
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【来&&&&&&源】山东青岛地方税务局
【引用文档】
【正&&&&&&文】
　　 问：没签订劳动合同发放的工资已经代扣代缴了个人所得税，是否可在企业所得税税前扣除？ 　　 答：青岛市地方税务局《2009年度企业所得税业务问题解答》　 　　第三条 问：《2008年度企业所得税业务问题解答》之十：“企业税前扣除工资的必要条件是企业与员工之间存在任职或受雇关系，根据劳动法的有关规定，任职或受雇关系判定的依据是企业与其员工签定书面劳动合同并报当地劳动部门备案。”据此是否可以理解为企业用工若未在劳动部门备案，其工资薪金支出不得税前扣除？ 　　 答：《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[2006]46号）第二条规定“从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。”青岛市《劳动合同网上备案管理办法》（青劳社[2007]54号）第三条规定“ 用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除、终止劳动合同均应按照本办法进行网上备案。”因此，企业只有与其员工签定书面劳动合同并报经劳动部门备案，其合理的工资薪金才能税前扣除
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