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2018年这三类人确定再涨工资！
随着中国经济持续高速发展，我们的工资水平可谓节节攀高，但有些工作的工资却一直体现不出工作本身的价值。长此以来这种出力多拿得少的情况损害了很多一线劳动者的利益。但随着我国改革工作的不断深入，有一大批工作的薪酬将发生较大的提升，可以明确的来说，以下三种工作真的要上涨工资了，我们来看看！一、医护人员绩效工资向一线人员倾斜现在社会有很多关于医闹的负面影响，医生跟病人直接也出现了不太好的情况，导致很多人都不太敢当医生，要知道培养一个人才实在是困难，并且这个职业跟我们生活是分不开的。此前有专家提出，为了调动广大医务人员积极性，需在紧缺人才在绩效方面给予倾斜，提高医护人员的待遇迫在眉睫。让他们更放心的把自己的所学造福人类。虽然此前是有关于高校跟医院取消编制的消息，但是根据小编的观察，待遇并没有下降还有上升的趋势二、技术工人：多劳者多得其实这点对于生活在前线的技术工人来讲，觉得是个好消息，本来多劳多得，技高多得，这样才能有效的保证人才不流失。看到这里小编想说，不管今后事业单位怎么改革，事业单位都是一个不错的职业发展道路。三、教师的工资不低于当地公务员工资水平关于这点实际上说了很多年，但是实施起来并不容易，但是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出：要切实提高教师待遇。这对教师对学生来说是一个好信号，提高教师的工资，维持教师的稳定性，让教师好好教书，不然每年或者每半年就换一次教师对学生而言是非常不利于学习跟健康的，试想一下好不容易跟老师建立起来的信任跟学习方式被打破，不良影响还是很大的。提高完善中小学教师工资，改进绩效考核是非常有必要的。2018年以来多地宣布上调最低工资标准，你工资可能要涨！据不完全统计，2018年以来，上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调，将如何影响你的“钱袋子”？上海：适度调整最低工资标准据上海市人社局网站消息，近日，上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议，会议要求，上海今年将统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准。日，上海市最低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元，为国内最高。据了解，上海除了2009年暂缓调整最低工资水平，其余都是每年至少调一次。需注意的是，上海的最低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。安徽：适时调整最低工资标准近日，安徽省人社厅在新闻通气会上介绍，今年安徽省将适时提高最低工资标准。同时，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。安徽省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月，调整后，最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。江西：上调最低工资标准 一类区域调至1680元/月近日，江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》，决定从日起上调最低工资标准。《通知》明确，最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。调整后，适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县，九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市的珠山区，萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市的渝水区，鹰潭市的月湖区、贵溪市，赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。广西：最低工资标准调至最高1680元/月据广西省人社厅消息，近日，广西自治区政府下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，自日起，调整全区职工最低工资标准，调整的增幅为20%。此次最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元；非全日制小时最低工资标准由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。辽宁：最低工资标准调至最高1620元/月2017年12月，辽宁省人社厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，日起，全省将执行调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。辽宁省本次调整后月最低工资标准为：一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元。小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准11.8元，四档标准10.6元。西藏：最低工资标准调至最高1650元/月1月初，西藏人社厅宣布，从日起，西藏将现行月最低工资标准1400元，调整为1650元。同时，将现行小时最低工资标准13元，调整为16元。据西藏人社厅劳动关系处工作人员介绍，根据相关规定，最低工资不包括下列各项：用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；延长工作时间或者加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。据了解，最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前，上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准为全国最高，为2300元，北京小时最低工资标准最高，为22元。广西省人社厅表示，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。注意！最低工资≠标准工资值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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2018年这三类人确定再涨工资！
随着中国经济持续高速发展，我们的工资水平可谓节节攀高，但有些工作的工资却一直体现不出工作本身的价值。长此以来这种出力多拿得少的情况损害了很多一线劳动者的利益。但随着我国改革工作的不断深入，有一大批工作的薪酬将发生较大的提升，可以明确的来说，以下三种工作真的要上涨工资了，我们来看看！一、医护人员绩效工资向一线人员倾斜现在社会有很多关于医闹的负面影响，医生跟病人直接也出现了不太好的情况，导致很多人都不太敢当医生，要知道培养一个人才实在是困难，并且这个职业跟我们生活是分不开的。此前有专家提出，为了调动广大医务人员积极性，需在紧缺人才在绩效方面给予倾斜，提高医护人员的待遇迫在眉睫。让他们更放心的把自己的所学造福人类。虽然此前是有关于高校跟医院取消编制的消息，但是根据小编的观察，待遇并没有下降还有上升的趋势二、技术工人：多劳者多得其实这点对于生活在前线的技术工人来讲，觉得是个好消息，本来多劳多得，技高多得，这样才能有效的保证人才不流失。看到这里小编想说，不管今后事业单位怎么改革，事业单位都是一个不错的职业发展道路。三、教师的工资不低于当地公务员工资水平关于这点实际上说了很多年，但是实施起来并不容易，但是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出：要切实提高教师待遇。这对教师对学生来说是一个好信号，提高教师的工资，维持教师的稳定性，让教师好好教书，不然每年或者每半年就换一次教师对学生而言是非常不利于学习跟健康的，试想一下好不容易跟老师建立起来的信任跟学习方式被打破，不良影响还是很大的。提高完善中小学教师工资，改进绩效考核是非常有必要的。2018年以来多地宣布上调最低工资标准，你工资可能要涨！据不完全统计，2018年以来，上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调，将如何影响你的“钱袋子”？上海：适度调整最低工资标准据上海市人社局网站消息，近日，上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议，会议要求，上海今年将统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准。日，上海市最低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元，为国内最高。据了解，上海除了2009年暂缓调整最低工资水平，其余都是每年至少调一次。需注意的是，上海的最低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。安徽：适时调整最低工资标准近日，安徽省人社厅在新闻通气会上介绍，今年安徽省将适时提高最低工资标准。同时，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。安徽省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月，调整后，最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。江西：上调最低工资标准 一类区域调至1680元/月近日，江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》，决定从日起上调最低工资标准。《通知》明确，最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。调整后，适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县，九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市的珠山区，萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市的渝水区，鹰潭市的月湖区、贵溪市，赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。广西：最低工资标准调至最高1680元/月据广西省人社厅消息，近日，广西自治区政府下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，自日起，调整全区职工最低工资标准，调整的增幅为20%。此次最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元；非全日制小时最低工资标准由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。辽宁：最低工资标准调至最高1620元/月2017年12月，辽宁省人社厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，日起，全省将执行调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。辽宁省本次调整后月最低工资标准为：一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元。小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准11.8元，四档标准10.6元。西藏：最低工资标准调至最高1650元/月1月初，西藏人社厅宣布，从日起，西藏将现行月最低工资标准1400元，调整为1650元。同时，将现行小时最低工资标准13元，调整为16元。据西藏人社厅劳动关系处工作人员介绍，根据相关规定，最低工资不包括下列各项：用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；延长工作时间或者加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。据了解，最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前，上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准为全国最高，为2300元，北京小时最低工资标准最高，为22元。广西省人社厅表示，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。注意！最低工资≠标准工资值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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