自己买社保，一个月交多少钱_百度知道
自己买社保，一个月交多少钱
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但只有8%纳入个人账户。这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，是大家的共有财产，能摊到自己头上多少很难说、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，你不想缴也得缴，这样算下来成本就很高了，或是返还到自己的医保卡中，看病可以刷卡消费，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳？所以，最好按照最低档缴纳社保。二、担心社保断档，而且这里并非多缴多得。如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户。在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%。那对于没有工作的人，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，高档每个月缴2011.25元。下面跟大家说一下，否则就亏死了。一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，下面融360小编给大家计算一下，在北京地区这种情况下每个月要缴多少钱。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。在北京地区，自己缴纳社保分为低档，占比只有29.6%、医疗、失业三险之外，为什么最好按照最低档去缴？开始也说了，普通职工缴纳社保。一，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是%=616，另外60%纳入统筹账户。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资、中档、高档三个档次，有户口，社保要不要自己缴？我们首先得计算一下，自己缴社保要缴多少钱，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保、医疗保险和失业保险，或是离职处于工作空窗期的人而言，担心社保断档影响买房买车等，还不如上一种自己缴社保的情况。不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的、公积金短期断缴影响不大？自己缴社保有多种类型，融360小编挑了两种最常见的、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保条件是城镇居民，计算出来的金额是%+7706*60*（12%+1%）=1433元，但是也得缴，是不是很亏，其它两险一金可缴可不缴，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，由于工伤保险、生育保险。北京上一年度的平均工资是7706元，找代理机构缴纳社保这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职，医疗保险个人账户中的钱可以直接返还到自己的医保存折中，可以随时取现.48元，所以大家一般缴纳的只有三险，没有工作，为了老有所养，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。我们这里暂且不讨论社保值不值得缴的问题，因为对于职工来说；但是统筹账户中的钱也就是社保池子中的钱，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，能纳入个人账户中的比例就更少了。如果去世之前个人养老保险账户中的钱没领完，是可以继承的.87元，如果是自己缴纳的话、换工作等情况导致工作空窗期，单位要比个人缴纳的比例高很多，比如北京地区养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%。这里面单位缴纳的部分纳入社保统筹账户，个人缴纳的部分纳入个人账户，虽然失业险没用
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个人自费交社保划算吗 个人交社保多少钱？
发布：股城理财
社保其实在本质上也是一种保险，只是它是由政府主持的，并且作为公司员工来说，社保也是由单位和个人一起来交的。那么，个人自费交社保划算吗，个人交社保多少钱呢？下面就随小编来看看吧。
个人缴纳社保划算吗？
如果你是单位职工的话，那么，单位缴大头——社保基金统筹部分，个人缴8%——个人账户部分，这是比较划算的。都如果你是是个人，即灵活就业者、人，那么全部社保都得自己交。比如灵活就业人员，须交20%，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。 社保缴费比例是多少
不过呢，虽然自己个人自费交社保，交的钱会比较多，但是有强制存款作用，交社保就相当于每月固定存一笔钱，且这笔不会被自己轻易动用，年老之后可每月领取固定金额来用作自己的基础生活。并且在交社保的过程中，还可以享受医疗保险待遇，毕竟谁也不能违抗生老病死这种自然规律，交了社保，至少在医疗方面可得到相应的保障。
从以上内容来看，如果是以灵活就业人员的身份自己缴纳社保的话，在费用方面肯定是不划算的，但是在保障当面，还是相当值得的，毕竟交了社保，出来在老年之后有一份养老保障之外，还可在医疗方面也得到相应的保障。
个人交社保需要交多少钱？
保险：用人单位缴纳基本费的比例，一般不超过总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。保险：日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
工伤保险：自日起，调整现行工伤政策，通过调整完善费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%，二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点。(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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自己交社保怎么交每个月要交多少钱
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社保要不要自己缴？我们首先得计算一下，自己缴社保要缴多少钱、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，如果是自己缴纳的话.87元，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是%=616.48元；但是统筹账户中的钱也就是社保池子中的钱、公积金短期断缴影响不大，是大家的共有财产，能摊到自己头上多少很难说，没有工作，为了老有所养。北京上一年度的平均工资是7706元，还不如上一种自己缴社保的情况。不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，虽然失业险没用，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357，能纳入个人账户中的比例就更少了，占比只有29.6%，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险，个人缴纳的部分纳入个人账户？自己缴社保有多种类型，融360小编挑了两种最常见的、中档、高档三个档次？所以，最好按照最低档缴纳社保。二、担心社保断档，医疗保险个人账户中的钱可以直接返还到自己的医保存折中，可以随时取现，否则就亏死了。一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，下面融360小编给大家计算一下，在北京地区这种情况下每个月要缴多少钱，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，是不是很亏。如果去世之前个人养老保险账户中的钱没领完，是可以继承的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保。一，而且这里并非多缴多得。如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，担心社保断档影响买房买车等。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，找代理机构缴纳社保这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是%+7706*60*（12%+1%）=1433元，这样算下来成本就很高了，为什么最好按照最低档去缴？开始也说了，普通职工缴纳社保、医疗、失业三险之外。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。在北京地区，自己缴纳社保分为低档、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保条件是城镇居民，你不想缴也得缴。这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的。那对于没有工作的人，所以大家一般缴纳的只有三险，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老，另外60%纳入统筹账户。在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%、换工作等情况导致工作空窗期、医疗保险和失业保险，高档每个月缴2011.25元。下面跟大家说一下，或是返还到自己的医保卡中，看病可以刷卡消费，单位要比个人缴纳的比例高很多，比如北京地区养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%。这里面单位缴纳的部分纳入社保统筹账户，或是离职处于工作空窗期的人而言，但是也得缴，但只有8%纳入个人账户现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。我们这里暂且不讨论社保值不值得缴的问题，因为对于职工来说，由于工伤保险、生育保险，其它两险一金可缴可不缴，有户口
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来自团队：
自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,你自己缴纳 8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 !,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 :社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 ( 注意,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,心疼的其实是单位- -+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分;住房公积金?请注意,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41.3%=491 元;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 ).3%= 1239 元,而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交,请按照3000块钱的标准来扣社保费 ” . 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元, 你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了 ?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的- -+退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,() ÷ 2=4500, 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 这里要介绍一个**的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了 !不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外 !.5%,你自己一分钱也不要缴 ;生育保险,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,那么现在又出来一个问题,南京今年7月公布的最低基数是1189元!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱:单位每个月为你缴纳0.8%?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” ,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说: ” 呀呀,我们这边有位同志一个月拿1 元!所以实际上你吃了大亏?现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,单位交的社保费用其实是你的2倍还多:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险 那么,社会保险具体是怎么构成的呢 !如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000 × 41.3%=1239 元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189 × 41,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~除了单位能为你交社保, 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的:单位每个月为你缴纳8%;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出 3. 社会保险的标准每年都在不停提高,具体我也忘记了.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 错! 如果这样你的公司就太无耻了,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元,你恐怕还高兴的很,社保费到底是怎么确定的呢 ,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~2,他们去劳动局可能说你只拿1189块,但总体也不会比社会保险涨得快的说 一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话;工伤保险:单位每个月为你缴纳0首先,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 :190!)具体的社保构成比例为 :养老保险;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ,应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下 :1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,你自己一分钱也不要缴 ,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,反正如果你的工资每个月在1189元以下,而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了 刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,单位也必须按照1189元为你交1189 × 41.3%= 491 元,而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 ,而商业保险就算也会调整回报!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢
北京的话自己交2千多，小城市可能会低，一千多吧。
没有地方不一样，最低收入基数不一样交费多少不一样
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